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1、建立健全“五个体系”全面推进基层党建工作近年来，*市*县以“五个体系”建设为抓手，全面推进基层党建工作，基层治理体系不断优化，治理能力显著提升。注重整体谋划，构建一贯到底的责任体系。*县委始终把基层党建作为基础性全局性工作来抓，坚持县、乡、村三级联动，上下共同发力，推动责任落实落地。县委每年召开党建工作领导小组会，明确基层党建工作年度目标、重点任务、责任体系和工作要求，制定乡村抓基层党建工作责任清单，细化职责任务；坚持随时随机抽查、半年集中督查、年底述职评议考核的方式，压紧压实基层党建工作责任。聚力条块结合，健全有效覆盖的组织体系。按照纵向到底、横向到边的要求，全覆盖构建组织体系网。11个社区
2、成立了“大党委”，由县委常委单位及农业、发改等单位牵头挂帅，92个单位党组织共驻共建；社区均改设为党总支，下辖的166个小区全部建立党支部，配齐支部成员625人；设立楼栋党小组964个，选配中心户1751,其中党员中心户1218户，联系覆盖35836户居民，党组织和党员志愿服务延伸到社区治理最末梢，组织联建、党员联管、活动联谊、资源联用、服务联做的区域化党建格局形成。突出共建共享，完善精准高效的服务体系。以“双报到、双报告”活动为载体，常态化落实“值班”制度和“三单”服务，居民点单362个，社区派单295件，党员接单208个，打通服务群众“最后一米”；11个社区组建U支志愿服务队，招募志愿者5
3、43名，开展志愿服务活动57次；6229名在职党员干部到社区（小区）领办实事1126件，带头参与16个老旧小区的改造和矛盾纠纷调解、政策宣传；在小区支部带领下，坚持“五共”理念，召开小区夜会431次，听取民生民意，提升群众幸福指数。推动重心下移，筑牢稳定可靠的保障体系。出台城区社区工作者履职管理和考核办法，着力提升社区工作者专业化职业化水平。实施城市社区党群服务中心提档升级工程，10个城区社区服务阵地全部超过500平米，实现“一室多用”、布局合理、服务便捷。县财政每年每个社区落实10万元社区工作经费、10万元服务群众专项经费，按4岗18级标准落实社区工作者报酬和购买五险。坚持创新驱动，建立融合发展的治理体系。强化党建引领，全面开展村级换届“回头看”和“红色体检”，“培优提能”173人。选树党员中心户5980户，联系服务群众138291人，开办积分超市14个，办结民生实事8568件，充分激发群众自治主观能动性。创新融合发展新模式，试点组建农村联合党委9个，建成省集体经济扶持项目29个，打造党建引领基层治理示范带5条，创办乡村振兴“微工厂”79家，实现村强民富。
