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1、党支部2023年党建工作总结及2024年工作计划六篇目录2023年度集团公司党建工作报告2023年机关党建工作总结及2024年工作计划12党支部2023年度工作总结暨党建述职192023党蛆（党委）党建工作总结23人民医院党委2023年度党建工作情况总结报告31教育系统2023年党建工作总结392023年度集团公司党建工作报告一年来，在集团党组的正确领导下，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实重要作用，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了生产经营持续稳定、企业管理不断进步、经济效益稳中向好、安全生产平稳有序、党建品
2、牌有效提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。截止目前，完成新签合同额XX亿元；完成营业额XX亿元；完成营业收入XX亿元；实现净利润XX万元，主要经济指标基本实现了时间、任务同步推进。现将2023年度党建工作情况报告如下：一、注重强化政治统领，总揽全局的领导力进一步彰显公司党委始终把政治建设摆在首位，以习近平总书记重要指示批示精神为根本遵循，以强企报国为责任使命，推动党的政治建设成果切实转化为企业高质量发展的强大动力，党员干部做到两个维护的自觉性显著提升。一是坚决把牢政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位、贯穿始终，持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握两个确立的决定性意义，深入
3、开展党的二十大精神学习宣贯，组织宣贯党的二十大精神专题党课XX次，“第一议题学习了XX次，制定落实举措XX个，引导党员干部更加自觉增强“四个意识，坚定四个自信,做到两个维护二是全面加强党的领导。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实领导作用，深入推进党的领导融入公司治理实现制度化、规范化、程序化，深化两个一以贯之，认真执行“三重一大决策制度，全年召开党委会XX次，研究涉及公司改革、经营开发等重大事项XX项，压实了党建工作责任，确保了公司改革发展的正确方向。三是持续强化理论武装。强化党委理论学习中心组研讨实效，围绕习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神、树牢正确政绩观、加强科技创新等
4、XX个专题，开展党委理论学习中心组学习了XX次，做到学原文、悟原理、深研讨、出实招，推动学习贯彻工作持续深化、实化、转化，切实把学习成效转化为践行两个维护”、主动为党分忧的责任担当，转化为凝心聚力抓好主责主业、加快推动高质量发展的实际行动。二、注重开好主题教育，凝心铸魂的思想力进一步提高一是制定方案，扎实推进。公司党委坚持把开展好主题教育作为首要政治任务，制定公司党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组和工作机构，召开主题教育动员部署会，充分发挥各单位职能作用，形成齐抓共管合力。二是思想引领，凝心铸魂。坚持把
5、加强党的创新理论武装作为重中之重，通过党委会第一议题、党委理论中心组学习等形式，并举办为期7天的读书班,组织系列交流研讨，带头通读研读党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习材料，深入学习领会习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神、关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于党的建设的重要思想等，在学深悟透上下功夫。三是深入调研，解决问题。认真贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署和集团工作要求，公司党委领导班子结合岗位职责，有针对性地围绕9个专题开展专题调研。组织召开调研成果交流会，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法研究对策措施
6、，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措，并抓好组织实施、跟踪问效。四是成果转化，推动工作。公司党委紧紧围绕高质量发展这个首要任务，进一步凝聚公司上下共识和力量，把学习的成果、调研的成效体现在完成党的二十大部署和落实集团XXX”具体部署的各项工作任务上，推动公司各项业务高质量发展。三、注重加强干部队伍建设，干事创业的向心力进一步汇聚公司党委坚持党管干部、党管人才原则，大力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部人才队伍，干部人才的综合素质和专业能力显著提升。一是强化实绩导向。坚持国企领导人员20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政治关、能
7、力关、廉洁关，全年选拔干部XX人。加强优秀年轻干部队伍建设，一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀年轻干部走上重要岗位。健全干部管理制度体系，修订出台员工管理办法，明确各层级人员选人、用人过程控制。二是推进人才强企战略。坚持人才引领发展的战略地位,实施人力资源功能战略，编制20232025年人才发展规划,从加强高层次人才引进着手，既注重引进专家、技能型成熟人才以满足公司快速增长的业务需求，又注重引进高学历毕业生以培育后备人才队伍，截至目前，引进成熟人才X人，签约2023届毕业生XX人，转录劳务派遣制员工XX名，建立了一支由经营管理专家、经营业务骨干、高学历人才构成的高素质人才队伍，
