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1、XXXX中学2024年春季学期工作总结在各级领导的关心、全体师生员工的共同努力下，本学期，我校坚持以办人民满意教育为目标，以“实现学生、教师、学校共同发展”为宗旨，开展了一系列有效的工作，在教育教学、师生成长等方面取得了一定的工作成绩，特别是2024年高考，再续辉煌：一本任务数52人，达线135人，完成率259.6%,二本任务数273人,达线431人,完成率157.9%o现将本学期的主要工作总结如下：一、撑好一个支点，加强教师队伍建设1,压实育人责任，严抓党建工作。我校严格落实校党委对学校工作实行全面领导，承担管党治党、办学治校的主体责任。一是校党委积极组织五个党支部以党建工作为契机,开展了一
2、系列丰富多彩的党建活动，如党课学习、主题党日、重温入党誓词等，加强党员的思想政治教育。二是将党建工作与学校的教学工作相结合，充分发挥党建对教学的引领作用，提高教学质量和教学水平，如评选优秀党员，发挥优秀教师的示范作用；举办先进党员教师的优秀事迹讲座等。三是组织全校教职员工深入学习党的二十大精神，认真研读“二十大关于教育的论述”，在全体教职工心中牢固树立为党育人，为国育才的教育使命。本学期学校党委投资三万多元为179名党员每人购买一套习近平谈治国理政第四卷、习近平著作选读第一卷和第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党的二十大报告辅导读本等党建书籍。各支部召开党员大会2次，主题党日活
3、动6次，党课2次，“微党课”6次，支委会6次，每个支部每月定期开展“一月一课一片一实践”活动。校党委召开党风廉政建设工作会议2次，专题研究党建工作和意识形态工作2次。在教学一线教师队伍发展党员工作中，本学期如期转正5名预备党员，确定5名入党积极分子。2.立足学校实践，大力加强师德师风建设。为了切实加强全体教职工政治理论学习，校党委以学习党的二十大精神为契机，通过多种途径展现和提升全体教师的奉献精神、敬业精神、勤学精神，争做文明礼貌、为人师表、甘为人梯的榜样。我校严格落实师德师风建设的各项任务，深化中小学教师职业道德规范安徽省中小学教师职业道德考核办法等规章制度的学习，与全体教职工签订了师德师风
4、承诺书亳州市中小学教师职业行为承诺书，有效地杜绝了违规补课、体罚和变相体罚学生等不良的师德现象。本学期学校利用全体教职工会议或班主任会议形式多样的师德师风建设活动。继续开展“讲身边师德故事，树身边师德典型”师德标兵事迹报告会，李动、侯艳、杨媛媛、秦鸿志分别用自身的榜样事迹传递师德力量，激励教师见贤思齐。触手可及的典型、真实鲜活的事例，有效挖掘了学校自身师德榜样资源，宣扬了身边的师德典型，形成了“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围。认真落实每周班主任“周会”制度，通过班主任“周会”强化班主任在班级教育、班级管理和班级风尚养成以及班级学习发展中的第一责任人意识。明确班主任工作的方向，主要从如何管理
5、学生的方法，如何抓班级的各项工作等方面提出切实可行的要求。继续开展优秀班主任宣讲报告活动，张晋、唐浩、姜明珠等优秀班主任，分别结合自身班级管理实际，分享了自己育人工作经验。二、坚持一个中心，全面提升教学质量1 .以三新改革为引领，秉承“走出去，引进来”的原则，扎实有效地抓好师资队伍建设。本学期我校共分别组织骨干教师赴北京参加高考数学学科研讨会；校长傅卫刚带队多次赴芜湖与安徽师范大学教育集团对接托管帮扶工作，派出以副校长戴跃为领队的跟岗研修小组到安徽师范大学附属中学进行为期一周的跟岗研修；派出陆旭等8位一线教师参加安徽师范大学暑期小学期专题培训班；高三年级赴合肥参加皖智教育集团年会，赴宿州参加皖
6、北协作区第25届联考分析会，以学科组为单位分赴亳州、涡阳等地参加亳州市二轮复习学科研讨会；校长傅卫刚带队赴上海、南通、学习高考改革新模式新理念；选派高二年级骨干教师赴湖北黄冈学习2024届高三一轮复习备考策略。每批次学习结束后，学校及时组织参与学习培训的骨干传达学习内容，总结学习经验，并在全体教职工会议上进行传达，在践行“走出去”的同时，把先进的经验和模式“引进来”。同时，学校教导处和教科研室利用每周集体备课组织外出学习老师谈学习经验，积极高效地开展我校“新课程新教材”校本研训，拓展外出学习的实效和空间。本学期教导处组织了近百余次十二学科的“大单元教学实验课”“同课异构”“理化生实验教学专题研
