《（3篇）城市管理和综合执法局2024年党建工作计划工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（3篇）城市管理和综合执法局2024年党建工作计划工作要点.docx（25页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、城市管理和综合执法局2024年党建工作计划工作要点【共三篇第一篇】2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是XX实现高质量发展的关键之年，做好机关党建工作具有至关重要的意义。今年我局党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,聚焦主题主线，围绕中心大局，以更坚定的奋斗之力推动我局党建工作重点突破、整体跃升，使机关党员干部思想得到解放、精神得到提振、作风得到转变、能力得到提升，切实以党建新成效
2、推动综合执法和城市管理事业发展取得新成果，为实现XX现代化建设目标提供坚强政治保证。一、突出政治建设，牢牢把握正确政治方向（一）深刻把握“两个确立。坚决做到“两个维护坚持把政治建设摆在首位，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实“第一议题，制度，着力深化理解、坚定信仰、融会贯通。加强对党忠诚教育、理想信念教育，运用红色资源培育良好的党内政治文化，在工作实践中不断锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强政治监督，重点强化贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的量化闭环落实机制，不断推进政治监督具
3、体化精准化常态化。（责任处室：组织人事处、机关党委、宣教处）（二）持续整改巡察反馈问题。把深化问题整改作为重要政治任务，做好点上问题整改的同时，举一反三、分析原因，全面进行自查自纠，坚决防止问题反弹，真正把整改工作抓实抓细抓长效，切实提高正确认识大局、主动融入大局、有效服务大局的能力。将做好党建工作和推进业务工作相结合，全面转化巡察整改成果，进一步强化实干争先意识，落实工作举措，健全工作机制，以党的建设新成效保障综合执法和城市管理事业新发展。（责任处室：组织人事处、机关党委、宣教处）（三）落实全面从严治党主体责任。把学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定作为增强“四个意识”、坚定“四
4、个自信”、做到“两个维护”的具体体现。党组认真履行政治领导责任，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，确保党中央以及省委、市委决策部署的贯彻落实。将“五张责任清单”“七张问题清单”要求细化分解，结合实际制定责任分工，推动照单履职、规范行权。制定“五张责任清单”“七张问题清单”闭环管控机制，深化履责纪实、报告评议等做法。（责任处室：组织人事处）（四）落实意识形态工作主体责任。认真贯彻台州市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，建立健全党组书记管总、分管领导主抓、班子成员协同的意识形态工作格局，扎实履行一岗双责，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，
5、党组专题研究部署局意识形态工作，定期分析研判网络舆情,以提升斗争本领守牢意识形态安全，确保系统各项工作和建设始终把握正确的政治方向。完善意识形态工作机制，将意识形态工作纳入局和系统年度目标责任考核，融入各项建设和工作，推动意识形态工作规范化、常态化，坚决守牢意识形态主阵地。（责任处室：宣教处）（五）落实机关各项党建制度。深入实施“双建争先”工程，奋进新时代机关党建高质量发展新征程。加强对党内法规制度落实情况的监督检查，重点抓好中央已经出台的新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例、地方党委工作条例、党组工作条例、党务公开条例、党委（党组）理论学习中心组学
