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1、5篇“两带头五整治”纠风防腐专项行动自查自纠工作报告“两带头五整治”纠风防腐专项行动自查自纠工作报告为全面落实政治生态强基工程、“两带头五整治”纠风防腐专项行动的工作要求，全面推进全局各项管理制度的执行，8月21日，XX市水利局召开全局系统政治生态强基工程、“两带头五整治，暨管理制度执行部署会议。全体在家局领导、局机关全体干部职工、局直单位班子成员参加会议。会议由副局长XX主持，全体参会人员观看了XX市优化营商环境“清风行动”警示录，驻局纪检监察组组长、党组成员XX,党组成员、副局长XX分别就关于开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动工作方案和xx市政治生态强基工程实施方案进行了领学和解读，办公
2、室、人事科、财务科科长对相关管理制度进行解读，局党组书记、局长XX作部署讲话。1.深入推进政治生态强基工程，营造风清气正的政治生态。一是统一思想，深刻认识实施政治生态强基工程的重要意义。全局系统干部职工要认真学习贯彻XX市水利局政治生态强基工程实施方案，要深刻认识到实施政治生态强基工程是营造局系统良好政治生态，加快推进新阶段水利高质量发展的政治保障。二是正视不足，深刻检视政治建设存在的差距。全局系统干部作风主流持续向好，但仍存在一些不容忽视的问题，要把基本规矩进一步立起来、基本责任进一步扛起来、基本纪律进一步严起来、基本制度进一步管起来,加强全局队伍的凝聚力、战斗力。三是精准施策，推动政治生态
3、强基工程落地见效。要深化政治理论学习。用好用活党组理论学习中心组学习制度、党支部学习制度、干部职工集中学习制度等，抓实党的创新理论武装。要严肃党内政治生活。严格执行党员领导干部落实双重组织生活制度，规范民主议事决策行为，完善局党组和局直单位领导班子议事规则、决策程序和监督机制，健全重大事项请示报告制度。要从严管党治党。严肃查处“靠水吃水”腐败问题和群众身边的“微腐败”问题；深入开展“三项行动”，严查严治不作为、慢作为、乱作为和庸政怠政懒政、破坏营商环境等行为；扎实开展纪法宣传“六廉”活动，务实推进清廉水利机关建设和新时代廉洁文化建设。要强化监督执纪问责。完善干部考核评价体系，建立健全干部担当作
4、为的激励和保护机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向；加强对“一把手”和领导班子监督,精准有效运用监督执纪“四种形态”，全力支持市纪委监委驻市水利局纪检监察组工作，以零容忍态度反腐惩恶。2 .深入开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，打造清正廉洁的水利队伍。一是提高站位抓认识。开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动是落实党的二十大精神的湖南实践，全局系统要把专项行动作为开展主题教育、推进作风建设、净化政治生态和清廉XX水利机关建设的重要抓手，确保不出现违法违纪行为。二是压实责任抓整治。各级领导班子成员要严于律己、严负其责、严管所辖。各科室站（中心）和局直单位“一把手”要深入学习文
5、件精神、带头做好表率，开展自查自纠，建立问题线索台账，确保专项行动取得实效。要筑牢底线，做到不违规吃喝;勤俭节约，做到不违规收送礼品礼金；廉洁自律，做到不违规旅游；强化作风，做到不打牌、赌博；遵纪守法，做到不酒后驾车。三是严明纪律抓作风。把专项行动与“执行力提升年”行动、党风廉政建设、全面从严治党等工作相结合，持之以恒抓好作风建设。要自觉主动接受派驻纪检监察组的监督，以查促改。同时，机关纪委要牵头抓实专项行动，定期通报日常督查结果。3 .强化管理制度执行，织密管人管事的制度笼子。推动制度落实落地，学习领会是“前提:2023年第X次局党组会议审议通过了XX市水利局管理制度汇编（一册、二册），局系
