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1、国企党风廉政建设大会暨集体廉政谈话会主持讲话稿（仅供学习）同志们：根据公司党委安排，今天我们在这里召开党员干部大会。大家知道，X月X日XX县召开了警示教育大会暨县管干部集体廉政谈话会议，对全县“整顿干部作风优化营商环境”专题警示教育月活动进行了安排部署；X月X日至X日，历时两天半，召开了XX县第十七届人民代表大会第三次会议和县政协第十五届XX县委员会第二次会议，对XX年全县改革发展、重点工程等八方面工作进行了全面总结，定出了XX年“八个高”全年工作目标。在这个关键时刻，我们召开今天的会议，意义十分重大，不仅是再次抬头对视公司全年目标任务,更是给我们压责任、敲警钟、找差距、寻对策，有力推动公司安
2、全生产工作再上新台阶、再瞠新路径。今天共有三个会议，分别是警示教育大会暨集体廉政谈话会议、中心组（扩大）学习会和XX年度党建暨党风廉政建设大会。下面依次进行。首先召开警示教育大会暨集体廉政谈话会议。请党委委员、纪委书记X同志传达全县警示教育大会暨县管干部集体廉政谈话会议精神和XX集团党委警示教育月活动要求，并宣读公司关于开展“整顿干部作风、优化营商环境”专题警示教育月活动的实施方案；下面进行第二个会议，中心组（扩大）学习会。请党委委员X同志传达贯彻县“两会”精神;现在进行第三个会议，XX年度党建暨党风廉政建设大会。首先进行会议第一项：请党委委员X同志宣读公司XX年党风廉政建设工作方案；第二项，
3、请党委副书记X同志宣读公司党委xx年党建工作要点；会议第三项，与相关目标责任人签订XX年度落实党建工作责任制、落实党风廉政建设责任制、落实综治（平安建设）责任制、落实意识形态工作责任制开展“三零”单位创建责任制五个责任书。现在请支部书记上台现场签订。由于时间关系，签订仪式就进行到这里。会后，我们将逐层逐级签订责任书。（集体廉政谈话）：同志们，刚才我们集体观看了警示教育片，X同志传达了全县警示教育大会精神和XX集团党委警示教育月活动要求，宣读了公司警示教育月活动的实施方案，对公司专题警示教育活动进行了具体安排，同时，会议也对今年的党建和党风廉政建设工作进行了部署，签订了责任书，我就不再重复。希望
4、大家对公司党委安排部署的各项工作认真学习、认真领会、认真落实。从春节复工复产后的工作中可以看到，我们党员干部以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精气神，按照年度工作要点，细致谋划、各司其职、有序展开了各项工作，这是值得肯定的。在下一步工作中，全体党员干部都要时刻谨记，力戒官僚主义、形式主义，工作部署要实打实，工作推进要硬碰硬，工作落实要真对真，争取实现一季度“开门红目前疫情防控形势严峻，严重影响了我们的正常的生产生活。针对疫情防控工作存在的问题和当前形势，大家要引起高度重视，每名党员干部都要坚守责任担当，敦促每一名职工自觉遵守各项防控举措。党委、纪委将继续紧盯工作重点，做好岗位监督和执行监督，为
5、坚决打赢疫情防控阻击战、扎实稳妥地推进安全生产各项工作，提供政治保障和纪律保障。今天我们的集体廉政谈话，主要目的是提醒大家，在这个“两手都要硬”的关键时期，要始终保持清醒、从严要求自己，认真履职尽责，不辜负组织和职工的信任。下面强调四点意见,与大家共勉。一、讲政治、重学习，紧盯本领恐慌，来一次能力素质大提升的阵地战习近平总书记指出：“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力可以看出，“讲政治”是做好新形势下任何工作的“第一门课”，更是“必修课:当前改革发展的新要求、新常态，对我们党员干部的能力素质是真正的新挑战和新实践，我们必须要更加自觉地加强学习，不断充实自己
6、、提升自己,努力提高综合素质、管理水平和廉洁自律意识，才能适应这些新要求。一是坚定信念不动摇。全体党员干部要站稳政治立场，把对党绝对忠诚这一根本要求内化于心、外化于行，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，进一步增强责任感和使命感，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委、集团和公司党委的要求上来，以更高的政治站位、更加坚定的政治立场,更为笃定的政治信念，履好职、担好责，扎扎实实做好各自的工作，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是持续学习不断档。学习不能满足于表面上、浅层次，必须深度学习、触及根本，做到精学、实学、动态学。都说“功夫在诗外”,
7、确实，我们的每一句话、每一篇文字其实都是一种厚积薄发。开年后党委办组织了“成就展心得”，要求各科队负责人通过观看成就展的所思所想，重点结合各自今年的工作实际，写出各部门的工作打算。这些稿子陆续也都发表出来，我也关注的都看了，有的写的很好，但有的写的却差强人气。这其实也是对大家思维能力、文字能力、业务能力的一个小小的测试，借助这些文章，我们可以看到，哪里体现了平时对业务的研究和思考储备，哪里体现了对改革精神的领会和结合自身的分析，哪里体现了开拓意识、管理艺术、长远眼光。当然，工作不是发发文章、坐而论道。党委更关注的是，大家是不是说话算话?是不是能说到做到？文章写得再好，也不如工作干的实实在在。我
