临时用工个人协议书(34篇).docx

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1、临时用工个人协议书(34篇)临时用工个人协议书(精选34篇)临时用工个人协议书篇1聘用单位(甲方):受聘人(乙方):身份证号码:受聘人的担保人(丙方):身份证号码:兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1、工作岗位:O2、职责范围和要求:o3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1、

2、甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币元;2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进

3、行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项:O九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日丙方(签字):年月0临时用工个人协议书篇2甲方:地址:乙方:家庭住址:居民身份证号码:甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下协议:一、甲方付给

4、乙方工资元/月,()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。五、为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此协议自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。

5、乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的,需提前天提出。七、本协议暂订三个月,协议期满后双方无异议可顺延。八、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。九、本协议未尽事宜,双方协商解决。甲方:一年一月一日乙方:一年一月日临时用工个人协议书篇3聘用单位(甲方):受聘人(乙方):身份证号码:受聘人的担保人(丙方):身份证号码:兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1、工作岗位:O2

6、、职责范围和要求:o3、遵守国家的法律法规、甲方的各种,接受甲方的、遵守安全规章制度和操作规程,确保。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币元;2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5、照国家有关规定可以解除的。五、有关乙方聘用期间的因

7、病、非因工负伤、因工负伤等福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项:O九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日丙方(签字):年月0临时用工个人协议书篇4今甲方为了顺利做好年月一年月

8、的湖北第二师范学院等全日制本科助学班招生宣传工作,实现学生享受高等教育的机会,甲乙双方本着诚实信用,互利互惠的原则,甲方招用(以下简称乙方)为,经双方协商同意,签订本劳动合同。一、合同期限:本合同期限自年月日起至年月一日止。合同期满即终止劳动合同。二、工作任务:1 .乙方在甲方从事招生宣传话务/招生咨询及文件整理工作,补充:话务员、后勤2 .乙方必须按照甲方关于本岗位宣传、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或宣传任务。其中主要任务要求为A:话务员话务率30%,来访率30%,报名率30%,考核达不到底薪降30%;B:上班时间10:30-12:3014:30-16:3018:30-2

9、0:30;C:做好考勤,不迟到不早退,如违反5元/次;D:办公室保持整洁,工作人员形象及形象端正,维护办公室财产安全,不打私人电话及长途电话,相关人按价支付。三、甲方应为乙方提供宣传、工作条件:1 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2 .甲方应根据国家规定,按岗位要求发给乙方劳保用品、配备办公工作必需的劳动工具,提供其它必要的宣传、工作条件。四、劳动报酬:1.乙方在合同期间的工资标准:1050元/月+中餐(5元/工作日)+车补2元/工作日+自己话务报名人员1-5人300元/人,5-10人600元/人,10人以上800元/人+介绍代理/管理代理

10、/管理老师每招一人,提成1-5人IOo元/人,5-10人200元/人,10-15人,300元/人,15人以上500元/人。五、保险、福利待遇:1 .乙方在工作期间应注意个人人生安全,做好安全防范工作.如因个人私自行为所致安全事故由本人负责.2 .乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制相同。甲方:乙方:年月日临时用工个人协议书篇5甲方:乙方:本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:一、双方责任1 .甲方责任(1)为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解

11、决。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训I。(4)对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。(5)甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。(6)乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。2 .乙方责任乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

12、(5)乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。(6)乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。二、劳务费结算及支付办法1 .劳务费:按照市工资标准:每月元。不提供保险及其它任何费用。2 .乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的日至日止,次月日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项1.劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。2有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的

13、工资。(1)乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;(3)乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;不能胜任本职工作。3 .有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方:乙方:日期:年月日日期:年月日临时用工个人协议书篇6用工单位:上海大好物业管理有限公司(简称:甲方)应聘人员姓名:性别:(简称:乙方)住址:出生年月:身份证号码:甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在

