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1、毕业生实习调研报告毕业生实习调研报告（通用17篇）毕业生实习调研报告篇1实践是检验真理的唯一标准，理论联系实践是我们在学习过程中不行避开的。通过专业实习，加强对专业基本理论、基本方法和基本技能相识和驾驭;在整个高校的学习过程实质就是理论学问的吸取，为了缩小理论教学与将来企业实践的差距，专业的实习成为了重要的实践性教学环节和必要的过程;实习就是一种实践过程，我们可以通过实习来提高自身的动手实力与分析问题和解决问题的实力，为后续教学供应更多的感性学问和打下良好基础。通过这次毕业实习主要达到以下目的：1、加强和巩固理论学问，发觉问题并运用所学学问分析问题和解决问题的实力。2、熬炼自己的实习工作实力，
2、适应社会实力和自我管理的实力。3、通过毕业实习接触相识社会，提高社会交往实力，学习优秀员工的优秀品质和敬业精神，培育素养，明确自己的社会责任。二、实习的基本状况实习时间：20xx年4月24日6月21日实习地点：上海市张江高科龙东大道3000号4号楼8F实习单位：上海顺舟电子科技有限公司实习岗位：销售工程师三、实习过程和内容我所实习的上海顺舟电子科技有限公司是一家以吸引风险投资成立的科技型企业，公司主要从事无线通信技术产品的研发、生产与销售,致力于ZigBee、GPRS/GSM、Wi-Fi等无线技术的研发和应用，顺舟科技，作为小无线通信领域的专业厂商，以专业的技术和良好的服务，为用户供应特性化的
3、网络通信解决方案，目前顺舟科技的无线模块已经广泛地应用在工业无线测控通信、传感器数据采集、智能家居、智能照明、食品平安追溯、智能建筑节能、智能电网、智能抄表系统等领域。顺舟科技为客户供应完善的无线网络数据通信产品，公司的进展目标是致力于无线网络系统的研发，为客户供应最佳的无线物联网解决方案。我的职位是智能照明事业部的销售工程师，智能照明事业部也是顺舟科技的最重要事业部和公司大力看好和投入的经济增长点。从20xx年2月18日进入公司起先，首先是培训公司制度和企业文化，然后是产品学问和销售工作的一些日常流程工作。培训将近一个星期的时间，整个培训虽然简洁，但整个流程下来还是很费心的，我也深深体会到工
4、作和上学的不同。培训之后，正式起先接触销售了。首先是在网上收集目标客户群体，然后通过电话、邮件、等方式开发新客户，通过不断地向顾客介绍推销过程中，让我熟识自己的产品，和探究顾客的需求。打了一阵子电话之后，姜经理支配我联系测试客户，跟进测试问题,为客户服务，建立起与客户的关系，以促进下一步的合作。渐渐的我也自己接待一些来访客户，并达成交易。由于公司的赏识，公司也供应了一些去展会参展学习的机会给我。渐渐的我的产品学问熟识了，销售技巧也有所提升，脑海里也有了自己的一些感受和想法。实习让我懂得销售员是须要高度的激情和恒心的，这些天的销售工作提高我的交际实力，能熬炼我们的口才。在这3个月的实习当中我接待
5、了很多客户,也不断的积累着自己的销售阅历和技巧。从刚起先觉得销售只是运气使然，没什么技术含量，到后来真的相识到了销售其实真的是一门宏大的艺术。我也深深体会到销售行业必需遵循的第一原则，那就是顾客就是上帝，无论顾客多么刁钻，要求多高，都要尽量满足顾客。在实习的过程中，看法要求也很高，首先就是自己的仪表必须要干净，给人一种干净的感觉，其次就是要有礼貌，脸上要尽量带着微笑，这样就保证了员工的基本素养，同时也是给顾客留下一个良好的印象。这也让我深刻的了解到，无论在何处工作，细微环节都是必须要留意的，因为细微环节确定成败。四、实习心得和体会实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验,他使我们在实践中了解社
6、会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论学问应用在实践中的一次尝试。我想，作为一名即将毕业的高校生，建立自身的十年进展支配已燃眉之急。本次实习，共持续了三个月，不算长，也不算短，还是让我有很多的感悟。1、我证明白自己的价值。至少我知道，假如我现在就出去工作，是一点也不用担忧自己的就业问题了。剩下的时间，我只能是做的更好，学的更多，让自己的祛码更重，找一份更好的工作。2、在实习过程中我也遇到各种不同的顾客，他们会用各种各样的看法来对待你，这就要求你有很强的应变实力。实习中不仅要面对顾客，还要搞好和同事与
