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1、国企党支部书记在持之以恒推进作风建设专题研讨会上的发言材料（二篇）国企党支部书记在持之以恒推进作风建设专题研讨会上的发言材料党代会提出要着力以严的基调强化正风肃纪，单位党委也提出了必须争先进位，在工作作风上进一步转变的要求。干部作风建设一头连着职工的冷暖，一头连着发展的根基，有什么样的作风，就会有什么样的作为。在单位高质量发展新征程上，作为基层单位必须不断提高政治站位，持之以恒推进作风建设，为解难题破困局锻造过硬的工作作风。万山磅礴看主峰，转变作风必须牢牢抓住领导干部这个关键少数。只有领导干部以身作则、积极垂范，才能够上行下效，推动作风建设走深走实、常治长效。围绕领导干部如何充分发挥头雁效应，
2、怎样以关键少数”引领“绝大多数，我们把思想转变作为干部作风建设的关键点”，将党的二十大会议精神及单位重要会议精神学深悟透，在主观能动上深化自我革命。班子成员带头开展扪心自问自检、作风自查自改活动，以刀刃向内的勇气自我揭短亮丑，以求真务实的态度整改慵懒散奢”等顽瘴痼疾。坚持深化党建+工作方法，进一步强化责任意识，压实主体责任，切实推进关键少数明责于心，担责于肩，履责于行。崇尚真抓实干，转变作风就是要紧扣目标任务以责任落实提升担当意识。我们在党建责任落实上持续发力，修订完善单位干部问责制，及时纠正制度不遵循、工作不落实、信息不对等的情况，对造成一定后果的严肃问责，确保拧紧责任发条、精准问责处置。不
3、断深化督查督办机制，在真落实上下功夫，下力气耕好作风转变“责任田。班子成员挂牌督办重点问题，做到一抓到底、抓出成效，发挥督”的优势，落实办的责任，对于督而不急、督而不办的责任人加大问责、严肃考核。推动党员干部端正工作作风，扑下身子干实事，引导干部主动到基层一线去，了解基层所思所盼，主动服务、主动发现问题，全力开展帮扶解决问题，让思想上的转变落实到行动中推动工作作风切切实实转变。找准症结精准纠治，转变作风就得坚决破除躺平心勇于踏出舒适区。对党员干部在工作中出现的不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的躺平现象，要坚持早发现、早提醒、早纠正，及时采用提醒、谈话等方式咬耳扯袖。对于不珍惜岗
4、位、不愿作为的干部，准确界定岗位职责，把板子打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。用精准问责让躺平式干部不敢躺平、不能躺平、不想躺平。同时，建立健全科学的选人用人机制，对于勇于踏出舒适区敢于担当作为的“干将闯将，要正向激励合理容错，避免多做多错、少做少错、不做不错的错误观念大行其道，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。作风建设永远在路上。我们应以踏石留印的执着、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，切实抓好干部作风转变，牢固树立今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作作风，时刻保持赶考”的清醒坚定，守住初心砥砺前行，永远吹好作风建设的冲锋号”。国企党支部书记在持之以恒推进作风建设专题
5、研讨会上的发言材料根据支部的工作安排，本人立足工作实际，全面梳理自己分管的工作，现将作风建设活动开展以来的一些体会，向各位领导和同事汇报，不妥之处请批评指正。支部对开展好作风建设活动制定了实施方案，并进行详细的安排部署。创新活动形式，通过集体学习、小组讨论、交流研讨、观看警示教育片、学习先进党员、外出学习等方式，认真组织学习教育，为改进工作作风打下了坚实的思想基础。以党员大会为载体，传达学习了XX书记在全省作风建设活动动员大会上的讲话、全市作风建设活动动员大会精神等一系列重要文件和会议精神，引导党员干部不断增强四个意识、坚定“四个自信、做到两个维护。通过一段时间的学习，我收获颇多，感触很深，X