14、平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议书:一、本人于年月曰到上海大好物业管理有限公司工作,从事工种。二、乙方因工作岗位特殊性和本人经退休口原单位已经交双金口,年龄已过社保预交期口,临时性工作口原单位已交口或其他在甲方从事绿化养护的临时工作,自愿要求公司不给予签订劳动合同和办理本人的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等,同时自愿承担相应的责任(公伤的处理按照国家标准执行)。三、乙方在甲方工作期间,严格执行公司每周6天,每天6小时(早上7:00上午10:00,下午2:30;17:30)的上班制度,以及公司其他规章制度,若有违规按章按考核条款。四、乙方接受甲方每月1450元的工资加上200元的绩

15、效考核工资的薪金制度,同时享有与公司同岗位员工同等待遇的节假日薪资补贴和福利。五、乙方自愿离开甲方提供的工作岗位时,应提早三十日以书面形式通知甲方。六、甲方在收到乙方提出的离职申请后,应按规定办理相关手续。七、甲方除收取服装管理费200元外,不得再以任何理由或借口,(工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还,不满两年的作折旧费不予退还)。如乙方提出辞职,乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。甲方:上海大好物业管理有限公司法人签字:乙方签名:身份证号码:签订日期:年月日临时用工个人协议书篇7甲方(用户):乙方(兼

16、职人):甲方聘用乙方兼职为甲方进行网站的建设。为明确双方义务及权力,经双方协商,达成以下兼职劳务协议:第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式第二条甲方的权利和义务1、提供专人与乙方联系沟通。2、将所有需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方,并保证资料的合法性。3、按照要求,及时支付费用。4、甲方将在著作权法的.范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码,不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。第三条乙方的权利和义务1、建设期间内,工作时段保持与甲方联络沟通。2、按附录一的要求,使用甲方资料,进行网站的建设与相关

17、程序的开发。3、在附录一要求的期限内,完成网站的开发,并通知甲方进行验收。4、在验收期内,按甲方的要求,对与附录一要求不符合的地方进行修改。5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。第四条验收1、验收标准有以下几条:a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。b、主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。c、网络程序正常运行。2、验收期为个工作日时间。第五条违约责任1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约,可以中止履行本协议,但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议,该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。2、因不可抗力而无法承担责任的一方,应在

18、不可抗力发生的天内,及时通知另一方。3、一方因不可抗力确实无法承担责任,而造成损失的,不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、嘿客事件、大范围电信事故等。第六条保密条款双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密,否则应对因此造成的损失承担赔偿。推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同第七条其它1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施,本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下,双方将以有效的约定替换该约定,且该有效约

19、定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。2、合同规定的有效期满,本协议自动失效。届时双方若愿继续合作,应重新订立协议。3、本协议经双方授权代表签字并盖章,自签订日起生效。4、本协议一式两份,双方当事人各执一份,本协议的电子文档与现实书面文档一样,具有同等法律效力。甲方(盖章):代表(签字):年月0乙方(签字):年月0临时用工个人协议书篇8甲方:乙方:_(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:一、工作时间:每周半天。二、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币500元,每月20日发放上月整月工资;次月开始发放工资。三

20、、劳动纪律:(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。四、合同解除:(一)乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前三天通知甲方,否则应承担违约责任。三天内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,

21、并不因此承担违约责任;工资按日工资结算。(二)严重违反劳动纪律或规章制度,对经济权益造成损害的,造成严重后果以及严重违背职业道德,造成极坏影响的(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的;(四)盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;及其它违反国家法律规定的。(五)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成经济损失的;五、其他:违约经济责任:十天工资为违约金。双方可客观情况发生了重大的变化时,友好协商变更相关内容。本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:电话:电话:年月日年月日临时用工个人协议书篇9甲方(单位)名称:地址:乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:民族

22、:现住址:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位,承担临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周日,每日小时工

23、作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳

24、办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等

25、对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元。(四)乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。(六)合同期间,甲方发给

26、乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元。五、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程,保证生产。(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。(五)听从指挥,服从调动。(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。甲