7、上级的关系，要自己自动自觉的去做事，才能得到大家的确定。3、一个多月来，我在公司部门领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了确定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的不足之处：思想上个人主义较强，随意性较大;(2)有时候办事不够干练;(3)工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够;(4)业务学问方面特殊是与客户接触沟通方面没有足够的阅历，所驾驭的沟通技巧还不够扎实等等。4、实习是高校生活的结束，也是自己步入社会努力工作的起先。在不多的高校生活里，我还须要做好很多事情，比如英语的接着学习，比如专业课的深化学习，比如对行业的接着关注等。将来不管是做个职业经理人还是自主创业，高校时期的积累，
8、必定是我人生的一笔财宝！五、几点建议(一)对实习单位的建议在实习中，我像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，每天7点起床，然后像个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守该公司的各项制度，虚心向有阅历的同事学习，实习使我懂得了很多以前不知道的东西，对上海顺舟电子科技有限公司也有了更深的了解，通过了解也发觉了该公司存在一些问题：1、从我的角度来看，上海顺舟科技作为一个小公司，管理中有很多问题，最突出地表现组织结构松散。大事小事全凭老板一句话。虽然在突发事务上很有决策效率，但更多地成为公司进展的瓶颈。员工管理上较为混乱，职责不够明确，公司没有一个有效地激励机制，造成一些员工
9、的工作乐观性和效率不高。2、由于受市场影响的客观因素和主观努力不够，产品质量不够稳定，使销售工作陷入被动，干脆影响生产的正常运转;销售业务工作管理还不够完善，资金回笼有时不够刚好，干脆影响公司资金的正常运转。3、市场信息反馈较慢，对进展新客户的工作做得不够细。老客户的跟进与维护也不够乐观。希望顺舟科技能在以上问题上找寻对策，有效解决，从而公司得到进一步进展。诚心感谢上海顺舟科技有限公司给我供应实习机会，感谢顺舟科技陈总对我的关怀，感谢智能照明事业部姜经理对我的培育，感谢我的同事们始终以来对我的关照，再次向你们致谢！（二）对学院教学方面的改进建议在实习过程中虽然在书面上学到的东西的确是很多，但是
10、太多的不知让我很困扰，就是实际阅历太少，因而引起很多失误，因此希望学院多给我们供应在学校的时候供应应我们实际实习的机会。以社会需求为导向，调整课程设置。实习中了解到，目前社会须要大量的市场营销人才，可是，我们的学生却难以找到合适的岗位。客观表现为企业一般聘请有几年工作阅历的人。其实企业的真正须要的是人才，这里折射出来的是：应届毕业生不算是人才。我们不能变更聘请条件，只能使自己成为人才。学生怎样才能成为人才，是我们面临的迫切问题。首先，要探讨营销人才的内涵，然后以此调整培育目标、课程设置、教学目标、教学支配、学生学问和素养要求等。要加强就业指导工作，重视就业率，就业率是学院生存的重要基础。最终，
11、感谢我的母校安徽科技学院，始终以来对我的培育，感谢管理学院全体老师传授给我的营销学问，感谢几年以来教化过我的全部老师，尤其是班主任张老师和实习指导刘老师，学生在此向你们敬礼了，你们辛苦了！毕业生实习调研报告篇2中国的证券市场正处于调整和规范之中，这一规范的过程将对证券资讯业造成三大影响：其一证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求就越大，二者关系将更加紧密，一个规范的证券市场将尽可能扼杀投机，加快证券中介业回来，即主力从事代理投资服务，而这无疑将扩大对证券资讯的需求。其二证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求层次将越来越高。券商没有了投机利润，就只能从两块加强力气，一是完善对投资者的服务手段，二
