《农民工、农民工工资管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农民工、农民工工资管理制度.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、青海省共和至玉树（结古）公路一期工程JLlA3监理组农夫工、农夫工工资管理制度依据项目办提出的农夫工管理制度，我们也充分相识到其重要性，为加强对农夫工管理，保障农夫工的基本权益，依据上级的相关精神今成立了农夫工，农夫工管理制度，具体内容如下：第一条为规范农夫工管理、切实杜绝拖欠工程款和农夫工工资问题，保障农夫工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等法律法规和有关政策规定，制定本制度。其次条凡在九江长江大桥Al标段内参与工程施工的劳务单位，均应遵守本制度。第三条农夫工管理制度一、管理机制：作业队对所属农夫工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农夫工管理机构，指派专人负责帮助、
2、监督作业队进行农夫工及农夫工工资管理；劳务承包单位应刚好上报所属农夫工包括劳务合同、身份信息、工种、薪资标准、特种作业证件等在内全部项目部要求上报资料。没有带身份证的工人要刚好联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农夫工清退出场。二、管理方法：1、工作内容、时间：农夫工依据施工支配按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准；依据工程进度、施工须要，作业队与农夫工自行制定工作时间。2、劳动酬劳：作业队与所属农夫工依据了工作内容、劳动强度、岗位、时间等共同协商确定薪资标准。3、劳动爱惜和劳动条件：作业队在项目部指导、帮助下
3、，为农夫工供应符合国家劳动法规及有关规定的劳动平安爱惜设施、劳动防护用品和其他劳动条件；农夫工必需经过相关平安生产教化及技术培训后方可上岗工作；作业队在项目部指导、帮助下，为农夫工供应必要的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件，生活条件必需达到平安、卫生要求；在项目部组织、指导下，作业队应加强平安预防意识，民工发生工伤时，应当实行主动措施使伤者的到刚好治疗。4、作业队不能按规定供应上述工作、生活条件时，项目部将对其进行警告惩处，坚决不整改的项目部有权与其解除合同。5、劳动纪律：农夫工应自觉遵守项目部制定的各项操作规范及平安制度，作业队监督所属民工遵守劳动规章制度，作业队监管不利，项目部
4、有权对其进行惩处；民工对作业队违章、强令冒险作业有权拒绝，对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。6、劳动争议处理：在劳动争议、合同、工伤赔付出现争议时，作业队与农夫工可先协商解决；不愿或不能通过协商解决的，可在争议起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。7、其他：其他未尽事宜，参照有关行业规定及国家法律进行管理和协商解决。第四条农夫工工资管理依据业主的要求，农夫工工资必需统一由项目部代为发放，项目部支配为每个工人办理工资卡，工人工资干脆发放到工资卡内，因此各劳务队伍须完善以下工作：1、必需将工人身份证复印件上报到项目部，没有带身份证的工人要刚好联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农夫工清退出场。2、每月20日必需供应工人工资单，项目部依据工资单给工人发放工资。3、以上内容均为强制性要求，各队伍要抓紧落实，假如没有刚好依据要求供应相应资料，项目部将在工程结算中实行按比例扣留农夫工工资、罚款等措施对施工队伍予以惩处。第五条投诉管理民工有权就违章、违规管理、工资问题向有关部门及项目部进行投诉，项目部对各种投诉建立文档记录，支配专人对投诉问题进行了解、解决。青海省公路工程询问监理处共玉公路一期工程JL1A3监理组