6、习规则等党内规章的贯彻落实工作，强化机关党组织和党务干部依法开展工作、依规治党的水平。（责任处室：机关党委）二、突出思想建设，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想（六）强化理论武装工作。推动党组中心组学习制度化、规范化，教育引导广大党员干部在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫；深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于综合执法和城市管理工作的系列指示要求，持续深入学原文、悟原理、知原义，必须坚持全面准确，深入理解内涵，精确把握外延，切实提升队伍领会习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、完整性。（责任处室：组织人事处、宣教处）（七）加强党内法律法规学习。重点学习贯彻中国共
7、产党章程中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法律法规制度，以及关于推进新时代机关党的建设的实施意见关于市直机关党组织落实机关党建责任制的实施意见等市委重要文件。（责任处室：机关党委）（八）开展形式多样的学习教育。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，扎实推动学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神走深走实，持续擦亮城心向党建功新时代”特色党建品牌。严格落实学习制度，加强党员干部积分管理，用好“学习强国”“浙里学习”“网络学习城”等载体平台，创新学习形式，狠抓理论武装。全面开展大学习大宣
8、讲大宣传大落实活动，通过大学习提高认识、增强能力；通过大宣讲统一思想、凝聚共识；通过大宣传营造氛围、掀起热潮；通过大落实锚定目标、精准发力，切实把学习成果转化为干事创业的好作风、干部队伍的战斗力；进一步改进调研方式,检视问题差距，深化整改落实，更好凝聚起推动全局工作高质量发展的强大合力。（责任处室：组织人事处、机关党委、宣教处）（九）加强思想政治工作。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，关心爱护党员，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，开展党员干部思想动态分析，加强人文关怀和心理疏导。落实党内关怀服务机制，利用重大节庆日，组织开展慰问困难党员、老党员、困难职工等活动，充分体现组织的关怀和温
9、暖。（责任处室：组织人事处）（十）广泛开展民主恳谈。坚持新时代党的群众路线,围绕省委“两个先行”奋斗目标和市委“三高三新”现代化建设的总体部署，聚焦综合执法和城市管理过程中的堵点痛点和群众反映强烈的热点难点问题，各支部结合各自单位工作领域，经常性召开民主恳谈会，问计于民。要善于把“群众智慧”和“人工智能”相融合，提高综合执法的数字化水平，推动社会治理向“两智融合”迈进，打造“智慧智能、民本民治、共建共享”的城市治理新模式。（责任处室：机关党委）三、突出组织建设，切实提高党内政治生活制度化水平（十一）落实三会一课”制度。全面落实支部工作条例，加强支部标准化、规范化建设，从严落实领导干部参加组织生
10、活“四条硬规”，班子成员每年带头至少讲一次党课，以普通党员身份参加所在党支部活动。机关党委、各党支部每月定期召开一次党委、支部会议，机关党委书记以及各党支部书记每年至少在机关党委及本支部带头讲一次党课。机关党委、党支部每年召开一次组织生活会，组织民主评议党员，认真开展批评与自我批评。（责任处室：机关党委）（十二）规范组织工作程序。认真落实党的二十大精神和党章修正案的新要求，不断强化各级党组织尤其是党组抓党建的主体责任，全面领导基层党组织开展工作。认真落实基层党组织设置和党务干部调整审批报备程序，明确基层组织设立、调整、换届审批报备程序，严把发展党员“入口关”，充分发挥党组职能职责，有效激活基层
11、组织活力。（责任处室：机关党委）（十三）加强干部选育管用工作。树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，推进选人用人工作高质量发展。坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。加强年轻干部培养力度，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，大力选配年纪轻、学历高的优秀干部。强化实干争先导向，激励干部奋进担当，注重在重点工作、重大项目中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。（责任处室：组织人事处）（十四）加强党员日常教育培训。扎实开展系统基层党支部书记培训，组织开展支部书记党课评选活动，提升支部书记“基本功”，推动党管全
12、面工作、管“三重一大”事项在基层支部落实。有计划组织党员干部参加上级举办的各种培训，加快推进建立系统培训制度，高标准实施系统领导干部、中层骨干、新招录干部、专业业务等四大类培训，开展党性专题教育，弘扬践行伟大建党精神，当好大陈岛垦荒精神的忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者，进一步增强党性意识。加大党员干部“实干争先”的宣传力度，引导全局上下向先进看齐，奏响大干奋进的主流强音。（责任处室：机关党委、宣教处）（十五）创新党建活动方式方法。继续推进“党建+”工作模式，让党旗飘扬在岗位上，重大项目上，让红色能量渗透到综合执法和城市管理事业的各个角落；要持续开展“红色物业”创建活动和“建一流中队，创一流
13、业绩”系列活动，积极创建基层执法“最佳实践”，全域推开“枫桥式”执法中队创建，努力夯实基层建设基础。（责任处室：机关党委）（十六）改进考评体系建设。围绕党内政治生活规范化建设，设置科学合理、内容完善、可操作性强的机关党建考核细则，指导基层党组织认真组织落实。发挥日常考核考评的积极推动作用，加大党建动态目标考核比例，对每项重点任务落实情况进行动态考核，使机关党建目标考核更加完善健全、更加规范科学，让考核结果更加真实有效。（责任处室：组织人事处、机关党委、宣教处）（十七）开展支部党建巡查。对标“五张责任清单”“七张问题清单”，定期对各支部进行政治体检，督促党员干部结合各自职能职责，把自己摆进去、把
14、职责摆进去、把工作摆进去，提高工作融合度和学用结合度。对线索反映集中、群众反映强烈的问题，一查到底，严肃追责。要运用好“四种形态”，广泛开展约谈，让咬耳扯袖成为习惯，进一步强化监督，预防风险。（责任处室：机关党委）（十八）加强党费收支管理。按照党章规定，做好每月党费收缴工作。按照党务公开的要求，在办公平台上公示党费收支情况，自觉接受党员群众监督，提高党务透明度。（责任处室：机关党委）四、突出正风肃纪，纵深推进全面从严治党（十九）推进清廉综合行政执法建设。结合省住建系统“反腐倡廉全覆盖无盲区”三年行动实施方案相关要求，拧紧清廉建设责任链条，大力推进清廉文化“五个一批”建设，着力打造清廉单元示范标
15、杆，推动以点带面、全面共进、全域清廉的“清廉综合行政执法”。（责任处室：组织人事处）（二十）严格执行中央八项规定精神。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。进一步梳理排查岗位廉政风险，聚集重点岗位廉政风险，强化源头治理、督查督办、跟踪问效，定期开展专项检查，促进工作作风转变。继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，以斗争精神把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。（责任处室：组织人事处）（二十一）强化党内党纪教育。加强党性教育，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部自觉修心修行。开展经常性纪律教育，不断强化党员干部的纪律