6、X警示教育片中折射出的工作人员不作为、“踢皮球、懒政、对待来访群众态度冷漠、敷衍了事等现象犹如当头棒喝，为我们敲响了警钟，使我们深刻认识到，群众利益无小事，作风建设刻不容缓。加强作风建设，对保持党的先进性、纯洁性，密切党同人民群众的血肉联系，永葆党不变质、国不变色具有十分重要意义。党员干部的工作作风和生活作风有着特殊的示范作用,人民群众会从党员干部日常工作和生活中的一言一行来认识、评价党和政府，高尚品质、崇高形象和伟大人格可以形成强大吸引力和感召力，对增强党的凝聚力和战斗力有着至关重要的作用，所以，抓好作风建设是十分必要的，自我市作风建设活动开展以来，市纪委对会风会纪、工作纪律等情况进行过多次
7、督查，并对发现的问题进行通报。X月X日，市纪委对XX厅、XX局干部存在不担当不作为、形式主义、违反八项规定”等问题在全市范围内通报，并对相关人员进行了问责处理。上述种种，都为我们敲响了警钟，此次作风建设活动，省市县各级下了大决心、花了大力气坚决彻底整治党员干部作风问题，力促党员干部真正树牢责任意识、自律意识、服务意识，真正提振干部作风、真正做到群众利益无小事、作风问题无小事，为营造风清气正的发展环境扫清障碍。此次作风建设活动，是省委省政府针对当前我省实际做出的一次正确的重大决策部署，绝不是小事，更不是小题大做”，遏制颓废、腐化，必须从最容易失守的地方抓起，否则，“久旷之宅易生妖，“人行我效的恻
8、隐之心会放大空间，形成滋生环境。XX书记提出的七破七立和XX省长提出的十不准要求，对我们更好地履职尽责、干事创业，加强和改进工作作风，建立良好的干群关系，耐心细致接待来访群众，增强共产党员的责任感和使命感提出了新的更高要求。根据支部要求，我个人也对照七破七立”和十不准要求进行了深刻反思，通过反思对照，发现自己离七破七立和十不准”要求还有一定的差距，在一些方面也还存在问题，比如工作中创新意识不强，习惯用惯性思维想问题，办事情；存在小进则满的思想，有时满足于工作中暂时的小进步，而忽略问题本身和自身缺点，导致工作止步不前，进度落后，工作效率和能力得不到有效提升；学以致用的能力不强，境界不高，劲头不足
9、，效率不快，落实不力，不能做到知行合一；工作中有时急于求成，缺乏耐心，有浮躁情绪、畏难情绪；缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾；有的光打雷不下雨”，一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中等等。针对这些问题，我想在今后的工作中要从以下几个方面加以整改。一是加强学习，提高政治素养。加强学习教育，认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的思想自觉引领行动自觉，运用科学的世界观和方法论分析和解决突出问题，敢于较真碰硬，求真务实，坚持正确的，反对错误的，思想上始终保持坚定。二是加强政治三力。行动上始终与党中央保持高度一致。保持
10、高度的政治敏锐性、超前的预见性和高效的执行力，坚定政治立场，切实做到在党言党，坚定贯彻党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，时刻牢记忧患意识,公仆意识，节俭意识，牢固树立群众观念，切实做到不利团结的话不说，影响形象的事不做，妨碍稳定的事不干。三是改作风，促提升。坚持深入细致的原则，把各项工作往深里做，往实里做，往细里做，既不简单满足于暂时取得的成绩，也不因暂时的挫折而气馁，不骄傲自大，不妄自菲薄，不断改进工作作风，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正确处理好个人与集体的关系，生活与工作的关系，严格遵守好各项纪律。一个党政机关工作人员的形象往往代表着整个单位乃至整个政府的形象，个人形象受损，必定会导致单位和政府形象受损，所以，在平时的工作中，一定要牢固树立四个意识”，时刻从工作纪律、工作作风、工作能力、待人接物等方方面面严格要求自己，严守工作纪律，做到不迟到早退,不串岗，不无故离岗；改进工作作风，做到廉洁高效、求真务实、与时俱进；提升工作能力，努力学习业务知识，提升业务水平。注重积累，提高文字写作能力和统筹协调能力；热情周到接待每一位外来办事人员，做到谦虚谨慎，有条不紊。每一个党员都是党组织中的一个细胞，如果细胞受损,那么整个机体的运行都会受到影响，所以，作风建设要从自身做起，要有大局意识，要有使命感和责任感，只有每一个细胞都健康鲜活，才能保证整个机体的有序高效运转。
