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1、XXXX中等职业学校2023-2024学年度第一学期工作总结本学期，我校在市委和市教育局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实党的教育方针，本学期以凝心聚力谋发展，提质培优强内涵”为主题，以无惧风雨的胆气拼搏进取，坚决落实立德树人根本任务，提质培优切实加强党对学校发展各项工作的全面领导，打开学校发展新局面。一、坚持党的领导，学校党建工作更加巩固扎实（一）全面加强党的领导。一是坚持党委总揽全局、协调各方的核心地位，不断提高政治站位、强化政治意识、增强政治觉悟、强化政治责任。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，不断增强学习
2、贯彻的自觉性和坚定性。三是夯实党建基础工作，落实三会一课，加强党员教育管理，开展主题党日活动，深化学习教育效果。以星级党支部创建为抓手，进一步推进基层党建工作。组织基层党组织组织生活会及民主评议党员、书记抓党建述职评议等。（二）加强意识影态建设和宣传工作。一是进一步提高宣传工作政治站位，加强理论学习，严守思想阵地。二是完成学校融媒体运维管理服务项目招投标，力争实现XXXX中等职业学校宣传升级。三是严格落实信息稿件三审”制度，按照XXXX中等职业学校2023年宣传工作方案预定任务，开展每月主题宣传。四是坚持每月开展三重一大”排查、上报等工作。二、坚持立德树人，教育教学工作取得新进展（一）师德师风
3、建设工作深化我校师德师风师能建设年主题教育活动，开展第五届师德先进个人”评选活动；广泛开展师德警示教育，严格开展有偿补课和违规收受礼品礼金情况自查自纠行动，签署师德及谢师宴承诺书，公布师德投诉电话，加大违反师德行为惩治力度，坚决纠正失范行为。（二）德育工作一是重视加强班主任队伍建设。通过建立健全四大工作机制，提高班主任常规管理和教育学生能力，优化协同机制，建立学部宿舍互通微信群，减少信息互联中间环节，发挥出应急响应作用；加强督导机制，试行典型案例和典型经验周报制度；构建全员包保机制，培育班主任+导师的育人队伍；深化家校联动机制。通过举办管理育人典型案例评选、德育工作经验总结评选和班主任业务能力
4、大赛,形成学年德育工作成果汇编，用以赛促教的方式带动班主任个人快速成长，2023年许丽雪、平朔入围省赛。通过推进张丽省级名班主任工作室培育建设，组建校部两级名班主任工作室团队，提升我校班主任工作整体水平。二是丰富德育活动载体。坚持把学生行为习惯的培养作为学生教育管理的突破口，开展好一月一主题的学生素质教育活动；创新升旗仪式形式，分学部承办“国旗下的微舞台，弘扬工匠精神，展示师生风采，发挥育人功能;面向全体学生持续开展爱国主义教育、安全纪律教育；举办第五届叠被子比赛和第七届文明班级、文明寝室评选等主题教育活动。发挥优秀典型示范引领作用。开展市、校级优秀学生干部、三好学生、先进班级评比工作，本学期
5、共评选出26个市级三好学生，13名市级优秀学生干部，4个市级先进班级体，弘扬、传递校园正能量。三是加强团组织建设，开展践行二十大、艺起向未来”文艺汇演、红色教育劳动教育主题研学，在多彩的课外活动中广泛宣传学习贯彻党的二十大精神。推荐我校优秀学生参加评选省、市级两红两优表彰，发挥团员带头作用，树立榜样示范，校团委荣获2022年度合肥市五四红旗团（工）委称号，司贺娟荣获合肥市优秀共青团干部称号，李浩同学获得中等职业教育国家奖学金荣登人民日报，凌强同学荣获第十届合肥市十佳中职生称号，郎茂阳同学荣获2022年度合肥市最美中职生”称号，建工学部20高职10班荣获合肥市五四红旗团（总）支部称号。四是关注学
