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1、2024年党建工作计划工作要点（共8篇）目录篇一、2024年党建工作计划工作要点2篇二、2024年党建工作计划工作要点11篇三、2024年机关党支部党建工作计划13篇四、公司党委2024年党建工作要点17篇五、2024年党建工作要点工作计划24篇六、2024年党建工作计划28篇七、2024年党建工作要点工作计划34篇八、2024年党建工作计划37篇一、2024年党建工作计划工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。财政局党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，学习宣传贯彻
2、党的二十届三中全会精神,持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持守正创新，深化模范机关建设，实施基层党建提质增效行动，引导财政党员干部坚决落实“四敢”要求，用实干实绩为财政事业高质量发展提供坚强政治保证。一、着力抓好政治建设，坚决拥护“两个确立，坚决做到“两个维护”1、深入贯彻落实党的二十大精神学和学习宣传贯彻二十届三中全会精神。将深入贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，把学习宣传贯彻二十届三中全会精神作为党员干部教育培训的重点内容，运用好党组理论学习中心组、“三会一课”、财政大讲堂、书记讲党课等形式，通过上门送学、集中研
3、学、专题讲学、活动促学等方式，督促引导党员干部争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护,广泛开展“大学习、大讨论、大调研、大落实”主题活动，引导党员干部奋进新征程、建功新时代。2、严格落实管党治党政治责任。认真执行全面从严治党主体责任清单，推动党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”贯通发力，充分发挥机关党委专责机构职能作用，组织开展支部书记抓基层党建述职评议,进一步压实党建工作责任，推动责任落细落实。局党组每年至少听取1次局机关党委工作汇报，每年至少召开2次专题会议研究部署党建工作。3、严肃党内政治生活。严格落
4、实三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，党员领导干部带头过好双重组织生活，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。4、扎实推进模范机关创建。对标“三个表率”，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，开展模范机关能造提升行动，切实发挥示范引领作用。持续深化政治机关建设，扎实开展对党忠诚教育、理想信念教育，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆财政部门首先
5、是政治机关的鲜明本色。二、着力抓好思想建设，持续强化党的创新理论武装5、持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。按照党中央和省委、市委统一部署，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展。将巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果与财政中心工作、重点任务紧密结合起来，力戒空对空”“两张皮”等问题，为X事业高质量发展作出新的更大贡献。6、加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，切实加强门户网站、微信公众号、讲座、报告会等阵地建设管理，每半年至
6、少组织1次意识形态领域情况分析研判和专题学习，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。将意识形态教育纳入党员教育培训计划，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，强化网络意识形态复杂性、斗争性认识。及时了解分析党员干部思想动态，坚持解决思想问题和解决实际困难相结合，增强思想政治工作针对性和实效性。三、着力抓好基层基础，切实增强党组织政治功能和组织功能7、建强支部战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，完成机关党委换届选举工作，深入推进“支部评级、党员评星”创评工作。开展党支部工作“双建三带”活动，用好“机关党委抓支部、支部管党员、党员带群众工作机制，
7、建强上下贯通、执行有力的组织体系。扎实推进“书记突破项目”，深化“一支部一品牌”建设，努力打造“有特色、叫得响、可推广”的财政党建品牌。8、完善分析研判机制。通过定期开展日常检查调研，排查党建工作薄弱环节，注重把解决党建共性问题与纪检监察工作相结合，借力巡视巡察、联动效能建设、运用述职评议，完善党建问题早发现、早研判、早解决机制，推动党建工作高质量发展。9、推动融合增效。开展“党建赋能促发展，服务基层面对面”系列活动，在服务基层、服务企业、服务群众更好展现财政部门担当作为。组织开展“政企连心、亲清暖心”学习实践活动，组织党员干部为企业“送政策、解难题、优服务”，纾解困难办实事，确保惠企政策直达
8、快享、应享尽享。10、加强党员教育管理。突出年轻党员这个重点，发挥党支部管到人头的优势，抓好党员干部的日常学习教育管理。落实党员权利保障条例，加大对困难党员的关爱帮扶力度。深化实施党员队伍建设“双提”工程，进一步提升党员发展质量，提优党员队伍结构。11、加强党务干部队伍建设。认真落实我市关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见，配强专职党务干部，激发兼职党务干部队伍活力。建立健全专兼职党务干部履职培训和定期轮训制度,采取党的创新理论学习、党建业务辅导、党性能炼相结合等形式，举办2期党务干部培训班，切实提高培训实效。四、着力抓好正风肃纪，深入推进作风建设常态长效12、加强廉洁文化建设。认真落
