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1、企业单位落实安全生产主体责任主要内容内容具体要求完成依据备注L企业单位应当建立本单位的安全生产委员会。2.安全生产委员会由本单位的主要负责提供机构组建文件、以安委会名义发布的安全生人、分管安全生产的负责人（安全总监）、文件、组织机产委员相关负责人、专门的安全生产管理机构及构图会建立相关机构负责人、安全生产管理人员和工一、组会代表以及从业人员代表组成。3.安全生产委员会每季度至少召开一次会JE1zx-度会议通知、纪要等资料。织机构保障责议，会议应当有书面记录。任方L高危企业：从业人员不足IOO人的，可提供机构组建面安全生产管理机构设置不设置安全生产管理机构；从业人员在100人以上不足300人的,
2、应当设置安全生产管理机构；从业人员在300人以上的,应当设置专门的安全生产管理机构。2.其他企业：从业人员在300人以下的，可不设置安全生产管理机构；从业人员在文件；提供员工花名册、工资发放记录、工伤保险缴纳记录等能够证明员工数量的300人以上不足1000人的，应当设置安相关资料。全生产管理机构；从业人员Ioc)O人以上的,应当设置专门的安全生产管理机构。安全生产管理人员配备(1)1.高法企业：从业人员不足100人的，应当配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以上不足300人的应当配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师；从业人员在300人以上不足1000人的，
3、提供任命文阡、fl3E工程师执业证安全生产管理人员配备(2)应当按不低于从业人员5%。但最低不少于3名的比例配备专职安全生产管理人员其中至少应当有2名注册安全工程师;从业人员在IOOO人以上的，应当按不低于从业人员5%。的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有3名注册安全工程师。2.其他企业：从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员在100人以上不足300人的，应当配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以上不足1000人的，应当配备2名以上专职安全生产管理人员，提供任命文阡、fltr工程师执业证其中至少应当有1名注册安全工程师；从业人员在IoOO人以
4、上的，应当按不低于从业人员3%。的比例配备专职安全生产mA甘rb率/卜由*右9女注力个Tt里人14/IzS%bC=Ir-1 .高危;企业主要负责人、分管安全生产负责人（安全总监）和安全生产管理人员是否取得安全资格证书。2 .其他企业主要负责人、分管安全生产负责人是否取得安全培训合格证书。3 .特种作业人员是否取得特种作业人员操作资格证书。4 .新进从业人员、离岗6个月以上的或者提供安全资格证书或者合格证书、特种作业人员操作资格证书；提供安全生产培训教育工作计划、培训教育档案等资料。士贝攵全生产教育培训换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，应当及时进行上岗
5、前安全生产教育和培训，培训内容、时间应当符合国家安监总局3号令要求。5 .在岗从业人员应当定期接受安全生产再教育培训，培训时间、内容应当符合国家安监总局3号令要求。6 .企业应当按照规定对劳务派遣人员、临时工等从业人员进行安全生产教育培训。7 .企业应当将安全生产教育培训工作纳入本单位年度工作计划，并建立健全安全生产教育培训档案，详细、准确记录培训和考核情况。四、管理保障责任方面劳动防护用品管理L企业是否按规定制定劳动防护用品配备标准。2 .企业是否按规定采购、保管、发放、使用、更换、报废劳动防护用品。3 .企业是否督促、检查、教育从业人员按提供制度及标准、发放台账、培训记录；现场检查实物和佩
6、戴情况。规定佩戴和使用劳动防护用品。劳动合同、劳动派遣协议安全告知L企业与从业人员签订劳动合同、聘用合同以及与劳动派遣单位签订劳动派遣协议时，应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。2 .企业不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故易发应当承担责任的协议。3 .使用劳务派遣人员的企业应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将责任转移给劳务派遣单位。提供劳动合同、聘用合同以及劳动派遣协议。职业卫生管理1 .存在职业病危害的企业应当按照规定及时申报本单位职业病危害因素，并定期检测、评价。2 .企业应组织对从
7、事接触职业病危害的从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体，并将检查结果书面告知从业人员。提供职业病危害因素申报回执、检测报告、评价报告，职业健康查体报告等相关资料事故隐患自查自纠L企业应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。2 .企业应当积极整改安全检查发现的问题，对不能立即整改的，要落实五定（整改措施、责任、资金、时限和预案）。3 .对重大事故隐患整改治理结束后，应当将治理效果评估报告报有关部门备案。4 .企业应当建立健全事故隐患整改台账，按时向有关部门报送隐患排查治理统计分析表。提供相关制度和文件、隐患整改台账、2013年安全生产大检查及各类督
8、查发现问题的整改材料、统计分析表等相关资料。重大危险源管理L企业应当建立重大危险源登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制，对重大危险源实施现场动态监控，定期对设施、设备进行检测、检验，设立重大危险源安全警示标志，制定应急预案并组织演练。2.企业应当每半年向安监部门和有关部门报告重大危险源情况，对新产生或者发生变化的重大危险源，应当及时报告并依法提供备案回执、重大危险源档案；现场检查安全管理措施落实情况。实施相关管理措施。单位负责人现场带班L企业应当建立单位负责人现场带班制度。2.企业应当建立单位负责人带班考勤档案。提供制度及带班考勤档案。四、管理保障责任方面其他安全管理L企业生
9、产、生活和储存区域之间应当保持规定的安全距离。2 .生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的安全出口和疏散通道。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。3 .企业应当在危险源、危险区域设置明显的安全警示标志，配备消防、通讯、照明等应急器材和设施，并根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。4 .企业应当按照规定开展以岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的安全生提供评价报告、相关制度和文件等资料；现场检查产标准化建设。5.企业应按规定实施爆破、悬挂、挖掘、大型设备（构件）吊装、危险场所动火、受限空间、有毒有害、危险设备试生
10、产等作业，按规定由相关负责人现场带班，由专人进行现场指挥和安全监督。五、事故报告和应急救援责任方面事故报告L企业应当建立事故报告和调查处理方面的制度，并建立健全各类事故、事件登记、处理档案，制度内容和事故处理应当符合有关法律法规规定。2 .企业发生事故征兆等险情时，应当立即发布预警预报信息。生产现场带班人员、班组长和调度人员，在遇到险情时第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。3 .企业应当对从业人员进行事故报告方面知识的培训教育。提供制度和文件等资料，现场询问从业人员事故报告程序及要求。应急救援预案L企业应当制定、评审并及时修订生产安全事故应急救援预案，并按规定到有关部门备案。提供备案回执、应急救援预案、演练计2,企业应当按照规定制定应急救援预案演练计划并按时组织演练。3.企业应当组织开展急救援预案培训教育活动。划、演练记录和教育培训记录等资料应急组织、器材及装备L企业应当建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材及装备。规模较小的企业，应与邻近专业救援队伍或单位签订救援协议，或者联合建立救援队伍。2.企业应建立应急物资使用状况档案，定期检测和维护，确保处于良好状态。提供组织成立文件、应急物资档案或救援协议等相关资料。
