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1、县2023年两新组织党建工作总结（二篇）县2023年两新组织党建工作总结今年以来，县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央关于加强两新组织党建工作的决策部署，认真落实省委、市委工作要求，以推进“强党建、促发展”为目标，以提升“两个覆盖”质量为重点，充分发挥两新组织党组织和党员作用，推动两新组织党建工作规范化建设，着力提升全县两新组织党建工作质量。一、主要工作开展情况1 .扎实推进党的组织和工作覆盖。一是扎实推进两新组织党的组织覆盖。坚持每季度组织各乡镇党委、县直有关党委和非公企业党委开展非公企业和社会组织摸底排查工作，积极推动排查台账的有效运用，逐个推动符合条件的两新组织都
2、建立党组织。今年以来，新成立两新组织党支部6个，新增覆盖非公企业3家、社会组织3家。二是有效落实两新组织党的工作覆盖。对未建立党组织的两新组织，通过推动建立工会、团支部、选派党建指导员等方式，积极开展党的工作，推动非公企业建立党组织。2 .积极探索两新党组织和党员发挥作用的有效途径。一是全面开展“红土先锋”达标创星活动。全面加强全县两新组织党支部标准化、规范化建设，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，使每一个两新组织党支部都强起来。今年以来，蛟洋工业区内一批公司党支部按照“六个基本”建设内涵，充分发挥党支部主体作用，努力巩固提高、高位
3、求进，全力打造两新组织示范品牌。二是有效落实党建带工建“353”工作机制。坚持党建带工建、工建服务党建，以两新组织基层党建各项重点任务为统领，充分发挥工会组织在两新组织中覆盖面广的优势，将工会组织作为扩大两新组织党的工作覆盖的重要抓手，在全县两新组织中推行党建带工建“353”工作机制，进一步促进两新组织健康发展。才建集团党支部和志成电子党支部充分发挥市级党建示范点的示范引领作用，不断激发全县两新组织党支部主观能动性，形成你追我赶、争创典型的生动局面。三是有效落实两新党组织党内组织生活。年初规划好全年活动内容，加强对两新组织党组织落实2023年全县非公有制企业和社会组织党组织活动计划的督促和指导
4、，及时了解活动开展情况，帮助解决具体问题，使他们能够按照活动计划，定期开展活动，确保取得实效。3 .创新推进两新党组织党务工作者队伍建设。注重提升两新党组织党务工作者能力素质，推动工业园区党委、蛟洋工业区党委开展好“红土初心讲堂”，加强对园区两新组织党务工作者、党员的培训；有计划地选派优秀党务工作者、优秀党员参加全省、全市组织的有关培训班，提高其做好群众工作的本领和服务企业发展的能力。今年以来，已选派13人次参加省、市级组织的各类培训班。4 .扎实抓好两新党组织活动场所规范化建设。积极推动工业园区和蛟洋工业区内32个企业党组织完善和提升党组织活动场所，推动两园区党群活动服务中心，才建集团、志成
5、电子和德尔科技等3个市级“红土先锋”非公党建综合示范点有效运行；指导才建集团党支部做好第一批市非公企业和社会组织党建工作实训基地的建设工作。二、存在问题一是企业党员管理难度大。园区部分非公企业党员流动性大、党员数量少，加上生产任务重、业务工作多等原因，很难建立起专职的企业党务工作队伍，开展组织生活和学习教育难度较大，容易形成党员管理的空白地带。二是两新组织党组织负责人选配难。非公企业普遍规模不大，党员人数相对较少，人员更替频繁，部分企业生产时断时续，企业党员流动性大，还有部分农民工党员因村级组织换届投票权等原因，不愿把党员组织关系接转到企业，导致部分企业党组织组书记人选范围不宽，能力素质无法适
6、应工作需要。三、下一步工作计划1.持续提升两新领域“两个覆盖”水平。坚持边摸排、边组建、边巩固，定期对全县两新组织开展全面摸底调查，分类精准施策，依托园区、楼宇、行业协会等，推进单独或联合建立党组织，做到应建尽建。同时，健全完善项目立项和党组织成立双同步机制，把党组织建立在车间上，切实让党旗飘扬在项目一线、施工一线、生产一线。2 .积极推进园区党建工作高质量建设。结合我县产业发展优势，聚焦“体制机制运行高效、工作力量配备充足、建好用好活动阵地、工作成效充分显现”等四方面示范园区提升要件，推进蛟洋工业区党建工作提质增效，努力将蛟洋工业区打造成省级示范园区。推动工业园区、蛟洋工业区组建党建联盟，通