8、形成公司持续发展的核心竞争力。三是营造良好用人环境。为强化事业留人，一方面对引进的高层次人才委以重任，为其充分发挥专业特长提供岗位平台，引进成熟人才全部任用在吃重关键岗位。另一方面加强选人用人规范性建设，修订了经营业绩考核与薪酬管理办法，进一步完善了薪酬激励机制，使薪酬进一步向关键岗位、核心人才倾斜，营造出公开、公平，有利于人才成长的制度环境。四、注重夯实基层基础，服务发展的战斗力进一步增强公司党委坚持“一切工作到项目的导向，全面加强基层党建工作，紧抓党建工作责任制这个指挥棒”，进一步加强“三基建设，全面提高党的建设质量的主动性显著提升。一是全面压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个
9、牛鼻子”，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员一岗双责。对党支部书记采取现场+视频+书面的方式进行抓基层党建工作述职评议，XX名项目党支部书记获得优秀。对所属党支部开展党建工作责任制考核，XX个未达标的党支部被取消年度评先资格，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上,使党建工作真正从软指标变成硬约束。二是全面夯实基本组织。坚持四同步、四对接，确保企业发展到哪里党的建设就跟进到哪里；持续规范党组织换届选举，落实换届提醒机制，实现应换必换；优化党组织设置模式，拓展“支部建在连上方式，多措并举把党的基层组织建好、
10、建实、建强，今年以来，调整X个党支部管辖范围，成立X个党支部，撤销X个党支部，指导X个党支部进行了换届，推动党的组织、党的工作、党的活动全覆盖。三是全面建强基本队伍。配齐配强党组织带头人，突出政治素质好、有管理经验原则，选派基层党组织书记；加强党务工作人员队伍建设，严格落实两个1%要求，保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩；持续加强党员队伍建设,严格落实发展党员16字”方针，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。今年以来,调整党支部书记共X名，新发展党员X名，转为正式党员X名，基层党群干部力量进一步充实。四是全面创新党建工作模式。持续深入推进党建+工作模式，对重点
11、任务进行了细化分解，将党建工作融入经营开发、融入创效争先、融入项目一线，各项目开展党建+工作XX次，实现党建工作与中心工作相融并进、同向发力，让党建工作真正“活起来。创新开展支部书记大讲堂活动，计划X期，已顺利开展X期，有效提升了支部书记管党治党的水平和能力。五、注重思想文化引领，企业品牌形象的影响力进一步提升公司党委重视发挥文化软实力作用，大力弘扬开路先锋文化，丰富企业精神文明建设，加强企业品牌建设与传播,用主流思想引领职工群众思想，用改革发展成效提振职工群众信心。一是加强督导考核。召开两次党委会，对意识形态工作进行了专题研究和部署，强化对各项目党支部意识形态工作考核，推动意识形态工作责任制
12、落实到位。强化舆情监测，加强舆情队伍建设，对项目发生的负面舆情及时跟进，妥善处理，形成上下畅通、行之有效的舆情处置机制，有效维护企业形象和利益。二是抓好阵地建设。充分利用公众号、OA平台、公司网站等宣传阵地，发布学习资料及心得，宣传先进典型人物事迹，弘扬企业正能量，为企业发展凝心聚力。公司微信公众号编发信息XX篇，在XX等中央媒体客户端共发稿XX篇，进一步传播了X好声音。三是汇聚思想合力。大力开展学习二十大、奋进新征程、永远当先锋主题活动，积极开展企业文化七个一活动，开展了微电影创作大赛、主题篮球赛。做好安全生产等形势任务教育活动，引导广大干部职工认清形势，把思想统一到完成年度任务目标上来。全
13、年共组织开展各类学习了XX次，参与人员XX余人次。六、注重从严管党治党，拒腐防变的免疫力进一步增强公司党委始终坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。一是不断压实两个责任。始终把党风廉政建设两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，年初，召开党风廉政建设与反腐败工作会议暨警示教育大会，对全年工作进行安排部署，通报典型案件，充分发挥以案为鉴、以案促改作用。严格落实党风廉政建设责任，上报公司党委落实主体责任情况报告XX次、党委书记季度工作报告XX次。将党风廉政建设纳入党建责任制考核体系，签订党风廉政建设目标责任书XX份，召
14、开党组织书记抓基层党建述职评议会，不断压实两级党组织管党治党责任。二是持续筑牢思想防线。严格执行关于加强对一把手和领导班子监督的实施办法，监督公司领导班子成员述廉议廉XX人次、项目党支部书记述廉议廉XX人次。深入实施“劳务管理，四违规、现场管理，四超额、收尾项目管理乏力等问题专项治理活动，扎实创建廉洁示范项目，强化对项目领导班子、劳务（专业）队伍、物资供应商的警示监督，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。三是从严监督执纪问责。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则，严格落实股份公司“勤俭办企业十不准”要求，持续大力整顿干部作风，对享乐主义、奢靡之风、餐饮浪费等歪风陋习反复敲打、严抓严管。加强对节假日等关
15、键时间节点的教育提醒和监督检查，深入开展违规打麻将及内部违规吃请专项整治，组织学习教育XX人次，签订承诺书XX份。查处违反中央八项规定精神问题XX起，对违规违纪人员进行了严肃问责追究。严格执行领导人员婚丧喜庆纪律，持续抓好领导干部违规插手干预重大事项申报。聚焦招标采购、劳务队伍选用、资金结算等关键环节，严惩利益输送等违纪违法行为，处置问题线索XX件次，给予纪律处分XX人次，诫勉谈话XX人，初步构建了三不腐”的有效机制。七、注重增进民生福祉，职工队伍的凝聚力进一步提振。公司党委高度重视发挥群团组织的桥梁纽带作用，引领群团组织发挥好“三服务作用，促进企业高质量发展，推动发展成果由职工共享。一是服务