16、规矩意识。结合全市党风廉政建设教育活动，通过观看廉政教育片、举办廉政专题讲座和参观廉政教育基地等多种形式，广泛开展普纪教育。组织关键岗位中层干部参加以案释纪、以案促教活动，用入脑入心的纪律教育和刚性严格的纪律执行，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。（责任处室：组织人事处）五、突出凝心聚力，激发保障发展的磅礴力量（二十二）提升文化建设水平。围绕服务中心工作积极搭平台、创载体，加大党员干部典型事迹、先进经验的挖掘、总结和宣传力度。适时举办大型团体活动，提升队伍凝聚力，形成浓厚干事创业氛围。持续推进书香机关建设，进一步提升机关党员干部综合素养和服务高质量发展能力。围绕加强政治建设、
17、弘扬机关文化，结合机关特点组织开展丰富多彩的群团活动。关心关爱干部职工生活，帮助解决实际困难。（责任处室：组织人事处、机关党委、宣教处）（二十三）支持机关群团工作。坚持党建带群建，支持机关工会、共青团、妇工委等群团组织开展丰富多彩的活动。做好今年在编职工和优秀编外人员疗休养活动，依法维护好职工的合法权益。组织开展游泳、健身等文化体育活动，发展书法兴趣小组，进一步拓宽职工的受益面。（责任处室：机关党委）（二十四）巩固和发展统一战线。加强同机关内部民主党派和无党派人士的团结合作，建立党员领导干部结对联系党外干部制度，调动全局党外干部的工作积极性，强化共同奋斗的政治引领，共同促进我市综合执法和城市管
18、理事业高质量发展。规范行政执法行为，提高执法队伍整体素质，以新的视角审视综合执法，以新的思路谋划服务管理，持续推动优化营商环境，突出基层统战工作特色，推进综合执法和城市管理领域统战工作深入发展。（责任处室：组织人事处）（二十五）投身服务群众工作。开展党员先锋服务活动,组织广大机关党员干部深入基层一线开展走亲连心、蹲点调研、驻企服务等。深化“社区吹哨、党员报到”活动，坚持党组织到结对社区报到、在职党员进社区报到，在民生实事办理、矛盾纠纷化解等方面突出示范作用，帮助群众解决“急难愁盼”问题。（责任处室：机关党委）【共三篇第二篇】2024年党建工作的总体思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党
19、的二十大精神为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为主线，以打造“城管为民”服务品牌为主题，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，构建以党建为总揽，服务为中心，业务为支撑的“一体化格局”，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，切实提高党建科学化水平，为城市管理工作提供动力支持和组织保证。一、常抓不懈，巩持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践
20、行宗旨、实干担当、力促发展，为XX事业高质量发展作出新的更大贡献。1、强化学习教育，致力“铸魂”“补钙”。认真执行党委中心组学习和党员活动日制度，组织党员干部认真学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，读原文、谈体会、写心得。抓好理论武装和城管业务提高，深入开展“争创学习型党组织，争当学习型领导干部和学习型党员”活动，使学习成果进一步巩固和深化，给信念“铸魂”、给精神“补钙”，以理论自觉促进行动自觉，真正把群众装在心里，为民办实事、办好事。2、坚持善始善终，抓好整改落实。对专项整治效果不明显、群众不满意的要“补课”、“返工”，对应当解决而没有解决的问题，要采取有
