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1、某组织部长在县委全面深化改革会议上的发言今年以来,我们按照年初确定的改革目标要求,聚焦党政机构改革、加强党的建设、深化人才发展体制机制改革等重点任务,深化党的建设制度改革,各项工作进展有序、成效明显,现将情况汇报如下。一、重点工作进展情况一是坚持政治方向,持续巩固党政机构改革成果。根据省、市工作要求,按规定程序印发XXX区推进乡镇管理体制改革整合基层审批服务执法力量的实施方案XXX区乡镇机构设置方案等规范性文件,确保乡镇管理体制改革工作稳步有序推进。按照中央和省、市委部署要求,在实地调研了解,多方征求意见的基础上,统一制定了乡镇“三定”规定。目前,各乡镇已全面完成了机构挂牌、编制核定、人员转隶
2、、印章刻制启用、档案移交、业务工作衔接等相关工作,乡镇改革任务全面完成。坚持优化协同高效的原则,对执法职能相近、对象相同、方式相近的部门进行职能整合,实现了“一个领域一支队伍管执法”。同时,根据省市要求将锁定的XXX名编制划转综合执法机构。二是严把政治标准,坚持考准考实干部政治素质。严格落实领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行),将政治素质表现作为干部选拔任用时必谈内容,组织开展政治素质专项测评。充分用好谈心谈话、工作调研、组织生活会等日常了解识别干部的经常性办法,掌握干部大量“活情况”;充分用好“凡提四必”等防止干部“带病提拔”的必经程序,检验干部对党是否忠诚老实;用好干部监督工作联席会
3、议机制,定期对干部进行“体检”,通过多方把关、多维印证、全方位扫描,精准评价干部的政治素质。坚持党管干部原则,突出政治标准,调整交流干部XXX批XXX人次,一大批政治素质过硬,想干事、能干事、干成事的干部走上了领导岗位。深入推进残联、文联改革,不断巩固提升工会、团委、妇联、科协改革成果,群团组织的活力进一步增强,桥梁纽带作用发挥三是加强人才发展体制机制改革,优化人才政策环境。出台了XXX市人才发展条例,完善了市级人才工作体系,构建了全市人才发展服务平台,搭建了人才引进、培养、使用、激励、保障、服务六大环节的立体式服务体系。同时,结合实际情况,针对性推出一系列人才政策,如创新创业人才政策、高层次
4、人才引进政策等,吸引和留住更多高素质人才。此外,加强与高校、科研机构的合作,建立了一批产学研合作平台,促进科技成果转化和创新发展。目前,全市各类人才总数达到XXX人,其中高端人才占比达到XX%以上,为全市经济社会发展提供了强有力的支撑。二、工作中存在的不足和问题在改革工作中,我们也存在一些不足和问题。首先,部分基层干部对改革的理解还不够深入,推进乡镇管理体制改革需要更加明确的规范和指导。其次,人才发展政策的落实还存在一定的难度和不足,需要加强对政策的宣传和落实力度。最后,加强对干部政治素质的考核和提升,需要进一步深化和完善干部监督机制,确保干部的政治素质真正达到了要求。三、下一步工作重点下一步,我们将继续按照党中央和省、市委的要求,聚焦党政机构改革、加强党的建设、深化人才发展体制机制改革等重点任务,进一步推进各项工作的落实。具体而言,我们将加强对基层干部的培训和指导,推动乡镇管理体制改革取得更大成效;持续加强干部政治素质的提升和监督工作,确保干部队伍的纯洁性和战斗力;进一步优化人才政策环境,吸引更多高素质人才加入到全市经济社会发展中来。同时,我们也将进一步加强工作的协调和配合,确保各项改革任务的有序推进,为全市经济社会发展提供更加坚实的保障。