2023年全国各地工伤赔偿标准汇总手册.docx
《2023年全国各地工伤赔偿标准汇总手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年全国各地工伤赔偿标准汇总手册.docx(65页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、2023年全国各地工伤赔偿标准汇总手册第一部分:19省市工伤职工停工留薪期的确定方式汇总81、北京82、山东83、山西94、天津95、重庆96、安徽107、甘肃108、贵州109、云南1110、福建1111、湖北1212、河南1213、黑龙江1214、江西1315、陕西1316、新疆1317、江苏1418、上海1419、广东14第二部分:全国各地工伤一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金标准151.北京市:关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知152 .天津市:天津市工伤保险若干规定153 上海市:上海市工伤保险实施办法164 重庆市:重庆市工伤保险实施办法165 .广东省:广东省
2、工伤保险条例176 .浙江省:浙江省工伤保险条例177 .福建省:福建省实施工伤保险条例办法178 .江苏省:江苏省工伤保险条例实施细则189 .山东省:山东省贯彻工伤保险条例实施办法1910 .山西省:山西省实施工伤保险条例办法2011 .河北省:河北省工伤保险实施办法2012 .河南省:河南省工伤保险条例2113 .陕西省:陕西省工伤保险条例实施办法2114 .甘肃省:甘肃省实施工伤保险条例办法2215 .青海省:青海省实施工伤保险条例办法2216 .宁夏自治区:宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法2317 .内蒙古:内蒙古自治区工伤保险条例实施办法2318.黑龙江省:黑龙江省人民政府关于贯
3、彻工伤保险条例实施办法2419 .辽宁省:辽宁省工伤保险实施办法2420 .吉林省:吉林省实施工伤保险条例办法2521 .湖北省:湖北省工伤保险实施办法2622 .湖南省:湖南省实施工伤保险条例办法2623 .安徽省:安徽省实施工伤保险条例办法2724 .江西省:江西省实施工伤保险条例办法2725 .广西自治区:广西壮族自治区实施工伤保险条例办法2826 .海南省:海南经济特区工伤保险实施办法2827 .四川省:四川省人民政府办公室关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知、四川省贯彻工伤保险条例的实施意见2828 .贵州省:贵州省关于贯彻实施新修订工伤保险条例有关问题的意见2929 .
4、云南省:云南省实施工伤保险条例办法3030 .西藏自治区:西藏自治区实施工伤保险条例办法.3031 .新疆自治区:新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法311山东322、北京323、天津334、重庆335、云南336、湖北349、江西3510 V陕西3511 V安徽3512V山西3613、宁夏3614、新疆3615、大连3716、马鞍山37第四部分:停工留薪期工资如何计算?基数包含加班费吗?.3801北京市38(1)相关规定38(2)案例39(3)小结4002上海市40(1)相关规定40(2)案例41(3)小结4203广东省(深圳市除外)43(1)相关规定43(2)案例43(1)相关规定45(2
5、)案例46(3)小结4705江苏省47(1)相关规定47(2)案例48(3)小结4906浙江省49(1)相关规定49(2)案例50(3)小结51第五部分:工伤保险待遇项目详解汇总(各省通用)5201医疗待遇5202住院伙食补助待遇5303异地医疗的交通食宿费533康复费用5405配置辅助器具待遇54%停工留薪期工资5507停工职留薪护理费5508一次性伤残补助金56一次性工亡补助金5972丧葬补助金5973伤残津贴6074生活护理费6175供养亲属抚恤金62第六部分:工伤赔偿之处理时效63第七部分:各地工伤法规目录65第一部分:19省市工伤职工停工留薪期的确定方式汇总停工留薪期,是指劳动者遭受
6、事故或者患职业病暂时丧失劳动能力,需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的一个期间。工伤保险条例第三十三条第二款规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。1、北京北京市工伤职工停工留薪期管理办法第三条规定:工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照停工留薪期目录见附件,确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。2、山东山东省工伤职工停工留薪期管理办法
7、第三条规定:工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,按照山东省工伤职工停工留薪期分类目录,确定其停工留薪期限,并书面通知工伤职工本人。实务当中,也有由法院进行委托鉴定确认,(2021)鲁02民终14529号诉讼过程中,一审法院依法奏七青岛市劳动能力鉴定委员会对刘某工伤部位停工留薪期进行确认,2021年9月22日该委出具青劳鉴函2021100号关于创伤性左小指中节指骨开放性骨折等工伤部位停工留薪期限问题的复函,确认刘某工伤部位停工留薪期限为叁个月。3、山西山西省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)第三条规定:工伤职工停
8、工留薪期由劳动能力鉴定委员会根据山西省工伤职工停工留薪期分类目录与医疗机构出具的诊断证明确认。经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工停工留薪期应以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。4、天津天津市工伤职工停工留薪管理办法第三条规定:工伤职工或其近亲属应及时将工伤保险协议医疗机构或首诊机构出具的诊断证明报送用人单位。用人单位应当在收到材料后10个工作日内,根据医疗机构出具的诊断证明,按照天津市工伤职工停工留薪期分类目录确定工伤职工的停工留薪期,出具工伤职工停工留薪期确定通知书送达工伤职工,同时抄送社会保险经办机构。5、重庆重庆市工伤职工停工留薪管理办法第四条规定:工伤职工应及时将工伤医疗服务机