9、实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，抓好党章党规党纪学习教育，推动纪律教育、政德教育、家风教育、法治教育。充分发挥廉洁文化教育基地作用，常态化开展廉洁文化教育、廉政警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。13、持续纠“四风”树新风。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，防范和查处隐形变异问题。聚焦机关党建重点难点问题，加强工作研究，进一步改进文风、会风、调研风，规范督查检查，切实为基层减负。14、严格监督执纪。贯彻落实关于加强市级机关党的纪律检查委员会建设的意见，结合机关党委换届，同步设立机关纪委，强化机关纪委职能，建立健全内外关系顺畅、
10、职责任务明确、监督内容合理、作用发挥良好的日常监督工作机制，协助局党组持续做好巡视巡察、专项整治、党风廉政风险防控、“三重一大”事项监督等工作。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，对党员干部的苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。15、深化效能建设。组织开展“强作风、优服务、促发展”活动，引导党员干部弘扬“四敢”精神，提振干事创业精气神，以过硬作风创造一流业绩。不断深化”在职党员进社区”活动，常态化开展为民服务，推动党员干部在“工作圈”当先锋、做表率，在“生活圈”亮身份、展作为。抓好问题整改，重点纠治群众关注度高、反映强烈的问题，以高效整改回应群众期盼。五、着力抓好统筹联动，不断
11、深化党建带群建工作16、加强精神文明建设。深化社会主义核心价值观宣传教育，广泛开展志愿服务活动，动员号召党员干部积极参与乡村振兴、无偿献血等为主题的文明实践活动，深入开展群众性精神文明创建活动。组织开展“我们的节日精神的家园”主题活动，持续推进中国传统节日振兴，厚植家国情怀。认真抓好平安单位创建、普法、双拥等工作。17、做好新时代统战工作。认真贯彻党中央及省委、市委统战工作会议精神，牢牢把握团结奋斗时代主题，认真落实统战工作责任制,完善大统战工作格局。加强党外干部的思想政治教育，在制定财政重大决策、重大事项时，通过采取会议协商、约谈协商、书面协商等形式，认真听取党外同志的意见建议，进一步发挥党
12、外人士的参政议政作用，提高财政政策的科学性和民主性。18、发挥群团组织作用。坚持党建带群建，注重统筹发挥机关工青妇等群团组织合力，不断提升群团组织的凝聚力和战斗力。组织开展乒乓球、登山等干部职工喜闻乐见的群众性体育活动，深入开展公文比赛等劳动技能竞赛，开展青年干部“悦”读经典读书学习及青年联谊，举办新时代女性文化沙龙、健康讲座，不断激发财政干部团结进取、顽强拼搏、勇于担当、争创一流的精神风貌。2024年财政局重点党建工作计划表序号工作内容时间安排责任单位1传达学习贯彻二十届三中全会精审按照市委部署局党组、机关党委、各党支部22024年度党建工作总结暨党支部书记抓基层党建工作述职评议1月份局党组
13、、机关党委、各党支部3市委巡察整改工作总结2月局份党组、机关党委、各党支部4党建工作专题部署会3月份局党组5青年干部素质拓展训练活动4月份团支部6党建联盟主题活动（财政局、农商行）4月份机关党委、各党支部7510思廉月活动5月份机关党委、各党支部8青年干部座谈会5月份团支部9“深化结对共建、助力乡村振兴”暨乡风文明100活动-棠下村站（财政局、平安公司）6月份机关党委、各党支部10党务干部业务知识培训班7月份机关党委11“七一”专题党课7月局党组、份机关党委、各党文洛12半年度组织生活会（用好监督执纪四种形态第一种形态，开展批评与自我批评，组织集体廉政谈话）7月份机关党委、各党支部13机关党委
14、换届、机关纪委选举8月份机关党委14党风廉政建设工作推进会9月份机关纪委15举行建国75周年庆祝活动10月份机关党委16“政企连心、亲清暖心”学习实践活动（以支部为单位，组织党员进企业、优服务、促发展）11月份各党支部172024年度党建工作总结暨党支部书记抓基层党建工作述职评议12月份局党组、机关党委、各党支部18“我们的节日精神的家园主题活动左合传统节机关党委、各党支日部、工青妇19书记突破项目年机关党委、各党支部办20财政大讲堂传季度公室、业务科室得21主题党日活动月组织1各党支部次22群团活动：1月份攒蛋比赛、2月份篮球比赛、3月份登山活动及健康讲座、4月份健步走活动、5月份青年联谊活
15、动、6月份乒乓球比赛、7月份读书活动、8月份红色电影展播、9月份政保联动宣传活动（财政、保险公司）、10月份主题教育征文活动、11月份摄影随手拍活动、12月份普法宣传活动至月至少组织1次活动工青妇篇二、2024年党建工作计划工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，巩固和扩大主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展,全面落实新时代党的建设总要求，切实做好2024年我馆党建工作，结合本馆实际，特制定本工作计划。一、总体要求
16、全面深入贯彻党的二十大精神，强化党的建设，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高党的建设科学化水平，为推进X县档案馆为党管档、为国守史、为民服务的工作水平提供坚强保证。二、加强思想教育，坚定理想信念。1 .深化学习型党组织建设。一是鲜明学习主题。把中国特色社会主义理论体系、党的二十大及二十届二中三中全会精神、社会主义核心价值体系、律己修身准则和习近平总书记系列重要讲话精神作为党员干部队伍学习培训的主要内容，着力解决学而不信、学而不化、学而不用的问题。重点围绕中央、省、市、县委的系列决策部署，分专题开展学习教育，提高党员干部把握大局、推动发展的能力。二是抓党组中心组理论学
17、习。每月召开中心组集中学习研讨会，全年不少于12次，做到学习内容、时间、地点、人员四落实，确保中心组的学习做到常规化。三是坚持“一课一片一实践”活动和“三会一课”制度。加强党的会议精神的学习和贯彻。精心组织党员上台讲“微党课”、观看党员教育片、开展社会实践活动。坚持“三会一课”制度，保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的学习，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100舟参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。四是抓学习制度建设。严格落实党的政治理论思想学习，切实抓好党的先进性教育和纯洁性教育，坚持把推进学习型党组织建设与推动档案事业
18、发展有机结合起来，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，在学习中开阔视野、提升能力。2 .切实抓好新闻宣传工作。以实际行动宣传好党的二十大二十届二中三中全会精神，生动讲述架起党群连心桥的暖心故事。3 .全面加强党风廉政建设。一是深入开展党风廉政建设,认真落实党风廉政建设“两个责任”，全面履行党风廉政建设职责，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。二是积极开展警示教育，强化日常监督，驰而不息纠治“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化廉政教育培训，充分利用“学习强国”等网络平台加强党员干部的教育督导，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。4 .抓牢抓实意识形态工作。充分
19、认识做好意识形态工作的重要性、紧迫性，增强工作的使命感和责任感。牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和正确方向。始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。党组每半年至少进行一次意识形态专题会议，将意识形态工作纳入重要议事日程，进一步增强落实意识形态工作的责任意识。三、夯实党建基础，加强制度建设。L着力加强党员队伍建设。一是加强党员干部教育管理。严格执行上级党组织有关党员干部学习培训和教育管理的文件精神，认真开展党员干部学习教育活动，坚持做到“四有”，即有学习计划、有学习内容、有学习笔记、有学习记录。二是严格按标准
20、和工作程序，做好入党积极分子培养教育、新党员的发展和预备党员的转正等工作。三是抓好党员民主评议工作。定期开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动,明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。2 .切实加强基层组织建设。一是推进日常管理标准化建设。修订和完善“三会一课”、民主生活会及组织生活会、党费收缴等党建日常工作管理制度，对重点性、常规性、规范性工作进行分类细化，落实工作责任。二是强化党建目标管理，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，形成齐抓共管的党建工作格局。3 .提高党建工作科学化水平。围绕新
21、时代档案馆机关党建工作面临的新情况、新问题开展调查研究，深化对新形势下机关党的工作特点和规律的认识，积极探索做好机关党建工作的新途径新办法，努力提高机关党建工作整体水平。篇三、2024年机关党支部党建工作计划2024年，我局局机关党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领，全面加强机关党支部的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院、省、市、县有关决策部署和相
22、关党建工作规章制度，坚持以学习型、服务型、创新型、和谐型党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”党支部为目标，深刻领会“两个确立”的决定性意义，全面加强“四个意识”和“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同习近平新时代中国特色社会主义思想保持高度一致。二、工作内容（一）加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，研读习近平谈治国理政第四卷，学习习近平总书记在党的二十大重要讲话等，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史，深化爱国主义教育。（二）切实提升党支部组织力L认真贯彻执行中国共产党支部工作
23、条例（试行），结合我局业务工作实际，坚持把党建工作贯穿于人社业务工作始终，同部署、同安排、同推进，使党建工作更贴近人社事业发展，更贴近人社工作实际，更贴近党员工作生活，真正把党员干部凝聚到推动人社工作科学发展大局上来，达到互相促进，共同提高的目的。2 .支部班子健全，政治坚定，分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。3 .落实“三会一课”制度。党支部党员大会每季度召开1次。党支部委员会会议每月召开1次。党小组会每月召开1次。党课每年不少于4次。严肃召开组织生活会，认真组织开展民主评议
24、党员工作。4 .开展党支部主题党日活动。根据支部党建和部门工作实际，精心策划每月“4+N”内容，保证活动效果。5 .深入开展“对标定位，晋级争星”工作，争创五星级党支部。6 .严格执行党费收缴规定，党员每月按标准交纳党费,支部按月足额上缴党费，定期公布党费收缴使用管理情况。（三）严格做好党员管理工作1 .严格按照党员发展工作规程发展党员。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作,按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员预备期教育考察及按期转正工作。建立新发展党员专用档案，做好年度发展党员材料归档工作。2 .及时更新完善党员个人基本信息。严肃做好党员组织关系转接工作。3
25、.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈二支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。4 .做好党员积分管理，严肃开展季度评分、公示、登记等工作。5 .积极开展“党员示范岗”创建活动，每月评选优秀示范岗党员，及时上报先进材料。（四）持之以恒正风肃纪积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例和我局各项规章制度，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果，确保支部全体党员全年不发生任何违法违纪案件。（五）着力构建积极向上的工作氛围L加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。学习贯彻
26、社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。6 .积极组织党员参加全县组织开展的活动，开展公益性志愿者服务活动。（六）严格做好宣传及意识形态工作1 .积极开展对内、对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点,树立和宣传支部先进典型和事迹。2 .教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，严格规范党员干部的网络行为，引导党员积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。3 ,做好党内关怀帮扶工作，深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案。三、具体工作要求一要加强学习。党支部和全体党员要围绕目标，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、上级党组织发下的文件精神以及
27、相关政策制度，将思想行动统一到上级党组织的决策部署上来，积极投身人社工作。二要加强领导。党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性，明确工作职责，结合各自工作职责开展或协助党组织开展党建活动，切实把党建工作落到实处。三要狠抓落实。目标明确，党支部和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务圆满完成。四要健全机制。我局机关党支部将认真总结工作中好的经验做法,主动宣传上报，并在实践基础上逐步形成长效机制，推动党建工作向纵深发展，并长期坚持。篇四、公司党委2024年党建工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X抢抓
28、机遇，迎难而上的重要之年。集团公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，夯实全面从严治党体系，狠抓党建领域工作攻坚落实，多措并举开展“提效争先”活动，以高质量党建引领集团公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领，压紧压实党建责任L突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设，精心组织好党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻，建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制，推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，完善舆情应对
29、处置预案，做好舆论引导和舆情管控。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展，为X事业高质量发展作出新的更大贡献。2 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效
30、推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。3 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管
31、理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量一，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向
32、、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。二、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍L落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2.落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组
33、织员管理标准,选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层党组织按期换
34、届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创“（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的”评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等
35、观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要
36、求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理，确保发展党员五个阶段25个步躲严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训I”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额战的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普杳
37、。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建,实现“一室多用“，达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作L抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容
38、；进一步加强意识形态工作队伍建设,健全集团网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训,提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理,落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏2 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点,切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想
