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1、XXXX中等职业学校安全行车管理实施方案为进一步加强营运车辆和驾驶员安全管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主的方针，强化源头管理，建立安全管理长效机制，针对巴士公司当前的安全行车形势，结合巴士公司实际营运的情况，做到“思想认识上警钟长鸣，管理措施上严密有效，方式方法上合理科学，监督检查上严格细致，技术支撑上坚强有力，现场管理上规范整洁，事故处理上严肃认真的安全生产工作要求，特制订xxxx中等职业学校安全行车管理实施方案，具体方案如下：一、组织机构安全行车自查小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX二、具体措施（一）加强领导，抓好落实。安全行车自查小组要把各项自查工作落实到位，做到责任到人
2、，确保本单位安全生产工作取得实效，为安全生产持续稳定开展打下扎实基础。（二）多种形式，突出重点。每月组织不少于四次早晚安全检查、定点和不定点、不定时、跟车、通勤单位专项检查及视频监控管理平台检查相结合，采取多种形式组织自查安全行车，加强对安全行车工作的现场管理。要突出重点,把一些严重违纪的行为，找出来分析原因进行整改。对于严重违纪人员，坚决依规处罚，在职工中牢固树立安全行车的思想。(三)强化宣传，营造声势。在宣传栏，微信群等对自查发现的问题，及相关违法违纪人员及时通报，公布处理情况，以提醒教育职工，营造良好的安全行车氛围。(四)认真总结，强化考核。每月的办公会上，对上月的安全行车工作进行总结，
3、并将各线路职工安全行车情况纳入年度各项评比考核。三、自查违章违纪内容1、A类行为：(1)闯红灯、抢信号、逆向行驶；(2)驾车期间使用手机或吸烟；(3)营运途中随意停车办私事；(4)营运途中相互“追、赶、别、挤、超；(5)乘客携带明显违禁物品上车，未对其进行询问、劝阻、制止；(6)营运车辆不按规定线路行驶或进出场私自改线；(7)破坏GPS封签或改变摄像头位置的，人为干扰GPS信号;(8)超速行驶(违反集团营运车辆限速管理规定)2、B类行为：(1)驾车时饮食、闲谈；(2)不各行其道、进入导向车道后随意变更车道、不按规定变更车道；(3)营运途中不在站点上下客的、进站未规范停靠的、不依次进出站、强进强
4、出；(4)门未关好起行、车未停稳开门、敞门行驶；(5)不按规定地点停放车辆；3、C类行为：(1)行经交叉路口骑占斑马线或越线停车；(2)占到行驶，占用公交车道左转弯；(3)未礼让斑马线行人及三小车；(4)营运过程中车辆进入首末站或通勤单位内等，人离车时车辆无人看护未拔车钥匙；(5)不遵守通勤单位内车辆停放的相关规定，及集团公司各场区及通勤单位场区内未按限速规定行使；(6)车内安全设施(灭火器、安全锤)、安全警示标识不全或失效过期、缺失；(7)未穿工作服、未系安全带；(8)未履行交接停放手续、门窗、电源未关闭:(9)未认真填写各类表格签字；(10)穿拖鞋、松糕鞋、高跟鞋等法律法规禁止的鞋类驾驶车
5、辆；(11)其它各类影响安全行车的违法违章行为。3、驾驶员被集团通报超速的按集团标准扣款，巴士公司不做重复扣款；超速低于5次及平面交叉路口超速扣款依据第七巴士公司营运车辆超速管理暂行规定；4、对有下列情况的一律停班处理；(1)饮酒或服用违禁药品后驾驶车辆(造成严重后果的由公安司法机关另行处理)；(2)发生事故后不配合或拒绝处理的；(3)发生事故隐瞒不报的；(4)未携带驾照或被交警检查不出示的；(5)破坏车载机设备或其他手段干扰信号；(8)工作中出现重大服务投诉或出现安全类违章投诉经调查属实的；(9)工作中与人发生纠纷，殴打他人的；(6)将车辆交于外单位人员驾驶的；(7)驾驶证过期未审验且驾驶营
6、运车辆的；四、自查处罚办法(一)批评教育对自查、互查到的违法违章人员要分别找其谈话，谈话内容及处理结果用表格的形式记录，作为安全室安全行车基础台账；（二）扣款1、A类行为每次取消300元绩效工资；2、B类行为每次取消100元绩效工资；3、C类行为每次取消30元绩效工资；五、重复违章处罚办法（一）集团公司安保部、稽查总队所查违章，月度内有重复违违章情形的：根据合肥公交集团有限公司安全行车管理规定第四十二条、第四十四条的规定。当月内有两次安全类违章，累计扣款。当月内有三次安全类违章，累计扣款，并予以待岗15天6（二）、巴士公司自查违章，月度内有重复违章情形的：根据本规定，当月内有两次安全类违章，累计扣款。当月内有三次安全类违章，累计扣款，并予以待岗15天。