16、大局强引领。进一步加强党对群团工作的领导,抓好党建带工建、党建带团建，及时研究解决群团工作中的重大问题，确保各项工作任务顺利完成。二是服务中心做保障。聚焦高质量发展主题，深入谋划助力发展的有效举措，充分发挥民主管理作用，广泛开展劳动竞赛、创新创效、技术比武等活动，激发和调动广大员工工作热情和积极性，发挥好群安员、青安岗的安全监督工作，为安全工作把关守门。积极发挥劳模创新工作室的作用，多出成果，服务生产。三是服务职工促和谐。要不断完善职工关怀帮扶机制，持续开展三让三不让”职工关爱工程、“工会主席接待日”、送清凉、送温暖”、金秋助学、幸福之家十个一”工程等活动，建好心灵驿站，做好员工心理疏导。健全
17、职工普惠服务体系，落实集体合同要求，实现员工收入与企业效益同步增长，为企业创造和谐稳定的发展环境。扎实开展好青年突击队、青安岗、青年志愿者、青年创新攻坚等青字号工程，让广大团员青年干事有抓手，创业有平台，展示有舞台，加快成长步伐，为企业高质量发展贡献青年力量。同时，统筹做好统战、维稳、保密等工作，确保企业长治久安。今年以来，公司党委严格落实集团党组决策部署，积极稳妥地推进全面从严治党，取得了卓有成效的成绩，但是也存在一些问题和不足，具体来说：一是学用结合不紧密，运用党的创新理论推动公司改革发展的思路还不够宽；二是抓党建与生产经营融合不够深入，在运用新思想新理念指导实践、推动融合上思考不深，力度
18、不够；三是对党员队伍建设学习培训系统性、针对性不够强，走出去交流学习不够。下一步工作中，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持高质量发展主题，以XX为主线，坚决落实XX工作要求，不断推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建保障高质量发展，为公司改革发展和生产经营提供坚强政治保障。一是着力加强政治建设，全面加强党的领导，持续强化思想理论武装，压紧压实管党治党责任，为推进高质量发展引领保障方向。二是着力加强组织建设，夯实基层党建基础，创新党建工作方式，为推进高质量发展筑牢坚实基础。三是着力加强队伍建设，把好选人用人
19、关，抓好两级班子和六支人才队伍建设，不断提升干部本领能力，持续深化三项制度改革，为推进高质量发展提供人才支撑。四是着力加强纪律建设，全面落实两个责任，持续深化廉洁教育，加强源头防范治理，从严监督问责，为推进高质量发展营造良好生态。五是着力加强思想建设，坚决守好意识形态阵地，认真抓好形势任务教育，深入开展宣传报道工作，加强企业文化建设，为推进高质量发展赋能树誉塑形。六是着力加强群团建设，坚持服务大局、服务中心、服务职工、服务青年，为推进高质量发展汇聚磅礴合力，以奋斗的姿态、务实的作风贯彻落实好党的二十大各项决策部署!2023年机关党建工作总结及2024年工作计划2023年以来，局党组在市委的坚强
20、领导下，在市直机关工委的监督指导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习了X次、交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中
21、学习制度，开展X期集中学习。二是坚持民主集中，凡三重一大事项均提交党组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实四个服从、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党组会专题研究意识形态工作X次,及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行一岗双责，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实三审制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事
22、件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和转作风抓落实行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，局党组高度重视，及时召开党组（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育读书班计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，党组理论学习中心组集中
23、7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党组理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立的决定性意义，开展专题学习了X期、“干部大讲堂X次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深
24、化放管服改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领XXX事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党组党建工作要点，召开党组会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、思想政治工作X次、作风建设工作X次，将信息宣传、优化营商环境XXX等分别纳入党组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实三会一课、谈心谈话、主题党日等制