8、们会继续跟踪大家的这些文章，看看大家如何把说过的话做实，变成更详实的工作举措，是否都落到了实处。三是增强素质不掉队。今年公司党委提出“素质提升年”，是有针对性的、有目的性的。大家除了自身的不断学习提高外，还必须时刻关注形势变化。近来，中央、省市县都密集出台了很多涉及改革发展的政策、制度，哪些可以为我所用，哪些需要尽力争取，在执行中还有哪些问题都需要深入地学习。作为党员干部，大家更要在学习理论业务上下功夫，尤其针对一些干部近年来工作岗位有所调整，面对新形势下新岗位、新业务、新任务的新要求，必须要尽快成为本部门、本领域的行家里手，包括对自己工作业务和相关方面的政策要学懂吃透，掌握本职工作规律，才有
9、思考更长远发展的基础。二、抓落实、务实功，紧盯大事要事，来一场干事作风大改善的攻坚战有责任、敢担当是党员尤其是党员干部必须具备的基本素质。这里说的抓落实、务实功，就要求我们必须强化执行力、落实力，以跑马拉松的心态、以百米冲刺的激情，保持战略定力、锐意拼搏进取，干在每一天、干好每件事。各科队一定要坚定信心、狠抓落实，决不允许置公司发展大局不顾，讲怪话、发牢骚，或者口头一致而思想不一致、行动不一致；决不允许在落实过程中自打折扣、未战先败，或者弄虚作假、阳奉阴违。要坚持目标必成意识，对标找差，定好责任人、明确时间表，看担当、看责任，看执行、看效能，一抓到底、务求实效。一是在“比”中增干劲。XX年我们
10、无论是产量还是销售，无论是创新还是获得的荣誉，都创造了多个第一，这些固然值得自豪，但大家就此满足了吗?公司目前在全县、全市处于什么水平?大家在党员干部中处于什么水平?大家是打算得过且过、维持现状?还是攻坚克难、奋勇争先?可以说我们今年虽然有机遇，但也面临巨大的困难和压力，在此就不再强调了。今天要告诫大家的是，我们必须始终保持永争一流的境界和追求，彻底扭转“同过去比”“同水平不如自己的比”的惯性思维，以真抓真干的实劲、敢抓敢干的狠劲、善抓善干的巧劲、常抓常干的韧劲，坚持把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，真真比出自己水平、比出自己的激情。二是在“赶”中争一流。没有各科队的
11、你追我赶，就没有公司的整体推进，要在公司上下形成与强的比、跟快的赛、向高的攀的竞争实干风气、争先进位风气和做就做最好、争就争第一的风气。要确立鲜明的干事创业工作导向，坚决消除干与不干一个样、干多干少一个样，对肯于吃苦、加班加点的同志要及时进行登记，评先评优中优先进行考虑。同时，要抓住不落实的事，追究不落实的人，坚决避免形式主义、互相争执、推诿扯皮。具体就是一要坚持结果导向，坚持“干成”和“干好，并重，在提升效率上争取主动、拼出先机。二要盯紧时间节点，倒排工期、挂图作战，在加快速度上压实责任、稳步推进。三要强化工作落实，形成“有计划、有安排、有部署、有落实、有反馈”的全链条工作机制，在提高质量上
12、下功夫、攻难关。三是在“超”中展风采。大家要清醒地认识到，对一个企业的发展而言，有一个好的发展思路固然重要，但形成抓落实的风气更重要;有一批好的谋划者固然重要，但涌现一批敢想敢干、敢冲敢闯的拼命三郎更重要。我想跟大家说“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，意思就是今日事、今日毕，年度任务、年度必保，阶段性目标、到时间达成。要持续放大原有优势，顶格推进品牌竹林建设，持续拉开领先距离，打造全县、全市，乃至全省竹林样板。要不断扩大对标范围,向一流标杆矿山看齐、靠拢、兼收并蓄、博采众长。通过请进来，走出去的方式汲取先进经验、深化提升，形成集成效应，争做全方位高质量发展路上的领跑者。三、重效率、提服务，紧
13、盯薄弱环节，来一场营商环境大优化的持久战从去年以来，从国家到省、市、县各级对整顿干部作风，优化营商环境尤为重视，好作风能够固本强基、凝聚力量，能够管好干部、带好队伍，能够引领良好风气、激发发展活力，既是抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的坚强保障，也是推动责任落实、营造良好营商环境的强大动力。今天就是要给大家传递一个鲜明的信号，强调整顿干部作风，并不是要大家束手束脚、“为官不为”，而是要学赶先进、争当先进，提升效能、干事成事。退一步、慢一步，必定节节败退，只有进一步、迈大步，才能跨越赶超。一是要强化效率意识。我们工作干的怎么样?干好了没有？还有哪里需要改善?哪里能够提效?大家要拿出“躺着想事、坐着
