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1、劳动聘用合同甲方：乙方：身份证：甲乙双方在平等自愿和协商一致的原则下，订立合同如下：一、聘用合同期限(房建、市政监理工程师证书注册到公司之日起)：年月日至年月日止，合同期限年，合同期满后即应终止，如双方同意延续，应续订合同。二、工作内容：乙方从事工作岗位：甲方根据工作需要，以及依照乙方的能力和工作表现，可调整乙方的工作。三、劳动保护和工作条件：甲方应对乙方进行政治思想、业务知识、规章制度、劳动纪律等方面的教育，并按国家规定为乙方提供必要的工作环境、劳动安全、卫生保护等条件。四、工作报酬：1、工资、津贴、奖金：(1)甲方按上海市企业单位工资福利政策有关规定，及本单位内部方案办理。(2)甲方在合同
2、期间证书注册到公司成功之日起工资、津贴等共计为10000.00元/月，证书未注册到公司工资、津贴等按5000元/月。项目考勤打卡每月不少于22天，如有需要按业主要求执行。2、劳保福利待遇：乙方劳保福利(失业保险金、养老保险金、医疗保险金等)在甲乙双方签订聘用合同期间，按规定办理。五、工作纪律：甲乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方必须遵守甲方的劳动纪律和依法制定的规章制度。六、聘用合同终止的条件：1、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：(I)乙方在试用期内被发现不符合聘用条件的；(2)乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度的；(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4
3、)乙方被依法追究刑事责任的。2、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。3、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同。（1）乙方患病或者负伤徵8定医疗期内的（符合本合同第六条中第一款的除外）；（2）法律、法规规定的其他情形。4、乙方因工负伤或职业病医疗终结，经有关部门
4、确认不同程度丧失工作能力的，其聘用合同的终止或者解除按以下规定执行：（1）完全丧失工作能力的，甲方不得终止或者解除聘用合同；（2）部分丧失工作能力的，甲方不得终止或者解除聘用合同，但甲乙双方协商一致的，可以终止聘用合同。5、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。6、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。七、违反聘用合同的责任：任何一方不得擅自违反聘用合同，因一方违约造成对方损失的，按责任和损失大小给予处理。符合有关规定解除聘用合同的，由甲方按乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。甲方：（公章）乙方：（签名）负责人签名:
