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1、县班子成员相互批评意见一、党政班子成员对县委书记的批评意见县长对县委书记的批评意见：作为一把手，在全县营造争先创优的氛围还不够浓厚。对基层党组Z和“一把手”的督促推动力度不够，把县委的相关意图传导到基层末梢的措施不够多。围绕县绿色高质量发展上，在有效调动基层积极性、发挥各类主体作用方面，思路不够打开，办法不多。比如，“上热下冷”现象仍然存在，对体制外的乡贤、“两代表一委员”、市场主体关心不够。县委副书记对县委书记的批评意见：理论学习有所放松，上半年参加了省委党校为期三个月的培训班，下半年更多把精力放在抓具体事务性工作上，日常学习满足于片段式学习，没有做到原原本本读原文。县政法委书记对县委书记的
2、批评意见：关心关爱政法队伍不足，更多停留在督促做好信访维稳工作，在如何调动政法队伍积极性、进一步融入全县经济社会发展方面，指导推动不到位。县统战部长对县委书记的批评意见：与统战工作对象面对面交流次数不多，对民族*、民主党派等领域的调研了解不深入。另外，带队外出、到异地商会走访的次数也相对较少。县纪委书记对县委书记的批评意见：作为实施乡村振兴战略第一责任人，对推动乡村振兴特别是关心关注村集体增收方面还存在两个问题：一是“党支部领办合作社”，目前没有可复制可推广的示范合作社；二是农村“三资”监管混乱的现象普遍存在，缺乏有效的监督管理机制。流不够。常务副县长对县委书记的批评意见：服务企业和群众面不够
3、广，对中小微企业关心少，帮助解决问题做得不够。县委组Z部部长对县委书记的批评意见：与班子成员沟通联系不够紧密，平时更多注重具体工作安排，没有充分发挥好班子成员的整体能动性。县人武部长对县委书记的批评意见：作为县人武部党委第一书记，对基层武装建设关心关注比较少，特别是对专武干部队伍建设重视不够，目前还有两名在职的超龄专武干部。副县长对县委书记的批评意见：工作统筹兼顾不够到位，平时对工会等群团工作关心指导不够。比如，在产业工人队伍建设方面，对怎么服务好、关心好技术工人、技能人才，提高他们归属感、成就感上做得不够，对技能评定工作投入的时间精力少，没有研究出台一些好的政策。二、党政班子成员对县长的批评
4、意见县委书记对县长的批评意见：作为县政府党组书记，“一岗双责”意识存在弱化，重经济、轻dj,对中央和省委、市委、县委决策部署，如何转化为政府的具体举措和项目工作，有待进一步细化。攻坚克难的劲头有所松懈，面对一些棘手难题，缺乏“破题”的科学方法，推动县经济发展的成效不明显，部分经济指标比上年有所下降。县委副书记对县长的批评意见：统筹做好违法用地整治工作不够有力，督促抓好粮食安全属地管理主体责任和部门监管责任落实不够紧，对粮食安全生产发展统筹谋划不够到位。精力多，兼顾其他方面工作不够到位，对工商联、商会等工作关心指导不够，与各民主党派座谈交流少。县政法委书记对县长的批评意见：改革创新意识不够强，面
5、对新形势、新任务和不断出现的新情况新问题，习惯依靠老套路、老办法、走老路子，缺乏以改革的思维、创新的办法来研究工作、解决问题、推动发展。县纪委书记对县长的批评意见：在争取项目资金方面还不够大胆，从有关数据来看，过去一年，全市争取专项债资金近*亿元，我县仅*亿元，其中*亿元还属于*,和我县经济总量严重不相匹配，发展落入了“既缺资金，又不敢争取资金”的矛盾局面。县委宣传部部长对县长的批评意见：落实意识工作不够有力，*电脑、打印机等物质保障不足，落实政府网站“三审制”不够到位，网络意识阵地建设还需进一步加强。常务副县长对县长的批评意见：没有深入分析研究产业政策资金投向和发展态势，抓经济工作的理念还不
6、够新、思路还不够广、办法还不够多，争取、引进大项目、好项目不多，推动“大抓项目、大抓基层”的成效不明显。组Z部长对县长的批评意见：推进“三大攻坚行动”办法举措不够有力，谋划和引进大项目好项目不多。人武部长对县长的批评意见：作为县武委会主任，面对我县征兵工作新形势、国动委职能新使命、武装工作新情况等实际，自身优势发挥不够充分，对我县国防动员和后备力量建设情况调查研究不够深入。的新思路、新举措不多，深层次研究不够，作用发挥不充分，“三大攻坚行动”等部分工作在全市排名靠后。三、党政班子成员对县委副书记的批评意见县委书记对县委副书记的批评意见：对县如何推进“二次创业”，如何打造绿色高质量发展城市，提出
7、的意见建议不多，参谋助手作用发挥不够。从全局上观察思考分析问题还有不足，对全县“三农”工作统筹谋划不够，对如何推动乡村产业、人才、文化、生态、组Z振兴缺乏系统性研究和具体推进措施。县长对县委副书记的批评意见：作为负责“三农”工作的领导，对村财增收难、村民致富慢、盘活村集体固定资产等瓶颈问题，缺乏行之有效新思路、新举措，一些乡村产业发展难问题仍然存在。作为县委分管“三农”工作的领导，对抓粮食安全生产的督促指导不够。政法委书记对县委副书记的批评意见：落实全面从严治党责任制不够到位，部分分管领域一定程度上存在上热下冷、上紧下松的现象，没有充分发挥、调动每个党员干部的工作积极性。县统战部长对县委副书记
8、的批评意见：关注*硬任务、硬指标多，对一些长期性的工作谋划不深，没有形成常态长效的工作模式，以制度促落实、促提高的效果不明显。县纪委书记对县委副书记的批评意见：作为县委副书记，对党员党性锤炼平台、载体抓得不深入，比如县有丰富红色资源，在注重党性教育阵地建设和形式创新方面缺少实招。上党课不多，到机关党委向党员干部宣传阐述“两个确立”决定性意义不够主动，次数偏少。常务副县长对县委副书记的批评意见：作为县委副书记，有时陷入日常事务性工作，没有平衡好抓*与抓业务的关系，对*工作投入的精力不够多，主动研究谋划、督促落实的次数偏少。县委组Z部长对县委副书记的批评意见：分管工作精力投入不足，较少到基层调研督导示范点创建。县人武部长对县委副书记的批评意见：运用*思想破题的思路不够开拓,部分偏远社区（村）精神文明建设基础比较薄弱。副县长对县委副书记的批评意见：作为县直机关工委书记，对机关党组Z如何更好地发挥作用方面采取的措施不多，党员干部政治建设还不够严格。
