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1、开展干部要干、思路要清、律己要严专题研讨和想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料（共9篇）目录篇一、开展干部要干、思路要清、律己要严专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料2篇二、专题想一想我是哪种类型干部大讨论情况汇报5篇三、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料8篇四、2023年想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料H篇五、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料.14篇六、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料15篇七、想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料.19篇八、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料22篇九、2023年开展想一想我是哪种
2、类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料24篇一、开展干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料在主题教育中开展干部要干、思路要清、律己要严主题研讨和想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动，旨在引导党员、干部廓清认识误区、疏通思想堵点，匡正干的导向、增强干的动力。根据思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自
3、我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风1型问题、四种现象”查找差距不足主要存在几下方面问题：(一)对照十种类型”主要表现在以下几个方面：1自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在:从事执法工作己经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2.不推不动、推推动动、甚至推
4、而不动的打盹型二为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起”的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型。没有克服白己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上坐进观天”，方法上刻舟求剑，作为上守株待兔。4.害怕犯错、网避矛盾、逃避现实的太极型。或多或
5、少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴。表现在：执法检杳中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照四种现象主要存在几卜.方面问题：1.对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗
6、枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因.但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足,对相关业务工作及工作
7、标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本,不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2.自我要求不严，映乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起帮企业就是帮自
8、己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做
9、起，树立敢于争先、突破白我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇二、专题想一想我是哪种类型干部大讨论情况汇报为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和全
10、省作风突出问题专项整治会议精神。根据省委陈刚书记在中共青海省委十四届四次全体会议指出的敢于担当、善于做事的干部”犹豫观望、徘徊不前的干部不思进取、得过且过的干部这三种类型干部，机关工委组织开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论。现将开展情况总结报告如下。统一安排，制定方案明确要求。根据全省省管领导干部警示教育大会安排和省委办公厅关于推动干部要干、思路要清、律己要严”的实施意见、省主题教育办印发关于在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论工作方案的通知，工委制定深入推动干部要干、思路要清、律己要严实施方案关于在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论工作实施方案，坚持把开展思想大讨论
11、与落实主题教育四个以学”工作安排结合起来，与全面从严治党、从严治吏结合起来，与现代化新青海建设五个方面重要任务和当前八项重点工作”结合起来，与持续深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和全省作风突出问题专项整治结合起来，强化“想干事的思想自觉、增强敢干事的责任担当、锤炼会干事”的过硬本领，确保达到检视问题触及灵魂、交流思想激发动力的目的。认真准备，用心撰写研讨材料。工委深入学习贯彻落实省委十四届四次全会精神，调度推动机关学习贯彻落实省委十四届四次全会精神迅速掀起真抓实干热潮的实施意见落实，明确阶段性工作重点。召开学习贯彻省委十四届四次全会精神专题研讨会，班子成员围绕廓
12、清四个模糊认识想一想我是哪一种类型的干部”开展研讨交流。在此基础上，要求全委上下深入学习贯彻陈刚书记讲话要求,认真对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托，对照青海人民期待，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合党性大讨论、专题民主（组织）生活会检视情况，想清楚自身是否存在中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，进一步深化认识、查摆问题、剖析根源，认真撰写研讨材料，想明白为什么干事，搞清楚要干怎样的事”，把握好要怎样干事:精心组织，深入开展思想大讨论。11月日，工委领导班子成员以召开理论学习中心组学习会形式开展思想大讨论。各党支部以召开党员大会形式进行思想大讨论，做到全员参与
13、、高效进行，促使大家在锤炼党性、明确职责、学以促干上有新进步，在思想认识、工作实践、推动发展上有新收获。工委上下一致认为，在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措，通过思想大讨论，促使自己从思维方式、行为方式、工作方式上来了一次自我革命，真正把个人理想追求融入到国家和全省事业大局中去定位，将本职工作放在事业发展大格局中去思考，以思想大讨论汇聚了推动高质量发展的强大驱动力，将以真抓实干和埋头苦干办实事、解难题、开新局。履职尽责，持续推动工作发展。下一步工作中，机关工委
14、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委六个一”工作要求，围绕现代化新青海建设五个方面重要任务”和当前“八项重点工作，聚焦深化全面从严治党、加强生态文明建设、推进民族团结进步、推动乡村振兴主题教育四个实践载体，切实增强推动机关党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉,高质量高标准抓好贯彻落实，把主题教育学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，拿出更加切合机关基层党组织和广大党员干部期盼、符合青海机关党建工作实际的实招硬招，切实解决好发展中存在的突出问题，以高质量机关党建引领青海高质量发展。篇三、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料根据在主题教