21、力措施，集中力量切实加以解决。坚持“开门”搞整改，将整改情况及时向干部群众公布、主动请群众监督，自觉接受群众评判，做好群众路线“回头看”，将深化整改落实工作与贯彻落实党的群众路线相衔接，进一步解决问题、优化作风、深化成果。3、着眼长效机制，严格制度规范。对学教活动中查找到的制约城市管理工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行再梳理，一手抓整改，一手理制度，不断建立健全作风建设的各项制度，努力形成长效机制，真正做到“整治一个问题、完善一项制度，形成一种机制、增强一份约束“，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，让各项工作在制度的约束下健康高效运转。二、固本强基，在抓基层打基础上发力4、抓好基层党
22、组织规范建设。切实落实“三会一课”制度，抓好党员学习阵地建设,各总支（支部）应严格按照要求，配备党员学习阵地和场所。本年度，重点抓好相关单位的支部建立工作，改变基层党建工作不规范的局面。加强青年职工思想政治工作，对入党积极分子的教育培训和发展对象的考察工作，特别要在辅执和协管员队伍中做好对入党积极分子的培养，提高党员发展质量，为党组织发展注入新血液，激发新活力。5、抓好基层党组织班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设。进一步健全组织生活制度，坚持定期民主生活会和领导干部双重组织生活，做到学习有计划、个人有心得、定期有交流。组织党务干部培训交流，围绕城市管理工作中热点难点问题，开展理
23、论研讨活动，要求各党总支（支部）班子成员在工作中做到“五个在前”，即：艰苦工作干在前，执法管理冲在前，思想工作做在前，员工困难帮在前，荣誉待遇让在前，不断推进班子自身建设，提高班子成员的凝聚力和号召力。6、抓好党组织作用发挥。深入开展“创先争优作表率，服务发展创佳绩”主题实践活动，引导广大党员干部在服务大局的实践中创先争优,充分发挥好党的组织优势，组织和动员党员干部做创业的先锋、创新的典型和创优的模范。大力推行首问负责制、服务承诺制，要求全体党员率先垂范，积极工作，提高服务质量，规范执法行为，塑造良好的党员形象。党支部坚持给党员过政治生日和谈心制度，经常沟通思想，积极关心同志，及时解决困难，使
24、全体党员政治上相互关心、工作上相互支持、学习上相互勉励、生活上相互帮助，心往一处想，劲往一处使，增强基层党组织的战斗力和向心力。7、抓好工会和群团优势作用发挥。建立健全基层单位工青妇组织，坚持以党建带动和促进群团组织建设。建立和完善群团组织，充分发挥工会和共青团、妇联的纽带和桥梁，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。建立老干部党支部，落实好“二个待遇。切实做好离退休干部、职工的管理服务工作。三、惠及民生，突出城管为民服务主题8、实现党员志愿服务常态化。把党员进社区志愿服务群众活动与巩固党的群众路线教育实践活动成果有机结合起来，作为党员整改提高的重要内容扎实推进
25、，并纳入党建工作述职和考核内容。建立健全党员挂钩社区志愿服务工作责任制度、城管与社区工作例会制度、城管与街道（社区）联络共建、扶贫帮困等工作机制，将服务活动制度化，规范化，常态化。9、打造“城管为民”服务品牌。按照民生优先的原则，实现巷道路灯广覆盖。继续加大巷道路灯建设力度，新安装城区30条巷道路灯，坚决维护城市亮化系统的正常运行，方便市民夜晚出行。同时根据居民群众的诉求，因地制宜，继续在合适的场所设置便民摊点群和一些季节性农副产品购销场所，既方便居民日常生活和购物需求，又有效规范流动摊贩。10、推进党员岗位示范工程。深入开展党员示范岗创评活动，提升为民服务效能。发挥身边典型的教育示范作用，推
26、进党员岗位示范工程。以城管行政审批窗口等系统内一批先进典型为标杆，引导广大党员干部自觉投入到创建城管服务品牌的活动中来，把改进作风、提高行政效能作为创建的着力点，真正把服务品牌打造成密切党群关系、干群关系的新纽带，推动各项工作上新水平。11、加强城管职工文化建设。充分发挥党组织和群团组织作用，营造丰富多彩的城管文化生活，激发党员和干部职工的工作活力。重大节日组织文化活动，组织开展劳动技能比武活动，进行城管摄影、书法、随想等文化展示活动，积极宣传城市管理正能量，通过文化载体提高职工幸福指数。四、勤政廉政，筑牢拒腐防变工作底线12、坚持“三严三实”推进作风转变。开展“三严三实”集中学习教育活动，深
