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1、岗位名称营销经理岗位编号HHJT-YCB002所属部门营销策划部在岗人数1直属上级营销策划部经理直属下级人数0直属下级基本任务负责协助部门领导组织市场调研分析和项目营销策划并组织实施。工作关系内部协助关系各部门和相关岗位外部协作关系销售代理机构、客户、新闻媒体、相关政府部门和广告集团岗位职责1 .负责协助部门经理建立健全集团相关销售制度和客户服务制度；2 .负责协助部门经理协调与集团其它部门和单位之间工作关系，以及本部门与新闻媒体、相关政府部门和社会团体的关系；3 .负责协助部门经理制定集团开发项目的销售策划方案并监督实施，包括定期的广告促销方案；4 .负责具体组织集团的市场调研工作，5 .负
2、责对市场调研结果进行初步分析并协助部门经理进行目标市场深入分析：6 .负责在部门经理领导下进行销售案场的布置设计工作：7 .负责协助部门经理进行项目相关配套设施的具体招商策划和实施工作：8 .协助部门经理参与物业管理公司招标的组织工作：9 .负责收集行业内相关营销策划的信息并整理分析：10 .在部门经理授权下，负责部门日常管理工作：a）负责制定部门日常计划并组织计划的实施、协调、检查及评价：b）明确下属职责，负责对下属工作的分配、指导、检查、监督、考核：C）负责组织下属员工的业务培训：d）负责改进内部管理流程，提高部门工作效率和质量:e）负责审核本部门的费用开支，控制管理成本：11 .完成上级
3、领导交办的其它任务。任职资格教育水平高中及以下专科因本科硕士及以上1.市场营销相关专业专业要求专W证书工作经验1.营销策划6个月以下6个月-2年区12-5年5年以上或2.销售6个月以下6个月-2年区2-5年口5年以上或3.部门管理6个月以下区6个月-2年2-5年5年以上或4.其他素质技能知识&技能要求：精通：营销策划相关理论和知识熟悉：房地产相关政府法律法规掌握：营销策划和销售相关业务操作流程能力要求：1 .文字表达能力：无需一般区）较强极强2 .人际沟通能力：无需区）一般较强极强3 .判断决策能力：无需区）一般较强极强4 .组织领导能力：无需区I一般较强极强5 .创新能力：无需一般区I较强极强6 .其他：备注
