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1、阳泉市2020年度部门（单位）整体支出绩效评价自评报告部门（单位）名称中国共产党阳泉市委员会组织部单位代码005001评价方式：部门（单位）绩效自评评价机构：部门（单位）评价组报告日期：年月日阳泉市财政局（制）一、部门（单位）基本概况联系人刘剑锋联络电话人员编制68实有人数58职能职责概述认真贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策，提出落实方案并组织实施；提出列入市委管理的干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议；负责全市党员、干部队伍的宏观管理工作和选拔培养中青年干部工作；按照党章规定，协调、规划和指导全市各级党组织建设、党员教育管理和发展工作；宏观上指导干部人事制度改革：主管全
2、市干部教育工作；负责全市组织、干部人事工作的检查督促等。年度主要工作内容任务1：组织多种形式干部教育培训，进一步提升全市干部素质和能力。举办全市县级干部轮训班；开展向市直部门和企事业单位送学、县区送教活动；在线学习；建立山西干部在线阳泉分平台，按计划完成“山西干部在线学院”的学习任务；依托市委党校和市、县两级15个党性教育基地，成立全省首家革命传统教育学院。全年实施，使用金额318.84万元。任务2：开展全市年度目标责任考核工作。充分发挥考核“指挥棒”作用，创新实施“科学定责、清晰明责、重点督责、全面考责、严格问责”考核办法，在全市范围开展年中考核及年度考核集中评审等工作。全年实施，使用金额2
3、1.6万元。任务3：推动人才强市战略工作。持续跟踪政策实施效果，在去年制定“人才激励二十条（试行）”政策的基础上，充分发挥成员单位职能作用，修订下发阳泉市高层次人才直通车等11个配套办法；开展急需紧缺岗位人才引进工作，引进各类人才120余名：为引进人才发放生活补助、租房补助和购房补助288.3万元。全年实施，使用金额313.76万元。任务4：开展基层组织建设工作。开展基层组织建设工作。全面推行乡镇农村青年人才党支部。形成乡镇统筹发展党员新格局；批次开展“百点示范”创建。全领域推行“三四五六”支部规范化建设工作法：开展党员先锋指数管理。突出严在经常、抓在日常，推动我市基层党建工作全面进步、全面过
4、硬。全年实施,使用金额16.5万元。年度部门（单位）总体运行情况及取得的成绩2020年，我部圆满完成了计划工作任务，并取得以下成绩：1、全面深化干部教育培训体系改革。阳泉革命传统教育学院被确定为“全省第一批干部党性教育基地”，全年承接市内省外培训48期次，累计培训干部2200余人次；2、在“人才激励二十条（试行）”政策的基础上，修订下发阳泉市高层次人才直通车等11个配套办法，初步构建起“1+X”的人才政策体系；3、全领域推行“三四五六”支部规范化建设工作法，持续开展“百点示范”选树，以点带面，辐射带动基层党组织全面进步全面过硬。二、部门（单位）收支情况年度收入情况（万元）机构名称收入合计其中：
5、上年结转公共财政拨款政府基金拨款纳入专户管理的非税收入拨款其他收入局机关及二1684.711684.71级机构汇总1局机关1684.711684.712、二级机构13、二级机构2部门（单位）年度支出和结余情况（万元）机构名称支出合计其中：结余基本支出其中：项目支出人员支出公用支出局机关及二级机构汇总1684.71890.79720.07170.72793.920.00041、局机关1684.71890.79720.07170.72793.920.00042、二级机构13、二级机构2机构名称三公经费合计其中：公务接待费公务用车运维费公务用车购置费因公出国费会议费局机关及二级机构汇总1、局机关2、
6、二级机构13、二级机构2机构名称固定资产合计其中：其他在用固定资产出租固定资产局机关及二级机构汇总93.6593.651、局机关93.6593.652、二级机构13、二级机构2三、部门（单位）整体支出绩效自评情况整体支出绩效目标及实施计划完成情况预期目标及实际完成情况预期目标：顺利完成2020年年初各项工作的开展.如打造“双一流”模范部门、党建五大提升工程”提档升级、人才强市战略推动有力等工作。实际完成情况：年初各项工作均已提前圆满完成，并取得了明显成效，如干部教育培训工作，全年完成省级调训20期次，调训干部58人次（其中厅级干部10人次、县级干部37人次、科级干部10人次、科员1人次）；阳泉
7、革命传统教育学院接待市内省外培训48期次，累计培训干部2200余人次；组织全市2.8万余名干部参加“好干部在线”和“阳泉干部在线学习中心”在线学习。进一步提高了全市干部理论素养和业务水平，在全市得到一直好评。产出目标及效益目标绩效情况2020年，市委组织部紧扣中央和省、市委战略部署，认真履行管党治党的政治责任，通过抓教育活动，转变党员干部作风，树立为民务实清廉新形象；通过举办多形式干部培训，抓思想建设提升素质；通过系列创新活动，基层组织建设得到新提升；在服务创新上下功夫，人才工作水平实现新跨越；严格管理，组织部门作风建设有了新提高。自评结论优秀EI良好口中等差等口问题和建议无四、评价人员姓名职务/职称单位签字王云飞办公室主任市委组织部王军文办公室四级主任科员市委组织部刘剑锋干部队伍建设规划科四级主任科员市委组织部评价组组长（签字）：年月日部门（单位）意见：部门（单位）负责人（签字）：年月日填报人（签名）：联系电话:
