《纪委书记在东港公司纪检干部队伍教育整顿推进会暨警示教育大会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委书记在东港公司纪检干部队伍教育整顿推进会暨警示教育大会上的讲话.docx（9页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、在东港公司纪检干部队伍教育整顿推进会暨警示教育大会上的讲话韩建军（2023年12月22日）按照公司教育整顿工作安排，今天我们召开会议，主要任务是：传达学习集团公司纪检监察干部队伍教育整顿推进会暨警示教育大会精神，深刻汲取纪检监察干部违纪违法典型案例教训，强化警示教育，认真做好检视整治、巩固提升环节各项工作，推动教育整顿走深走实。一年来，东港石油公司纪委按照党中央总体部署和集团公司纪检监察组具体安排，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，把教育整顿与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神、保障公司生产经营中心任务等统筹衔接、融
2、合结合，以更高标准、更严纪律，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，着力打造纯度更高、成色更足的纪检铁军，奋力答好保持思想纯洁和组织纯洁的时代课题。一、突出四个“着力”，从严从实开展教育整顿自教育整顿开展以来，公司纪委坚持高起点布局、严标准执行、实举措推进，紧扣目标任务，突出以上率下、协调联动，不折不扣落实规定动作，创新谋划自选动作，推动教育整顿认识到位、方向准确，有章有法、有力有序，取得重要阶段性成果。一是在“正心”上下功夫，着力铸就政治忠诚。坚持以学为先，明确实施方案、日程安排、学习篇目，充分发挥理论武装的引领作用，持续深入上好学习教育“四堂课”。一是突出上好理论武装“必修课”
3、。深入学习贯彻党的二十大精神，两级纪检干部开展专题学习研讨，形成理论成果*篇。统筹衔接主题教育，融合经营中心工作，召开纪检工作研讨暨纪检干部培训会，公司两级纪委书记带头讲廉洁党课。二是集中上好党性教育“初心课”。挖掘地方红色文化历史底蕴，通过线下探访和线上VR方式组织纪检干部参观学习*场次。丰富学习载体，通过读书班、研讨班、学习讲堂、集中观影等形式“打卡”落实学习任务，各级开展集中学习*场，参力口*人次，报送学习心得*篇。三是注重上好警示教育“廉政课”。参观各类廉政教育基地*次，集中播放廉洁警示教育片*场次，接受廉洁从业警示教育。深化运用企业IP形象，推出“*倡廉说案”微视频，带动基层单位制作
4、小纪廉播清风东港等案例警示片*期，以案施教、以案明纪。四是着力上好榜样教育“激励课”。开展铁人诞辰100周年学习纪念活动，举办“学铁人，践新功”道德讲堂，邀请中国石油首届感动石油人物*作学习铁人精神岗位讲述。通过扎实开展理论学习，引导纪检干部始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课和行动指南，全体纪检干部带着问题参与学习，带着思考参加研讨，在学思践悟中夯实教育整顿思想根基。二是在“祛病”上下功夫，着力彰显铁军本色。坚持标准刻度细、准绳拉得直、印痕留的深的总体要求，“实打实”做好三项工作。一是核查线索实打实。进行问题线索大起底,全面复盘党的十八大以来已办结案件，复核是否存在涉及纪检干
5、部违纪违规问题。拓宽问题线索来源渠道，公开举报电话及来信地址，面向全体员工公开收集涉及纪检干部问题,强化群众监督。二是查摆问题实打实。召开两级纪检干部集中谈话会议，解读“自查从宽、被查从严”政策，引导全体纪检干部敢于清醒认识问题、直面问题，放下思想包袱，主动解决“老问题”，防止“新问题”。突出以上率下、协调联动,落实保密原则，稳妥有序完成各层级纪检干部个人自查申报工作。按照各单位纪委书记初审、工作专班抽审、督导组调审“三方联审”模式，对党性分析材料进行复核，退回重新上报*人次，推动精准查摆问题不足*余项。三是纠治作风实打实。严查形式主义、官僚主义等“四风”问题，紧盯“严不起来、落不下去”“不敢
6、监督、不善监督”等问题，开展纠“躺平”治“佛系专项作风建设活动，组织线上问卷调查及线索征集，每月开展作风测评并排名通报，推动作风不断转变。通过动真碰硬开展自查自纠，队伍进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是在“强身”上下功夫，着力增强斗争本领。以教育整顿工作为契机，引导纪检干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，着力锻造政治坚定、作风过硬、素质一流的铁军队伍。一是坚持学用结合提素质。将学习宣贯党的二十大精神和深入开展主题教育作为重要政治任务，各分公司纪委围绕6个专题形成理论研究成果*篇。搭建“清风论坛”交流平台，推动纪检干部人人上讲堂，个个谈体会。两次召开纪检工作研讨会，纪检系
7、统形成研究成果*个，开展政研课题研究5项以重点课题研究破解工作难题推动工作创新，实现能力水平和整体工作双提升。二是深入谈心谈话找差距。结合实际，采取“面对面”谈话了解、“一对一”电话沟通、“点对点”廉洁家访相结合的方式，实现全覆盖谈话*人。谈话过程既谈体会、也谋建议，既查问题、也讲激励，达到解决问题、加强沟通、增进团结的目的，通过谈心谈话累计上报个人问题不足*余项，收集整理意见建议*条。三是注重培训锻炼强内功。开展纪检干部“点餐式”授课，瞄准日常工作重点难点，举办纪检业务培训班，并选派*人参加区域培训。坚持“以案代训”“以干代训”“跟案学习”，推荐*人到纪检监察组、省纪委监委和兄弟销售纪委实践
8、锻炼和挂职历练，抽调基层纪检干部*人次参与公司巡察、执纪审查和挂职轮训，纪检队伍履职能力持续增强。四是在“治体”上下功夫，着力整改巩固成效。坚持问题导向，通过教育整顿推动健全严管体系，以履职担当成果检验教育整顿成效。一是坚持“当下改”和“长久立”相结合。坚持点人点事点责任，建立问题整改工作台账，通过定期跟踪、抽检督导，推进*项单位共性问题、*项个人问题整改销号。在整改过程中，逐步探索完善纪检干部联系基层、考核评价、交流培养、学习教育等四项工作机制，并常态化推进落实。二是坚持“强队伍”与“夯基础”相结合。建立应用配套*个岗位层级纪检干部胜任力模型，通过健全“选育管用”机制，为纪检干部成长成才铺平
9、道路。根据纪检干部专业特长，建立公司纪委中长期培养执纪审查人才库，多渠道建立培养发展机制。统筹各级纪检干部队伍力量，按照“谁核查、谁整改原则，组织*名基层纪检干部轮流参与质量评查问题整改工作,2023年质量评查合格率100%,经过连续三年的质量评查问题整改，监督执纪基础工作与纪检干部监督执纪能力显著提升。三是坚持“担职责”与“促发展”相结合。努力把教育整顿成果转化为履职担当的实际成效，锚定扭亏脱困中心任务，聚焦利润指标完成、员工薪酬兑现、非油采购销售等重点，切实履行监督职责，纪检工作有效保障了企业平稳合规运行,全面实现本质扭亏。公司实现近7年最好业绩，企业政治生态持续向好，员工精神面貌焕然一新
10、。二、感悟四个“始终”，总结汲取教育整顿经验集团公司纪检监察组组长钱朝阳同志在纪检监察干部队伍教育整顿推进会上提出：“要深刻把握铁人式铁军的精神特质和价值追求，重塑良好形象、重整行装再出发，提出了四个始终的明确要求。”回顾一年以来公司教育整顿工作的开展，初步达到了预期目标，取得了重要成果，收获了宝贵经验，值得认真总结，并在以下方面持续巩固。一是坚持真理、坚守理想，始终坚定信仰信念。通过教育整顿，我们再次明确了在新时代，坚持真理、坚守理想，就是坚持用党的理论武装头脑、指导实践，推动工作。我们要坚持把铸就政治忠诚作为首要工作，以更高标准、更严要求，锤炼党性、洗礼精神。坚定拥护“两个确立”、坚决做到
11、“两个维护”，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，并从石油优良传统中寻源溯本汲取信仰力量、引领价值追求、凝聚信心意志。政治忠诚来源于理论上的清醒执着。要坚持以学习教育为先导，以上率下严格落实“第一议题”制度，深化“五学联动”机制，深刻学习把握“六个必须坚持”的丰富内涵，着力在深化、内化、转化上下功夫，用党的创新理论统领纪检工作，将政治忠诚体现在政治监督实绩实效上。二是践行初心、担当使命，始终保持昂扬斗志。通过教育整顿，我们更加坚定了在党的自我革命中肩负的职责使命。纵深推进纪检工作高质量发展，是每一名纪检干部义不容辞的责任，要站位政治全局强化政治担当，紧扣“两个维护”防范风险清除隐患、紧扣
12、中心大局坚决保障落实见效、紧扣实际实效提升政治监督“三化”水平。要站位协助职责强化贯通协同，积极推动全面从严治党体系和党的自我革命制度规范体系在企业创新实践，坚持不懈推动监督制度优势转化为更大治理效能，助力破解公司发展难题。要站位兴企为民强化正风反腐，坚持以一体推进“三不腐为高质量发展清障护航,坚持以惩治群众身边的“蝇贪蚁腐守护员工获得感幸福感，坚持以纠“四风”树新风营造良好政治生态、发展环境，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。要站位严管严治强化纪律建设，督促党员干部把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循,坚持严格监督执纪与讲求政策策略有机统一，激发党员干部干事创业内生动力。三是勇于斗争、善于斗争，
13、始终保持严实作风。通过教育整顿，我们有效提升了纪检干部运用理论政策、纪法思维和规范方式开展工作的专业化本领。面对新形势、新任务、新目标、新要求，我们要坚持通过政治集训强党性、技能培训拓视野、实践淬炼提技能、案例教育筑底线、先模引导树形象。要采用“送出去学”的方式,深化拓展全员培训，依托廉政教育培训基地、党校等教育资源，打好日常“短平快”学习与集中脱产培训“组合拳”。要采用“请进来教”的方式，坚持问题导向，建立“以案代训”“以干代训”“跟案学习”机制，促进纪检干部强本领、拓视野、提技能。要采取“量身定制的方式，通过每周一课”“每人必讲”等多种形式，围绕本单位中心工作和干部亟须增强的业务知识进行精
14、准授课，促进纪检干部知责思为，不断提升履职能力。四是正气凛然、坚韧如铁，始终坚守高尚节操。监督者，自身要接受监督；执纪者，自身要严守纪律；反腐者，自身要廉洁不腐。通过教育整顿，我们深刻剖析了自身问题，冲着问题去，向着难处攻，在调查研究和自查自省中，把情况搞清楚、把症结搞明白、把整改搞扎实。我们要坚持以彻底自我革命精神炼成高度自律，时刻以党纪法规约束自身行为，从石油精神和大庆精神铁人精神中汲取力量，常思贪欲之害,常守做人之本。要传承“石油工人心向党的爱国主义情怀和信仰，在旗帜鲜明讲政治中擦亮忠诚底色，在矢志不渝淬炼党性中提纯忠诚品质，在真信笃行创新理论中夯实忠诚支柱,自觉经受住各种风险和困难的考
15、验。要传承“公家的东西一分也不沾”的廉洁奉公品格和纪律，严于用权抵制特权，严于修身慎独慎微，严于律己防范“围猎”，坚持自我检视和群众监督相结合，坚持刀刃向己、坚持批评和自我批评主动征求意见认领问题，不让思想蒙尘、防治“亚健康”，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三、落实四个“持续”，巩固拓展教育整顿成果当前，教育整顿从检视整治向巩固提升环节转换，仍是吃劲时候。要牢牢把握“扩大战果”关键期、“治建并举”窗口期，以“答好考卷”“打赢硬仗”的信心决心，把向上向好势头扎扎实实巩固好，把各项工作任务高质高效完成好。一是在深化学习教育上持续用力。要持续强化理论武装,抓好与第二批主题教育的结合融合
16、，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“纲”和“魂”，经常学、深入研、反复悟，做好深化、内化、转化工作。要对照各项学习任务，全面查漏补缺，做到抓全面、抓重点、抓进度。要学先进、赶先进、争先进，激励全体纪检干部见贤思齐、比学赶超。要持续开展纪律警示教育，把学好党章党规党纪、纪检监察法规制度作为必修课，推动干部强化纪法意识、纪法思维；以“二李”案件和集团公司通报纪检监察干部违法违纪典型案例为重点深入开展警示教育，用身边人身边事教育干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导纪检干部不断坚定理想信念、铸就政治忠二是在抓好整改整治上持续用力。本周，集团公司印发了关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
17、题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会的通知，公司纪委也将结合实际下发工作安排，两级纪检部门要对照要求、抓好落实，全体纪检干部要主动开展批评和自我批评，共同营造严肃认真的氛围，确保会议取得实效。会后，要将问题整改融入主题教育、教育整顿整治工作中，细化整改措施，明确整改时限、整改责任，既要做至!“一把钥匙开一把锁”，增强整改措施的针对性，也要把解决实际问题与解决思想问题结合起来，增强整改措施的系统性，推动抓到底、改到位、治到根。对检视整治环节查摆的问题要进行“回头看”，深挖细研、刨根问底，坚持小切口、大纵深，找准病灶、精准发力，以具体问题突破带动整改整治向纵深推进，做到问题不解决不松劲、
18、解决不彻底不放手。三是在推进建章立制上持续用力。要增强制度的针对性,聚焦检视整治环节暴露出的问题，对各类整改整治系统梳理、同项归类，对重点人、重点事、重点问题紧盯不放，对普遍问题、共性问题深挖症结，对典型问题、突出问题集中整治，做到干一项、成一项、巩固一项。要增强制度的集成性，既要主动把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，形成常态长效机制，又要坚持系统思维，加强各项制度规定的衔接配套。要增强制度的操作性，坚持少而精、简而明，把干什么、怎么干规定清楚，让人看明白、能执行、可落地。要增强制度的刚性，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，推动干部把遵规守纪内化为
19、思想自觉和行动自觉。四是在融合推动发展上持续用力。要紧盯重点任务，突出责任落实，更好的统筹进度与成效、总结与谋划、协调与运转，推动教育整顿和岁末年年初重点工作有力有序推进、高质高效落实。要切实履行好监督职责，扎实做好元旦、春节期间纠治“四风”工作。特别是近期，各项工作都将进入总结收尾阶段，各单位要加快工作节奏、提升工作质量，对照全年党风廉政建设和反腐败工作安排对工作进行全面梳理,避免工作遗漏和积压，切实将工作想在前面、抢在前面，公司纪委也将在年前组织开展本年度所属单位纪委书记述职评议考核工作。在做好工作总结的同时，全体纪检、巡察干部要认真分析工作面临的新形势、新变化，紧紧围绕助推公司本质扭亏和纪委“监督质效提升年”工作目标，深入谋划思考，共同参与公司纪检工作顶层设计。我们将择机组织纪委办公室人员、各分公司纪委书记开展务虚工作研讨会议。同志们，回望来时路，看清脚下路，坚定前行路。“志行万里者，不中道而辍足”，教育整顿工作没有终点，反思淬炼更要见实见效。全体纪检干部要始终保持“时时放心不下”的责任感和箭在弦上的备战姿态，毫不懈怠、攻坚克难、久久为功，用实际行动书写好全面从严治党的政治答卷和公司高质量发展的时代答卷。
