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1、2023年度县交通运输局常态化扫黑除恶工作总结今年以来，为进一步推动常态化扫黑除恶工作，我局根据中央、省、市、县有关要求，始终把常态化开展交通运输行业领域扫黑除恶整治工作作为一项重要工作来推进，加强组织领导，健全工作机制，广泛宣传发动，强化行业整治,加大打击力度，全面推动常态化扫黑除恶斗争向纵深推进。现将有关工作开展情况总结如下：一、抓组织领导，促进部署有高度我局始终把扫黑除恶斗争作为重大政治任务，一是成立了常态化开展扫黑除恶斗争交通行业领域专项整治工作领导小组，下设办公室。负责具体工作实施，由县交通局局党组书记、局长担任组长，分管领导担任副组长，局属相关股室负责人为成员，有力地组织和推动扫黑
2、除恶斗争常态化开展。二是制定工作方案，层层传达部署。先后制定出台了关于印发“十四五”平安XX建设重点任务和重要措施工作方案的通知、关于转发市交通运输局关于开展矛盾纠纷大排查大化解有效预防“民转刑”案件专项行动实施方案的通知的通知、关于印发开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治工作实施方案的通知等多个文件，明确了责任要求，细化了任务分工，强化了工作落实。三是多次组织召开了专题会议层层部署，及时传达中央和省、市、县相关会议精神，确保重点行业领域内扫黑除恶斗争常态化工作落到实处。常态化开展扫黑除恶斗争以来，研究部署扫黑除恶斗争工作6次，召开扫黑除恶常态化暨行业领域整治调度会6次，切实推动常态
3、化扫黑除恶斗争走深走实。二、抓宣传氛围，促进摸排有深度2023年以来，我局采取集中和常态宣传相结合的方式，开展了扫黑除恶宣传活动。一是“进车站”。印发宣传单等宣传材料1500余份。二是“进机关”。局机关大楼外侧、楼梯间内醒目处悬挂了10幅标语，6块宣传栏，设立了举报电话，并在局办公楼的电子显示屏滚动播放宣传标语。三是“进企业、进工地”。在建项目城东大道、疏港公路、六条升级改造农村公路悬挂扫黑除恶宣传横幅50条，各危险企业共制悬挂宣传横幅8块，结合重点整治行动，组织人员把扫黑除恶宣传单和宣传海报，发放到个体货车车主手上。四是严格落实信息报送工作，各业务股室每月将摸排线索及时上报。今年以来，与交通
4、运输行业监管对象、货运企业、项目建设工地等摸排询问20余次，线索核查2条（均是上级部门转交）都有回复处理，除行业乱象问题以外，暂未摸排到涉黑涉恶线索。三、抓打非治违，促进整治出成效为进一步净化我县道路运输经营环境，局执法大队重拳出击，大力整治县域内交通运输行业乱象，积极开展全县“打非治违“百日攻坚专项整治活动。采取定点检查与流动巡查对重点时段、重点区域、重点企业的监管，全面对非法营运、货车违法非法改装、超限超载、等违法行为开展集中整治。全年查处货车治超、非法客运（黑车）、非法网约车等案件，查处率100%,结案率100%,运政查处39起，罚款201200元；其中不按批准的站点配客案2起，依法罚款
5、2000元；使用被注销无效的道路客运许可证件从事道路客运经营案件1起，依法罚款20000元；网络预约出租汽车客运经营者超越核定的经营范围运营案5起，依法罚款30000元；未持有效的包车客运标志牌案件4起，依法罚款6000元；未持有效的从业资格证经营案2起，依法罚款3000元；未取得道路运输经营许可擅自从事道路运输经营案23起，依法罚款130000元；未取得道路运输经营许可擅自从事网约车经营活动案1起，依法没款100OO元；网络预约出租汽车巡游揽客案1起，罚款200元；另外全年排查出安全隐患117条，已整改到位117条；下达了安全隐患通知书10份，对企业进行了17次安全约谈；同其他部门联合对交通
6、运输企业惩戒9次，累计对涉事人扣66分、罚款2300元，将9名驾驶从业人员资格证扣90分。2023年以来XX省信访平台转来的信访件2件、XX市12345市民热线信访件关于交通问题XX件（三件还在办理中）、县委信访件转来的O件信访件、县政府五型办转来XX件，督查室案件XX件均已经办理完成，办件率100%满意度100%o四、存在的问题交通运输行业领域整治目前期虽然取得了一定的成效，但也存在一些困难、问题和不足。主要表现为：（一）、个别人员依法行政观念比较淡薄。在安排具体工作、协调问题、处理纠纷时，靠主观、靠经验作决断，没有完全树立遇事找法、办事依法、解决问题靠法的观念。（二）、调查取证难。当前我县
7、大部分群众维权意识不够，但缺乏证据收集意识，甚至大多数群众担心受打击报复，不愿配合执法人员调查取证。（三）、执法人员综合素质和专业能力亟需提升。由于各自收自支事业单位多年来未纳入市事业单位统一招录考试，现阶段执法人员存在年龄老化、学历不高、专业不对口等问题的情况，影响了综合行政执法工作的顺利开展。五、下一步工作计划一是进一步加大宣传力度。让常态化扫黑除恶深入人心,在全县范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围。二是继续加大摸排力度。对摸排出的线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境，加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享。三是深化综合行政执法规范化建设。继续
8、深入推进交通运输执法改革，认真落实行政执法“三项制度”，进一步明确职能划分，解决执法队伍结构不合理、人员素质较低等问题，推动形成权责统一、权威高效、监管有力、服务优质的交通运输综合行政执体制，根据省交通运输厅关于基层执法站所“四基四化”建设规范标准，持续推进执法队伍职业化、执法站所标准化、管理制度标准化、执法工作信息化建设。四是加强执法队伍管理。针对新整合组建的交通运输综合行政执法队伍，人员结构老化，素质参差不齐、业务能力不强等问题，邀请法学专家教授围绕综合执法基本业务、法律法规、廉政执法等进行集中培训，继续推行市交通运输局“月执法考核”工作机制，采取分期、分层次组织的方式,将每月部门学习和每季度集中培训相结合，骨干培训和岗位练兵相结合。力争打造一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的交通运输综合行政执法队伍。
