《处室平时考核季度考核评分标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《处室平时考核季度考核评分标准.docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、处室平时考核（季度考核）评分标准考核内容考核项目分值评价要点评分细则检查方法业务部分（60分）周（月）工作安排10分机关处室制定周工作计划并落实责任。1、制定周（月）工作计划，并及时报送的得IO分。2、机关处室周工作计划迟报1次扣0.2分，未报1次扣0.5分；监事会办事处月工作计划迟报1次扣0.5分，未报1次扣3分。查看周（月）工作计划表监事会办事处制定月工作计划并落实贵任。月度工作完成40分机关处室每月报送周工作计划落实情况。1、及时报送当月计划任务完成情况的得10分。迟报1次扣05分，未报1次扣3分。2、完成周（月）计划任务的得30分。因主观原因月内未完成计划任务的每项扣2分。查看月计划任
2、务完成报表监事会办事处报送月工作计划落实情况。召开处务会议10分机关处室每月至少召开2次处务会议。1、召开处务会议达到规定次数的得10分。2、召开处务会议缺少1次，机关处室扣1.5分，监事会办事处扣3分。3、会议内容记录有缺项等不认真现象的1处扣1-2分。查看处务会记录监事会办事处每月至少召开1次处务会议。共性部分（40分）组织支部活动10分每月至少进行1次组织活动（包括组织政治理论学习）。U月内组织活动1次及以上的得10分。2,会议内容记录有缺项等不认真现象的1处扣卜2分。查看支部会记录及相关资料工作人员考勤15分机关处室每周报送考勤情况。1、按时如实报送周（月）考勤表的得15分。2、周考勤
3、表迟报1次扣0.5分，未报1次扣1分；月考勤表迟报1次扣1分，未报1次扣5分。3、检查发现处室人员有迟到、早退等现象的1人次扣0.5分。查看处室人员考勤情况统计表和平时作风纪律检查结果资料监事会办事处每月报送考勤情况。遵守工作纪律8分1,保持良好工作状态。2、遵守各项规章制度。1、严格遵守工作纪律和有关管理制度的得8分。2、发现工作时间上网聊天、玩游戏、炒股、网购、看影视等从事与工作无关现象的1人次扣0.5分。查看平时作风纪律检查结果资料等党风廉政教育7分每季度至少进行1次党风廉政学习教育活动。1、每季度组织进行党风廉政学习教育活动的得7分，未组织的不得分。2、工作人员出现违反党风廉政建设规定的现象和问题的，视情况扣分，直至一票否决。查看有关资料注：次盾周一18时前报送省国资委各部门周工作计划、工作人员考勤情况统计表；次月IO日前报送处室周工作计划完成月报表、9国资委监事会办事处月工作计划报表、省国资委监事会办事处月工作完成、月考勤情况报表。