14、议事、站着干事”的热情和冲劲，不为任何困难所阻，不为任何干扰所惑，拼字当头、抢字当先、实字为要，只争朝夕、分秒必争，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展。就例如近期严峻又不确定的疫情形势，怎么统筹安全和防疫两不误?大家都要做到底清数明，不能一问三不知。特别是对既定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决一步不让、立说立行，用工作的“效率指数”提升职工群众和客户的“满意指数二要强化担当意识，忠诚履职尽责，把规矩挺在前，按规矩办事，把职工群众和客户的“问题清单”转化为“幸福清单”。二是强化服务意识。我们所做的一切工作，都是为了把XX大家园建设得更加美好，都是为了保证全体员工的切身利益。大家要时刻认识
15、到肩上有沉甸甸的担子、身后有职工群众热切期盼的眼光，要坚决杜绝“只要不出事、宁愿不做事”的不作为和“不求过得硬、只求过得去”的懒作为，不管是谁的事、谁的责任，都要顶着压力干、要干就干好。去年十二月的时候，我们对业务流程进行了优化，收效不错，得到了广大职工和客户的一致好评。业务科室今年计划怎么提供服务?怎么才能让客户少跑一次，花最短的时间办最好的事。大家不要自己觉得好，要让别人说你好，让客户说你好才行。所以说，我们必须坚持把“职工群众利益至上”的理念贯穿于工作的全过程，以专题警示教育月为契机，对标对表查找还有哪些工作需要改善的、提升的，要尽快制定计划、明确措施，在精准施策上出实招，在精准推进上用
16、实功，在精准落地上见实效。三是强化大局意识。距离正月初十召开的安全生产动员大会结束已一个多月，公司XX年工作的总体思路、奋斗目标、任务清单已经在小广场的公示栏公开公示了两个多星期，大家重视了没有？怎么行动的?取得了什么实效?我看到，有的科队重视了也行动了，但也有部分科队没有当回事，大家要把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，围绕中心工作任务，积极主动认领，逐项深入研究，细化具体措施，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，向着既定目标一步一个脚印地迈进。XX年的目标责任状都已经签订，下一步就是要对照目标、对照责任状进行从严考核。再强调一下，我们的监督考核目的不是为了处罚谁，但
17、对于强化考核结果运用，要严格兑现，上不封顶、下不保底，不留余地、不留后路。必须让干得好、走在前、奋力迈步的人得到重用、收获奖励、受到表彰成为常态，也必须让干得差、走在后、原地踏步、徘徊不前的人红脸、出汗、退位成为常态。四、严纪律，促廉洁，紧盯关键领域，来一场自查自纠大整治的歼灭战我们在座的各位都是中层以上领导干部，对身边党员群众、对所属员工都有着直接的影响。大家要牢记把党纪党规作为一面镜子，常常提醒、时时对照，时刻注意检点自己，时刻严格要求自己。做到既要廉洁、又要勤奋，既要干净、又要干事，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒一是把纪律规矩挺在前。公司全体干部职工要始终用红线、底线来
18、约束自己的一言一行，干净做人、做事。坚决不能在“小问题”中迷失方向，在“第一次”上丢掉原则，在“微腐败”中滑向深渊。特别是重大事项，必须提前请示汇报，对作风不严不实、服务态度恶劣等侵害公司利益、制约公司发展、损坏营商环境的行为，要拿出更大力度，采取更严手段，从重从快追责问责。要严格动态管理的机制，认真执行重大事项请示报告制度，对于工作推进过程中发现的矛盾和问题，该请示的及时请示、该汇报的立即汇报，决不允许藏着瞒着，决不允许到年底考核算账时一味地找客观原因，掩盖问题混过场。二是把廉洁自律挺在前。作为一名党员干部，越是在独处的时候、越是在没人监督的时候，越要加强自我监督、自我约束。只有管好自己，把
19、握好自身行为，才有资格领导、教育和监督别人。大家要有坚持信仰的“底气”，抵制诱惑的“骨气”和自我反省的“勇气二牢记廉而不勤会误事、勤而不廉会出事、不廉不勤会坏事、又廉又勤干成事。努力培养健康、积极、向上的生活情趣，坚决做到不越规矩、不踩红线、守住底线。三是把自我反省挺在前。整顿作风说到底就是要拿干部开刀，所以我们要“自上而下、由内及外”的开展自我革命。任何人不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，必须持之以恒、善作善成，把作风建设的螺丝拧得更牢更紧。在座的都是党员干部，要充分发挥“头雁效应”的作用，管好自己的人，管好身边的人，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，让制度真正成为硬约束、硬杠杠。同志们，关键时期，要靠关键人物。非常任务，要靠非常手段。我们的党员干部就是这个关键人物，党员干部的工作作风和担当精神就是非常手段。大家务必要牢牢抓住学习提高“不松手”、落实责任“不甩手”、勇于担当“不缩手”、无私奉献“不伸手”，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，对照年度“345”重点任务清单，树牢交账意识，主动担当作为，积极履职尽责，把心思凝聚在干事业上，把精力集中在做工作上，把功夫施展在抓落实上，立足岗位、转变作风，提升站位、狠抓落实，切实保障公司各项决策部署落地见效！