9、构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明,按照目录确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。6、安徽安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)(劳社(2006)55号)第四条规定:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间,按安徽省工伤职工停工留薪期分类目录执行。7、甘肃甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法第三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,由用人单位根据工伤保险协议医疗机构的诊断证明,按照甘肃省工伤职工停工留薪期分类目
10、录确认工伤职工的停工留薪期,并通知工伤职工本人。8、贵州贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法第三条规定:职工发生工伤,工伤职工或者其近亲属应当及时报送医疗机构出具的有效诊断证明向用人单位申请停工留薪期。用人单位根据医疗机构有效的诊断证明及贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)(以下简称分类目录)确定工伤职工停工留薪期,书面通知工伤职工或者其近亲属,并告知有异议的救济途径以及申请延长停工留薪期的方法。9、云南云南省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)第六条规定:工伤职工停工留薪期的首次具体时间,由各用人单位根据目录与医疗机构出具的诊断证明自行确认,以书面形式通知工伤职工和经办机构。工伤职工达到目
11、录规定的停工留薪期时间,需延长或有争议的,工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前7个工作日内向统筹区劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。统筹区劳动能力鉴定委员会根据目录与医疗机构诊断证明按规定组织专家进行确认,以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。确认结论作出前,工伤职工继续享受工伤停工留薪期待遇。10、福建福建省工伤职工停工留薪期管理办法第三条规定:工伤职工多部位或者多组织器官遭受伤害的,应以治疗所需时间最长部位或器官的期限,依据福建省工伤职工停工留薪期分类目录(见附件,以下称分类目录),确定该工伤职工的停工留薪期。工伤职工所受伤害未列入分类目录的,以临床治愈或伤情相对稳定
12、的时间确定其停工留薪期。11、湖北湖北省工伤职工停工留薪期管理办法第五条规定:工伤职工申请确定停工留薪期,应在签订服务协议的医疗机构出具诊断证明或者休假证明之日起5个工作日内将该诊断证明或者休假证明报送所在单位。用人单位在收到停工留薪期申请之日起5个工作日内根据签订服务协议的医疗机构出具的诊断证明或者休假证明,对照湖北省工伤职工停工留薪期分类目录(附件2),确定停工留薪期,并自确定停工留薪期之日起5个工作日内将停工留薪期确认通知送达工伤职工(附件3)。12、河南河南省工伤职工停工留薪期管理办法第三条规定:停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明,按照河南省工伤职工停工留薪期分类目
13、录(附件)确认。13、黑龙江黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法第三条规定:工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给用人单位,由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录,确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。14、江西江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法第三条规定:工伤职工应及时将工伤保险定点医疗机构或二甲以上医疗机构(以下简称工伤医疗机构)出具的诊断证B用艮送给所在单位,申请确定停工留薪期。用人单位根据工伤医疗机构出具的诊断证明,按照江西省工伤职工停工留薪期分类目录(附件1),确定其停工留薪期,书面通知工伤职工本人(附件2),并
14、抄送统筹地区工伤保险经办机构。工伤职工对用人单位确定的停工留薪期有异议的,可向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,确定停工留薪期(附件3)。15、陕西陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定第五条规定:工伤职工停工留薪期确认由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送所在单位,申请停工留薪期。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明,按照目录确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。16、新疆新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法第三条规定:工伤职工应及时将医疗机构出具的诊断证明和停止工作的休假证明报送给所在单位申请停工留薪。由用人
