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1、弟一篇，共七篇局2023年上半年党建工作开展情况汇报根据要求，现将2023年上半年党建工作汇报如下：一、主要工作情况2023年以来，在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委监委派驻某局纪检监察组的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全面从严治党要求，以政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，牢牢把握新时代党的建设总要求，真抓实干，狠抓落实，机关党建工作取得明显成效。（一）党建责任落实展现新局面。抓好党建责任落实，推动各级党组织、各党员领导干部主动履职尽责。一是全面从严治党主体责任落细落实，局党组研究部署全面从严治党工作，明确了全面从严治党
2、工作目标任务，2月召开系统全面从严治党工作暨落实一联二抓三推进创建模范机关工作会议，全面部署从严治党和创建模范机关工作，推进党建工作压力层层传导、责任层层落实。二是VSXt工作责任制抓严抓实，坚持底线思维，发扬斗争精神，把ysxt和新闻舆论工作放在全局工作中研究部署，形成大宣传工作格局。坚持党管宣传、党管ysxt,旗帜鲜明坚持党性原则，坚定不移加强党对ysxt和新闻舆论工作的全面领导，党组每年专题研究ysxt工作4次。加强队伍建设，组建了一支20人的ysxt工作干部队伍，强化教育培训，提升履职能力，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想和新闻舆论工作队伍。三是巡察整改
3、政治责任有力有效。局党组高度重视巡察整改工作,聚焦政治引领、坚持问题导向，积极推进巡察整改工作责任落实、措施落实、问题处理落实，巡察整改工作取得明显成效。成立了巡察整改工作领导小组，先后6次召开党组会听取巡察整改进展汇报，局党组书记、班子成员和各责任科室各负其责、齐抓共管，在全系统构建起了横向到边、纵向到底的整改工作体系，整改工作有序推进。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，局党组高标准召开专题民主生活会，梳理出问题清单，并一一对照研究了整改措施，形成了整改工作任务清单，明确了责任领导、责任科室、具体责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。始终将加
4、强督促检查、提升整改实效贯穿巡察整改全过程，局整改办先后4次发出提示函，督办推进整改进度，及时掌握整改情况。在抓好整改、解决问题的基础上，及时总结经验，持续巩固成果，先后建立、修订完善相关制度20个，不断建立健全长效工作机制，真正使整改成果成为促进干部作风转变、保障单位高效运转的强大动力。四是出台机关党建三级五岗责任清单，条款式列出党委（党组）、机关党委（纪委）、党支部主体责任清单，细化明确党委（党组）书记、党委（党组）班子成员、机关党委书记等5个岗位67项具体职责。（二）政治理论学习取得新成果。坚持把政治理论学习放在重中之重的位置，优化政治理论学习形式和内容，提升政治理论学习质效。一是政治理
5、论学习有计划。制定局机关党委学习计划表，下发到各党支部，做好相关学习内容的布置，组织开展党的二十大精神、全国两会精神、党的二十届一中、二中全会精神、中央经济工作会议精神等内容学习，并要求各党支部结合工作职责，补充相关学习内容，推动全面系统学习。二是政治理论学习有创新。在某某系统深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大研讨活动，充分发挥党委（党组）理论学习中心组学习对某某系统的理论学习的示范带动作用，指导下属各党支部抓好政治理论学习，通过联合主题党日、轮值主题党课、体验式教学、参观红色基地等新形式、新渠道，调动党员干部主动参与政治理论学习，激发党员干部主动学习热情。三是政治理论学习有成
6、效。上半年以来，某某系统共计开展政治理论集中学习70余个场次，联合主题党日14次，轮值主题党课20堂，体验式教学5场次，开展学习研讨12个场次，撰写学习心得120余篇，进行“学习强国”学习情况通报9次，开展学习情况检查3场次，开展知识测验12场次，通过学习进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”，确保党的路线方针和中央各项决策部署落地落实。（三）党建制度建设再上新台阶。某局坚持把建章章立制作为重点，认真贯彻执行党要管党、从严治党”的方针，结合机关实际，加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度,制定完善30项党建工作具体制度，推动机关党建工作进一步制度化、规范化、精细化和长效化，并汇编成册，
7、党员人手一册。在理论学习方面，以中心组学习为带动，制定了中心组理论学习、基层党组织学习制度，营造了学习氛围，推动政治理论学习不断深入。在工作方面，着力健全基层党组织工作、党员教育管理、发展党员、党务公开、思想政治工作、党员联系群众制度，努力提高完善党建科学化水平。在党组织生活方面，着重制定民主评议党员、党组织书记述职评议考核、党内谈心谈话和民主生活会制度，进一步完善党内生活机制。在廉政建设方面，以两个责任为重点，出台了党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任、廉政教育、财务管理制度及党员干部严禁收受礼金、严格婚丧喜庆活动具体要求，推进惩治和预防腐败体系建设。（四）组织建设呈现新亮点。树牢党的一
8、切工作到支部的鲜明导向，持续深化推进支部标准化规范化建设。一是加强机关党组织领导班子建设。严格机关党组织领导班子人选推荐、考察和选配，把党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作、勇于担当、敢于负责的党员领导干部配备到党组织领导班子中，尤其是选优配强基层党组织书记，今年来共计为8个党支部配强配优党支部书记。二是建设高素质机关党务干部队伍。严格按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，配备机关专职党务干部，重视选拔培养，把党性强、品行好、作风正、工作能力强、有丰富党务知识的党员干部，充实到机关党务干部队伍中，今年通过换届选举，选配和20余名优秀的党务干部，其中优秀的青年党务干部占比30%。三是加
9、强阵地建设。按照六有标准，加强党员活动室规范化建设，确保每个党支部都有标准化党员活动室，做好管理使用工作，使党员活动室成为党员学习、活动和议事的重要阵地，今年共计指导和支持9个党支部完成党员活动的是改造升级或新建。四是严格党组织生活制度。推行主题党日制度，每月第一个周五为主题党日，组织党员开展学习教育、志愿服务、组织生活等活动，不断增强组织生活活力。坚持和完善三会一课制度，认真开展批评和自我批评，按期召开民主生活会，党支部每半年召开一次组织生活会,每年开展一次民主评议党员活动，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。（五）作风建设迈出新步伐。牢固树立作风建设永远在路上的理念，紧盯作风领域出现的新
10、变化新问题，及时跟进相应的对策措施，持续保持严肃整治四风”、严格贯彻中央八项规定的态势，坚守正道、弘扬正气，使广大党员干部思想作风、工作作风和生活作风全面纯洁起来。一是完善廉政风险点及防控措施，组织某某系统全体干部职工每年对廉政风险点进行一次排查更新，并更具实际情况制定防控措施，今年以来，共计组织300名干部职工开展廉政风险点排查，排查出500多个风险点，制定防控措施800余条，部门防控体系得到显著提升。二是持续整治形式主义、官僚主义突出问题，制定整治形式主义、官僚主义工作方案，召开专题会议研究措施，组建形式主义、官僚主义整治工作专班，定期开展明察暗访，特别是在节日期间等重要节点，目前已完成对
11、8个党支部形式主义、官僚主义的督查，发现相关问题20条，完成整改18条，通过以督促改，工作作风更加扎实。三是用好监督执纪四种形态，贯通运用四种形态，使监督常在、形成常态，认真开展谈心谈话，上半年，局主要负责人与班子成员开展谈心谈话10次、集体任前廉政谈话3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈5批次，撰写对照检查材料20篇，切实做到警钟长鸣。四是持续开展一季一警示的警示教育，深化以案示警，坚持用身边事教育身边人，上半年，组织开展警示教育28次，参与人数501人，开展以案示警5场次，20人参加了任前廉政考试。二、存在的主要问题一是党务干部的业务水平普遍偏低，党建基础偏弱。局党委和各基层支部党务工作
