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1、员工聘用合同甲方：照乙方:片个人身份证号：家庭住址：家庭联系电话：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为店部门，为顾客进行服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：1、本协议于年月日至年月日合计：（1、2、3、5、8）年。2、晋升流程：按照公司晋升标准执行。3、乙方具体工作主要：每月15日发放上月工资。4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实行相应处罚。5、乙方离开甲方公司，乙方不得在甲方
2、经营店2公里范围内其它同性质之经营店工作、如有违反，甲方有权向乙方索赔损失XX万。乙方离开公司不能以其他公司或个人的名义向在甲方接受过服务的客人发信息或打电话，如有违反，甲方有权向乙方索赔X-X万。6、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币培训费，支付方式：（培训费用标准：普通员工起点XXXX元，工资连续2个月超过XXXX元/月，培训费用为XXXX元，工资连续2个月超过XXXX元/月，培训费用为XXXX元，工资连续2个月超过XXXXX元/月，培训费用为XXXXX元），合同期满,乙方按正常程序离职后的下一个月甲方可以补偿给乙方此费用。7、公司的商业秘密，严禁向外透露和进行金钱交
3、易，如有发现扣发培训费及工资，同时要求乙方对此造成的损失进行赔偿X-X万。8、一年以上的优秀员工，根据其职位。服务期限、技术等可以考虑对公司的店面进行投资入股、共同发展。9、甲方单方面解除合同，甲方需补偿乙方缴纳的培训费用，如果乙方单方面解除合同，甲方有权扣除乙方在甲方的因工作所产生的费用，同时，乙方需赔偿甲方XXXX-XXXXX元。10、乙方确实因为个人或家庭原因，无法继续工作，乙方需提前30天以上书面申请辞职，经甲方同意后30天离职，工资按公司流程发放。11、合同到期，乙方需提前一个月向甲方提出申请离职，否则按自动续约一年。12、社会保险费用由乙方自己缴纳，甲方直接补贴在乙方每月的个人工资内。3、其它乙方，本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，如有未尽事宜，则经由双方协定修改甲方（签章）：乙方（签章）：签订日期:签订日期:
