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1、党课：解放思想创新观念强化担当10月23日，习近平总书记在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。为学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，根据主题教育工作计划，今天在这里给大家上一堂专题党课，主题是围绕学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神，工会干部如何“解放思想、创新观念、强化担当”，将习近平总书记重要讲话精神的学习成果转化为团结凝聚全区广大职工推动创新高质量发展的强大动力和实际成效。一、提高站位强使命，立足本职勇担当习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，积极投身
2、全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业。要围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，激发广大职工的劳动热情、创造潜能，在各行各业各个领域充分发挥主力军作用。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、创新发展作为发挥作用的主战场，组织引导广大职工在改革发展创新第一线建功立业。发展归根到底是人的发展，要实现高质量发展奋斗目标,必须坚持全心全意依靠工人阶级、依靠广大职工群众，充分发挥工人阶级主力军作用。这就要求我们做到在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，更好地把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围。关心好、维护好广大职工的合法权益，竭诚服务广大职工群众是工会组织的基本职责。工会组织
3、要坚持党对工会工作的全面领导，强化工会组织政治意识，牢牢把握工人运动时代主题，在思想政治引领上下功夫，在改革创新上求突破，在发挥主力军作用上出实招，在维权服务上见实效，在化解矛盾中显担当，在凝聚人心中展作为，在基层组织建设质量上求提升，立足本职更好地团结动员广大职工群众加入到推动创新高质量发展的行动中来。二、解放思想找差距，开放引领明举措我区工会工作对标先进地区、对标创新发展、高质量发展要求，仍有不小的差距。这就要求我们要深刻反思，敢于解放思想、强化创新意识和改革理念，敢于增强拼搏意识，敢于学习借鉴敢闯敢试的成功经验，敢于树牢开放意识、向先进地区看齐，敢于打破经验主义、惯性思维，跳出条条框框、
4、路径依赖，探索新思路、拿出新举措。一要坚持正确政治方向，强化职工思想引领。要始终坚持党的领导，充分发挥好工会阵地优势，深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要加强对职工的思想政治引领，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。加强理论武装，结合主题教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以理论上的清醒保持政治上的坚定，把牢工会工作的正确方向。
5、二要扩大工会组织覆盖面，团结凝聚更多的职工群众。持续深入开展新就业形态劳动者建会入会专项行动，把包括快递员、网约送餐员等社会群体吸收到工会组织中来，围绕“六有”“六好”标准，全面提升基层工会组织规范化建设水平，真正使基层工会组织转起来、活起来，更好地为广大职工群众服务，团结凝聚更多职工为创新发展、高质量发展添砖加瓦。三要牢牢把握工人运动的时代主题，全面提高劳动者素质。要紧紧围绕市委市政府市产业工人建设改革实施方案,以“当好主力军、建功十四五”为主题，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，深化群众性创新活动，加强职工职业技能培训力度，着力发展壮大梯次合理、素质优良、新老衔接、适应经济转型升级
6、发展要求的新型产业工人队伍。深入开展职工读书学习活动，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，鼓励和引导职工提高科学文化水平。加强劳模、“金牌工人”“创新能手”等优秀创新人才的培养、推荐评选和宣传工作，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。四要切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。健全完善工会与政府联席会议制度，积极反映职工合理诉求，研究解决涉及职工权益突出问题。深入研究新时代、新形势下各类职工群体的需求变化。推动完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协商协调机制，开展职工队伍风险稳定排查，重点关注劳动关系问题，稳定职工队伍，构建和谐劳动关系，为创新高质量发展提供良好环境。五要坚持职工需求导向，构建新型服务体系。构建以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为基础的工会服务职工体系，建立城镇困难职工常态化帮扶救助体系，防止解困脱困职工返困。持续深化环卫工人等一线特殊岗位职工关爱行动，加大“爱心驿站”建设力度，提高建设标准、扩展服务内容。深化工会就业创业援助行动，开展下岗失业人员、就业困难人员技能培训，提供免费就业服务，带动再就业，让广大职工群众充分感受到党和政府、工会组织的关爱和行动，不断增强提升广大职工的幸福感。
