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1、区人社局2023年度工作总结及2024年度工作计划一、2023年度经济社会发展预期目标完成情况L城镇新增实名制就业已完成XX人,完成率XX%,预计全年完成XX人左右,同比增长X%。2.全年城镇居民人均可支配收入预测XX元(同比增长X%),增速X%。3.全区城乡居民养老保险参保XX万人,已完成XX%,人均缴费水平XX元,人均养老金水平XX元,分别比2022年提高了XX元和XX元。二、2023年度重点工作推进情况、工作亮点或创新举措、获得的国家、省级、市级表彰(称号)情况1.2023年度重点工作推进情况全力以赴稳定就业。城镇新增实名制就业XX人,失业人员再就业XX人,就业困难人员再就业808人。发
2、放创业担保贷款XX笔XX万元。推进就业促进行动,新建12个“三公里”充分就业社区。募集青年就业见习岗位XX个,开发公益性岗位XX个;举办“2+N”招聘会XX场,服务企业XX家,提供岗位XX个,为企业和求职者搭建精准招聘求职平台。大力推进乡村振兴。认定25个就业帮扶车间,带动XX名群众就业,带动脱贫人口就业率达40.55%。乡村公益性岗位安置在岗XX人,保持总体规模稳定。发放脱贫人口(含监测人口)跨省就业一次性交通补助XX人,金额XX万元。着力提高社保水平。城乡居民养老保险参保XX万人,当年度缴费XX万人,领取养老金XX万人。全区人均缴费水平XX元,人均养老金水平XX元;累计发放4266人次的失
3、业保险金XX万元,发放XX人次的失业补助金XX万元,为214人发放技能提升补贴XX万元。受理工伤认定申请196件,工伤保险待遇核定145人次XX万元;大力推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设,全区社会保障卡持卡人数达到XX万人,第三代社会保障卡累计发放XX万张。聚力建设人才队伍。稳妥开展人事管理工作,共招聘50名事业单位工作人员、40名中小学教师、60名特岗教师和54名区内选调教师;持续推进深化职称制度改革,强化专业技术人才队伍建设,审核教育类、工程类、经济类、卫生类专业技术人员570人;开展职业技能培训,不断提高劳动者技能水平,开展职业技能培训161个班次,培训合格XX人,新增技能人才XX人
4、。构建和谐劳动关系。畅通投诉渠道,细化欠薪案件现场处置流程,妥善解决欠薪问题。受理劳动争议案件202件,涉案金额XX万元,结案180件,调解率达60%以上,时效内结案率达到100%o处理各类欠薪线索共计1633件,为XX人解决工资XX万元。已建立并推广使用XX市“智慧劳动监察”平台以及微信小程序,通过智慧化平台进行建筑工地劳务实名制、工资发放和欠薪案件受理、调度与处理等相关工作,实施专人负责并闭环办好平台投诉案件。2 .工作亮点或创新举措挂牌成立颍东区“接您回家”驻苏州工作站,与苏州市吴中区人社局现场签订了人力资源供需对接合作协议,建立常态化人力资源对接机制,支持人力资源产业园建设,开展“三接
5、三送”常态合作,充分发挥资源优势,为颍东引进急需紧缺人才,宣传引导苏州优质企业到颍东投资兴业。持续开展“招才引智”系列活动,3-4月份共举办四期,分别到安徽理工大学、巢湖学院、合肥学院、安徽新华学院、安徽工业大学、安徽农业大学、安徽大学七所省内高校举办了招聘活动,搭建毕业生与企业无缝对接平台,打通毕业生就业的“最后一公里”,满足用人单位多层次人才需求。区内50余家优质企业积极参与,提供涵盖化工新能源、食品农产品、新型材料、智能制造、设计服务等各类岗位XX个,活动期间共收到求职简历XX余份,达成意向370人。9-10月组织家企业分2期3场赴南京理工大学、南京农业大学、苏州大学开展“招才引智”进高
6、校及颍东地方推介宣传活动。提供岗位986个,收到简历838份,达成意向468人。3 .获得的国家、省级、市级表彰(称号)情况2023年XX市实施妇女儿童发展规划先进集体三、存在的主要问题不足和困难挑战L基层服务人员配置不足。我区在12个乡镇街道、117个村居社区,建立了覆盖区、乡镇、村居的三级公共就业服务机构,但除河东、向阳街道外,乡镇村居公共就业服务人员均无正式编制,人员队伍主要依靠基层特岗和编外聘用人员来充实,同时基层任务重、工资低,窗口服务人员流动性大,目前存在人员空缺的问题。2,城乡参保扩面任务艰巨。今年以来,全区参保人数减少了0.3万人,若按此速度下降,年底前将难以完成年度参保任务。
7、3 .企业社保覆盖面低。我区多是小型、微型企业,由于企业法人对参保政策的不了解以及参保意识不强烈的问题,导致我区企业参保率相对较低。4 .人才队伍结构不够优化。从我区人才结构上来看,高层次专业技术人才数量主要集中在教育和卫生行业,其他领域高层次人才所占比重低。四、2024年度重点任务、具体工作举措和预期目标L稳定就业大局。2024年,全区城镇居民人均可支配收入增长不低于全市平均水平,城镇新增实名制就业X万人以上。在21个城区社区建设“三公里”就业圈服务点;常态化开展“2+N”招聘活动不少于120场次;开发就业见习岗位641个以上,安置未就业高校毕业生等青年群体;开发公益性岗位390个,安置就业
8、困难人员。2 .持续巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。跟踪帮扶有就业意愿且未就业的脱贫劳动者,确保有就业意愿且有就业能力的脱贫劳动力IO0%实现就业,脱贫人口务工就业规模保持在XX人以上,乡村公益性岗位安置脱贫人口保持在XX人以上,已认定就业帮扶车间保持在23个。3 .推进社保扩面。深入实施全民参保计划,基本实现应保尽保;强化政策宣传,推动高档次缴费;加强社保基金管理,按时足额发放养老金。城乡居保参保人数XX万人、当年度缴费XX万人、养老金发放率100%。推进居民服务“一卡通”应用场景建设,全区社会保障卡持卡人数达到XX万人,第三代社会保障卡累计发放XX万张。4 .积极引才育才。积极稳慎地做好各
9、类事业单位招聘工作。加大引才力度,积极推进专业技术人才队伍建设。完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资收入分配制度。建立统一规范的人力资源市场,维护劳动者平等就业权利。开展职业技能培训XX人次以上,新增技能人才XX人以上。5 .保障劳动关系。做好和谐劳动关系领域普法宣传及培训工作;及时高效处理劳动争议案件,稳定调解率、不断提高办案质量;加大联合办案力度,建立公安、司法、人社、住建等部门“一站式”联合办公机制,落实治欠成员单位职责,统一协调治理欠薪案件。五、2024年度计划实施的重点项目、重大工程无续建项目、计划开工项目、计划竣工投产/投运项目。六、相关意见建议建议区政府尽快统筹资金解决补贴拨付问题。目前,我局申请的区财政应付未付城乡居民养老保险基金财政补助XX万元、村干部养老保险财政补贴XX万元、就业补助资金XX万元、中职学生春季免学费资助XX万元,均系社保基金补贴、就业惠企利民补贴和中职学生补贴类资金,建议区政府尽快统筹资金解决拨付问题。