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投资集团薪酬管理薪酬发放1审批程序人力资源部根据既定的薪酬标准以及员工当月的出勤情况编制薪资表，经人力资源部经理经办、报分管领导审核批）隹后发放。2发放日期月度工资、津贴于次月十五日发放，直接通过银行打入员工工资卡内。如遇节假日或特殊情况，将提前至前一工作日。绩效工资按季度发放，季度考核结束后按照考核结果统一结算于下季度首月十五日发放。物资公司业务系统的业绩提成根据物资公司业务系统薪酬体系有关规定，于次月十五日发放。超额奖金的发放依据个人绩效表现，结合集团公司当年的总体目标、利润完成情况于次年春节前发放。3离职员工薪酬发放离职员工最后一月的月度工资、津贴以现金形式发放，发放日为次月十五日。离职员工的绩效工资按考核周期结算,不符合考核周期满勤要求的不再发放。
