乡镇党委班子2023年专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、乡镇党委班子2023年专题民主生活会对照检查材料按照中央以及市委关于开展XXX的要求部署,珊瑚镇党委紧紧围绕此次XXX专题民主生活会的会议主题,在深化理论学习、广泛征求意见的基础上,对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容,着力查找存在的突出问题,深挖问题产生的根源,明确努力方向和整改措施。下面,按照要求我代表班子作对照检查。一、存在的问题(一)在理论学习方面。一是理论武装不深不透。镇党委班子对理论武装存在思想偏差,片面认为理论武装就是对党的创新理论特别是关键内容烂熟于心,交流研讨时能够“侃侃而谈”,但在运用新思想中的立场观点方法,特别是结合工作实际落实到具体实践中去研究存在差距,甚至出现了学习

2、研讨时热热闹闹,工作起来依然束手无策的现象。如,现在面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境,在用X思想指导实践、推动工作时,不能及时跟进学习中央农村工作会议精神,特别是习近平总书记对“三农”工作的重要指示精神,暴露出思路不清、能力不强,工作实际成效不够明显等问题。二是指导实践力度不大。在具体学用转化过程中,往往把学习和实践孤立看待,不能真正做到无缝衔接,不善于从X思想中找观点、找立场、找方法,更不善于把学习课题转为破解难题的“金钥匙”,始终有一种“抱着金碗要饭”的思想窘境。如,我镇乡村振兴基础设施建设滞后、村干部队伍能力素质偏低、干部队伍管理建设水平不高等问题

3、,这些长期积累的深层次矛盾还没有找到切入点和突破口,一直是制约全镇发展的瓶颈问题。(二)在政治素质方面。政治执行力还不够强。领导班子规范党内政治生活还不够,落实“三会一课”制度不够有力,班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活不经常,与基层党员谈心谈话不够,往往以安排业务工作代替谈心谈话。(三)在能力本领方面。一是敢做敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神,不想谋事、不敢担当、不想履职,在民主生活会上、组织生活会上,开展批评和自我批评还能有所顾虑,纠正自己的错误、指出同志的不足,为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如,在上级民主生活会、组织生活会征求意见,大部分都征求

4、到的都是无意见,不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是居安思危风险防范意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位,对防范和化解重大风险的认识和把握有差距,工作抓得不够系统全面。比如,有的同志忧患意识不强,把防范化解重大风险等同一般工作来抓,对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻,对重点领域的重大风险关注研判得多,对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试改革创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求,在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性,在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如,在大力谋划发展村(社区)产业特色上效果不明显,虽然提出了

5、打造“一村一品”的目标定位,但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路劲和思路举措,大部分村(社区)都还未打造出自己的特色产业。(四)担当作为方面。一是工作站位还不够高。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢,筹划部署工作与实际结合不够紧密,抓工作有时还存在重眼前、轻长远,抓分管工作推进,有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松

6、要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少检查监督,没有形成完成闭合回路,对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神。(五)工作作风方面。工作效率不高和团队协作不够紧密。在日常工作中,我有时会因为一些琐碎的事情而分散精力,影响了工作效率和质量。同时,我也没有充分发挥团队协作的作用,缺乏沟通和协作意识。这导致了我在工作中往往只关注自己的任务完成情况,而忽略了与其他同事的协调配合。(六)廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”

7、还有差距。主要表现在,落实党日、党课、双重组织生活还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。与身边不良倾向作斗争不够坚决,反映出自己在政治上还不够成熟,主动忧党、为党、护党还存在差距。二是落实廉洁要求还有差距。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻,有时执行制度规定自觉性不高,虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够,在防微杜渐上警惕性不高。二、产生问题的根源(一)“思想意识”这个“总开关”有待持续拧紧。问题出在“手脚”上,但根子还在“思想”上。虽然平时注重学以修身,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,但对于更加深入的开展“*”,

8、将党领导的政治优势内化为妇联力量源泉这方面,认识不够充分,有时理念上还不能及时做到紧跟紧随,不同程度存在着在妇联圈子里就事论事、单打独斗的惯性思维,用老一套应对新常态;对新形势下妇联工作如何守正创新、推深做实,研究不深、开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,围绕中心,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。(二)“政治意识”这个“牛鼻子”有待持续加强。总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”这样的词句,形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调,“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆

9、问题的过程中,越发感到习近平总书记重要论述的份量,随着党龄、工龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性锻炼,特别是到了妇联组织后,认为妇联组织是清水衙门,没有消极腐败的可能,认为工作性质比较单纯,把自己等同于一般党员,比照一般的群团干部,缺乏高标准严要求,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性,“牛鼻子”牵的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。(三)“担当意识”这个“硬本领”有待持续增强。有时不能时时处处以党员标准严格要求自己,作风上存在漂浮现象,认为自己到妇联工作已近8年,对本职工作有着一定的理论上的认识,觉得自己掌握的东西够用了,又有这么多年的的领导工作经验,工作

10、中不会出大细漏,不自觉的产生自满情绪,造成工作流程不够严谨,自我要求不严格的问题,往往抓住了大的原则,分清了轻重缓急,而疏忽了小事小问题。对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面才抓得严的现象,工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。三、整改措施针对对照检视出的问题,自己将本着有则改之、无则加勉的态度,着重从以下几个方面加以认真整改。(一)培养良好的政治素养加强个人的政治素养,发扬求真务实的作风,深入学习全面从严治党提出的新思想新理念新部署。坚持问题导向,坚持一线工作法,将措施落实在一线,问题解决在一线,善始善终、善做善成,把问题解决好。(二)强化理论武装,提升能力本领切实提高能力、改进作风、推动工作的能量,提升自我的能力和本领,并聚焦实现企业高质量发展的重心,与时俱进提升自我,自我加压,自我奋进,立足岗位实际,敢于开拓创新,担当重任,找准工作思路和工作方位,积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。(三)强化担当的责任意识,不忘初心,牢记使命,严格要求自己,树立责任担当意识,把履职尽责的责任放在第一位,用“三严三实”的尺子来度量督查和指导工作,敢于面对工作中的问题和矛盾,要敢于迎难而上、攻坚克难,要以“钉钉子”精神狠抓落实,补足的韧劲。

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