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1、市纪委书记2024年度学习专题民主生活会对照检查材料按照关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的要求，我认真参加了集中学习和个人自学，并在会前，通过个人自学，再次系统学习习近平关于主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神、专题论述摘编习近平著作选读等指定教材、必读书目，为开好专题民主生活会奠定思想基础；通过征求意见、一线调研、谈心谈话等方式，全方位、深层次查找自身存在的突出问题，共征求意见建议*条，在此基础对照“六个方面”梳理形成了如下对照检查材料。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么
2、就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（二）政治素质方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度
3、一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。（三）能力本领方面。对自己的本职工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：一是工作作风
4、不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。（四）在担当作为方面。一是抓实抓细斗争精神还有差距。纪委作为党内监督的专责机关，本身就必须发挥斗争精神，但作为班长，对如何增强纪检监察干部的斗争精神，缺少系统性思考谋划，导致一些工作推动不力，效果不明显。如，在推动政治监督方面，作为纪委书记缺乏主体意识，没有给纪检监察干部站台，导致在开展监督时，存在畏难情绪,导致监督缺位，开展工作不力，在一些领域存
5、在盲区和空白点。二是斗争精神不够足。工作满足过得去，不求过得硬,工作标准低，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解深层次的问题。如，今年是推进纪检监察工作法治化、制度化、规范化之年，又是开展教育整顿之年，但在开展工作过程中，存在护犊子问题，在情感上往往倾向于保护纪检监察干部的积极性，没有站在纯洁队伍的角度和严管厚爱干部的视角来开展工作，对于一些小问题、小现象认为不影响大局，没有及时予以指出。（五）在工作作风方面。一是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，仍没有真正落到实际行动上。如，在护利群众切身利益方面，下气力还不足，没有聚焦群众
6、反映强烈的突出问题，选取小切口来开展专项整治，往往上级安排部署什么就开展什么，导致一些突出问题没有得到及时有效解决。二是破题攻坚魄力不足。面对新形势新要求，盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，对于一些新的深层次工作推进，不注意学习各方面的先进经验，有时会寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。如，对于如何推动纪检监察职能向村（社区）延伸，这一全新课题，没有现成的经验可循，没有可以照章办事、照方抓药的理论可用，自己开展此项工作大胆创新不足，工作成效不够好。（六）在廉洁自律方面。一是自我要求不严。作为领导干部参加组织生活不够经常，对以普通党员身份参加所在党支部组织生活有利于增进同
7、志间思想交流、密切上下级关系、加强党员教育监督的重要性认识不深刻。在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加支部“三会一课”、评议党员和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。二是制度执行不够严格。对抓班子、带队伍上认识不足，执行上失之于宽、失之于软，在教育监督管理干部履行机关纪律制度上不严格，存在“高高举起、轻轻放下”的现象。如，在干部监督管理中存在“老好人”思想，考虑到工作繁重、干部压力大，对出现问题的人和事，批评教育偏多，平时和干部谈心谈话较少。对工作落实不力或犯错误的人员问责力度不够，执行制度“宽松软”。二、原因剖析
8、（一）理论武装有所放松。缺乏理论学习的紧迫感和危机感，缺少如饥似渴的求知欲望，有时以干代学，经常因事务性工作多而忽视新知识的学习，出现“知识恐慌”和“本领恐慌没有真正把加强理论学习作为提升政治素养和坚定理想信念的有效手段，缺乏持续学、深入学、系统学、全面学的精神和劲头，在理论结合实际的运用上还不完全到位。（二）党性锤炼有所松懈。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，有时不自觉放松了党性锻炼，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。思想学习不够深入，缺乏对标决策、省委安排部署和市委工作要求持续抓好重
9、点工作的自觉。政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有不足。（三）为民情怀有所淡化。对“凡事都从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。日常忙于事务性工作，对全心全意为人民服务的宗旨有所淡忘，忽视了对群众的关心和关爱。深入一线与群众面对面交流，深入基层与群众交流谈心，解决生产生活中的困难不够积极主动，贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底，对新形势下群众工作的规律和特点把握的还不够精准。二、思想根源一是对党的创新理论认识不深刻。自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同原因，
10、归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。二是宗旨意识树立得还不牢固。自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。三是党性锻炼不够严格。有时主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，对于全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精
11、神，对于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，对于深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义等方面，党性觉悟不够高，没有以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治自觉，全方位加强党性锻炼，使自己在思想和行为等方面，产生了落实党的领导弱化、虚化、淡化的苗头性、倾向性问题。四是表率作用发挥不到位。与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。这些年来，我先后担任多个领导职务，但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较
12、少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，三、整改措施一是树立党员队伍榜样。榜样的力量是无穷的，对于机关单位的发展也不例外。在基层党支部的工作中，党员干部就是榜样。要想提高干部素质，首先就要树立党员干部形象。因此，党员干部都要率先垂范。以理论为先导，提高思想觉悟。结合党员的思想实际和工作状况，开展争当工作先锋为主题的教育活动，争当安全生产的先锋，争当创新创先的先锋，争做关心群众的模范。同时要求党员做到带头模范，其一，要带头学习理论知识；其二，要带头贯彻实施文件规定要求，成为安全生产的模范；其三，要带头做好干部思想工作，关心团结干部，充分发挥党员的先锋模
13、范作用。通过活动进行自我教育，促使大家相互了解，相互学习，始终保持党员队伍的先进性。二是抓好基层党员的理论学习。对党的政策及理论，我们要认真的研究、学习。加强思想政治教育的建设，不学习就会退步，我们要树立终身学习的观念。在平时的工作中提高学习效率，学习多种理论知识，比如业务理论的知识、政治理论以及法律法规知识，以理论充实自己的头脑，领会其精神，以便可以指导自己的工作。三是提升自身的政治素质。首先具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益，群众的利益，贯彻执行党的方针政策，有坚定的党性。其次必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物，要用邓小平同志解放思想，实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。