7、讨”“整本书阅读专题研讨”“新老高三教师学科备考策略对接分享会”等校本教研活动，引导教师与时俱进挖掘潜能，促使教师转观念、转思路、转方法，切实提高教师驾驭课堂的素养和能力。同时教科研室为了彰显我校教师素养，促进教师成长，在2024年4月组织了“立足学情，自主命题”活动，以加强和提升我校教师的命题能力建设。高一、高二阶段性质量检测、高三“最后一卷”试题命制等三次自主命题形式，落实了“重课本、重基础、重基本技能、重教学诊断”的评价标准，充分展示出我校教师在新课程新教材落实落地过程中的不懈努力和积极探索。2 .有序推进教学教研常规检查，加强教学教研过程精细化管理，从备课有效性、上课高效性、作业精选性
8、、检测考查发展性、培优帮困及时性入手，在写好检查情况的同时及时将结果反馈给教师，促进老师及时调整教学行为、改进教学策略。本学期教导处开展全面教学常规工作检查3次，共检查教师常规资料近万册，特别是对学生作业和笔记的检查和记录，做到了通报真实、反馈及时、整改有时效等，学校通过学生优秀笔记展的形式，引导全校师生树立重视课堂、立足课本等三新理念。教科研室组织专人检查每周二、周三、周四的集体备课活动，督促各备课组集体备课工作立足于学情实境，着眼于课堂困惑，落实到备考策略。高三集体备课聚焦高考复习策略实施，高一、高二年级集体备课着眼于于三新改革精神落实落地，重点研讨“素养立意”和大单元议题式教学策略。大多
9、数备课组在集体备课活动中基本做到“研磨细节，提升技艺，落实效能”。本学期教科研室及时编印16期集体备课简报，及时反馈教研信息，及时通报检查结果。3 .着眼于“新课堂”建设，以公开课为载体，常态化推进岗位练兵。本学期我校各学科组累计进行小组公开课208节次、校级公开课57节次，教师参与市、县级公开课授课42节次，培养和评选出了时盼盼、王婷婷等20名优秀青年教师，有效地推动课堂教学模式向适应新高考的方向转变。4 .开展学校行政领导推门听课制度，校领导高三蹲点制度，校领导以此为契机，深入课堂了解教师教学动态，广泛听取教师和学生来自不同方面的意见和建议，通过听与评，进一步抓好教学、教研过程管理。特别是
10、校领导高三蹲点制度，副校长戴跃和闫守伟针对蹲点班级利用课余时间召开励志会、考前学法指导会等30余场，为今年的高考成绩奠定了坚实的基础。5 .开展“青蓝工程”考评工作，促进青年教师专业化成长。教科研室联合教导处通过“青蓝工程名师示范引领课”“骨干教师引领课”“青年教师汇报课”、查阅青年教师成长手册、查阅教案、听课评课、走访青年教师任教班级学生和班主任、举行新入职青年教师座谈会等形式，指引青年教师快速走上“铸师德、练师能、强师艺”的成长之路。同时，从教学设计方案、教学内容甄选与整合、教学过程与方法、课堂生成应急处理、教学素养和教学能力、信息化教学手段应用等多个维度对青年教师进行综合业务评估，全方位
11、提升青年教师教育教学水平。三、抓好“德育”一条主线，强化学生思想政治教育（一）以活动为抓手，积极发挥团组织引领作用。L常态化工作中，校团委持续推进每周升旗仪式，本学期共开展升旗仪式17次；每周一到周五常态化开展课间操，组织专人检查各年级跑操情况，并及时通过校园广播通报，共形成通报120余份；志愿者服务方面，校团委成立了校学生会和志愿者服务队，在开学、假期、亳州市科技创新大赛等活动中开展搬运行李、卫生打扫、维修桌凳、安全宣传等活动；本学期共开展青年大学习18期，每期参加人数均在2500人以上，居全县前列，多次受到团县委表彰。除常态化工作外，本学期团委还开展了主题月活动，共开展主题活动40余次。二
