《中央企业离任审计审计建议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中央企业离任审计审计建议.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、中央企业离任审计审计建议中央企业离任审计是一项重要的监督和评价机制，针对中央企业离任审计，审计建议可以包括以下几个方面：1.完善审计制度：建议完善现有的经济责任审计制度，明确审计标准、程序和内容，提高审计报告的质量和水平。同时，应加强审计结果的运用，将审计结果作为企业领导人员考核、任免的重要依据。2.强化组织管理：建立健全中央企业离任审计的组织管理体系，明确各级领导和部门的职责和权限，加强协调配合，确保审计工作的顺利开展。3.推进信息化建设：积极推进中央企业离任审计的信息化建设，提高审计工作的效率和准确性。同时，应加强信息系统安全防护，保障信息安全。4.加强人员培训：加强审计人员的培训和队伍建
2、设，提高审计人员的专业素养和综合能力，为中央企业离任审计提供有力的人才保障。5.落实整改措施：对于审计发现的问题，应认真分析原因，制定整改措施，并严格落实整改，确保问题得到及时解决，防止类似问题再次发生。6.建立奖惩机制：建立健全中央企业离任审计的奖惩机制，对于表现优秀的审计人员给予奖励和晋升机会，对于工作不力或存在违规行为的审计人员给予相应的惩处。7.增强合规意识：加强企业领导人员的合规意识教育，使其了解经济责任审计的重要性和作用，自觉遵守相关法律法规和企业规章制度，推动企业合法合规经营。8.建立风险评估机制：建立健全中央企业离任审计的风险评估机制,科学评估审计风险，提高审计质量，降低审计风
3、险。同时，应关注企业面临的重大风险和问题，及时采取措施应对。9.加强沟通协调：加强与被审计单位、相关部门和监管机构的沟通协调，共同推动中央企业离任审计工作的开展和落实。10.坚持客观公正：审计人员应坚持客观公正的原则，不受任何干扰和压力，独立、客观地完成审计工作，确保审计结果的准确性和公正性。11.关注领导责任：在审计过程中，要特别关注领导人员在重大决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等方面的责任。通过对这些方面的审计，可以评估领导人员的决策能力和管理水平，为组织选拔和任用干部提供参考。12.强化责任追究：对于审计中发现的问题，要严格按照相关规定追究责任。对于存在违法违纪行为的，
4、要移交有关部门处理；对于因管理不善造成损失的，要追究相关人员的责任。通过强化责任追究，可以增强干部的责任意识和担当精神。13.推动整改落实：审计结果出来后，要及时与被审计单位沟通，指出存在的问题和不足，提出整改意见和建议。同时，要跟踪整改情况，确保整改措施得到有效落实。通过推动整改落实，可以促进被审计单位加强管理、提高效益。14.加强宣传教育：通过宣传教育，使广大干部群众了解中央企业离任审计的重要性和作用，增强干部的守法意识和群众的监督意识。同时,要加强舆论引导，防止出现负面影响和不实报道。15.完善制度建设：在审计过程中发现的问题，要及时总结经验教训，完善制度建设。通过完善制度，可以避免类似问题再次发生，提高企业的管理水平和风险防范能力。总之，中央企业离任审计是一项复杂而重要的工作，需要各方共同努力。通过加强组织管理、完善制度建设、强化责任追究、推动整改落实等措施，可以进一步提高中央企业离任审计的质量和水平，为企业的健康发展提供有力保障。