12、是加大自身探讨力度，从事正常自营决策。只有如此才能保证券商的收入。而这两者都呼唤市场上强大证券资讯阵容的出现。其三在投机越来越少，越来越难的状况下，股民将出现意识觉醒，也将极大增加对证券资讯的认同和依靠心理。所以说,证券业市场越规范，对担当着行业责任的证券资讯行业来说越有利。从目前的证券资讯行业的进展来看，1994年深圳巨灵推出套证券资讯系统是证券资讯行业的萌芽的标记，但今日的证券资讯市场已非94年相提并论。短短9年时间，证券资讯业内异军突起，掀起一场日新月异的竞争潮。港澳资讯、巨灵、新兰德、万德、新德利、博经闻、维赛特、海融、万国等等，此起彼伏，你追我赶，好一场你方唱罢我登场竞争喜剧。成熟的
13、证券资讯行业市场也起先在这种专业化的竞争中起先成熟完善起来。证券资讯行业从萌芽起先阶段就是一个以证券财经数据库为主营业务的内容供应商的面貌出现，是在90年头初的信息高速马路建设以及证券交易以及资讯信息供应方式的转变提高的过程中漫漫的进展起来的，但直到今日大多数类似的资讯公司的产品层次还是停留在简洁的公开数据的采集为主的局面。其中的缘由有中国股民的素养层次须要和机构市场需求的缘由也有证券资讯行业本身在中国证券市场序列体系中地位的缘由。从信息质量及服务水平上讲,目前国内证券资讯业市场仍处于一种低水平的竞争,主要表现在以下几个方面：信息质量不高，缺乏深层次的内容;以大量转载各种公开媒体信息为主，缺乏
14、自己的东西和能反映上市公司状况及市场动态的手资料;各类投资分析、投资询问缺乏连贯性和指导性，为庄家投机服务的投资信息占驻了主导，各类小道消息和传闻满天飞;市场上同类产品竞相削价，扰乱了市场正常秩序;市场上的产品还没有出现占主导优势的行业标准和行业规范，大多数企业满足于低投入，追求前期收益，缺乏行业责任，在一种低水平竞争的市场中，一批低投入、满足于初级信息服务的企业也能占据确定的、甚至较大的市场份额，获得前期收益。另外的一个趋势，各证券资讯厂商大多起先走证券信息资讯即专业化的信息供应和投资询问业务以及证券资讯平台开发，外包财经网站的建设齐步进展的进展方向。其中资讯公司涉足证券二级市场的投资询问业
15、务对于整个证券市场来说都是一种市场化选择中的一个良性的产物，资讯公司可以在充分的整合自有的信息资源的状况下接着的发扬投资询问领域的一种实证化的投资分析的模式，为广袤投资者供应专业化的投资询问策略。在证券市场从无序到有序的规范化进展进程中，对证券询问行业的规范管理是一个重要侧面。在证券探讨询问行业形成进展的最初几年中，由于缺乏有力的监管措施，行业进展基本上处于自发、无序状态。与早期市场高投机特征相对应，早期证券询问行业从业人员成份较为困难、鱼龙混杂，联手操纵市场的行为屡见不鲜，证券询问行业的这一状况对证券市场的正常秩序造成了诸多恶劣影响。这一状况直到97年主管部门加大规范管理力度之后才有所好转，
16、至98年证券询问业务管理暂行条例出台后，行业管理才真正有例可循，有章可依，证券探讨询问行业进展步入正轨。也正是这一阶段、在市场投资理念渐趋理性回来的背景下，证券探讨询问行业在探讨方法的不断创新及探讨内涵不断扩大中进入进展壮大的个黄金时期。20xx年正在进行的证券法的修改工作中一些相关证券询问行业的问题也被提上了探讨范围之中，证券询问业务的范围也将大大的扩大，相关的自营业务和托付理财业务也将可能由地下转到桌面上来。证券询问行业也将迎来全新的进展的机遇.在行业的规模化和竞争的有序化上更加规范的完善市场。行业规模化，有序化进展的一个重要标记是一批真正独立的专业询问公司的出现。与券商探讨机构不同，其独
17、立性不仅仅表现为功能配置上的独立性，也体现为其经营上的独立性。由于生存方式的差异，这两类探讨机构在探讨内容与目的以及方式方法上存在着明显差异。券商探讨机构由于事实上的依附关系,其探讨目的主要在于三个方面，一是为券商客户询问服务，二是为券商自营服务，三是为券商形象宣扬及业务创新服务，其探讨对象不仅包括一、二级市场，也包括券商自身进展战略与业务创新等内容。由于其服务对象的特殊性，其探讨成果一般仅限于内部共享,且以专题探讨为主，探讨成果的价值实现是间接的。而对于专业资讯公司而言，由于其唯一的收入来源是其信息产品及询问服务，信息产品的质量与服务水平确定其自身的生存，市场竞争的压力迫使探讨工作是有更强的