12、月以传承节日文化和国家安全为主题，开展“赏画报、猜灯谜、闹元宵”系列活动，让学生对元宵节的文化有了进一步的了解，感受了传统文化的独特魅力，极大地丰富了学生们的精神世界；配合团县委开展以树立总体国家安全观,筑牢国家安全人民防线为主旨的“新春开学第一课”国家安全宣传，提升了师生对国家安全重要性的认识，强化了维护国家安全的责任感。三月以学习雷锋精神，倡导志愿服务为主题，除每周进行雷锋精神的教育宣传外，还进行了“学雷锋标兵”评选,通过学生自荐、同学互荐，以及老师评选，共推选除66名“学雷锋标兵”，并以此为契机组织各班认真开展向“学雷锋标兵”学习实践活动；三八妇女节团委联合工会、妇联在学校小广场举办了“
13、追梦新时代，巾帼绽芳华”活动，向女教师致以节日的祝福；团委与总务处联合给校园内的树木进行松土，施肥，浇水，培护校园新绿。四月以传承五四精神为活动主题，开展了清明节系列活动，包括“清明祭英烈”主题班会活动，家校联合开展“网上祭英烈活动”，引导学生积极参与“强国复兴有我”主题活动；组织开展了三个年级全体师生参与的远足活动，培养了学生的顽强意志和吃苦精神，增强了集体意识、环保意识和劳动意识；开展“两红两优”评选活动，共评选出优秀团员80名、优秀团干36名、五四红旗团支部24个，择优推荐县级“优秀共青团员”4名和县级“优秀团干部”1名；通过宣传橱窗、条幅、电子屏、校园广播电台等平台，面向全体师生宣传湿
14、地保护主题教育活动，组织学生参与保护湿地主题征文比赛、画湿地保护宣传画、写湿地保护宣传语等活动，普及湿地知识，提高湿地保护意识；在五一假期前,还组织各班团支部书记在学校标志性建筑前面向团旗进行重温入团誓词。五月以倡导热爱劳动，勤俭节约为主题，举行了“寻找身边最可爱的人”的摄影活动展，引导学生关注身边最美的劳动者；成立以学生为主的垃圾分类管理志愿者服务队，发放垃圾分类宣传图册、利用国旗下的讲话等方式宣传垃圾分类，推进学校和家庭的垃圾分类处理；将劳动实践课和劳动月相结合，开展全校范围的卫生大扫除活动，对教学区和生活区的环境进行了全面的打扫，增强了学生的劳动意识；开展校级“优秀三好学生”评选活动及市
15、级“三好学生”推荐，共评选出校级“优秀三好学生”75名，择优推荐市级“三好学生”3名；开展校级“新时代好少年”评选及县级“新时代好少年”推荐，共评选出校级“新时代好少年”80名，择优推荐县级“新时代好少年”6名。六月以诚信考试教育，助力高考为主题，在全校范围内宣传诚信考试教育，并在高三教学楼前广场举办了“鱼跃龙门，金榜题名一一高考加油”主题活动。2.政教处重视校规校纪，狠抓德育常规工作，促进良好习惯的养成。为了规范学生行为，本学期我校制定了一系列的制度，如蒙城县第六中学手机管理制度蒙城六中学生十大行为准则等。政教处以开学为契机，通过入学教育，带领学生学习了中学生守则中学生日常行为规范中学生一日
16、常规等要求；并通过每周二的校班会开展不同形式的德育教育，累计次数18次。政教处、学生处、团委依据蒙城县第六中学手机管理制度，共组织8次了入班突击检查学生违规携带手机等活动，并做到了及时通报结果,切实督促班主任加强手机管理；本学期总务处继续加强学生宿舍自主管理，推行学生自治自查规定，共评出40所优秀宿舍，表彰了优秀学生200人次。3,深入开展爱国主义教育。德育活动，春风化雨，润物无声。爱国主义教育一直以来都是我校非常注重的传统教育活动。我校结合实际开展“缅怀革命先烈，扬帆中国梦”系列教育活动，采取祭扫烈士墓、网上祭奠、召开主题班会等多种形式，悼念革命烈士,缅怀先烈的丰功伟绩，此类活动参与人数达万
17、人，激发了学生学习先烈全心全意为人民的奉献精神，同时也增强了同学们的责任感和使命感。4.以社团为阵地，组织特色活动，丰富校园文化。本学期，我校36个社团，在立足活动服务学生、活动服务学习、活动服务学校的基础上组织开展400次特色活动，参与人数5000人次。如：2023年5月21日九州社团联合春秋史学社举办的“世界博物馆日”之参观蒙城博物馆实践活动，让学生走进现实生活，将历史与现实巧妙融合在一起，不仅开阔了学生的知识视野，还让学生亲身感受到中华民族博大精深的文化底蕴。24日，悟理物理社赵军老师在科技馆3楼举办的“望远镜实地观测活动”，学生通过望远镜看到了“太阳黑子”，进一步激发了学生的求知欲和探