12、者大多是兼职，且很多都是首次接触党务工作，且未对党务工作者进行培训，党务工作者的业务水平普遍偏低，很大程度上影响了党建工作的提质提效。二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，大部分时间和精力都花在推动具体业务工作上，对于落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，一定程度上存在党建工作与业务工作两张皮的现象，以党建促业务不够，党建工作开展比较被动；三是党员干部对中央越往后执纪越严的新形势的认识还不够,对各项制度的落实还不到位，个别科室、干部职工纪律意识不够强,工作效能有待进一步提升。三、下半年工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表市委、市直机关工委的新部署新要求，不断提高党的
13、建设水平，建设风清气正的政治生态，。一是抓责任落实。认真按照机关党委书记等五份责任清单关于全面从严治党主体责任落实情况检查反馈问题整改落实方案局党组（党委）提升工作质效任务目标分解表，确保整改实效，树牢抓好党建是最大政绩理念，促进各项责任落地落实。二是抓学习教育。持续深入开展大学习、大研讨”活动，适时开展学习督查通报，创新学习形式，及时总结学习经验。探索以学促行学习机制，将学习成效用于指导工作实际。强化学习监督，探索常态化、高效化督导机制，实现思想政治教育长效、高效。三是抓组织建设。开展一次党务工作培训，对基层党支部组织委员、宣传委员、纪检委员开展业务培训，加强基层支部对组织建设、ysxt管控
14、以及纪检监察方面的水平。探索优化与支部的沟通方式，建立问题反馈机制，让沟通上有章可循，确保沟通及时、问题解决彻底。三是抓制度建设。逐步完善党委以及各基层支部制度建设，加强与市直机关工委沟通，加强在廉政风险防控方面制度建设，特别是要抓好个人廉政风险排查防控。六是抓作风建设。持续开展一季一警示的警示教育和节前“四风”督导，以查促改，确保风清气正的政治生态，继续用好监督执纪的四种形态，认真开展谈心谈话，把抓早抓小落到实处。第二篇2023年县医疗保障局上半年党建工作总结及下半年工作安排上半年，X县医疗保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极按照新时代党的建设总要求，以党建为引领，着力从
15、思猾建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下。-、上半年党建工作开展情况（一）压实党建责任，夯实基础筑根基。按照全县党建工作部署，结合党组班子和支部委员工作分工，建立了领导班子联系股室和分管领域党建工作机制，明确1名党组成员分管机关党建，在局机关专设党建办，配备1名党员干部承办具体业务，保证党建工作规范高效落实。按照党支部标准化建设规范，新建标准化党员活动室1处，进步保障三会一课、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等党建工作需要。（二）抓好学习教育，筑牢思想政治根基。坚持把思想政治建设
16、摆在首位，把党的领导贯穿医保工作始终，教育引导党员干部深刻认识和把握新时代医疗保障工作的新任务、新要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚拥护两个确立，坚决做到两个维护”。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治任务，健全完善支部委员引领学、班子成员辅导学、机关党员全员学、网络平台线上学的学习制度，重点学习党的二十大精神，组织跟进学习了习近平总书记有关医疗保障重要论述精神和最新重要讲话精神，及时传达学习了市县党代会和两会”精神，教育引全体干部坚定理想信念，厚植为民情怀，增强做好医疗保障工作
17、的光荣感和使命感，为医保事业高质量发展提供强大动力。（三）规范党内生活，紧扣重点培育亮点。利用XXX平台，规范落实三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，组织党员干部开展XXXX等丰富多彩的主题党日活动X次。严格落实重大事项民主集中制、末位表态等组织制度和五必访”制度，累计访问患病职工X人次，进一步增强党员干部对组织的归属感。（四）抓促党风建设，持续优化作风行风。严格落实全面从严治党主体责任和意识形态、党风廉政建设责任制，研究制定了党建工作计划党支部学习计划2023年度理论学习中心组学习计划等文件，结合工作实际，制定实施医保局关于学习贯彻落实党的二十大精神实施方