7、过建立结对共建抓党建机制等，充分发挥园区国有企业和大型非公企业党组织的党建优势，以老带新、以强带弱，帮助小微企业、新成立的非公企业党组织开展党建工作，做到优势互补、资源共享、联手共建。3 .不断提升两新领域党务工作队伍素质水平。依托我县现有的各类教学资源，积极向上对接师资力量，加强两新党组织书记的教育培训，持续提升两新党组织书记素质能力，切实把党员组织起来、把党的工作开展起来、把职工群众凝聚起来。同时，加强两新组织党建工作指导员队伍建设。定期对照省委两新工委关于加强两新组织党建工作指导员队伍建设的有关要求，加强调查研究，着眼工作实效性，不断改进和加强两新组织党建工作指导员队伍建设。县2023年
8、两新组织党建工作总结一、主要做法及成效(一)实施“红色细胞”工程，推动组织覆盖。坚持输造并举，为非公党建集聚“红色细胞”。双向联查“找”。持续开展“三整一提升”，由县委非公工委牵头，全县*个乡镇和经济开发区非公企业党委摸排建账，建立起上下联动、专兼结合的联动摸排网络和队伍。以属地为单位进行任务划片，明确底线标准、突出摸排重点，逐户排查，集中推进，截至目前，全县新成立非公党组织*个，社会组织党组织*个，接转党员组织关系*人，社会组织覆盖率达到*%非公党组织覆盖率达到*.*虬党企联动“输”。紧盯重点领域，创建党建联盟，打造*县非公“红色引擎”。成立玻璃、涉农、旅游、快递物流、物业、园区企业*个党建
9、联盟，制定“*+*”总方案配套子方案的实施规程，签订*县非公党建联盟共建协议书。通过开展“红色观摩”、党建工作联席会、党务工作培训等一系列特色载体，以企业“单兵作战”向“抱团发展”为新潮，注入党企联建“红色动脉”。目前，全县入盟企业*户，覆盖党员*余人。双向服务“育”。聚焦新业态群体，开展双向服务。组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者等活动，护航就业群体发展，传递城市温度，引导新就业群体主动参与疫情防控、安全知识宣传等志愿服务活动，凝聚新就业群体合力。打造暖心阵地。通过搭平台、建阵地、聚力量，引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感党恩、听党话、跟党走。今年打造新就业群体“爱心驿站”*个，为
10、外卖员、网约车司机提供休息、充电、饮水、学习交流等爱心服务*余次，切实增强新就业群体职业认同感。（二）实施“红色雁阵”工程，提升队伍素质。加强培育引导，为非公党建打造“红色雁阵”。差别培训提能力。把非公企业党组织负责人纳入全县干部教育培训整体规划，实施轮训计划，拟定于*月初组织全县*个两新党组织书记、党建指导员赴大寨干部学院进行“蓄能充电”，提升服务能力；根据属地管理原则，依托乡镇党委，对非公企业党员开展集中培训、菜单选学、在线学习、技能比武等活动，今年以来，举办了*期非公企业党员论坛、*期非公企业党课，培训企业党员*余人次，促进党员职工思想政治能力提升。典型带动增干劲。在两新组织中开展“学榜
11、样、做表率、争先锋”活动，设置党员先锋岗*个、党员示范岗*个、在工作车间设置党员示范班组*个，组织优秀党员、先锋模范评比活动，先后选树各类先进典型*名。通过榜样影响和先进带动，在全县两新组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。关怀激励赢认同。建立“一走访三推动”制度，解决企业发展问题，及时把党组织的温暖传递给企业党员。开展“双培双推”活动，先后把*名党员培养成为生产能手，*名党员生产能手培养成为企业经营管理人才，让党员在政治上有待遇、工作上有干劲、生活上有帮助，激发了党员的荣誉感和归属感，增强了党员履职尽责的积极性和主动性。（三）实施“红色堡垒”工程，筑牢组织基础。按照“抓保障、促有位”的思路
12、，为非公党建浇筑“红色堡垒”。抓阵地建设。打造全省首家县域内非公经济组织“红色领航之家”党群服务中心，组建*大功能区，设立党务服务、政策咨询、帮扶救助、人才中心和法律援助等*个服务项目，推出四大类“菜单式”主题套餐，集学习、参观、活动、展示、服务“五位一体”，满足服务于各机关、企事业单位、农村社区、两新领域党组织和党员开展活动。截至目前，全县*个两新党组织、*名党员在“红色领航之家”进行初心品践，*个单位开展各项政企联合活动，非公影响力持续引深。抓示范创建。持续推进“党建领航工程”，开展以“统一创建、分级考核、星级评定、动态管理”为主要内容的星级党组织创建活动，以“评星”促示范、规范促发展。目