27、刻领会“三严三实”要求是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,做到内化于心、外践于行，更好地以“三严三实”锤炼党性、改进作风、推动工作。切实把“三严三实”要求贯穿于全年各项工作的始终，解决基层党组织建设和党员干部自身存在的不严、不实的问题，广大党员干部要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，塑造好城管为民、爱民、便民、亲民的形象，使“三严三实”要求在城管系统落地生根，形成作风建设新常态。13、创新教育载体。继续开办“城管廉政课堂”，以城管廉政文化建设为抓手，设置反腐案例警示墙、廉政勤政标语走廊，造浓勤政廉政文化氛围。邀请市宣讲团领导进行冬训、反腐倡廉理论和形势教育，办
28、好东台城管廉政教育专刊，剖析案例，进行针对性教育，引导广大党员干部正确认识当前反腐败工作的新形势新任务，增强自身抵御风险、拒腐防变能力。14、强化行政效能监察。创新督查考核方法手段，通过录像曝光、整改销号、奖惩兑现、问责处理等配套措施，加强党员干部履职、工作业绩的考核考评，加强公车管理、公务接待、作风纪律执行情况的监督检查，发现问题及时通报，重大问题及时查处。15、加强重要事项监督。加强对“三重一大”工作监督，对工程招标、采购谈判、人事调整、财务纪律执行情况加大监督检查力度。严格落实招投标工作的各项程序要求，坚决杜绝串标、围标、恶意竞标的现象。严把工程质量验收关口，适时开展工程抽检监督,确保工
29、程质量和采购项目符合竞争性要求。16、狠抓干部队伍建设。一要以思想政治建设为重点，进一步提高干部队伍的思想政治水平和政治纪律意识；二要以服务中心工作为重点，着力提升谋事干事能力；三要以激发内在动力为重点，认真做好干部选拔交流使用工作；四要以规范行为为重点，切实加强干部队伍日常管理工作。【共三篇第三篇】2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年。总的工作要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要指示精神，聚焦落实省委、市委全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进，全面贯彻新发展理念，加
30、快融入新发展格局,坚持“加压奋进、量质齐升、聚力成势”工作取向，持续提升城市智能化、精细化管理水平，大力巩固国家文明城市、卫生城市创建成果，深入推进违法建设城市管理等突出问题整治，扎实抓好城管执法队伍建设，以优异成绩和全新形象不断推进城管执法事业向前发展。一、强治理，靓市容，多措并举促发展1.实施市容专项整治。坚持问题导向，组织开展占道经营、流动摊贩、重点区域、“门前五包”等整治，进一步靓化市容秩序。做好国家卫生城市复审、全国文明城市复查、“两会”等重大活动市容秩序保障，抓实春节、国庆、中元节、中高考等重要节点及中省来广视察调研等重要接待。2 .加强城乡基层治理。一是实施背街小巷整治行动，创造
31、干净、有序、优美的生活环境。二是开展市域社会治理。实施“马路市场”专项整治，加强农贸市场、商圈、校园周边环境整治，提升城市道路市容秩序管理水平，消除道路安全隐患；开展“生命通道”专项整治，对在消防通道堆码杂物、占用消防通道经营、封闭消防通道等行为进行排查整治。3 .狠抓环境污染防治。一是加强源头管理。将扬尘污染防治工作推向审批前沿，严格现场踏勘建筑垃圾运输处置、挖掘城市道路等审批许可；推行领导包片、干部包店的“一餐饮店一干部”制度；推动油烟、噪声、扬尘实时监测。二是加强重点整治。组织开展油烟、扬尘、噪声等集中整治，不断改善空气环境质量。三是推进“河长制”工作。开展双脚丈量河流行动，建立巡河台账
