《江门分公司本部薪酬套改调整与结算实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江门分公司本部薪酬套改调整与结算实施方案.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、江门分公司本部薪酬套改调整与结算实施方案（拟案）根据广东省广播电视网络股份有限江门分公司套岗定级及薪酬套改实施细则（以下简称细则）和2017年工资奖金预算执行预测及规划方案，我部拟对本部员工按新的薪酬标准足额发放，结合分公司实际情况，特制定本方案。一、执行日期2017年7月1日。二、调整对象本部在岗在职员工。三、调整内容1、岗位职级从细则实施之日起一年内职称发生变动的员工，按标准职级套入。2、工资档次对员工工龄、学历、专业职称、职业技能等发生变动的员工,根据江门分公司薪酬套改专业层级职级表（见附件），调整工资档次最高不超过4档。3、应届大学毕业生根据广东省广播电视网络股份有限公司薪酬管理办法，
2、对入职满3年的本科毕业生，按5级一档确定薪酬标准。四、调整标准1、固定工资，根据广东省广播电视网络股份有限公司薪酬管理办法，计算确定个人年月度固定工资总额。2、绩效奖金(1)绩效系数，按照职级系数表执行。(2)绩效基数，按照原薪酬套改测算99300元标准执行。(3)月度绩效奖金二个人奖金分配系数*绩效基数/20*12。五、兑现方式2017年11月起按新的薪酬标准发放，同时停发管理人员称职考核奖，2017年7月至10月折算部分与年终奖合并兑现。六、过渡期截止日后的职级职档调整按江门分公司职位职级和薪酬管理相关规定执行，不再参照本方案。七、本方案由分公司人力资源部解释。层级职级标准P3高级7级一、
3、具备下列条件之一：博士研究生毕业，在专业技术岗位上工作满3年及以上；硕士研究生毕业，在专业技术岗位上工作满6年及以上；本科毕业，在专业技术岗位上工作满8年及以上；大专毕业，在专业技术岗位上工作满10年及以上；中专及以下学历毕业，在专业技术岗位上工作满12年及以上；二、具有与专业岗位相关的中级职称或职业资格证书；三、在部门是核心技术骨干，曾独立完成或参与过具有复杂性的项目管理工作；四、具备比较丰富的专业技术经验和一定的业务指导能力。6级一、具备下列条件之一：博士研究生毕业；硕士研究生毕业，在专业技术岗位上工作满3年及以上；本科毕业，在专业技术岗位上工作满8年及以上；大专毕业，在专业技术岗位上工作
4、满10年及以上；中专及以下学历毕业，在专业技术岗位上工作满12年及以上；二、具有与专业岗位相关的中级职称或职业资格证书；三、独立担当过完整的非流程式的项目工作；四、具有比较丰富的专业技术经验和较强的独立工作能力。P2中级5级一、具备下列条件之一：硕士研究生毕业；本科毕业，在专业技术岗位工作满3年及以上；大专毕业，在专业技术岗位上工作满5年及以上；中专及以下学历毕业，在专业技术岗位上工作满7年及以上；二、具有与专业岗位相关的初级职称或职业资格证书。三、具有一定的专业技术经验和一定的独立工作能力。Pl初级4级一、具备下列条件之一：本科毕业；大专毕业，在专业技术岗位上工作满3年及以上；中专及以下学历毕业，在专业技术岗位上工作满5年及以上；二、具有完成岗位任务的基本工作能力。附件:江门分公司薪酬套改专业层级职级表备注：本科毕业未满3年，起点职级为4级；硕士研究生毕业未满3年，起点职级为5级，博士研究生毕业未满3年，起点职级为6级
