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1、XX市生态环境系统事业单位职能运行情况研判工作方案为全面掌握全系统事业单位机构职能运行现状，盘活用好机构编制资源，提升机构编制使用效益，持续深化事业单位改革，根据中国共产党机构编制工作条例机构编制管理评估办法（试行）和市委编办关于印发xx市市级事业单位职能运行情况研判工作方案的通知（X编办发（2023）X号）等有关文件精神，结合我系统事业单位实际，制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于深化事业单位改革精神，聚焦事业单位职能优化协同高效，通过分析研判市级事业单位职能运行情况，持续优化全系统事业单位结构布局，科学统筹事业编制资源配备，促进事业单
2、位为全市生态环境持续改善提供更为有力的公益服务保障。二、研判对象市环境监测站、市环保宣教信息中心、市固体废物管理中心、市机动车排气污染防治中心；市城区环境监测站筹备组及XX等11个县市环境监测站。三、研判时间2023年7月19日至8月25日。四、研判内容1、职能配置及履行情况。主要从聚焦主责主业程度、主要职责细化分解程度、协作配合履职效果等方面进行研判。2、内设机构设置及运行情况。主要从内设机构设置的合理性、职责分工、人员分配、协作配合等方面进行研判。3、人员编制配备及使用情况。主要从人员变动情况、人员年龄、学历和专业机构情况、工作饱满度等方面进行研判。4、机构编制管理规范。主要从党管机构编制
3、原则落实情况、机构编制管理规定执行情况、事业单位法人登记管理等方面进行研判。5、个性指标。各分局、局直属各单位结合本单位工作实际，自行设定研判指标。五、研判方法研判工作采取实地走访、召开座谈会、调阅资料、个别谈话、数据分析等方式进行。六、研判步骤研判工作主要采取分局（单位）自主研判、市局整体研判与市委编办重点研判相结合的方式进行。1、成立工作机构（7月20日前）。各单位要召开会议安排部署研判工作，成立以主要负责同志任组长的研判工作领导小组及其办公室，负责组织领导和统筹协调本单位或所属事业单位的研判工作。研判工作领导小组成立后，各单位要及时将工作机构设置情况及人员名单书面报送市局人事科。2、单位
4、自主研判（7月19日至7月23日）。各单位对照研判内容，特别是职能任务完成情况、内设机构和工作人员职责分工情况等开展自主研判，形成自主研判报告，7月20日前报送市局人事科。3、市局整体研判（7月24日至8月3日）。在各单位自主研判基础上，市局人事科对全系统事业单位开展整体性研判，研究提出全系统事业单位的改革调整意见，经市局党组会议审定后，形成研判报告。4、市委编办重点研判（8月4日至8月25日）。在各单位和市局研判基础上，市委编办根据研判中发现的问题，结合机构编制日常管理中掌握的情况，选择一批亟需改革调整或存在问题较多的事业单位进行重点研判。七、工作要求1、加强组织领导。各单位要切实履行主体责
5、任，准确把握本次研判工作的目标要求，按照方案和指标体系中明确的研判内容和时间节点，认真组织本单位或所属事业单位做好研判的各项工作，并对研判结果的真实性、准确性负责。研判对象要积极配合，如实提供相关资料，确保研判工作顺利开展02、提供思想认识。本次研判是深化全系统事业单位改革的一项重要工作，各单位要充分认识研判的重要意义，站在优化事业单位编制资源配置，提升公共服务能力水平，更好服务保障全市生态环境持续改善的高度来开展研判工作,加强对本单位或所属事业单位的教育引导和纪律约束，把研判工作做实做真、做细做深。3、认真推动落实。本次研判工作的结果将作为事业单位改革的重要依据，各项研判工作要坚持实事求是原则，严格按照研判指标体系开展各项工作，不敷衍了事的真研判，不得过且过的找问题，不自欺欺人的报结果，严禁出现虚报瞒报、少报漏报、拖延不报等问题。各分局要加强对所属事业单位的督导管理，确保研判结果真实可信，改革意见切实可行。各单位研判报告及相关工作资料，包括自主研判报告、2022年度工作总结、2023年度工作计划等，请于7月28日前报送市局人事科。（联系人：XX联系电话：XX）