32、，加强城区河流巡查管控，美化两岸环境。4 .推进城市亮化提质。一是大力推进主城区2024年楼宇亮化工程；二是完成西溪河示范段沿岸亮化项目方案设计;三是推进市级机关事业单位第二办公区等部分节点提质亮化；四是常态化开展2024年春节氛围营造工程；五是加强路灯景观照明设施日常维护，确保城区主干道亮灯率达98%以上，次干道、背街小巷亮灯率达95%以上，路灯完好率达95%以上。5 .强化城区环卫作业。编制市环卫设施专项规划；严格按照XX市市容环境管理条例XX市中心城区精细化管理办法等要求，切实加强城南片区街道清扫保洁、清洗、生活垃圾收运处理和公厕的精细化管理，实现清扫率和垃圾收运率100%,不断提升城区
33、环境卫生质量。6 .强化建筑垃圾管理。贯彻落实XX主城区建筑垃圾管理办法，推进建筑垃圾资源化利用，推动建立建筑垃圾（含弃置场）管理联席会议制度，加强建筑垃圾处置监督管理，强化区（市、县）建筑垃圾管理指导。7 .规范广告店招管理。完成XX市户外广告设施设置专项规划编制，探索公共载体广告位管理模式。开展广告店招集中整治，依法拆除一批擅自设置、影响市容环境、存在安全隐患的广告店招；严格店招备案制度，规范设置店招。完成2024年城区“牛皮癣”小广告清理服务政府采购。二、强基础，优市政，稳中有效促管理8 .大力推进“智慧城管”。利用智慧城管“1173”智慧化城市管理体系，强化智慧监管、自动报警、研判预警
34、、应急调度等功能的运用；积极联系市大数据中心拓展建设内容和项目，多渠道推进信息采集工作，利用城市管理基础数据、运行数据、行业数据等资源，建成数据共享、信息共享、业务协同、指挥调度、监督考核和综合评价的城市运行管理服务平台。9 .充实完善“街长制”。在现有“街长制”基础上，按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，探索建立“城管+交警+住房城乡建设+市城监管+街道办事处”城市管理新模式；市级部门由县级以上领导、区（县、市）和园区管委会有部门科级以上领导担任一类街区街长，各级城管委主责单位领导包街到人，开展现场办公，加强监督指导，落实“发现问题、协调指导、督促检查”职责，提升城市监管水平,汇集管理合力
35、，推进共同治理。10 .加强环卫作业保障。一是督促XX发展建设集团推进XX主城区大型垃圾中转站及大件垃圾处置中心项目建设；二是推进环卫设施采购，采购护栏清洗车1辆、25吨洒水车2辆、路面养护车1辆、环卫巡查车3辆、三分类果皮箱3000个、果皮箱内胆12000个及路灯维修材料一批；三是推进城南片区环卫服装采购；四是加强对市级污水处理厂和垃圾焚烧发电厂的污水处理、污泥处置和垃圾处理量的复核工作。IL狠抓安全生产工作。一是调整完善局安全生产委员会，落实安全生产责任；二是加强城管队员、环卫工人、车辆驾驶员安全教育培训；三是开展专项整治、汛期安全大检查，加强环卫和路灯设施设备的安全大排查和节假日安全大检
36、查，摸排安全隐患，建立台账，销号管理，力争实现生产安全事故零发生，确保城市运行安全。12 .加强市政设施监管。一是实施“市政设施优化行动”,加强道路、井盖、管网、箱体、标牌等市政设施日常监管，坚持“发现一交办一整改一督查“闭环管理模式，整治设施破损、地砖脱落、管网堵塞、污水乱排乱接等突出问题，排除安全隐患，完善城市功能；二是加强占道开挖监管，按照优化营商环境的要求，精减审批资料，在协调市住房和城乡建设局、市自然资源和规划局完成审批后，力争3个工作日完成审批。三、强培训，硬执法，稳中有力树权威13 .加强城管法治建设。一是强化宣传教育。通过集中学习讨论、在线学习、邀请专家授课、定期现场练兵、执法
37、竞赛比武、以考促学等多种方式，加强法制培训；开展“八五”普法和城管执法“进机关、进社区、进企业”活动，提升执法人员自身素质和行业知晓度。二是强化执法质量考评。严格落实住建厅出台的新裁量计算规则和免处清单，开展城管领域案件评审活动，评选精品案件，优化执法流程，提升案件质量。14 .狠抓违法建设治理。紧扣群众反映强烈的侵占公共空间、小区绿地，影响公共安全，乱挖乱接、私搭乱建等热点问题，坚持“遏新增、销存量”总目标不动摇，以“典型开路”为突破口，全面加大“小区私搭乱建”集中整治力度，确保违建治理工作落地落实。15 .优化执法工作模式。切实改变工作方式，积极借鉴上海市“城管执法建议书”模式，督促行业主