25、度，X个支部共召开支委会X次，党员大会X次、开展主题党日X次、讲授党课X人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习了X次。持续推进党建+机关文化建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个书记项目，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗X个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子X名，发展入党对象X名、按期转正党员X人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒和党员先锋模范作用。七一建党节来临之际，开展了走访慰问、结对关爱、主题党日、主题党课
26、、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育X次，组织全体干部职工阅读X篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落
27、实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风问题回潮反弹；结合“作风建设年等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线,全年开展学习党章党纪党规和法律法规X余项，不断
28、增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓点的选树，在线的延伸和面的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作计划一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时
29、代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格三会一课制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习
30、笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律,严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用,以日常稽查、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创X工作新局面。党支
31、部2023年度工作总结暨党建述职2023年，在集团党委和酒店党总支的坚强领导下，第四党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，党的二十大精神，党支部坚持攻坚克难,奋发作为，有力有序推动了年度各项工作任务有效落实。现将党支部2023年度工作总结汇报如下：一、2023年工作开展情况（一）坚持理论武装，扎实开展主题教育。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，精心实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导职工增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按
32、照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好习近平谈治国理政等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。同时，充分运用学习强国APP等网络学习平台载体，督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。（二）坚持目标任务，发挥战斗堡垒作用。充分发挥党员攻坚克难、奋勇争先的先锋模范作用，积极发挥党支部战斗堡垒作用，不断强化支部人员的信心和决心，激发全体人员高涨的工作热情和顽强的拼搏精神，团结带领全体职工拼搏奋进，大家心往一处想，劲往一处使，积极拓展业务，宣传走访，公关营销闯出了一方新天地，推动酒店年度目标任务有效完成。（三）坚持党建融合，推动事
33、业高质量发展。积极推动党建融入生产经营，以高质量党建推动高质量发展。党支部积极落实酒店党建工作思路，坚持融入中心、服务大局，以围绕业务抓党建，抓好党建促发展”为工作理念，坚持统筹推进、分步实施，着力在抓融入、抓落实、抓规范、抓亮点上下功夫，努力形成抓实党建就是生产力，抓细党建就是凝聚力，抓强党建就是竞争力的党建工作新格局，以党建工作红色引擎”激活酒店营销的澎湃动能。（四）坚持制度落实，强化支部规范管理。狠抓党支部标准化建设，推进党建工作制度化、规范化和程序化。持续深入学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），通过规范内容、规范组织、规范党员参与、规范纪律要求等方式，不断规范党支部组织
34、生活，常态化开展三会一课”，定期组织开展主题党日活动、组织生活会、民主评议党员；坚持把党员学习教育与接待服务、行业发展贯穿起来,不断用学习成果指导实践、解决问题、推动工作，确保各项工作按时序推进。支部书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，班子其他党员领导干部履行一岗双责，持续抓好意识形态主体责任和安全生产责任制落实，进一步筑牢党员干部的思想防线，增强党员干部廉洁自律意识，营造知敬畏、守纪律的良好氛围。二、存在问题一是政治意识有待进一步提升。部分党员的党性意识还有待进一步提高，党员先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强；个别党员政治敏感性不够强，政治意识和政治能力方面仍需培养；我为群众办实事