18、案和二十大精神学习计划，规范开展三会一课等活动，上半年共召开支委会X次、党员大会X次、主题党日活动X次，支部书记讲党课X次。常态化开展党纪政纪法规教育、警示教育，先后专题研究机关党建议题X项、意识形态议题X项、党风廉政建设议题X项，进步推动党纪党规入脑入心，不断筑牢医保经办干部廉洁服务群众的思想防线，坚决防止“四风问题反弹回潮。二、存在的主要问题及原因（一）党建品牌内涵需不断延伸。虽然在抓党建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但工作思路还不够开阔，加之人员短缺、业务繁杂，埋头拉车的时候多，抬头看路的时候少，对工作总结反思不够，致使品牌的锻造和延伸有所欠缺。（二）党员教育管理还需
19、不断加强。虽然通过强化理论学习和健全管理制度，但行业部门独有的鞭策激励措施比较少，“创先争优的氛围营造不浓。（三）在党建与业务深度融合方面仍有差距。在落实各级党的建设工作的重大决策部署方面，由于站位和理解的不够，在结合医疗保障工作实际贯彻中央、省、市、县委党建工作的决策部署上，考虑本部门实际，强调客观条件的多，对党的政策理论、决策部署与医疗保障工作实际结合不够深度紧密。三、下一步工作打算（一）持续把医保工作中的热点难点问题和薄弱环节作为党建工作的切入点，紧紧围绕中心工作见缝插针巧妙结合有机嵌入,充分发挥党员干部的积极性创造性来解决问题、推动工作，转变党员干部思想观念、工作作风，提升干部服务能力
20、，从而使党建工作和业务工作融为一体、相互促进，不断丰富党建品牌效应。（二）持续把人文关怀与工作创优相结合，把党支部服务功能、党员干部作用发挥同服务群众、推动工作相结合，精心设计并组织开展具有行业特色的正向激励活动，积极利用政务服务窗口，采取设置温馨提示、一次性告知、对外公布咨询投诉电话等方法让群众少跑路,提高办事效率，努力打造一支政治强、作风好、业务精的医保干部队伍。（三）持续强化党的建设统领作用，聚焦群众急难愁盼问题，紧扣医保工作职能，强化政治思想引领，着力解决医保干部队伍中信念不坚定、宗旨不牢固、作风不扎实等问题，持续把我为群众办实事实践体现在具体医保工作中，推动党的建设工作与医保业务深度
21、融合、互促共进，巩固拓展XXXX党建品牌创建成效，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在医保行业生根开花。有第三篇党委党建工作参考年终总结今年以来，XX党委始终坚持围绕中心抓党建、党建引领促发展的工作理念，努力把党建工作成效转化为战疫情、防风险、促发展的工作优势。我局被评为2022年民主评议机关作风建设先进单位，现将有关情况总结如下。一、坚持政治第一属性，筑牢思想政治主阵地始终牢记人社政治属性，注重强化政治意识，提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行中央决策、省委部署、市委要求。一是抓实理论武装。创新开展四学”（集中学、引领学、联动学、对比学）
22、活动，召开学讲话精神、悟初心使命二十大精神习近平谈治国理政第四卷等学习研讨会，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步筑牢两个维护”思想根基。二是抓好教育实践。广泛开展不负韶华、攻坚担当”主题大讨论活动，形成调研报告3篇，教育引导党员干部在理论和实践中感悟真理力量、时代魅力、实践成果，我局XX同志青年干部理论学习征文比赛中获一等奖。三是抓牢意识形态。认真组织学习中国共产党宣传工作条例和相关文件精神，邀请县委宣传部和机要保密局相关业务处室领导作辅导报告。建立意识形态责任落实考核制度，纳入实绩考核评价体系。加强正面宣传力度，先后被省级级媒体报道XX篇，市级媒体报道XX次。二、坚持建强战斗堡垒，畅通党
23、建工作“主动脉”始终树立一切工作到支部的鲜明导向，以三创活动为主抓手,着力提升基层党组织制度化规范化建设水平。一是做好示范引领。召开机关党建工作交流推进会和党建述职评议会，班子成员与基层党组织书记面对面交流，逐个点评并提出具体要求，模范机关创建成效显著，在省直机关工委督查调研中获得好评。二是立好模范标杆。扎实开展模范党支部”创建工作，XX个在职党支部均制定实施具体创建方案，选树XX个党支部为模范培育点，以点带面促提升，XXXX支部在市党建工作推进会上作了经验交流。三是建好过硬队伍。举办党务干部培训班和年轻干部培训班，提升队伍整体素质能力。全年新发展党员XX名，预备党员转正XX名。担任市直机关党