38、管部门履行监管责任，实现由“末端执法”向“源头治理”的转变。同时，推行“重大案件提级办理、争议案件指定办理、异地案件交叉办理”等机制，进一步提升办案质量，提高执法效能。16 .推进大案要案办理。坚决消除区市县“少办案、不办案、等案办”的消极思想，持续加大建设监察执法力度,全面激活执法权限，逐项填补执法空白，严惩建设过程中擅自改变设计、违反强制性标准条文、挂靠转包、违法分包、围标串标等违法行为，查处开发企业违规预售、捂盘惜售、签订阴阳合同、未竣工验收交付使用等社会影响较大和群众关注度高的敏感案件，切实维护法律尊严和群众切身利益。四、惠民生，优服务，稳中有质塑形象17 .深入推进政务服务。进一步推
39、进“放管服”改革，开展“一网通办”“一件事一次办”“工程建设审批服务改革”等审批服务工作。试行店招网上案备，提高办事效率；实施同单位、同时间、同类审批事项多件合一，提升审批效率。18 .高效办理举报投诉。严格受理、快速转办、全面跟踪、按时回复市民城市管理举报投诉，及时对省、市“12345”等转办件反馈办理结果，提升案件办结率和群众满意率。19 .持续优化信访办理。畅通信访渠道，强化舆情监控，加大线下办理和线上引导力度，控制信访增量，化解信访积案，切实解决群众操心事、烦心事、揪心事。20 .常态抓实疫情防控。认真履行市疫情防控指挥部环境整治组办公室统筹协调、组织实施、督促指导等职能；按照“乙类乙
40、管”要求，不断完善疫情常态化防控措施，做好常态化防控应急预案，巩固防疫成果。五、转作风，提能力，稳中有为强队伍2L夯实机关党建工作。一是开展“以案促改”警示教育，扎实整改市委巡察反馈问题，持续净化政治生态；二是加强党建阵地建设，浓厚机关党建和廉政文化氛围，打造党建品牌；三是筑牢党建基础，加强党员培训，提升党务干部政治素养。22 .加强宣传思想工作。持续抓好宣传思想和意识形态工作，规范组织党组理论学习中心组学习，提升干部的思想政治觉悟和政策理论水平；着力加强网络评论宣传工作，引导社会公众舆论，凝聚队伍建设和事业发展正能量。23 .抓实干部教育培训。加强社会主义核心价值观教育,增强职业认同感、归属
41、感；加强法律法规和执法技能培训，提升执法办案能力和水平；创新培训方式，采取“川渝合作”、专题讲座、现场观摩、跟班学习等方式，强化执法实务培训。24 .加强队伍作风建设。一是结合市委巡察反馈问题整改，加强干部队伍作风教育整顿，重点整改“工作推诿卸责，不积极、不主动，不担当、不作为、慢作为，不严格遵守作息时间，工作不在状态”等突出问题；二是狠抓执法作风建设，深入查找工作中出现的新情况、新问题，举一反三，加强整改，提高工作的主动性、计划性和时效性。25 .优化干部队伍结构。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，优化调整、选拔任用一批中层干部，轮岗交流一批一般干部和协管队员，进一步
42、激发队伍活力，防范廉政风险。26 .厘清部门职能职责。对外，积极推进城管执法与综合执法的职能接轨，构建城管执法与住建、自规等相关行业主管部门的执法协作机制；对内，重点厘清机关科室之间、支队与大队之间的职能职责，理顺工作关系，提升工作效能。27 .规范机关档案管理。一是规范人事档案。按要求建立干部诚信档案，整理完善干部选拔任用、职级晋升、年度考核、问责处理等干部档案；修订完善协管员管理规定，收集整理协管队员劳动合同、年度考核等协管人事档案，实行“一人一档:二是规范执法档案。对XXXX年以来各类执法案卷、台账、票据、整治方案等相关档案进行全面整理和归档。三是加强文书档案管理。按要求对文书档案进行整理并移交进馆。28 .丰富城管队伍文化。加强文化建设，有序推进“城管家园”建设，提升职业认同感和归属感。提炼XX城管精神，打造城管文化墙、城管文化长廊、城管法治宣传栏、城管操演广场；推进“城管读书角”“心理咨询室”“健身室”建设；策划开展职工运动会，诗歌、摄影、书法作品展览等文体活动，增加队伍凝聚力、向心力和创新力。29 .强化物资后勤保障。一是加大资产清理力度，强化经费保障，补充完善一批执法车辆、执法装备、执法服装。二是推进XXX大队办公场地选定相关事宜。
