《公司年度经营业绩责任书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司年度经营业绩责任书.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、公司年度经营业绩责任书甲方：XX省XX集团有限责任公司乙方：XX省XX开发有限公司第一条总则甲方作为乙方的全资股东或控股股东，根据中华人民共和国企业国有资产法、XX省XX集团有限责任公司章程、XX省XX集团有限责任公司企业负责人经营业绩考核办法（以下简称考核办法）及XX省XX集团有限责任公司企业负责人经营业绩考核办法实施细则（以下简称实施细则），以签订经营业绩责任书的方式对乙方进行考核和奖惩，乙方作为甲方所属国有全资或控股企业，接受甲方的经营业绩考核和奖惩。第二条考核对象乙方董事长、专职董事、总经理、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师、专职监理事会主席。企业党组织书记、副书记参照执行。第三
2、条考核期限甲方对乙方进行年度经营业绩考核，考核期为壹年，即从公历XX年1月1日起至XX年12月31日止。第四条考核内容4.1甲方对乙方企业年度经营业绩考核得分为年度经营业绩指标考核得分加上专项加扣分指标得分，其中年度经营业绩指标考核得分基本分为100分，另设的专项加扣分指标得分不占年度经营业绩指标基本分权重。4.2乙方考核分类：建设运营类-资源成本型-风电企业甲方按考核办法中分类规定对乙方实行分类考核。4.3甲方对乙方XX年度经营业绩考核指标目标值：指标类型及权重指标名称目标值权重分值计分规则运营类指标（50分）基本指标利润总额实施细则第六条净资产收益率EVA分类指标发电量运营过程指标能效管理
3、成本费用利润率建设类指标（50分）进度每项5分。若獭目不胞开修件,其分值平坳班地目中。若搠!浣成则力崂硼30%o实施细则第七条质量不出质量事故104.4专项管理加分和扣分说明为加强企业基础管理工作，增强工作的执行力，促进企业创新发展，全面落实企业社会责任，根据集团公司基础管理和各项专业管理要求，设立专项管理加分和扣分指标，具体指标及计分规则参照考核办法和实施细则的规定执行。4.5计算考核指标的会计政策和统计口径同上年。如乙方在考核期内会计政策和统计口径发生变更，应于发生变更的10个工作日内书面报告甲方,说明对考核指标的影响，并在相关考核材料中进行相应的追溯调整。第五条双方权利与义务5. 甲方权
4、利与义务6. 1.l甲方履行国有企业控股股东管理职责，维护股东权益，对乙方进行经营业绩考核，根据考核结果对乙方进行奖惩，通过行使管控职能督促乙方所在企业资产保值增值。7. 1.2甲方根据经审批的乙方年度预算，确定乙方的年度经营业绩目标考核值。8. 1.3甲方对乙方经济运行情况实施动态监控，对目标任务执行情况滞后的，可提出预警与督导，对考核指标的完成情况进行确认，必要时对经营业绩考核有关情况组织专项核查。9. 1.4甲方行使管理考核权，应尊重、维护乙方经营管理自主权，不干预乙方的正常生产经营活动。5.1 乙方权利与义务5.1.1 2.1乙方负责年度预算的具体执行，制定细化分解方案和措施，定期进行
5、本企业预算的偏差分析，并向甲方提交定期分析报告和改进措施。5.1.2 乙方接受甲方的经营业绩考核，按时按要求提交考核办法、实施细则及本责任书所涉及的相关考核资料和文件，对所提交资料的真实性、完整性、合法性承担责任。5.1.3 乙方应当遵守国家法律、法规、集团公司规章制度，忠实勤勉地履行经营管理职责，实现企业资本的保值增值，不从事任何损害企业和股东利益的活动。5. 2.4乙方依法自主经营所在企业的资产，享有根据考核办法、实施细则及责任书规定取得报酬及奖励的权利。对年度业绩考核和奖励意见有不同意见的，乙方有权向甲方提出。第六条考核6.1考核年度结束后，甲方根据考核办法、实施细则及本责任书的规定组织
6、甲方相关部门对乙方进行考核，对考核指标完成情况予以确认后进行计分，考核后确定考核等级。6. 2乙方应于考核期结束后规定时间内向甲方报考指标的完成情况。乙方所提交的考核指标，应为经审计并经甲方审核的企业财务报告数据，或经甲方相关部门认定的数据及资料。7. 3乙方应根据考核办法、实施细则及甲方的要求提交必要的材料及文件。乙方若有特别情况，无法在规定的时间内提交上述材料及文件的，则须提前15个工作日向甲方提出书面延期申请，说明理由并明确递交的具体时间，延期须取得甲方同意。第七条奖惩规定8. 1甲方根据考核办法、实施细则、薪酬激励有关规定，依据考核计分结果和等级对乙方企业负责人进行奖惩。7. 2年度绩
7、效薪酬根据考核计分结果和等级确定，在年度经营业绩考核结束后当期全部兑现。第八条责任书的变更、解除和终止7.1 本责任书生效后即对双方具有约束力，任何一方不得随意变更或解除。7.2 由于资产划转、改制重组和法定代表人变更等原因导致对乙方的考核内容发生变化的，甲方可以根据具体情况变更本责任书的相关内容。7.3 如遇国家法律法规，相关政策发生变更，本责任书规定与之相抵触或因不可抗力因素影响，致使本责任书的考核指标明显不适用，经双方协商一致，可变更本责任书的有关条款直至解除本责任书。7.4 乙方根据上款提出变更或者解除责任书，应提交相关证明文件，向甲方提出变更或者解除责任书的申请，经甲方审核同意后，方
8、可变更或解除本责任书。在甲、乙双方协商一致达成新责任书之前，本责任书依然有效。8. 5本责任书部分条款的变更不影响本责任书其他条款的效力。8.6考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。责任书终止，并不免除乙方在考核期内不认真履行职责，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪违法事件、重大不稳定事项等，给企业造成重大不良影响或造成企业资产流失而应承担的赔偿责任及其他责任。第九条责任书生效9.1 本责任书经甲方负责人或授权代表与乙方法定代表人或授权代表签字，并加盖甲方公章后生效。9.2 乙方法定代表人的签字效力及于全体被考核人员。第十条附则10.1本责任书未尽事宜由双方另行协商，可制定补充文件，作为本责任书的附件。责任书附件作为本责任书不可分割的组成部分，具有同等效力。10.2被考核人考核期内退休或工作调整的，按在职时段或职务变动时间计算薪酬。10.3本责任书约定未尽事宜，参照考核办法、实施细则规定执行。10.4责任书一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方法定代表（授权代表）乙方法定代表（授权代表）年月日年月日
