黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:853044 上传时间:2023-12-27 格式:DOCX 页数:6 大小:21.74KB
返回 下载 相关 举报
黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.docx_第1页
第1页 / 共6页
黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.docx_第2页
第2页 / 共6页
黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.docx_第3页
第3页 / 共6页
黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.docx_第4页
第4页 / 共6页
黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.docx(6页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议(参考模板,系部根据实际修改,签订前需报学院法制办审核协议合法性)聘用单位(甲方):黔东南民族职业技术学院受聘人(乙方):须知一、选聘系(部)和与之聘用的产业教授,应签订聘用协议。二、签订聘用协议必须坚持平等自愿、协商一致、内容合法、手续齐全的原则。三、聘用协议用钢笔填写或打印,不得使用铅笔或圆珠笔,字迹要工整、清晰,涂改无效。四、聘用协议须由双方当事人或书面授权委托的代理人签署,未经合法授权代签无效。五、本聘用协议条款由选聘系(部)负责解释。甲方聘用乙方为黔东南民族职业技术学院系(部)“产业教授”。为保障双方合法权益,经双方平等、自愿、协商一致,签订如下

2、聘用协议,共同履行。一、聘用协议期限本协议期限为3年,自年_月_日起,至年_月_日止。二、聘用岗位和工作要求(一)甲方根据工作需要,聘用乙方为产业教授,在岗位,从事工作。(二)乙方同意按照甲方岗位工作要求履行职责,保质保量按时完成工作任务,并接受甲方的考核。(三)甲方按乙方的岗位赋予权利,乙方要正确履行职责承担义务。三、乙方的工作目标及任务乙方根据个人专业背景和岗位特点,至少完成以下职责中的2条:(一)参与学院人才培养方案的制订、课程教学、实践指导、学术报告、专题讲座及教材编写等工作,每年参与选聘系(部)教研活动不少于2次;(二)每年为选聘系(部)作学术讲座不少于1次或开设一门课时数不少于20

3、学时的专业课程(含实训指导);(三)推动所在单位与学院联合开展项目研究和科技攻关,联合申报国家和省、州级、院级科研项目,推进高科技创新成果转化;(四)推动所在单位为学生提供实践创新基地,为教师提供“双师型”教师培训基地,以导师身份指导1-2名年轻教师或不少于3名学生生产实践、科技创新;(五)推动所在单位与学院共建产教融合平台,实施现代学徒制、创新创业教育等产教融合人才培养项目;(六)每年向选聘系(部)汇报履职情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和任务;(七)积极参与和承担选聘系(部)或学院其他系(部)的人才培养、科研创新、教师队伍建设工作;(八)双方约定的其他工作:四、权利和义务(一)

4、甲方权利和义务1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定,按照乙方岗位工作目标及任务,对乙方进行管理和考核。2 .甲方为乙方提供良好的教学和实验工作条件。3 .甲方不支付乙方固定工资,甲方根据乙方承担的课程教学(实践指导、毕业设计)和学术报告(专题讲座)的工作量,参照黔东南民族职业技术学院兼职教师管理办法(试行)的有关规定支付课时费或讲座酬金。4 .乙方以甲方署名取得教学、科研等业绩成果,由甲方参照教学、科研等相关奖励规定给予奖励。5 .经甲方考核,乙方聘期内全面履行职责,且完成协议中的目标任务的产业教授,经双方协商一致,由学院继续续聘。(二)乙方权利和义务1 .乙方有权享受甲方提供的良好教学和实

5、验工作条件。2 .乙方承担课程教学(实践指导、毕业设计)和学术报告(专题讲座),有权按照黔东南民族职业技术学院兼职教师管理办法(试行)的有关规定取得报酬。3 .乙方以甲方署名取得教学、科研等业绩成果,有权获得甲方按照其教学、科研等相关奖励规定给予奖励。4 .乙方应在聘期内完成工作目标及任务,接受甲方的考核和管理。5 .乙方每年根据工作目标和任务向甲方汇报履职情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和任务。6 .乙方必须遵守国家和地方的法律、法规、规章和政策,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理和教育;对违反或不服从管理的,甲方有权进行批评教育,情节严重的按国家有关规定进行处

6、理。7 .乙方必须遵守有关保密规定,维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密、经济利益等合法权益。违反规定造成甲方损失的,承担民事赔偿责任,情节严重的,承担行政、刑事责任。五、协议的解除(一)乙方有下列情形之一,甲方有权单方解除聘用合同关1.存在思想政治、意识形态、师德师风问题的;2 ,存在学术不端行为的;3 .调离黔东南州工作的或调离原工作单位等不能继续履职的;4 .身体健康原因不能履职的;5 .有严重教学、科研、管理等方面事故的;6 .年度考核不合格的;7 .有其他严重影响黔东南民族职业技术学院和本人所在单位声誉的;8 .有其他违法违纪行为的。(二)甲乙双方协商一致,可以解除聘用合同关系。(一)本协议可根据甲乙双方意见进行修改和补充,形成的补充协议与本协议具有等同效力。(二)本协议一式三份,选聘系(部)和受聘人各执一份,人事处备案一份。(三)本协议未尽事宜,甲乙双方友好协商解决。乙方(签章):年 月日甲方(盖章)甲方代表(签章):年月日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号