15、育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风十型问题、四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照十种类型”主要表现在以下几个方面：1自我感觉良好、安于现状、小进即满的佛系型。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作
16、风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思
17、想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天，方法上刻舟求剑，作为上守株待兔二4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的太极型。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和弹钢琴表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照四种现象”主要存在几下方面问题：1.对照老谈高原缺氧，工作
18、拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地，总想在
19、工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2.自我要求不严，缺乏争
20、先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起帮企业就是帮自己的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修
21、养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，.勒思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树
22、形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇四、2023年想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记关于新时代好干部的重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。通过开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，作为公安系统党员干部，要从思维方式、行为方式、工作方式上来一场自我革命，自我加压、真抓实干、开拓进取，进一步形成干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要提高政治站位，
23、增强“想干事的思想自觉。要廓清四种模糊认识、把准四个关系，树立强烈的目标意识、贲任意识、效率意识，克服席懒散拖现象，以新的姿态、拼的勇气、闯的劲头、争的意识，振奋精神，努力在全市公安机关营造想干、敢干、会干的浓厚氛围。要变要我干为我要干，变催着干为争着干，变推着干为比着干”，进一步增强抢抓机遇、担当实干的责任感、使命感，推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高。二要强化责任担当，提升会干事的能力水平，要坚持把能力建设摆在更加突出的位置，以人一之、我十之”的劲头，“挤和钻的精神，研究制定更多顺应海东公安高质量发展的实招硬招，切实解决发展中存在的突出问题让人民群众切身感受到主题教育带来的
24、实际成效。要持续国正思想上的误区，深入排查整治3类有差距人员，彻底改变一些干部犹豫观望、徘徊不前、选择躺平的懈怠心理，坚决杜绝不思进取、得过且过的消极状态。要牢固树立以人民为中心，持续践行新时代“枫桥经验二听民声、察民意，高度凝聚全警想干事、敢干事、会干事、干成事的心思和精力。三要坚持从严治警，营造干成*”的浓厚氛围，要扛起管党治警的政治责任，深刻汲取我省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的惨痛教训，不断增强职责于心、担贲于身、履责于行的使命感，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。要纵深推进全面从严管党治警，坚决执行新时代政法干警十个严禁、防止干预司法三个规定以纪律红线扎牢对党绝对忠
25、诚的思想和行为之篱，严管所辖、严于律己、严负其贲。要严格落实落细*机关进一步转作风提质效20条措施，推动作风转变质效提升见行见效，努力为开拓者、实干者、担当者营造良好政治生态，搭建提能砺为平台，全面提升成事能力”，锤炼过硬定力结合正在开展的主题教育，下一步我将做到以下几个方面。一是学思想，持续深化理论武装。在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上率先垂范，与学习贯彻省委十四届四次全会精神、6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会精神等贯通起来，持续加强对党的创新理论和*业务知识的学习，扎实推进*各项工作。二是找差距，检视剖析促提升。要紧盯问题“改”。坚持边学习
26、、边对照、边检视、边整改，深入杳摆不足、找准问题症结、深刻剖析根源，精准发力、攻坚克难，抓好突出问题整改整治，全力以赴补短板、强弱项，不断增强检视整改实效。三是强作风，抓纪律树形象。持续推进作风建设常态化长效化，以纪律红线扎牢扎实对党绝对忠诚的思想和行为之篱，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，打造忠诚干净担当的*队伍。四是聚民生，全力以赴解民忧.践行*为民、*爱民的工作理念，把思想理论转化到实际操作，把问题清单变成履责清单，把调查研究转化到具体行动，切实解决广大群众急难感盼问题。篇五、想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色
27、社会主义思想和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。作为一名司法系统干部，要事点聚焦担当实干、建功立业，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提升,以想干、敢干、会干的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，把各项任务抓紧抓好、抓出成效，进一步形成“干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要坚定理想信念，涵养想干事的初心情怀。始终牢记对党忠诚、对事业负责，对习近平新时代中国特色社会主义思想，从政治上绝对认同，思想上坚决维护，行动上紧紧跟随。要坚持以人民为中心的理念，心中始终装
28、着群众，落实工作想着群众，不断提升群众的获得感和幸福感。要学会用历史的眼光、全局的视角、系统的思维谋划推动工作，种好“责任田，更要耕好集体田二要多到矛盾突出的地方去，多到工作堵点难点痛点一线去，把不断发现问题、分析问题、解决问题的过程，作为思想和工作进位升级关键招，从历练走向熟练、从磨练变得精练。二要激发干事活力，增强敢干事”的责任担当。要紧密结合主题教育总要求，持续巩固深化主题教育成果，将收获及时转化为提高干部政治素质、做好本职工作、推动法院事业高质量发展的实际成效。要坚决树立担当作为的导向，坚持以如我在诉的态度，办好每一起案件，让冰冷的法条成为最温暖的民生，力求案结事了人和气顺，让当事人切
29、实感受到公平正义就在身边。要坚定不移与不担当不作为作斗争，坚持思想引领干、以上率下干、倒逼推动干、提升能力下，以功成不必在我”的奉献和功成必定有我”的担当，确保今年西宁法院各项任务稳步实现高质量收官。三要夯实干事基石，锤炼会干事的过硬本领。要以学促干让能力强起来，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成效充分运用到司法实践中，不断提升应对豆杂局面、处理曳杂问题的能力和本领。以学正风让作风硬起来,深刻汲取我省6名领导干部违反中央八项规定精神问题经验教训，切实把规矩贯穿到审判执行的每个环节、每个细节。为民服务让措施暖起来，牢固树立司法为民理念，将能动司法贯穿到审判工作始终，紧紧围绕公正与效率的主