18、功利性，服务的对象性，要求其信息产品必需满足不同层次用户的需求，既要有广度又要有深度。由于证券资讯市场仍处发育阶段，受市场容量及无序竞争影响，目前该类专业公司受收入来源限制，与券商探讨机构相较而言，在探讨投入方面多表现为心有余而力不足。在缺乏有效的行业自律机制的背景下，证券资讯公司竞争图存的方式正向着两个极端方向进展，一种是以低成本支撑其低价竞争，抢占市场份额，以维持其生存，这类公司或非正式组织为数众多。二是以高投入、高品位树立市场形象，着眼将来，争抢核心市场，这类公司虽为数不多，但无疑将是将来证券资讯业的脊梁。毕业生实习调研报告篇3本人是山西青年管理干部学院的会计电算化专业的学生。进入高校两
19、年半以来，学习的专业课程有基础会计、财务会计，管理睬计、成本会计、经济法实务、会计电算化基础审计等课程，对于会计的基础学问我已有了初步的相识。但在不断的学习和探究中发觉了很多问题，对存货的工作流程还不是很了解。我们高校生在学校的学习学习环境终归有限，主要学得的一些学问多在与书本，而在真正作业上的历练与阅历非常匮乏，不能够很好的满足以后毕业工作的实际须要，有一部分是现在的高校生的确有很好的理论学问，但相对的实践动手实力却很不行。会有这样现象出现很大一部分缘由是高校生实践的太少，这也是为什么我们要出去实习的缘由。作为高校生实习是我们除了学习以外的获得学问的一条重要路途。就大方面说我们可以通过实习商
20、品流通中的学问，让我们可以更多的接触社会，了解产业状况，了解国情，逐步实现从学生到社会人的转变，培育学生初步但人技术工作的实力，初步了解企业存货管理的基本方法;就小方面说实习使我们在校获得的理论学问能够同实际状况相结合，同时专业实习又可以熬炼和培育我们业务素养和实力，提高自己实际的动手实力，以及培育我们吃苦耐劳的精神。为了将自己所学到的理论学问真正地运用到实践中去，更多地为人民服务，所以我到了金虎便利店为做理货员。一实习单位金虎公司简介（一）金虎公司的经营主旨：山西金虎便利连锁有限公司（XX年5月18日，原由达客隆、寸草心三家合并成立太原金虎便利连锁有限公司合并而成）公司标识：虎卧金之型，寓意
21、着公司全体员工在总经理的带领下，团结全都，同心协力共创大业。公司主色调是金黄色，体现出企业奋勉向上的精神理念和内涵的企业文化。从XX年XX年，金虎公司接连在阳泉，晋中，兰州等地开设了分公司。XX年12月合并了美特好下属的12家早早便利店。公司属于商品零售业涉及便利面杂粮、日配、日化、罐头礼品类、调味类等，另外还开通了移动联通充值，煤气卡充值，银行还款等附加业务。公司的服务宗旨是专心让金虎便利店深化人心，服务理念是顾客恒久是对的。（二）金虎公司的创新过程和结果：1、公司的创新过程：适当的市场定位金虎便利店的店铺以80到100平方米为主，但在商品构成上，不完全照搬上海便利店的模式，而是选择介于中型
22、超市与便利店之间的混合型模式，他被称之为迷你小超市随着社会的不断进展与人民生活水平的日益提高，太原市便利店的进展具有很大的潜力，担当何时候，适应市场的业态及公司战略才是最佳的。对任何企业来说，生存是第一位的，只有先谋求存在，才能再考虑应变。(2)和谐的特许经营公司在建立起两三间规范的、效益较好的”金虎便利，直营标准店铺后，就绽开特许加盟的推广工作，公司店铺进展将以特许加盟为主。加盟的核心内容是，加盟主与公司是在加盟合同的约束下的合作伙伴关系。加盟主加盟金虎公司后，必需履行公司制定的统一品牌、统一形象、统一选购、统一培训与统一管理的合作要求。同时降低加盟的门槛，先期免收加盟金，品牌运用费、管理费
23、等，公司只从加盟店收取1万元作为品牌运用抵押金;调拨商品进价额的2.5%作为加盟店对公司费用的补贴。公司全面负责商品开发、营销策划、营运管理知道、门店财务核算与商品配送。门店只需在公司制定的标准下，全力以赴进行商品销售。这样，公司与加盟主都能在投入不大的状况下，开出”金虎便利的店铺。在店铺的选址策略上，先以居民区，人口较为密集的区域与车站、大中专学校或大型医院门口处开店,随着市场的进展变更再在商业闹市区开发。(3)信息技术引进国内较为先进的商业自动化管理系统和管理思路，从根本上解决了企业对商品进销存管理的精确性与刚好性问题，公司的组织架构借鉴先进企业的胜利阅历，搭建以“拓展部、商品部、门店管理
24、部为核心的管理机构。企业管理及工作流程则围绕商业自动化管理系统，来编排。对加盟店与直营店实行同样的管理方式;对加盟店的员工工资，公司也可以代扣代发。商品管理以太原市的实际状况动身，以广袤市民作为目标客群，以解决人们日常生活须要为动身点，搭建商品结构，即生活七件事：柴、米、油、盐、酱、醋、茶为主力销售商品。2、创新结果：目前，金虎便利已经走出太原分布到了太原市周遍的晋中市与阳泉市,总店铺规模达到了250余家，年销售额近4亿元，成为太原市乃至山西省最具规模的连锁便利公司。在过去的4年里，太原市的商业零售市场也发生了天翻地覆的变更，大型超市与便利店成为太原市场的主要力气，而中型超市也斤毫年个渐渐的退