6、生心理健康，加强对特殊学生的预防、教育，及时做好心理帮扶。开展22级学生心理测评2258人，提供心理辅导网上预约咨询40余人次，动态摸排特殊群体学生，落实关爱包联；开展525心理健康教育，建立各班级心理委员队伍，开展培训。建立家访常态制度，引导家长正确处理亲子关系。（三）教学工作一是锤炼队伍建设，提高整体水平。本学期学校继续聘任临时代课教师9人，银龄教师7位。修改校聘教师考核制度，将教师队伍建设向着有梯度、有层次方向发展。二是加强教学检查，规范教学过程。为了进一步规范教师教学行为，稳步提升教育教学质量，有效管理教学常规工作，将教学各环节做细、做实、做到位。三是强化学籍管理，在教务系统和中职学生
7、学籍管理系统中及时进行退学和休、复学学生的学籍异动处理，并定期督查学籍信息系统的数据采集和填报工作。四是做好升学、转段工作。职教高考、32转段考试、分类考试、普通高考责任重大，工作过程中发现的问题及时进行上报、处理。今年职教高考中我校90人被本科院校录取。32高职是我校的主力军，本学期转段报名、信息审核、对接院校、组织考试各环节有条不紊地完成。（四）教研工作一是全面落实好常规教研工作，本学期全校教师举行公开课节总计201节。各教研组扎实开展每周常态化教研工作，做到学期有计划、月月有主题、周周有活动。二是积极创建思政课程品牌。通过书记带头上思政课、同上一节思政课、思政课教师集体备课、移动思政课、
8、走出去、学起来等各类教育教学活动，积极创建我校思政课程品牌。三是提质培优促教师专业化发展。深化职业教育三教”改革实施六百工程；2023教师教学能力大赛2个团队，最后获得市赛二等奖1个、三等奖1个，两支队伍晋级省赛；举行市级公开课、校际同课异构教研活动；做好第六届蓝青工程；积极申报各级各类评比，为实现双优中职学校做好准备。四是发挥名师工作室示范引领作用。目前我校有五个名师工作坊，两个名师工作室。大批工作坊成员成为学校的骨干教师，在教研教学各方面提升迅速，充分体现了带动、辐射作用。五是不断构建学校专业群。为了推进我校的专业及专业群建设，学习和借鉴先进发达地域职业学校专业建设的经验，专业负责人在分管
9、校长带领下赴杭州、上海、绍兴等中高职学校考察调研，为下一步申报省级优质专业和高水平专业群做打好基础。六是教育教学成果丰硕。服装设计与工艺专业二组获得市级优秀教研组；我校作为安徽省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.O示范校合肥市唯一入选中职学校,荣获省级示范校认定；王天宇、丁志方、齐凯琴三位老师零代码教学改革创新管理系统评优安徽省智慧学校建设应用创新案例。（五）实训工作一是持续推进1+X证书制度试点申报工作，本学年完成了业财一体信息化应用等次17个证书申请，组织750名学生参加考试。二是技能大赛成绩斐然。组织师生参加2022-2023年度安徽省职业院校技能大赛，同时积极承担省赛及国赛选拔赛赛
10、点工作。本学期我校在省赛中取得5个一等奖、5个二等奖、6个三等奖的优异成绩，通过国赛选拔赛，在服装设计与工艺、水利工程制图与应用、数字艺术设计、网络建设与运维4个赛项中晋级国赛。三是积极承担阅卷保障工作。制定阅卷机房管理办法,本学期组织承接了3场大型考试阅卷工作。（六）招生就业职业培训工作一是按照省发改委、省教育厅和市教育局关于职业学校招生文件要求，拟定2023年招生计划（计划招生2400-3000人）。编印2023年招生简章。拟定2023年XXXX中等职业学校招生方案2023年招生宣传工作方案，积极动员教职工、学生志愿者参与招生工作，确保招生工作保质保量完成。二是积极对接高职院校，做好202
11、3年五年制高职、三年制普通中专的招生计划申报工作。与安徽城市管理职业学院、安徽工业经济职业技术学院、安徽新闻出版职业技术学院3所高职院校签订了2023年3+2高职教育联合办学协议（高职总计划数1590人）。三是合理安排学生实习就业。赴近10余家企业开展调研、实习回访，了解学生实习情况、就业市场。组织安排280多名2020级普专学生参加岗位实习，规范学生实习管理,及时为实习学生购买实习责任险。做好2020级实习学生信息收集汇总、回访，组织开展学生实习情况鉴定和用人单位满意度调查工作。四是努力寻求校企合作产教融合。与5家企业合办现代学徒制班，持续推进现代学徒制人才联合培养工作。与合肥轨道公司合作开