35、”活动质量还有待提升，深入一线了解干部职工急难愁盼问题还有待进一步加强。二是党建与业务融合推进有待进一步深入。对党建工作的督导不够强，党建品牌的打造力度还需进一步加大，在集团有影响力的党建品牌较少，党员模范作用发挥不够充分。个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。三是党建工作创新意识还不强。满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。抓党建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况，学习的形式比较单一，党员同志之间缺乏必要的沟通交流，学习的积极性普遍不高。三、2024年度
36、工作计划下一步，我们将积极融入集团发展战略，认真贯彻落实集团党委和酒店党总支的决策部署，全面加强党的领导，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到“两个维护。按照集团党委党建工作要求，紧紧围绕生产经营中心工作,提升党建质量，为持续健康发展提供强有力的政治保障和组织保障。-是深化创新理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断强化党员干部的学习教育，不断提高广大党员干部的思想政治素质，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重，认真学习习近平总书记各项指示批示精神，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，不断把学习引向深入。二是创新工作方式方法
37、。严格按照三会一课”要求,严格落实各项组织生活制度，不断创新丰富活动形式，并加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育、引导身边人，不断突出党员先锋模范作用。坚持把学习文件为主的方式与交流研讨、观看红色电影、参观教育基地、参与公益活动等多样性学习方式结合起来，使支部组织生活由形式单一向多样化转变。三是强化党员队伍建设。始终以最广大宾客、职工群众的根本利益作为一切工作的立足点，以人民满意作为我们服务的出发点和衡量做的好不好的标准，坚持常态化开展学习培训，多措并举建设一支政治过硬、本领过人、廉洁过关的现代化酒店服务建设的党员队伍。持之以恒将我为群众办实事融入日常，抓在经常，深入了解一线职工的急难愁盼问
38、题，加大我为群众办实事实践活动力度，将涉及群众切身利益的实事作为重点工作持续推进。2023党组（党委）党建工作总结今年以来，党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以主题教育统领融合机关党建、模范机关和文明单位创建，创新打造四化四抓四强的党建工作模式，推动机关党建引领机关建设始终走在前、作表率。一、基本情况（一）系统化抓教育，强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2023年度党组中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次
39、学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效，今年已开展中心组学习12次，累计48人发言。第一时间为各基层党组织和离退休干部发放主题教育指定书目X余册，坚持“用什么学什么梳理印发习近平总书记关于本部门本领域重要论述、重要讲话汇编高质量编制理论学习清单，细化为10种学习形式37项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习习近平著作选读等学习材料的通知，要求各基层党组织制定支部学习计划和个人自学计划，形成全员学习的良好局面。组织各基层党组织开
40、展献良策、解难题、建新功”活动，设计11项活动载体，各基层党组织开展主题活动40余次。实施党建联动”行动，建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效四张清单，根据共建企业需求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以党建第一责任引领保障发展第一要务，调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点，组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛，提交作品30篇；以中层干部为重点开展建功新时代争做排头兵”业务大比武，组织干部上讲台述理论、述
41、典型、述对策，打造政治过硬、业务精干的“排头兵干部队伍。统筹领导班子专题党课计划，部署开展“书记第一讲我来讲党课活动，丰富活动载体，引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。（二）标准化抓管理，强化责任落实认真落实新时代党的建设总要求，全面提升单位党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个牛鼻子，印发年度机关党的工作要点，制定党组、党组书记、党组成员抓基层党建责任清单，明确党建工作重点任务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党组书记抓基层党建述职反馈意见，细化为18项具体落实举措，确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设