18、索欲，加深了对课文教学内容的理解和掌握。各社团充分发扬“学在一起”的团结之魂，凝聚“想在一起”的团结之心，激荡“干在一起”的团结之力，同时统筹兼顾学校、老师、学生三方，将理论知识与社会实践有机结合，社团活动办得有特色、有趣味、有新意。四、突出一个重点，全面落实安全教育L安全无小事，我校秉着“责任重于泰山”的宗旨，坚持“安全第一，预防为主，单位负责，突出重点”的安全工作方针，始终把师生安全放在学校工作的首要位置。一学期以来，学校安全办联合各年级组通过班会课、专题家长会、安全知识竞赛、主题宣讲等形式全面做好做实防校园欺凌、防溺水、交通、饮食、卫生、心理健康、防火防盗、传染病防治、反电信诈骗等安全工
19、作。为了增强全校师生法律意识，安全办联合检察院、司法局、法院、公安局共举行反电信诈骗、防校园欺凌、增强青少年法治意识、宪法宣讲、未成年人保护法宣讲等主题讲座十余场。一年来，我校共举行防溺水等安全教育活动30余次，包括学生及家长在内的受众达两万余人。确保了本学期安全事故零发生率，维护了学校稳定，促进了学校教育教学工作的平稳和协调发展。2 .进一步规范食堂管理，确保食品质量和卫生。总务处采购物品坚持索证制度，值班领导配餐制度等，督促学校食堂不购“三无”产品、过期临期食品，严防食物中毒，确保食品安全。3 .加强寝室管理，营造安全温馨的住宿环境，保障学生校园学习与生活顺利开展。学校持续推进由校级领导带
20、队，中层干部主导，各年级值班人员不间断值班的三级管理结构。男女生宿舍每天早中晚均有不同领导和班主任值班，定时对住宿生回寝情况进行检查通报，同时深入了解住宿学生诉求,对硬件维修、休息环境、用水、用电、洗衣等与学生关系密切的问题，及时反馈及时解决，最大程度为学生创造一个安心舒心的休息环境。同时，为促进住宿生自主管理，学校政教处联合团委和各年级通过召开寝室长会议、优秀寝室表彰大会、住宿生安全教育专题会、住宿生代表座谈会等形式，促进住宿学生增强主人公意识，提高自我管理的主动性，增强防范安全问题的意识。五、围绕一个“服务”核心，从人文和细节出发，营造和谐氛围L学校时刻关心、关注全体教职工的身心健康、切身
21、利益，联合多个部门做好离退休教师的慰问和生病及困难教职工的帮扶工作。2023年春节期间，学校组织慰问朱怀成、唐军捷、杨永志、刘宏王兴义五位教师，看望了因病住院的单锋老师。2023年春季学期赵勇、刘宏、白颖、武春梅、王大良、陆峻几位教职工家人去世学校也到现场吊唁慰问。组织了教职工文体系列活动，其中有以“流金岁月一我的网课我的班”征文比赛、钢笔字粉笔字大赛、理化生实验教学大赛，活动圆满完成，支出金额41800元。学校工会在三八妇女节举办观影活动，全校女教职工都能参与进来，得到了广大教职工的一致好评。职称评定方面，本学期分别为29名教师办理了高级职称、一级职称、初级职称的聘用。审议修订了蒙城县第六中
22、学岗位聘任工作实施方案，完善了分级聘任的标准和流程，新一轮的分级聘任工作将于7月中旬开展。2 .学校始终秉持以生为本、服务学生的原则，细致入微搞好各类建设。本学期学校改建了图书馆电动车停车场的出口、为地下车库出入口安装了雨棚，新建2个电动车停车场，教学楼等安装了防盗窗、卷闸门等防盗设施，为三个年级更换了2000余套新桌凳，校园电视台、智慧教室建成并投入使用。这些软硬件设施的改善，从学生和教师的实际需求出发，消除了安全隐患，方便了师生员工的校内生活。3 .学生资助工作中，本学期普高免学费资助学生160人，每生700元合计金额11.2万元。国家助学金资助学生753人,资助金额74.9万元。普高校内
23、资助资助学生270人，金额15.42万元。各项资助工作顺利开展，将政府的政策和温暖送到贫困学子手中。学校还组织开展了学生资助“诚信、励志、感恩”主题的系列宣传活动。学生和教师积极参与，使资助政策深入人心。六、反思一些不足，助力健康发展L学生管理的精细化程度不够，学生行为规范的养成还没有形成良性发展的氛围，有些班主任在教育学生方面还停留在简单的说教上，工作上缺乏激情和创新精神。4 .部分教师思路僵化，未能迅速适应新高考改革的需求。5 .部分学科优质师资不足，教师队伍稳定性略有欠缺，导致年级、班级之间的师资力量不均衡。6 .部分科室、年级、班级在工作开展的过程中精细化程度不够。7 .部分科室工作态度消极、服务意识不强。“不谋全局者，不足谋一域；不谋未来者，不足谋一时。”反思昨天，奋斗今天，思考明天，我们要牢固树立安全意识、质量意识、问题意识、拼搏意识，系统优化抓管理，凝心聚力提质量。初心如磐映桃李，奋楫扬帆启新
