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1、XX集团党委落实意识形态工作责任制专题报告202X年以来，XX集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及省、市党代会精神，认真贯彻落实党中央、省委、市委、市国资委关于意识形态工作的决策部署及指示要求，准确把握意识形态引领作用，多措并举、真抓实干，将意识形态工作与集团各项业务有机结合，切实做到为各项工作健康平稳发展提供坚实的思想保证。现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。一、工作举措及成效紧密结合新形势新任务新要求，坚持和完善各项制度，认真贯彻落实党中央及省委、市委、市国资委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传
2、工作相关纪律要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导，将意识形态工作贯穿到工作的各个方面。一是加强组织领导。成立集团公司意识形态工作领导小组,制定集团公司意识形态工作责任制实施方案。严格按照新出台的意识形态工作责任制，修订本单位实施细则和责任清单，全面落实好意识形态工作责任制。二是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要的政治责任，严格落实党委理论学习中心组学习制度、“第一议题”制度，结合工作实际,制订年度学习计划，开展集中学习研讨X场次，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。同时，利用“三会一课、主题党日、“视频微党课”“廉政课堂”等形式，组织
3、开展意识形态工作专题学习。将习近平总书记关于意识形态工作重要论述、中央关于意识形态工作决策部署和中央、省委、市委关于意识形态工作文件作为党委理论中心组学习重点内容，一年来集团党委共召开X次专门理论中心组学习。此外，深化职工思想政治教育，引导职工爱党、爱国、爱企业，一年来累计开展各类学习活动XX余次。督促引导全体党员利用学习强国平台进行时政要闻学习，做到“及时学”和“系统学”相结合，党员参与率、组织活跃度均为100%,在集团公司内部形成了比学赶超的浓厚氛围。三是夯实管理基础。健全完善制度机制，严格落实各级主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢
4、牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，开展对标检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。同时，加大干部培训力度。将意识形态工作培训教育纳入集团公司干部素质提升工程，组织集团公司干部参加意识形态领域相关工作培训，进一步增强各级干部意识形态工作的责任意识，提升做好意识形态工作的能力水平。四是延伸责任链条。为贯彻落实市委、市国资委、集团党委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，聚焦集团主责主业，深化产业体系，坚持做强做优做大国有企业，秉持以优异成绩向党的二十大献礼的工作原则，202X年1月，集团公司各基层党组织书记
5、与集团党委签订了年度意识形态工作责任书，层层压实责任，确保责任链条无遗漏、无死角。五是筑牢阵地防线。202X年以来，为落实党组织书记阵地管理“第一责任人”原则，把好信息宣传审核关口，有效防范意识形态风险、维护意识形态阵地安全，紧紧围绕集团公司工作主线及宣传工作要点，通过制度规范、考核激励，进一步优化信息稿件审批流程，提升内部宣传员的投稿积极性和信息质量。一年来，累计形成基础性稿件X篇，择优向上级部门报送X篇，XX平台采纳XX篇，内部公众号发布XX篇,外媒报道宣发XX余次，进一步提升影响力和知名度。六是构建企业文化。为了建设先进企业文化，提高企业管理水平，增强凝聚力，提高竞争力，引进第三方专业咨
6、询机构开展调研诊断、文化建设工作，全方位搭建文化体系。截至目前，已完成前期调研、访谈诊断相关工作，开展访谈调研XX人次，形成调查问卷XX份，充分激发员工参与文化建设、表达所思所想的热情，为下一步集团公司企业文化理念定稿及宣贯奠定了坚实的群众基础。二、当前存在问题集团党委意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索；二是意识形态专题新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；三是意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；四是目前尚未形成体系化的企业文化理念，在用企业文化感召思想、用企业文化凝
7、聚力量、满足干部职工文化需求方面还存在差距。三、下一步工作打算（一）强化思想引领，营造良好氛围。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为政治任务，进一步强化“四个意识”，进一步完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。（二）抓牢舆论引导，做好正面宣传。紧紧围绕“学习贯彻党的二十大会议精神”，抓住集团公司重大项目建设和重要里程碑节点开展宣传报道，深挖细作典型人物和先进事迹，及时抓亮点、映高光，提供高质量的通信稿和宣传素材，营造良好舆论氛围，扩大宣传声势，树立良
8、好企业形象。（三）强化文化引领，增强凝聚力量。按照集团公司202X年工作计划及节点要求，开展好企业文化建设工作，并通过培训宣贯、悬挂展示等方式进行普及，引导广大职工了解文化、认同文化、践行文化，增强对企业未来发展愿景的信心，强化凝聚力量、团结协作、共同推动企业高质量发展的决心。（四）着力建章立制，推动工作开展。在接下来的工作中，要坚决把省委、市委、市国资委的重大决策部署落到实处,进一步推进工作，坚持对表对标学习，不断强化管党治党意识，严肃党内政治生活，加强党内监督，驰而不息纠正“四风”，深入开展反腐败斗争，旗帜鲜明地维护意识形态安全，切实营造国企改革发展风清气正的生态环境，为XX集团高质量发展提供坚强有力的保障。