42、水平。持续增强党组织政治功能和组织功能，组织召开基层组织书记抓基层党建述职评议会议，制定支部标准化建设责任清单，明确有关考核标准，合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作，形成党建业务融合的发展合力。开展党务干部培训，进一步提高履职能力。打造季度督查，年度评估的党建督查机制，上半年重点对支部生活落实情况开展督查，梳理反馈共性问题20条，个性问题50条，下半年开展党建联建活动的支部从10个上升到20个，实现了全覆盖，利用官网、公众号等开展宣传30余次，较上半年的15次大幅提高。三是全面落实意识形态工作责任制。印发年度意识形态工作要点，按季度开展分析研判，组织半年
43、意识形态工作总结，党组会专题研究意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。（三）常态化”抓作风，强化监督管理一是聚焦作风促发展。坚持问题导向，年初组织召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职会议，开展廉政谈话，制定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等，切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能，制定廉洁文化创建专项行动工作方案，通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动，增强干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，着力打造特色廉洁文化品牌。三是加强监督提质效。做细做实日常监督
44、，积极参与监督单位开展的联合调研监督，对重点业务部门、重要业务环节开展重点监督，进行集体廉政谈话，对重点项目评审、现场考察等监督20余次，以有效监督促进业务工作规范化、上水平。四是深化教育筑防线。充分挖掘典型案例警示教育意义，汇编并下发习近平总书记关于全面从严治党重要论述、警示教育典型案例,邀请有关专家学者专题授课，组织参观廉洁文化图书馆、廉政教育馆，举办廉洁书画展文韵笔墨丹青绘清风”摄影书画展，营造风清气正良好氛围。（四）融合化抓群团，强化合力凝聚一是强化组织聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚战，及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组，选优配强专班成员，3次召开工作推进会，组织专班成员到先
45、进单位学习交流文明单位创建经验。积极组织双报到双联共建、志愿服务等活动。今年先后13次赴“双联共建村开展技能培训、物资捐助、健康义诊等活动。二是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作为党建工作重要内容，以青年理论学习小组为依托，每次中心组学习选派2名优秀代表列席发言，为年轻干部提供展示交流的平台，在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。三是丰富载体增动力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，妇女节、青年节、端午节开展我们的节日系列活动，组织健步走、羽毛球比赛等文体活动，发布清明节文明祭扫倡议书，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活0二、存在问题（一）党的创新理论学习还不够系统深入。一是党
46、组理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少，有待进一步创新提升中心组学习成效的方法路径。二是个别基层党组织学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向，与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深，其他方面的内容学得少，在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。（二）意
47、识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制，但对意识形态工作研究还不够深入，加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位，对重要意识形态阵地管理有待加强，巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（三）基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富，有的党组织组织生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够，沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，支部活动
48、针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出，有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格，有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入，有的基层党组织谈心谈话质量不高。（四）对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组织书记对机关党建面临的新问题、新情况研究得还不够深，学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。三是受支部人数限制，一定程度存在党务干部频繁更换问题，党务培训频次不高，个别