15、单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照停工留薪期目前(见附件),确定工伤职工的停工留薪期限,并书面通知IT伤职工本人。17、江苏江苏省实施V工伤保险条例办法第二十五条规定:工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。18、上海上海市工伤保险实施办法第三十七条第二款规定:停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超
16、过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。19、广东广东省工伤保险条例第二十五条第一款规定:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留蹒根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。第二部分:全国各地工伤一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金标准L.北京市:关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知以解除或者终止劳动关系时北京市上年度职工月平均工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金:5级为18个月,6级为15个月,
17、7级为12个月,8级为9个月,9级为6个月,10级为3个月的北京市上年度职工月平均工资。 一次性伤残就业补助金同上。2天津市:天津市工伤保险若干规定以天津市上年度职工月平均工资为基数计算。 一次性工伤医疗补助金:5级为12个月,6级为10个月,7级为8个月,8级为6个月,9级为4个月,10级为2个月天津市上年度职工月平均工资。 一次性伤残就业补助金:5级为18个月,6级为15个月,7级为12个月,8级为9个月,9级为6个月,10级为3个月天津市上年度职工月平均工资。a上海市:上海市工伤保险实施办法以上海市上一年度全市职工月平均工资为计算基数。一次性工伤医疗补助金:5级伤残计18个月;6级伤残计
18、15个月;7级伤残计12个月;8级伤残计9个月;9级伤残计6个月;10级伤残计3个月。一次性伤残就业补助金同上。4重庆市:重庆市工伤保险实施办法根据上年度职工月平均工资为计发基数。一次性工伤医疗补助金:5级12个月、6级10个月、7级8个月、8级6个月、9级4个月、10级2个月计发。一次性伤残就业补助金:5级60个月、6级48个月、7级15个月、8级12个月、9级9个月、10级6个月计发。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按全额支付。S广东省:广东省工伤保险条例以工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数
19、计算。一次性工伤医疗补助金:5级10个月,6级8个月,7级6个月,8级4个月,9级2个月的,10级1个月。一次性伤残就业补助金:5级50个月,6级40个月,7级25个月,8级15个月,9级8个月,10级4个月。6浙江省:浙江省工伤保险条例以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为计算基数。一次性工伤医疗补助金:5级伤残为30个月,6级伤残为25个月,7级伤残为10个月,8级伤残为7个月,9级伤残为4个月,10级伤残为2个月。一次性伤残就业补助金同。7.福建省:福建省实施工伤保险条例办法以统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹
20、地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金为:5级,每满1年发给0.7个月;6级,每满1年发给0.6个月;7级,每满1年发给0.4个月;8级,每满1年发给0.3个月;9级,每满1年发给0.2个月;10级,每满1年发给0.1个月。不满1年的按1年计算。5至6级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的,按15个月支付;7至8级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的,按10个月支付;9级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的,按5个月支付;10级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的,按3个月支付。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%o一次性伤
21、残就业补助金同上。8江苏省:江苏省工伤保险条例实施细则以实际的数额直接支付。9山东省:山东省贯彻工伤保险条例实施办法以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数。一次性工伤医疗补助金:5级22个月、6级伤残18个月、7级伤残13个月,8级伤残10个月,9级伤残7个月,10级伤残4个月。职工被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%o一次性伤残就业补助金:5级伤残36个月、6级伤残30个月、7级20伤残个月,8级伤残16个月,9级伤残12个月,10级伤残8个月。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次
22、性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%IQ山西省:山西省实施工伤保险条例办法以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为计算基数。一次性工伤医疗补助金标准:5级为36个月,6级伤残为33个月,7级伤残24个月,8级伤残21个月,9级伤残18个月,10级伤残15个月职工个人工资。一次性伤残就业补助金标准:5级伤残24个月,6级伤残21个月,7级伤残15个月,8级伤残12个月,9级伤残9个月,10级伤残6个月职



- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 全国各地 工伤 赔偿标准 汇总 手册

链接地址:https://www.desk33.com/p-877035.html