25、出市场。在这4年中，金虎公司参与了很多的社会公益事业，为贫困山区的学校、灾区人民捐款捐物等。同时不断加强员工的各项培训，充分地挖掘各种潜力，尽最大可能地使员工的个人目标与公司的进展方向保持全都，使企业不断地成为一个规范的现代化企业。二实习调研的过程和内容（一）内容实习状况：这是我第一次实习，同时也是我人生中第一次实习。3月10号我乘车来到了山西金虎便利连锁有限公司门店实习。店长带我熟识了一下环境，并叫我熟记日常经营及服务标准，违反后的惩罚方法。因为我是新人，就给我安排了的理货员工作。主要是：熟识商品（名称、规格、用途、售价及保质期）；刚好按要求进行商品的补充与陈设：定期进行商品质量检查；热忱接
26、待顾客提问，做好导购服务及防盗与平安管理及门店的各项清理等等零碎工作。（二）过程：其次天就进入了正式的角色，到总店进行培训了两天。接下来，回到门店。店长让为了让我熟识商品管理的流程，配送人员来送货时，让我拿着单据细致清点着商品，留意商品的名称、数量、规格，确认无任何问题，一一放入库存，并对货架上的商品刚好进行了陈设和补充，将商品有破损、缺件、缺量的商品；真空包装有漏气的商品记录下来，并刚好下架，分类整理好，等待处理。其他我都做的很好，但在陈设和补充商品时，店长指出我忽视了一点，没做到商品陈设的最主要原则就是先进先出原则，在摆放商品时将最早商品摆放在最前面，而且商品名称要朝向最惹眼的位置，还得将
27、其放在顾客简洁够着的地方的;还有就是留意商品关联性原则（比如在摆放牙膏的旁边应陈设牙刷;摆放食盐的旁边，应陈设味精、鸡精等等相关联的一些调味品）我想这就是商品流通企业与工业企业在存货管理方面的区分吧。因为这些货物是要刚好出售才会有资金回笼，进行下一次选购与配送、销售。每天当营业结束时，盘点又是项繁琐的事情，因为我得确定销售出去与退回商品数量、规格与收银员记录一至，若不一至得做相应的差错处理。当然假如发生丢失就要追究责任人，发生意外时就要报送到总部做相应的处理，而各门店是不允许私自处理的。而且还要检查是否有临期商品，若有还要进行登记管理并进行管理。在盘点中需俩人以上在场核对，若有须要还应有一位监
28、督员在场监督。盘点完后还要进行复查。复查是为了检查盘店的精确性,保证数据的精确，要做到：1珍贵商品要100%复查。2每组货架都要有商品复查。3盘点人员盘点区域结合处要进行抽查。4对挂钩商品及死角简洁楼盘商品进行复查。然而，能否趋吉避凶得看店铺对商品存货鲜度管理、进货管理、清洁管理、服务看法等等能否真正做到位。每一家店的业绩都和各部门有关，所以不论哪一个部门都是必需把工作做好的。只有保持专心的看法，营业额才会随之提升。三.实习的意义会计作为一门应用性的学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越进展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企
29、业的经营管理中起着重要的作用，其进展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变更;二是会计信息运用者信息需求的变更。前者是根本的动力，它确定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的进展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。（一）在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息运用者的信息须要，都在发生着深刻变更。会计上经验着前所未有的变更，（二）课本上学的学问都是最基本的学问，不是一成不变的，跟不上时代的变更与进展。但是社会的变革与进展须要理论学问地推动。两者相辅相成。所以,我们在学校时，应当努力学习与本专业相关的各种学
