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1、培训游戏目标和器材设计1目标设计的要点培训游戏目标是培训师开展游戏培训的基本目的和预计结果。它准确、清晰地反映了游戏培训的主要内容和考评标准，指导着培训游戏的应用和改进。在设计培训目标时2目标描述的范例培训游戏目标是培训游戏的重要内容之一。培训师在进行目标设计时，应准确抓住培训游戏的核心寓意与培训主题的结合点,并用简要、明确的语言说明游戏培训的基本目的。3培训游戏常用器材良好的游戏器材是培训游戏顺利进行的必要条件之一。在游戏准备环节，培训师应根据培训游戏的内容和安全要求，合理选择和配备一定的游戏器材。一般而言，游戏培训过程中常见的的道具器材如下表所示。表1-1培训游戏常用器材说明表器材名称器材
2、说明电脑、投在室内，用于向学员展现相关培训资料影仪白板、白同黑板和粉笔类似，主要用于反复书写，一般常在板笔室外环境下使用纸、笔主要用于供学员书写、演算和记录，一般多为A4纸和碳素笔口哨主要用于室外环境下，向学员传递某种指令秒表主要用于游戏比赛中的时间计时常用游戏如绳子、木棍、眼罩、七巧板、积木、沙盘等，主道具要用于辅助培训游戏的顺利实施4培训游戏器材准备为保证培训游戏的顺利进行，培训师应在游戏开始前根据游戏要求充分准备和配置相关游戏器材。一般而言，培训游戏器材准备的基本流程如图1-5所示。对于企业暂时缺少的游戏器材，培训师应尝试用其他器材代替该游戏器材。若确实无法代替的，培训师应及时采取购买或租赁的形式获得该游戏器材。若必要游戏器材无法配备完整的，培训师则应考虑改进培训游戏以确保其在现有器材条件下能顺利进行，甚至变更为其他培训游戏。5特殊器材的使用特殊培训游戏器材是指器材价值大、使用危险性高或操作复杂的培训游戏器材。在使用特殊器材时，培训师至少应注重如图1-6所示的四项要点内容。