30、题，把暖民心、顺民意、惠民生的工作做到群众心坎上，以高质量司法服务保障高质量发展、高品质生活取得新成效。篇六、想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习研讨交流发言材料开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，刻照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题
31、、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风十型问题、四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题：(一)对照十种类型”主要表现在以下几个方面：1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的佛系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪
32、学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型二没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上坐进观天，方法上
33、刻舟求剑,作为上守株待兔工4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的太极型。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照四种现象”主要存在几下方面问题：1.对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时
34、间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时,总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，
35、也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性
36、不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起帮企业就是帮自己的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模
37、糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇七、想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料根据X党委关于深入开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论活动
38、的通知文件精神，聚焦陈刚书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、想一想我是哪种类型的干部的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面作为一名纪检工作人员，我认为我是不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知,自己代表着纪检
39、队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足,一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请,很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的忠诚卫士。二、下一步工作计划(一)锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实监督+服务助企纾困的生动注
40、解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消好人主义的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好,2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动
41、的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调杳处置这份“责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛
42、围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步
43、强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法
44、违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因,发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇八、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料目前正值全市上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推进的重要阶段，开展此次思想大讨论就是为了从思想上强化大家的重视度，也是对大家学习成果的一次检验。为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导领导干部从思维方式、行为方式、工作方式上来一场自我革命，以新的姿态、拼的勇气、闯的劲头、争的意识，振奋精神、自我加压，真抓实干、开拓进取，进一步形成干部要干、思路要洁、律己要严的实干氛围。
45、党支部组织党员干部职工开展想一想我是哪类型干部思想大讨论。广大党员干部要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编论党的自我革命习近平法治思想学习纲要二十大报告中国共产党章程、6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会会议精神、省委十四届四次全会精神和书记在全省省管领导干部警示教育大会上的讲话精神等，进一步引导党员干部职工提高想干”的政治自觉。广大党员干部要结合实际依次就想一想我是哪类型干部”作了交流讨论发言，分享心得感悟、查摆自身问题并提出下一步工作打算，党员干部发言结束后，党组成员逐一作了点评。整场思想大讨论活动谈认识、讲体会、话感悟，引导全体党员干部进一
46、步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上，彻底改变等、靠、要的懈怠心理，力争做思路清、工作实、律己严、作风硬的合格干部。在今后的工作中，广大党员干部要以强烈的使命担当、忧患意识和斗争精神，认真对照中央纪委国家监委公布的十种类型”干部作风问题，不断筑牢信仰之基，时刻牢记自己的初心使命，用会干的务实作风践行三个务必要求，变要我干”为我要干，变催着干为争着干，变“推着干为比着干，为X事业高质量发展贡献力量。围绕想一想我是哪种类型干部，结合学习和自身实际作了交流发言，分享心得感悟、查摆自身问题并提出下一步工作打算。通过思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提升，进
47、一步增强了我镇班子成员干的动力，形成了干的合力，凝聚起了干事创业的强大合力。一要在坚定信仰中强化担当作为。要I彳觉扎牢信念”之根，补足精神之钙，坚定方向，强化担当，在坚定信仰中强化担当作为。瞄准干的方向，明确干的内容，创新干”的方式，提升干的能力，不断补短板、强弱项、固底板、扬优势，在全镇上下营造想干事、敢干事、会干事的浓厚氛围和良好风气。二要在履职尽贡中争做廉洁表率。坚持全面从严治党一以贯之、坚定不移，始终以党堂为根本遵循，把政治建设摆在首位，不断严明党的纪律，强化党内监督，全面净化党内政治生态。要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，更加自觉坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，让中央八项规定精神深入人心。三要在干事创业中提升能力本领。坚决杜绝思想躺平、行为躺平”，不做躺平式”干部，大力弘扬真抓实干作风，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为提升工作质量成效和解决问题的能力，增强“慢不得”的危机感、等不起的紧迫感、坐不住的责任感，主动担当作为、尽心竭力，持续推动乡村振兴、人居环境整治、基层治理、民族团结等各项工作任务的落实，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。篇九、2023年开展想一想我是哪种类型干部思想大
