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1、房地产开发公司行政事务工作服管理制度1 .职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等特殊工种所用制服的管理规定另行制订2 .本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。3 .制服分夏装和冬装两种：其穿用时间分别为：夏装，5月1日至1月15日；冬装，1月16日至4月3日。4 .除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服。主管上级有指导与监督职工穿用制服的责任。5 .遵守事项：5. 1不得擅自改变制服样式。6. 2不得典卖、让渡、转借制服。7. 3制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。8. 4制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。6 .制服配发一人一套，分夏装和冬
2、装两式。7 .制服的配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。8 .新职工从正式上班起，配发制服。职工更换制服时，应填写制服申请表，与旧制服同时经主管上级交办公室。制服丢失或严重破损时，不再上交。9 .下列情况下，职工须交还制服。9. 1辞职。10. 2辞退1 .制服管理。1. I职工对配发的制服有保管、补修的责任。2. 2尽量减少制服在非工作时间的损耗。3. 3制服清洗由个人负担费用。H.制服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。12 .食堂人员的制服配发，适用于以上规定。13 .如有必要，对临时工的制服配发，适用于以上规定。14 .本规定自XXX年X月X日起实施。