39、政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程，努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。五、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1 .加强阵地建设，构篁红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合
40、集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地X处，策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建
41、品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业
42、转型发展行稳致远。六、推进党风廉政建设，营造良好政治生态L强化政治纪律和政治规矩莫设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务,杳摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。4 .坚持严的主基调，强化清廉文化品牌篁设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态，一体推
43、进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设，紧盯上级重大决策部署的贯彻落实，主动跟进监督、做实专项监督，把握重点、盯住难点、疏通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇五、2024年党建工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和学习宣传贯彻二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
44、主题教育成果。聚焦全县“X”活动，以党的政治建设为统领，扎实开展“五型”模范机关创建和“五星创建”活动，组织动员全局党员干部在推动略阳高质量发展中奋勇争先、建功立业。一、拥护“两个确立。打造忠诚担当的政治机关（一）学习宣传贯彻二十届三中全会精神。学习宣传贯彻二十届三中全会精神，采取专题辅导、集中学习、交流研讨等多种形式，组织党员干部原原本本学习二十届三中全会的决策部署。教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实把二十届三中全会精神学深悟透落实。把带头拥护“两个确立”，践行“两个维护”作为统计机关党的建设首要任务，深化政治机关意识教育和对党
45、忠诚教育，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署。（二）创建“五型”模范机关。结合“X”活动，持续推进学习型、创新型、服务型、落实型、廉洁型“五型”模范机关建设。教育引导机关党支部和党员干部带头践行“两个维护深化”党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”实践活动，着重提高党员干部政治素质，提升作风能力，促进担当作为，提高机关效能，促进为民服务，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。（三）强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，发挥好“学习强国”平台、统计内外网站等阵地作用，加强舆情监管和舆论引导。教育引导党员干部规范网络行为,坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论。在全局
46、机关做深做实思想政治工作，弘扬社会主义核心价值观，切实把意识形态工作责任落到实处。二、坚持凝心铸魂，着力深化思想理论武装（一）持续推动政治理论学习向纵深发展。坚持把巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果与习近平总书记来X考察时重要讲话指示精神结合起来，做到一体学习、一体把握、一体贯彻。引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断巩固拓展主题教育成果，把学习教育作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题。通过主题党日、座谈交流等形式开展党员思想经验成果交流，全年开展集中学习不少于12次。（二）进一步提高思想政治工作质量和
47、水平。落实思想政治工作责任，党组会每半年专题进行研究，机关党支部定期对机关党员干部思想状况进行分析研判，掌握党员干部思想动态，向局党组专题汇报,认真研究分析，采取有效措施，有针对性地做好思想政治工作，保持党员干部队伍思想稳定。加强统计业务和经济、科技、金融、法律、历史等各类知识的学习，强化知识储备，提升能力素质。（三）认真开展调查研究。发动机关党员干部紧紧围绕县委工作重点和有关要求，根据专业做好命题，突出问题导向和目标导向，广泛开展深入规上企业调研。带上问题求答案，扑下身子干实事、谋实招、求实效，使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来。三、坚持强基固本，夯实机关党组织建设基础（一）全面
48、落实党建主体责任。认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定要求，健全完善党建责任清单，持续抓好“书记项目”，严格落实党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核制度，确保党建工作任务有效落实。强化党组书记第一责任人职责、其他班子成员“一岗双责”，党组书记每年听取2次工作汇报，研究党建工作重大问题，积极主动把各项党建工作落实到每个党员干部，使党的工作落地生根。（二）扎实推进干部队伍建设。深入贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，树立鲜明用人导向，注重实干实绩，锻造忠诚干净担当的统计好干部。加强干部政治素养和业务能力培养，通过驻村扶贫、参与急难险重工作等方式，培养