6、统全体干部职工要认真学习，切实将制度的刚性约束融入到工作生活中,推动局系统管理更加科学有序。领导干部是“关键”。局系统“关键少数”要发挥引领示范作用，带头学习制度，维护制度权威，做制度执行的表率，带动全体干部职工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，确保制度不可逾越、不可替代、不可或缺。监督执行是“根本”。通过追究主体责任、监督责任、领导责任，维护制度权威，发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，广大干职工要积极参与制度执行的监督，确保监督过程不留“暗门”、不开“天窗”，真正使制度成为“硬约束”。“两带头五整治”纠风防腐专项行动自查自纠工作报告“两带头五整治”纠风防腐专项行动开展以来，XX区
7、纪委监委坚持目标导向、问题导向、从严导向，全方位全过程进行监督，持续释放严的基调、严的措施、严的氛围。截至目前，共发现问题线索XX条，党纪政务处分X人，组织处理X人，留置X人，通报曝光X期X人次。1.坚持目标导向，教育宣传全覆盖。一是学习在前。7月初，省市纪委监委下发“两带头五整治”纠风防腐专项行动有关文件，区纪委监委立即向区委主要领导汇报，区委主要领导随即召开全区领导干部大会对此项工作进行专门部署，要求各级党组织迅速行动，层层传达学习，不留死角。二是挺纪在前。区纪委监委将习近平总书记关于加强作风建设重要论述和重要批示指示精神，相关法律法规、党纪条规以及“四风”典型案例通报编印成册，下发XX余
8、册给全区各单位，要求干部职工认真学习，深入领会。三是警示在前。区委主要领导将“两带头五整治”纠风防腐专项行动要求抓在日常、抓在经常，多次在中心组学习、主题教育读书班、区委常委会上对作风纪律进行强调，要求领导干部发挥示范带头作用。区纪委监委多次通过微信群、党政协同办公系统下发廉政提醒短信，做到提醒在前、警示在前。2 .坚持问题导向，监督检查全过程。一是全面排查起底。区纪委监委牵头，协调公安、审计、巡察、财政等职能部门，全面排查起底，对问题线索分类建立台账，持续跟踪办理，及时处置。二是持续明察暗访。区纪委监委针对各单位传达学习情况组织专项抽查检查，对存在问题的单位予以通报，对X名负责人进行了约谈；
9、会同公安、交警每月开展X次打牌赌博、酒后驾车集中检查，第一时间移送问题线索，目前共发现打牌赌博、酒驾问题线索X条，党纪政务处分X人，组织处理X人；结合中秋、国庆期间纠治“四风”常态化监督检查，组织X个检查组，对全区X家单位进行了集中明察暗访，发现问题XX个，移送问题线索X条。三是联合专项检查。区纪委监委督促区财政局、区审计局联合开展“三公”经费专项检查，紧盯公务接待、公务用车、外出学习考察等重点内容，及时移送违规吃喝、违规旅游问题线索。3 .坚持从严导向，执纪问责全链条。一是严格兑现政策。区纪委监委对自查自纠阶段主动报告和说明有关情况、采取措施整改的，视情予以从轻、减轻或免于处理，如对主动报告
10、问题的X人给予了诫勉谈话处理。二是从严从重查处。区纪委监委对自查自纠后发生的违规问题，一律实行“四个查清”、一律实行“一案双查，对查处的典型案例每月进行通报曝光，目前，已通报曝光X期X次。三是严肃整章建制。区纪委监委将“两带头五整治”纠风防腐专项行动纳入政治生态监测分析，实行“倒扣分制”，实时预警，对问题突出的单位下发限期整改要求，督促完善制度、强化监管。年终，根据政治生态监测分析结果，对排名靠后的单位主要负责人进行约谈提醒，视情追责问责，不断巩固专项行动成果。“两带头五整治”纠风防腐专项行动自查自纠工作报告自今年7月“两带头五整治”纠风防腐专项行动开展以来,XX市住建局将专项行动作为清廉住建