30、问，有了这些基本学问做后盾，要想适时地学习各种有关学问也是信手拈来。但是互联网信息的普及进展及应用，使我们明白了资讯的重要，我们应当关注各种信息的发布，如若不然，我们怎能应付瞬息万变的社会呢?又怎么会洞息会计的最新进展动向呢？（三）经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我高校两年中难以学习到的。存货管理原来就是烦琐的工作。在实习期间，我也曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的数据单而心生郁闷、厌倦，以致于在盘点时错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,记录任何数据时切记：马虎大
31、意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样,须要有恒心、细心和毅力，只有这样才能将事情作得又快又好!科技的进展也使我们看到了计算机应用范围的广袤，因此若想成为新时期的会计人员。除了要学习会计专业的基本理论外，也要跟上时代的步伐,驾驭计算机的基本应用，并学习会计电算化，为日后的工作做好万全的打算。毕业生实习调研报告篇4我国高校扩招后，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教化改革落后有关，更和当今高校生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖华南师范高校17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学
32、生。共发放调查问卷580份,实际547份，回收率为94、3%o调查文件接受单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及高校生就业期望、就业素养的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对高校生就业期望与实际就业的相关问题进行实证探讨，为高校就业指导和人才培育供应资料与对策探讨依据。调查结果呈现出几个问题：一、多数学生对于务实有新的相识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。就业方向：先就业后择业成为第一选择高校生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业，、”先择业后就业，、接着深造，它们分别为41、76%28、57%、27、84%。调查显示
33、，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。在此问题的选择中,特殊值得关注的现象是接着深造，这选项占27、84%,有过四分之一学生希望接着学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其缘由：一是学问经济时代的影响和人才素养要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业须要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的高校生是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素。这一现象值得细致分析探讨，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素养的提高，改善我国人才结构，增加我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出高校生心理素养方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的高校生选择