24、建联盟牵头单位，组织召开4次联盟工作会议，助推10家联盟成员单位相互促进、共同提高。三、坚持以人民为中心，唱响服务为民主旋律”始终牢记为民服务宗旨，充分发挥各级党员干部特别是领导干部模范带头作用，带领全市人社系统转作风、促行风、提政风。一是党员带头树新风。开展党员冲一线、人社在行动活动，组建由XXX名党员干部组成的志愿服务队，先后派出XXXX名志愿者到车站、社区参与疫情联防联控86天，受到了社会各界的广泛好评，收到各类感谢信近20余封，锦旗10余面。二是多措并举强作风。扎实开展“进窗口、察民情、强服务活动,组织班子成员到社保服务大厅值班，先后XX次对全市人社系统政风行风情况进行明察暗访，及时通
25、报问题XX个并督促抓好整改。扎实开展“三服务”活动，组建6个三服务工作组，建立省市县三级联动工作机制，与XX余家企业开展结对服务，用心用情用力帮助企业解难。三是技能比武正行风。持续开展日日学、周周练、月月比”活动,创新开展知责知廉、善学善作”岗位练兵比武活动，举办全市人社系统窗口业务技能操作比武，带动了全系统业务能力和办事水平持续提升。四、坚持清正廉洁本色,把住正风肃纪主动权坚持落实党建工作主体责任，全年召开XX次党委会议公研究部署全面从严治党工作，班子成员带头讲党课XX次，上廉政党课XX次，开展集体廉政谈话XX次，督促全面从严治党各项任务推进和责任落实。一是严密责任作系。坚持三书三查两报告等
26、制度，制定实施全面从严治党工作责任清单，召开党风廉玫建设会议，进一步明确职责,督促履职。深入推进清廉五进活动，全面排查五进平台风险点，细化完善XX项具体任务，制定年度目标作措，推动清廉进机关，进基层。进平台、进窗口、进考场。二是严格监督检查。局班子成员严格履行一岗双责”，一年两次带队开展全面从严治党责任制检查，并向局党委作专思汇报，提出整改意见,抓好整改落实。主导提出建立“廉洁指数评价体系。将政治清明、单位清廉、干部清正等3大类XX条具体内容作为评价内容，实施绿、蓝、橙、红”四色预警，每半年进行一次综合评价并发布廉情指数。三是严明纪律规矩。开展“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育和“青年话清廉”等活
27、动，组织观看叩问初心等教育片，参观XX家风馆等教育基地，编写人社系统违纪违法典型案例警示录，收录全国各地人社部门20余个案例，强化系统干部廉洁自律意识。五、坚持党建引领发展，迈入人社事业快车道始终坚持党对人社工作的全面领导，围绕4+人社目标，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，圆满完成各项任务。一是聚力攻坚打赢关键战役。面对疫情，出动100多个“人社小分队赴外接工，确保复工复产和就业形势稳定。聚力推进就业乡村振兴，连年全面超额完成目标任务，相关做法被市级领导肯定，两次作为典型介绍经验，在全市乡村振兴推进会上介绍经验。二是奋力担当实现崭新突破。举办人才招聘会XX场，2022届高校毕业生就业率超9
28、2%,残疾人就业率全省第一，新引进大学生XX人。重点改革实现突破，事业单位工作人员职业生涯全周期管理取得实效，人社事项网上办件率达到93%,数字化转型评恰全市第一。三是力同心始终走在前列。技能人才建设走在前列，全市技能人才总量达XXXX万，高技能人才总量达XXXX万。无欠薪”建设走在前列,为XXXX名劳动者追回被拖欠工资XXXX元，劳动保障监察支队被评为省无欠薪创建先进集体。第8篇集团公司2023年上半年党建工作总结上半年，按照公司部署，XX区市政集团公司围绕精细化管理提质增效”年主题，着力抓好党建工作，不断增强党支部凝聚力、战斗力和创造力，圆满完成各项任务目标。一、各项工作开展情况（一）支部
29、建设方面。完成党支部名称变更及公章重新刻印，及时与区委办、宣传部、纪委等单位对接相关事宜。起草2023年党建工作要点并严格执行、督促落实。在办公楼新增党建阵地2处。上传党务公开信息佐证资料25条，目前日常得分66分。（二）理论学习方面。组织开展党员理论学习15次，中心组学习8次，党小组会18次，党课2次，支委会33次，党员大会2次，主题党日活动7次，开展理论知识测试1次，给党员干部和入党积极分子发放党章109本、发放学习笔记66本、发放习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编32本。（三）党员管理方面。办理党组织关系转接手续2人次。收交一二季度党费并出具收据。党员干部全部签订党员承诺书。接收预