12、展志愿服务活动近10次，组织5个现代学徒制班级学生赴企业开展师徒结对、企业岗位认知实习活动。五是积极开展职业培训。走访联系16家新企业单位，联系继续教育培训生源。目前已完成第1期、第2期继续教育培训开班共计247人次，并积极组织准备第3期社会化继续教育培训班和转专业培训班。三、聚焦高效管理，进一步提高民主管理能力(一)全面推进政治生态持续向好一是巩固作风建设成效，健全党建+信访工作机制,办理12345市长热线投诉转办件72件，信访转办件及时受理率、按期办结率均达100%。二是开展正风肃纪，始终把纪律和规矩挺在前面，纪检监察工作组用好监督执纪四种形态。制定XXXX中等职业学校党委开展强党性严纪律
13、立规矩专项活动工作方案及XXXX中等职业学校“清廉学校”建设方案，组织党员干部赴包公园参观全国廉政教育基地，开展廉政教育主题学习活动。结合日常监督中发现的问题和廉政风险点排查，开展重要事项监督19次，开展教师诫勉谈话4人，常态化开展廉洁提醒和党员干部党风廉政教育学习。(二)规范组织人事管理一是完成在编教师298人事业单位人事管理系统填报工作；二是补充人事档案人员工资表、学历、职称评审表、任免材料等归档工作；三是组织2023年紧缺人才招聘3人、第三方劳务派遣招聘教师10人，完成7名教职工调动、退休等手续办理；四是坚持公平公开，完成34名教师2023年上半年岗位等级调整工作；五是完成全校教职工20
14、23年社保稽核等工作。（三）规范财务管理工作一是严格执行国库集中支付工作制度，及时完成社保缴费、个税缴纳、公积金缴存、人员工资发放、津补贴等发放工作。二是及时清理各项收入，按规定合理压减公用经费开支。三是对预算系统基础信息库中的人员信息进行更新。四是完成2021和2022年度机关养老保险及职业年金补缴工作。（四）积极维护教职工权益一是深入学习党的方针政策，把工会工作落到实处；二是积极参与民主管理，推进各项校务公开工作；三是全面关心教职工生活，稳妥落实会员福利；四是开展多种形式的文体活动，关注教职工身心健康。四、严守安全防线，构建美丽平安校园一是重视校园环境整治工作，领导干部实行24小时值带班责
15、任制，及时处理突发事件。门卫室、消防控制室实行24小时值守制。坚持问题导向，以早准备、早安排、早检查、早落实为要求，将风险隐患排查作为安全工作根基。（制定校园安全应急预案）二是优化后勤保障服务，规范办公教学设备和物品的采购管理，强化食品卫生的检查监督，确保师生食品卫生安全，创造条件改善师生就餐环境和质量。完成学校IOkv电力增容改造项目工作，保障学生宿舍空调正常使用。同时加大物业、开水房、浴室、交通车、门诊等社会化服务的监管力度，努力提供优质服务。三是不断提高师生员工安全、法治意识。开展安全法治教育，于安全法治教育中提升学生文明素养。对师生员工开展5.12”防灾减灾应急疏散演练和消防设施设备使
16、用及CPR急救知识技能培训，增强灾害风险防范意识，提高应急避险、自救自护能力。五、服从大局整体联动，学部工作特色鲜明各学部牢固树立全局观念，围绕学校中心工作，立足学部特点创造性开展工作，特色鲜明富有成效。工商学部扎实推进支部党建工作，以党建引领团建工作，规范课堂教学，推动人才培养改革，关注师生竞赛，加强大赛日常管理，着力强调学部安全工作。建工学部师德师风建设进一步强化；日常教育教学管理更严格；学生管理工作更精细。2023年对口升学考试中32名学生被5所本科院校录取。学校第六届田径运动会团体总分第一名。省技能大赛测量及CAD赛项一等奖第一名，装饰赛项三等奖。水利制图赛项晋级国赛。服饰学部创建基层党建品牌，引领专业发展。创建星级支部，推动学部创新工作。做实做细教学常规，稳步提高教学质量。德育先行，打造省级三全育人典型学部.职教高考新突破，以7名党员为主干组成的20职教高考班团队，共30名学子被合肥师范学院、皖西学院、安徽三联学院等三所本科院校录取，占服装设计与工艺专业全省对口本科招生计划的30%o信息学部着力夯实基层党建，加强支部对学部各项工作的领导；加强日常教育教学实训工作管理；本着管理育人、服务育人、教育育人原则，以高度的责任感，积极有效的开展学生管理工作。