34、了回避的方式,职业期望趋于“非风险化这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，见图1所示。22、92%的同学对就业前景持有”不容乐观，的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素养因素问题。由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。(2)就业取向：就业地区首选经济发达地区调查结果表明(见图2)：学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66、54%o这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者供应再学习提高的机会，这与学生的自我进展、自我实现的须要亲密相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗
35、位多元化，这是吸引学生的一个重要缘由。(3)职业价值：结合专业特色，务实肯干作为师范院校的学生在选择就业岗位上，更多的是趋向于”学校或科研机构:“行政机关或事业单位(调查结果见图3)o二、影响学生择业就业的因素突出。多数学生对职业价值标准上，把工资福利待遇实现自我价值作为重点考虑。两项占的比例分别为36、62%、26%,详细状况调查结果见图4、这与学生实际就业时考虑的因素全都，即把薪金与个人价值和实力的体现作为重点考虑因素。调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。但是，学生在进行人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑社会须要，即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是
36、“自我而非社会的须要。对于这现象的利弊值得我们探讨与思索。(2)在就业过程中，有44%的学生认为阅历及实践实力为最重要的因素。而”学历、毕业院校或专业、应聘技巧则各占10、48%、10、34%、1269%。这可能与用人单位在聘请时的要求有关。三、多数学生对就业素养的评价都有比较明确的相识，明确自身的优势与劣势。(1)多数学生的优势为“理论基础、师范技能(2)有半数以上的学生认为自己的”实践实力，、竞争与风险意识处于劣势状态,它们分别达到了33、07%和30、69%;在学生认为自己最缺乏的素养方面中,创新实力，、实践*作实力、专业学问与技能,被纳入了前三项选择，结果见图7、其总的缘由可能是，一方
37、面学问更新快速，学问越来越深，越来越广，职业素养越来越综合;另方面学校教化滞后，教化的学问结构不尽合理，使高校毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对自己所学习和驾驭的学问与技能缺乏自信。再一方面学生勇于挑战的心理素养还没形成;在创新实力的培育方面，说得多却做得少，培育的覆盖范围也相对狭小，主要的缘由是缺乏培育的环境。除了提高学生的专业学问水平外，如何提高学生勇于挑战的心理素养和如何培育学生的创新实力也将成为高校就业指导的两大课题。四、目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态。有过半数的学生反映：”不太满足，学生就业的指导工作（见图5）o（2）学生希望学校在高校生就业成才方面着重赐予哪些指导
38、和帮助，时，学生们有48、96%选择供应更多实践机会，而加强创新实力培育，和留意社交实力指导，也占据确定的重量（详见图6）。从国家政策和从现实须要上动身，学生须要从就业观念向创业观念转变。在调查中，学生认为“培育自主创业精神是转变高校生就业观念的关键（占34、21%）;而加强高校就业指导，与其他因素也占很大的份量（详见图7）。针对目前高校的就业指导工作，基本上还是局限于信息发布、政策宣扬、技巧培训、协议办理等服务性工作。调研建议，就业成才导航体系应覆盖高校教化全过程。目前大部分高校的就业指导中心，仍旧主要面对毕业班，但此时他们大多有”书到用时方恨少，的缺憾o就业指导工作亟待从毕业班向低班级学生辐射,贯穿高校教化全过程。详细来说，就业成才导航体系应当涵盖专业学问技能导航，如学习方法指导、新思想新观念介绍、个人完善学问结构帮助等;健康成才导航，通过实施结对服务、心理指南、沟通探讨，对高校生在就业求知和个人成长过程中可能出现的心理困扰排忧解惑;法律导航，普及法律学问，加强法治意识、引导诚信意识。从调查所反映出的问题来看，进一步实现我校学生就业指导工作的管理规范化，特殊是如何把就业指导工作切实纳入学校教书育人的整体工作轨道，还有值得深化探讨和改进的地方。高校生失业的缘由及对策