30、备党员4名。组织入党积极分子培训2次，收取一二季度思想汇报、学习心得体会148份。组织入党积极分子去XXXX开展学雷锋活动1次，去XX小区清理树枝1次。（四）党风廉政方面。组织召开党风廉政专题会1次。与党员干部、重要岗位人员签订廉政承诺书46份。开展廉政谈心谈话1次。在五一、中秋等重要时间节点进行廉政提醒3次。开展党风廉政专题测试1次。组织党员干部观看警示教育片永远吹冲锋号守望家风，收回心得体会26份。（五）民族统战工作。组织召开专题会议2次。进行线上线下民族宗教排查1次。通过公众号宣传民族政策2次。开展民族工作知识测试1次。（六）七一系列活动。市政集团和XX村开展庆七一”结对共建活动。组织全
31、体党员开展学讲话，庆七一表彰大会。组织行政人员开展主题为感党恩、听党话、跟党走军训活动。联合XX区总工会开展庆七一团结奋斗开新局一一关爱高温天气劳动者”夏送清凉慰问活动。组织党员干部、入党积极分子和优秀员工走进乌梁素海，开展“沿着总书记足迹，感悟思想伟力主题党日活动。组织入党积极分子观看红色影片建党伟业。（七）党的二十大专题系列活动。开展专题宣讲2次，党支部举办专题学习班7期。党员原文抄写党的二十大报告和中国共产党章程。开展党员理论学习2次。（八）城乡党组织结对共建构建党建红色联盟工作。按照要求制定方案及活动进度表。公司党支部向XX村党支部捐了中国共产党章程习近平新时代中国特色社会主义思想专题
32、摘编党的二十大文件汇编等书籍128本，组织三位劳模进行事迹宣讲，慰问了XX村党支部三名贫困党员。市政集团党支部与审计局党支部联合开展红色联盟在行动活动。（九）在职党员进社区双报到、双服务、双报告深化党建引领城市基层治理活动。组织召开在职党员进社区双报到、双服务、双报告”活动动员部署会，成立领导小组，结合实际制定活动实施方案。在职党员向常住街道、社区报到，签订承诺书、填写报到表共计22份。公司党支部与东环办事处东发社区党支部开展双报到、双服务、双报告”法律宣讲活动。（十）感党恩、听党话、跟党走群众教育实践活动。通过周一例会学习、薪火中心、蓝青工程、学习党的二十大精神专题学习班、领导班子讲党课等形
33、式开展理论学习30余次，帮助员工以学促思，以思促行。在一二楼设立图书角3个，营造浓厚学习氛围。在公司13辆清扫车上悬挂两件大事、五个事实道理和感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动宣传条幅。分别请回党代表XXX和市委讲师团成员XXX宣讲党的二十大精神。组织选树出的劳模宣讲3次，并深入7个区直单位开展“弘扬劳模精神争做时代先锋宣讲活动。推进领导包联制，帮助一线班组、一线工人解决生产生活中遇到的困难；结合创卫复审工作，调研摸排城乡接合部、周边乡镇垃圾处理情况，帮助转运垃圾13500余吨；两会期间，组织各部门开展安全生产和信访矛盾大排查，列出问题清单，能整改的立即整改，一时难以整改的上报班子联席会
34、研究解决。对城区缺少便民市场等问题，全部形成问题台账，讨论处理办法。5月中旬，新建国营便民市场1处,方便上千户居民购物。为XX回校西二巷、西三巷、八中南巷免费安装马路弯灯49套。每周免费为XX中心敬老院抽排污水10余车。认真接办XX区12345746起，群众满意度保持在90%以上。在XX河河套公园段放置三条游船，丰富市民文化生活。开展大选树活动，选树出包括全国五一巾帼标兵”XXX、XXX自治区最美职工XXX在内的先进员工14名。七一表彰优秀党员5名、先进党小组1个、授予党员先锋号班组1个。（十一）检查调研方面。接受组织部、宣传部、自治区党委组织部等部门调研12次。二、存在问题党务干部的综合能力
35、有待进一步提高。党建工作与业务工作融合不够紧密。三、下半年工作安排（一）持续推进在职党员进社区双报到、双服务、双报告深化党建引领城市基层治理活动，党的二十大专题系列活动，城乡党组织结对共建构建党建红色联盟活动，感党恩、听党话、跟党走群众教育实践活动。（二）整理完善迎检资料。（三）按时上传党务公开佐证资料。（四）按季度收取下半年党费，填写党员证。（五）完成吸收入党积极分子、接收预备党员和预备党员转正等工作。（六）组织好党员和入党积极分子的学习和活动。（七）做好党建日常上报工作和临时性工作。第五篇国企党建工作与生产经营深度融合经验做法公司坚持党建为魂、安全为基、效益为本”的发展理念，运用中国化时代
36、化的马克思主义深入指导党建工作，以四个坚持推动公司党建工作与生产经营深度融合，着力解决企业生产经营中的难点问题，提升管理效能，以高质量的党建引领和保障高质量发展，为公司转型升级发展提供了充足动力，为地方经济社会发展做出了贡献。一、坚持理论与实践统一，提高思想政治站位，将加强党的建设嵌入企业经营管理促融合基层党建工作与生产经营深度融合的关键在于将党建理论融入具体实践，一切从客观实际出发，用科学的思维方式、工作方法指导业务工作，以思想认识的新飞跃不断打开业务工作的新局面。突出政治科学性。公司党委牢固树立党建生产一盘棋”的理念,坚持把党的领导融入公司治理体系和格局，推进顶层设计与融合。公司党委深入学