11、建设的重要抓手，与主题教育相结合，始终保持严的基调，强化正风肃纪，对照“两带头五整治”行动内容，通过筑牢思想、自查自纠、监督检查等措施，持续推进专项行动落实落细。领导率先垂范，统一思想学规矩。迅速传达部署。7月23日XX市住建局召开党委会原原本本传达省、市纪委“两带头五整治”纠风防腐专项行动相关文件精神，要求局班子成员带头以身作则，站在推动主题教育、巩固作风建设成效的高度，不折不扣抓好“两带头五整治”纠风反腐专项行动。认真组织学习。以党支部为单位，制定党员干部日常学习清单，认真组织学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述和重要批示指示精神，学习党纪条例和中央、省市纪委发布的“四风”典型案例通报
12、。广泛宣传动员。制作印发“两带头五整治”纠风防腐专项行动应知应会宣传折页XX份，广泛开展宣传教育，采取“线上+线下”的方式，在住建公众号上发布“两带头五整治”专项行动倡议书，在建设工地、政务窗口发放宣传折页，营造人人了解、人人参与的良好氛围，提高知晓率，提升纪律意识，不断把作风建设引向深入。全员自查自纠，严于律己见行动。抓好自查自纠。制定了“两带头五整治”纠风防腐专项行动自查自纠表问题清单汇总表,要求全局系统干部职工对照五类问题开展自查，作出承诺，不漏一人，截止目前全局共收集自查自纠表XX份。接受社会监督。充分动员社会“啄木鸟”，深挖细查“四风”新表现，主动公开举报电话，进一步拓宽了监督渠道，
13、积极畅通人民群众建言献策和日常监督举报渠道，深入推进“两带头五整治”纠风防腐专项行动。抓实警示教育。通过制作警示教育展板、开设廉洁课堂、参观警示教育基地等方式，进一步教育引导广大党员干部增强党性意识、纪律意识和法律意识，带头遵纪守法，一体构筑不敢腐、不能腐、不想腐的坚固堤坝。压实日常监督，纠风防腐提质效。坚持问题导向，改进工作措施。印发关于开展“两带头五整治”纠风防腐专项监督检查的工作方案，明确整治内容，确定工作重点，细化实施步骤，形成整体工作谋划、推进、督导、落实的完整闭环。同时针对“互联网+监督”公务用餐平台数据录入问题召开专题会议，分析问题、总结教训，对全局系统各单位平台使用情况进行全面
14、清查,实行“一月一检查”机制，积极核查疑似违规数据，确保公务用餐数据按时按质录入、公开。瞄准整治内容，深入开展检查。重点检查机关食堂，查看储物柜是否存在高档烟酒、礼品，检查在食堂内部开展公务接待情况；调阅财务凭证查看是否存在违规发放福利、违规使用“三公”经费、违规吃喝等问题，共抽检凭证X本，针对发现的问题下发交办单X份，要求立行立改。紧盯节点监督，抓实作风建设。目前，住建局在紧盯中秋国庆双节等关键节点定期开展“四风”问题督导检查的基础上，进一步强化常态化监督，不定期开展纠治“四风问题监督检查和提醒教育，对机关干部工作状态、群众反映突出问题办理情况进行了督导检查，累计开展专项检查X次，对于检查发
15、现的问题进行了现场交办，提出整改建议，督促监督单位进一步压实主体责任，持续推动中央八项规定精神落到实处，确保纠治“四风”常抓不懈。“两带头五整治”纠风防腐专项行动自查自纠工作报告为确保2023年秋季学期开学工作的有序进行，同时进一步统一思想，切实增强开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动的责任感和紧迫感，8月27日，XX县教育局组织召开2023年秋季学期开学工作会议暨全县教育系统党员干部、教师职工作风建设专题会议。会议由县委教育工委委员、县教育局党组成员、副局长XX主持，县教育局班子成员，局股室站负责人，各督学责任区主任督学，各中小学校（园）书记、校（园）长、教导主任、总务主任，各民办幼儿园园长
16、参加会议。会上，县纪委监委派驻县教育局纪检监察组组长XX同志传达学习了XX县关于开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动工作实施方案，并就教育系统“两带头五整治”纠风防腐专项行动作出了明确部署，要求全县教育系统自7月起至11月开展专项行动各项具体工作，严格落实中央八项规定精神和省委、市委约法三章，认真贯彻专项行动要求，对党员干部和国家公职人员违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规旅游、打牌赌博、酒后驾车等突出问题全面开展自查自纠。同时，XX组长通报了全县教育系统XX起违反作风建设有关规定典型案例，并强调，2023年是我县作风建设专项活动年，在深入开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项