13、前，*个非公党组织已完成今年星级评定申请，*月初将联合非公企业党委、社会组织党委进行验收，对党建工作进步明显、达到相应星级标准的党组织予以晋位升星，对党建工作滞后、不符合现有星级标准的党组织予以降星或取消星级，预计今年星级党组织覆盖率达到*%。抓组织覆盖。统筹加强全县快递行业党的建设工作，成立县级快递物流行业党委，建立由县委组织部统筹指导，交通运输局、邮政公司直接领导，快递物流行业党委具体负责，社区属地兜底管理“四级管理”体系。在建立“快递物流企业”党建联盟的同时，成立*个快递物流行业党组织，确保组织覆盖与工作覆盖同步推进。二、存在问题在县委的正确领导下，在全县各级党组织的共同努力下，全县“两
14、新”组织党建工作取得了一些成绩，但也存在着一些短板和不足，主要表现在：一是队伍不强。党组织书记新手多、党务干部兼职多，需要持续加强队伍建设。二是活力不够。有的党组织建而不“实”，有组织形式无组织生活；有的联合党组织建而不“合”，难以发挥党组织作用；有的党组织党建工作与企业发展没有融合，形式上单一，内容上单调。三是动力不足。有的党委或“两新”组织处于上级推一推动一动或推而不动，被动应付的状态。三、下一步工作计划一是在强化功能上再下功夫，不断增强组织引领力。强化政治教育，统筹推动习近平新时代中国特色社会主义思想进非公企业、进社会组织，常态开展理想信念、对党忠诚和革命传统教育，深入开展“党史开讲啦”
15、等活动，引导“两新”组织坚定不移听党话、跟党走。夯实工作基础，全面落实“党建入章”要求，进一步明确党组织设置形式、地位作用、经费保障等内容，充分彰显“两新”组织党组织在企业职工、群众中的政治核心作用，在非公经济组织和社会组织发展中的政治引领作用，不断增强党组织的凝聚力、号召力、影响力。规范政治生活，以“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度为载体，立足不同行业特点，结合党员的不同岗位职责，从落实基本规范抓起，确保“两新”党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保非公企业党员党性坚强、发挥先锋模范作用。二是在夯实基础上再下功夫，不断提升组织战斗力。不断提升“两个覆盖”质量水平，坚持应建必建、
16、能建快建，通过科学灵活组建方式实现党的组织和党的工作全覆盖。加强推进商圈、行业协会商会、互联网和新兴业态党组织建设，确保全覆盖、无空白。大力推行“双向进入、交叉任职”，推进党建入章，不断推动党的建设与“两新”组织发展密切结合、深度融合，着力解决生产经营和党建工作“两张皮”的问题。持续深化“评星晋级、争创双强”活动，各党（工）委要坚持评建结合、以评促建，全面激发两新组织党组织对标先进、争创双强的内生动力。继续实施两新党组织“标杆引领”计划，开展“支部一帮一”结对帮带活动，建立以强带弱台账，抓好后进整顿提升，扩大先进增量，着力推动典型引领、示范带动、整体提升。强化党务骨干队伍建设。持续推进“三级三
17、优”的专业化体系建设，通过“两新”组织党务工作者专业资格认证，培养和锻造一批政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的初、中、高级“两新”组织党务工作者队伍。各党（工）委要适时举办“两新”党务干部党建业务专题培训班，提升“两新”领域党务干部业务水平。三是在守正创新上再下功夫，不断激活发展驱动力。继续探索加强新业态新就业群体党建工作，深化“党旗引领，快递进村”便民服务模式，继续推进“红色驿站”建设，组织党员带头组建志愿服务队，参与疫情防控、平安建设、文明创建等社会治理各项工作中。积极开展形式多样的岗位实践活动，深化党员示范岗、党员责任区、“红领工作室”等创建活动，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、“金点子”“微党课”等活动，开展快递行业“最美小蜜蜂”、物流行业“红色方向盘”评选活动，不断增强党在“两新”领域的号召力、凝聚力和影响力。创新党组织和党员发挥作用载体。要引导非公企业和社会组织履行社会责任，积极参与乡村振兴、防汛救灾、疫情防控、基层治理、社会公益等工作，引导党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。