37、习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决落实两个一以贯之”要求，坚持党的领导、加强党的建设，把党组织嵌入到公司治理各领域各方面各环节。严格落实领导班子议事规则,修订完善三重一大决策制度实施细则。党委书记带头履行决策程序，把好政治方向关、顶层设计关和重大决策关，形成了治理规范、运行高效，的，三会”运行机制，公司党委把方向、管大局、促落实作用进一步发挥。突出实践可行性。强化“企业党建的成效注重通过发展来检验、企业发展的问题注重通过加强党建来解决”理念，坚持把改革发展难点作为党建工作重点。紧紧围绕基础夯实年”目标任务，持续夯实安全环保基础，健全完善优良日”管理评比机制，推动安
38、全管理由“结果管理向过程管控转变；着力打造提质增效升级版”，以质效双增、价值创造为主线，紧扣一平稳、五优化、五提升、五降低、五保障主题，落实五提质、五增效措施任务，制定5个方面195项提质增效具体措施，圆满完成年度目标任务，各项经营业绩指标在集团公司千万吨级燃料型炼厂中名列前茅。二、坚持以问题为导向，推进党建体系建设，以标准化、规范化党建工作促融合问题是时代的声音，坚持以问题为导向是马克思主义的鲜明特点。科学地认识问题、准确地把握问题、正确地解决问题，是推动基层党建工作不断取得新成效的有效手段。建设区域化党建格局。针对公司各基层单位生产区域广布、党员岗位分散的情况，如何更便捷地组织党员开展活动
39、是基层党建工作面临的困难。公司党委按照区域化管理、系统化操作”的扁平化管理模式，有效配置管理资源，强化规模管控，推进联合车间区域化管理模式，对车间内设机构实施整合规范，对内部生产装置划分区域，并以区域为单元成立党支部，构建区域化党建格局，打通公司党委和基层党组织联系群众、服务群众的“最后一公里。化零为整后的区域化党建管理，既能够丰富党组织生活，支部书记兼区域主任的设置，又进一步促进党建工作与一线生产任务的紧密结合，支部党员在支部书记的带动下，积极投身到基层治理的各项工作中，在安全生产、疫情防控的关键时刻，党员们冲得上去、豁得出来，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。建设
40、特色化党建体系。调查研究发现，基层党组织党建工作水平良莠不齐，个别党组织党建工作基础不扎实、规定动作执行不到位、特色亮点工作不突出。针对以上情况，公司党委每月组织召开党群系统例会，定期对基层党建工作进行研究谋划，全面修订T+N”党建制度，完善党工团一书一图一单、1+1基层党建定期督导工作机制，狠抓年度党建工作责任制考核评价和党组织书记现场述职评议，推动各级党组织党建责任落地落实。坚持标准化党组织建设和基层特色党建“两轮驱动”，制定实施党建工作质量提升方案，深化开展“基层党组织特色工作”和“党群工作小妙招征集评定，围绕安全生产、提质增效等中心工作，深入开展“强党建、共担当，学流程、查隐患，建家园
41、、创一流”主题活动,充分搭建党建工作载体。公司党委从体系思维出发，制定周密计划、创新方法途径、落实制度机制、固化工作成效，系统搭建党建管理体系，实现党建与生产经营工作相融互促。三、坚持以人为本，强化业务能力提升，以打造素质过硬的党员干部队伍促融合党务干部是党的各项事业不断向前发展的重要支撑。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党等工作的内行人、干部职工的贴心人。加强党务干部业务能力提升，以打铁必须自身硬的坚定，推动党务干部积极履职担当作为。深化干部管理。领导干部是企业发展的领头羊。公司大力推行领导人员任期制和契
42、约化改革管理，推动年度和任期经营业绩考核目标有效衔接，以绩效硬指标激发干部工作热情。坚持党务干部与行政干部双向培养，统筹开展干部调整工作，通过岗位交流、岗位锻炼，打破行政和党务管理界限，压实党建一岗双责责任田，打造一支懂经营、会管理、善抓党建的复合型干部队伍。深化党务培训。党务干部业务水平直接决定党建工作水平。公司根据不同层级党务人员的不同需求，有针对性地组织业务培训，开展党组织书记双向”述职评议、年度轮训、网络专题培训，从政策精神、理论研究上提高领头羊的带队能力；定期召开政工管理人员业务例会，从党务基础知识、工作实务、方法技巧上提高党务队伍的专业素质；开展党建工作经验交流、基层党组织建设定期
43、督导，从工作实际出发，帮助党务干部找准党建工作与生产经营融合的着力点，全面提升基层党组织党建工作水平。四、坚持文化引领，凝聚全员发展共识，以构建丰富完善的文化理念促融合习近平总书记指出，文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量。对于企业来说，优秀的企业文化能够培育出持久的竞争力。坚持用石油先进文化引领公司高质量发展，在公司发展中不断完善提升企业文化，是推动公司发展战略落实落地的重要支撑，更是推动建设世界一流炼化企业的战略举措。强化思想理论武装。思想上有融合意识，行动上见融合方式。公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格贯彻落实“第一议题制度，及时认真学习贯彻习
44、近平总书记重要指示批示精神。通过中心组学习、开展主题宣讲、举办辅导讲座，积极搭建学习平台，及时制定印发公司年度各级党组织理论学习指导意见，对各级党组织全年理论学习做出安排部署。在统筹学习计划的同时，公司党委更注重各级人员的分层分类学习，每月发布政治理论学习参考提纲，针对党员领导干部、党员、员工群众三类群体的岗位责任和学习需求，细致规划学习内容，紧跟学习热点，从思想深处提升融合意识，坚定把党的先进理论转化为企业发展的根本动力，把牢企业发展正确方向。增强企业价值观认同。公司大力弘扬伟大精神，持续开展石油精神和大庆精神再学习再教育再实践，巩固党史学习教育成果，持续深化形势目标任务责任”主题教育，深入
45、做好员工思想政治工作，有效发挥基层党建百面红旗作用，积极打造坚定听党话跟党走的新时代石油铁军。制定文化引领专项工作方案，组织各级人员围绕企业文化理念开展宣讲，积极开展转观念、勇担当、强管理、创一流主题教育活动，引导广大员工发自内心地接纳企业是员工共同的物质和精神家园”的家文化价值观念，先后总结提炼出伸把手文化”五家文化”放心文化”等具有鲜明特色的基层党组织专项文化，促进了公司文化丰富发展，增强了全体干部员工积极应对风险挑战的底气，凝聚起不畏艰难险阻、勇于奉献担当的发展共识。通过四个坚持”推动党建工作与生产经营深度融合，公司党委在思想建设、基础管理、经营效益等方面取得了突出成效。员工思想实现提升
46、。广大干部员工深刻认识到党建工作与生产经营工作是一体两面的关系，党建工作与生产经营目标一致、方向一致,都是为了促进企业发展。推进党建工作与生产经营深度融合是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，是企业应对各种风险挑战的有效手段，是建设世界一流炼化企业的必然选择。安全基础不断夯实。坚持用党建思维、党建视角和党建方法推进安全环保工作，深入实施2232工程，HSE积分、HSE明星评选、优良日”管理等机制成效明显，安全生产三年专项整治工作取得阶段成果，累计整改完成重大及较大隐患治理项目2余项，安全生产标准化不断深化。先后实施环保隐患治理项目27个、清洁生产方案42项，全面完成VoCS
47、综合治理、污染物减排和达标排放升级改造，Co党、二氧化硫、VOCS等主要污染物排放量远低于国家排放标准，获评辽宁省“环保诚信企业。经营效益取得突破。面对严峻复杂的国内外市场环境，公司保持了良好的生产经营态势，取得了可观的生产经营业绩，为地方经济社会发展做出了突出贡献。第六篇XX社区党建工作总结范文-、重点工作推进情况（一）加强政治引领，筑牢党的建设根基。2023年度，X社区采取点线面”相结合的形式，加强理论学习，提高政治水平：一是丰富学习方式。全面开展各类党委学习研讨活动X次，其中集中学习X次，研讨活动X次、领导干部上党课X节，固定党日活动X期，召开党员大会X次；其中与X高新区志愿者协会党支部联合开展的我为X添点绿，共建国家公园城市植树节主题党日活动吸引了高新区以及天府新区X余家企业X多名志愿者参与。二是创新学习载体。突出线状工作，用活线上学习阵地，立足学习强国、青年大学习、X国际社区公众号等平台，发动广大党员干部积极参与线上学习活动，统一党员干部的思想；兴隆社区X余名党员年度积分X分以上。三是形成良性互动。联合辖区企业共建“兴四心青年助力产业社区高质量发展党建品牌，在新区党建路演汇报中取得第二名的好成绩并积极申报X市2023年度基层党建工作创新项目，目前项目正有序推进。（二）突出具体任务，增强党的组织能力。2023年度，X社区统筹区域组织融入，育强队伍示