17、活动中，县教育局将进一步加大对全县教育系统工作纪律、工作作风等问题的督查力度,对有令不行、有禁不止的违规违纪行为，发现一起，查处一起，绝不姑息；对心存侥幸、顶风违纪的，从严处理、从快通报。会上，教育局班子成员就各自分管工作作具体部署，针对秋季开学收费工作、财务管理、校园安全、党风廉政、食堂管理、人事等工作提出明确要求，确保开学工作安全有序。最后，县委教育工委副书记、县教育局党组书记、局长XX调了教师队伍作风建设的重要意义，并介绍了当前我县教育系统作风建设工作的开展情况，对存在的问题进行了深入客观的剖析,要求全县教育系统党员干部和教师职工思想上高度重视，要把“两带头五整治”纠风防腐专项行动作为一
18、项重要的政治任务，全面提高政治站位，把专项行动作为落实全面从严治党、践行“两个维护”的具体行动，坚决防止搞形式、走过场，要强化监督执纪问责，确保专项行动取得实效。同时，进一步明确了新学期教育教学工作目标和工作举措:一要高度统一加快全县教育教学质量提升的思想共识；二要旗帜鲜明地推进全县教育教学质量迅速提高；三要以时时放心不下的心态抓好学校安全稳定；四要千方百计地改善办学条件。“两带头五整治”纠风防腐专项行动自查自纠工作报告为进一步加强市直林业系统干部队伍作风建设，切实解决干部队伍在作风方面存在的突出问题，7月26日，XX市林业局召开“两带头五整治”纠风防腐专项行动工作部署会。局机关全体干部职工、
19、二级机构班子成员参加会议，会议由局党组成员、副局长XX主持，局党组成员、副局长XX传达学习了市纪委监委关于开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动实施方案精神，派驻纪检监察组副组长XX、局党组书记局长XX出席会议并讲话。1.提高政治站位，充分认识到专项行动的重要意义。一是开展专项行动是贯彻全面从严治党的基本要求。要扛牢管党治党政治责任，紧紧把握好开展此次专项行动的工作要求,突出整治重点、坚决整治到位。二是开展专项行动是落实“两个责任”的必然要求。要落实党组主体责任和机关纪委监督责任，要让纪律严起来，把规矩立起来，最大限度发挥出纪律的约束力和威慑力，才能确保“两个责任”落到实处。三是开展专项行动是推
20、动清廉林业建设的内在要求。要强化宗旨意识，全面加强林业系统政风、行风、作风建设，努力营造风清气正的政治生态和良好的干事创业环境，以清廉林业建设保障林业高质量发展。2 .狠抓工作落实，准确把握专项行动的重要环节。一是要加强学习贯彻。各支部要组织集中学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述和重要指示批示精神和市纪委监委“两带头五整治”纠风防腐专项行动方案，做到干部职工人人知晓，确保整治精神落到实处。二是要开展对照体检。要对照实施方案重点查找群众反映强烈的问题，对发现的问题逐项建立台账，确保专项行动不走过场。三是要敢于动真碰硬。机关纪委要立足职能职责，把纪律挺在前面，发现问题线索及时移送纪检监察机关，一律严肃问责，绝不姑息迁就。3 .突出政治引领，扎实推进专项行动走深走实。一是压紧压实责任。市直林业系统领导班子成员要抓好分管线的专项整治工作，形成一级抓一级，一级对一级负责工作格局。二是注重突出实效。各单位、各党支部要强化对党员干部职工的全方位管理和经常性监督，教育引导党员干部职工特别是年轻干部自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，发现问题及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理。三是注重形成常态。要及时把握新情况，掌握新动态，总结新成效，健全完善相关制度，建立长效机制，将此项工作纳入党风廉政建设责任制考核，全力助推清廉林业建设。