27、方(盖章):年月日乙方(签章):年月日临时用工个人协议书篇10甲方:以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)现甲方根据生产的实际情况,需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理,使之合法合规,进出有序,现根据国家劳动法律条例,结合本企业实际,经双方协商一致,特订立本协议。第一条临时性工作人员的概念所谓临时工,即在本公司工作业务十分繁忙,原有人手不够,面向社会随即招用符合公司需要,又在公司业务量不大时随时待岗的人员。第二条临时工的招用和退出(一)当甲方需招用临时性员工时,经甲方生产部门面试,到车间试用5天(试用期做多少得多少,新工进厂优惠政策不变),五天双方无异议,由乙方提出申请,车间主任同意,生产科

28、长审核后,到办公室签订此协议造册登记,乙方即成为临时性员工。(二)本协议期限为壹年。自一年月日起至一年月日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时,由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请,经生产科审核批准后,办理注销手续方可退出,乙方在协议期内,持有正当理由,不愿继续在本公司工作时,可以提出辞职,但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请,经生产科审核批准后,办理注销手续方可退出。第三条临时工报酬本公司招用的临时工一般为生产一线人员,实行计件工资制,以现金形式按月发放。第四条临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇(一)甲方根据生产和岗位工作需要,为乙方提供劳保用品,安全生产保护措施。(二)

29、甲方按国家工伤保险规定,应为乙方支付工伤医疗费用,在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据湖北省工伤保险条例,结合本企业实际情况,按公司工伤人员管理规定执行。(三)由于客观原因造成人身及财产安全事故,甲方应承担全部责任,由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故,乙方应承担损伤、损失责任,甲方只能提供人道帮助。(四)甲方根据企业盈利情况,年终向乙方发放一定的福利金。第五条临时工的工作时间及假期(一)甲方实行不定时工作制,每周最长时间不超过40小时,加班加点的,按规定支付加班加点费用。(二)甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况,随即确定乙方的假期,假期无薪金,同时其它一切假

30、期需向甲方请假,照样假期无薪金。第六条临时工的教育和工作安排(一)乙方在甲方上班期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。(二)在优先安排正式合同工的前提下,甲方提供生产和工作需要,有权合理安排调整乙方的工作,乙方应无条件服从甲方的管理和安排。第七条临时工的劳动纪律(一)乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度,如有违规,甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚,直至辞退,情节严重的还将追究经济和法律责任。(二)乙方要不断加强思想和道德品质方面修养,不得有意或者无意损害企业和他人利益,如行为不端、贪污受贿、小偷小

31、摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。(三)乙方在上班期间和离职以后,不得向任何人泄漏企业和商业机密,乙方协议终止或者离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,否则,甲方将按反不当竞争法和有关法律、法规维护自己的合法权益。第八条其他事宜(一)本协议经企业管理组织讨论制定,协议解释权属本企业人事部门。(二)企业的各项规章制度是本协议的组成部分。(三)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起具同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签字盖章):一年一月一日临时用工个人协议书篇11甲方:姓名身份证号码乙方:姓名身份证号码1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2本协议期限为(

32、年/月),自年月日起至年月日止。3工作任务:3.1 甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬:甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作

33、规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3 的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6.5 .1经国家有关部门确认,生产安全、卫

34、生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日临时用工协议书范本(二)(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方根据

35、平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式。1 .合同有效期限年,至年月日止。2 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为O3 .合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是O新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。、工作任务(一)乙方职位是,向报告。(二)在合同期内,甲方将

36、可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:1 .发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3 .在法

37、定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5 .为完成国防紧急任务的;6 .为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。临时用工个人协议书篇12编号:甲方:乙方:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙

38、方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位,承担临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,

39、每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负

40、伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元。(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规

41、定安排乙方探亲,服务每满一年假期为一天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元。五、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程,保证生产。(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。(五)听从指挥

42、,服从调动。(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。(四)有下列情形之一的,本合同自行

43、解除:(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工

44、资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本

45、合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月yG(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共yG(四)计件工资制的,月工资结算办法:O(五)其他需约定事项:O任何一方违反劳动合同,给对方

46、造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金yG相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同九、劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:O甲方:年月日乙方;年月日临时用工个人协议书篇13甲方:乙方:一、根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为年/月,自年月日起至年月日止。三、工作任务。1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作。2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作

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