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1、学校职业健康管理制度一、制度背景学校是培养国家未来人才的重要场所，学校的职业健康管理是关系到师生身心健康和教育质量的重要综合工程。为了保障师生身体健康和提高教育质量，本制度的制定旨在规范贯彻职业健康管理要求,切实加强学校职业健康管理工作。二、制度目的本制度的目的是提出方针、思路、办法和措施，统一学校职业健康管理，促进教职工身体健康、事业发展不断提升，从而保障学生和教职工的身心健康。三、制度适用范围本制度适用于学校所有教职工，包括行政人员、教师、保安、保洁等。四、制度内容根据工作需要，在学校职工会内设立职业健康管理委员会，负责协调指导、检查、评价学校职业健康管理工作。委员会由学校领导班子成员职工
2、会主席、保卫处负责人、保健医师、人事处负责人、劳动保护部门负责人、安全环境部门负责人组成。委员会每年至少召开一次会议，听取各部门关于职业健康管理的工作报告，研究为保障师生健康开展相关工作。4.2职业健康检查学校应每年对所有的教职工进行职业健康检查，检查内容应包括身体健康状况、职业病发生危险因素、职业病早期预警等。对于被检查出的职业病高危人员应制定专门的保健方案进行治疗和预防。4.3职业病防治学校应当建立和完善防范职业病的制度，对因工作引发的职业病,学校应当按照国家的有关规定及时向劳动保护部门报告，并及时配合劳动保护部门进行调查和处理。主动监测职业病发生和发展趋势，控制和消除职业危害因素。对学校
3、内新教师和有可能发生职业病的工作场所及情况，要及时进行风险评估、制定鉴定和保健措施，并定期组织对职业病防护技能进行培训。4.4职业卫生教育学校应当定期对教职工开展职业卫生教育。通过宣传、教育、培训等方式普及职业病防治知识，提高教职工的自我保护意识和职业病预防能力。着重关注执教时间长、课业负担重、工作强度大、精神紧张等职业病的高发人群，及时开展心理疏导等工作。4.5紧急救援处理针对突发的职业健康问题，学校要设立应急处理机制，对职业病预警和事故预防要及时回应，尽快启动应急响应计划，迅速组织应急救援工作，全力保障师生在职场上的安全健康。五、制度执行5.1学校职业健康管理委员会负责本制度的执行和监督5.2所有教职工必须认真遵守本制度，严格执行相关规定。违反本制度规定的情况，学校将根据具体情况，视情节轻重，给予相应的纪律处分。六、附则本制度自颁布之日起实行，需要根据工作需要进行修订和更新。本制度的最终解释权归学校所有。制度执行期：自年月日起，长期执行。学校职业健康管理委员会成员：主席；副主席：委员：保卫处负责人、保健医师、人事处负责人、劳动保护部门负责人、安全环境部门负责人等职业健康管理工作安排：工作计划:负责人:起止时间：年月日至年月日工作目标：工作内容：督促监督：考核评价：
