公司领导2023年度专题民主生活会个人对照材料.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:886365 上传时间:2024-01-07 格式:DOCX 页数:5 大小:17.05KB
返回 下载 相关 举报
公司领导2023年度专题民主生活会个人对照材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
公司领导2023年度专题民主生活会个人对照材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
公司领导2023年度专题民主生活会个人对照材料.docx_第3页
第3页 / 共5页
公司领导2023年度专题民主生活会个人对照材料.docx_第4页
第4页 / 共5页
公司领导2023年度专题民主生活会个人对照材料.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《公司领导2023年度专题民主生活会个人对照材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司领导2023年度专题民主生活会个人对照材料.docx(5页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、公司领导2023年度专题民主生活会个人对照材料根据公司党委关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知和公司党员领导干部民主生活会方案要求,聚焦民主生活会主题,重点从理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面深入查找自身存在的主要问题,深刻剖析原因,认真制定整改措施。现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在理论学习方面的问题有:(1)理解感悟不够深刻。有时把学习和体悟更多停留在思想认识层面,对XX蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑,理解和把握得不够充分、全面和深刻,“政治三力”需要持续提升。(2)融会贯通不够深入。理论学习中满足于掌握基本观点和基本内容,

2、在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够到位,指导工作实践上还有不足。在总结推广精益管理方法、推动精益管理制度化流程化、构建精益管理文化体系上缺乏系统研究。(二)在政治素质方面的问题有:(1)政治素养还有待提高。有时政治站位不够高,不能从政治的角度上把大局、看问题、想事情,对一些隐形变异“四风”,缺少足够的警惕警觉,抓工作也多是从具体问题上考虑,对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。(三)在能力本领方面的问题有:(1)分管业务存在本领恐慌。当今时代唯一不变的是变化。随着数智时代的来临,涌现出大量的新技术、新业务、新知识,对自己的综合素质都是全新的挑战

3、。(2)管理过程中的时间管理不够精准。由于工作头绪较多,有时不能区分轻重缓急,时间、精力分配不够科学合理,在一定程度上影响了工作质效。(四)在担当作为方面的问题有:履职尽责,敢于担当,是新时代党中央对党员干部的一个基本要求。干事担事,是干部的职责所在,使命所在,也是价值所在。凡是有利于党和人民的事,就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干。习近平总书记曾明确指出:“干事是非常重要的。干部除了忠诚、干净,还要干事。”一年来,我脚踏实地工作,认真履职尽责,但对照更高的标准和更严格的要求,自我检视,担当的意识还不够强烈、担当的肩膀还不够宽阔、有时还有碰到矛盾和难题绕道走,把自身责任往外推,置身局外

4、,不敢动真碰硬,勇于、善于斗争。(五)在工作作风方面的问题有:抓作风建设持续用力不够。对一些改头换面等违反中央八项规定精神行为的查处上缺乏发现问题线索的手段和措施,在追责问责上,也仅限于对当事人进行问责,对于负有主要领导责任的单位负责人经常是高举轻放。(六)在廉洁自律方面的问题有:多年来,我要求自己珍惜工作岗位,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀感恩之心,正确对待手中权力,依法掌权,规范用权,为人民用好权,注重廉洁自律,切实抓好自身廉政建设。但对照更高的标准和严格要求,还存在以下问题和不足,一是个人廉洁自律的螺丝拧得不够紧,有时因工作原因,有吃请和请吃现象存在,以案镜鉴的作用发挥得不充分;二是落

5、实“一岗双责”不到位。履行全面从严治党直接责任人职责还不够扎实,层层传导压力不够,对部门党员干部尤其是“一把手”,讲政治纪律讲得多、抓得少,对个别违反纪律的现象和苗头,没有真正做到敢于动真碰硬、一针见血地纠正和严肃查处问责。二、产生问题的原因分析经过深入的反思和详尽的自我剖析,以下是我们存在问题和不足的主要原因:(一)理论建设需要加强。对于在新的形势下如何更有效地维护党的形象和权威、传达党的政策理念、稳定党的执政基础等方面,我们的思考和研究仍显不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XX大精神,还未能做到全方位理解、深入自查、广泛运用。(二)宗旨意识需进一步牢固。我们的责任意识、战斗精

6、神以及艰苦奋斗的精神有所减退,没有自觉地以宗旨意识为准绳,将新时代的要求融入自觉行动和干事创业的热情中。在干事创业的过程中,我们的积极性有所下降,奋发向上的锐气有所减弱,更多地考虑了上级的考核指标和排名成绩,而未能站在群众的角度和立场考虑问题,与群众的联系不够深入。(三)创新意识和创新能力待提升。在执行党中央和省、市委的各项决策部署的过程中,面对一些棘手的问题,我们缺乏以新思想解决问题的能力,缺乏创新的方法和手段,防范和化解政治风险的意识不足,特别是在形势发展和外部环境变化的大背景下,面临当前高质量发展的要求,我们并未及时提升工作能力和创新水平。三、整改措施一是树立党员队伍榜样。榜样的力量是无

7、穷的,对于机关单位的发展也不例外。在基层党支部的工作中,党员干部就是榜样。要想提高干部素质,首先就要树立党员干部形象。因此,党员干部都要率先垂范。以理论为先导,提高思想觉悟。结合党员的思想实际和工作状况,开展争当工作先锋为主题的教育活动,争当安全生产的先锋,争当创新创先的先锋,争做关心群众的模范。同时要求党员做到带头模范,其一,要带头学习理论知识;其二,要带头贯彻实施文件规定要求,成为安全生产的模范;其三,要带头做好干部思想工作,关心团结干部,充分发挥党员的先锋模范作用。通过活动进行自我教育,促使大家相互了解,相互学习,始终保持党员队伍的先进性。二是抓好基层党员的理论学习。对党的政策及理论,我们要认真的研究、学习。加强思想政治教育的建设,不学习就会退步,我们要树立终身学习的观念。在平时的工作中提高学习效率,学习多种理论知识,比如业务理论的知识、政治理论以及法律法规知识,以理论充实自己的头脑,领会其精神,以便可以指导自己的工作。三是提升自身的政治素质。首先具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益,群众的利益,贯彻执行党的方针政策,有坚定的党性。其次必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物,要用邓小平同志解放思想,实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,不能阳奉阴违,决不能上有政策,下有对策。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号