《县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划三篇.docx（21页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划2023年，县人社局在县委县政府坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以主题教育为主线，聚焦“五大”要求，聚力“六破六立”，圆满完成了阶段性重点工作任务。一、XXxX年开展的主要工作（一）积极实施就业优先战略。全县实现城镇新增就业XXXX人，就业形势总体平稳。一是千方百计推进援企稳岗。加大对社区小微企业、个体工商户等融资扶持力度，推进中小微企业失业保险稳岗返还“免报直发”。截至目前,发放创业担保贷款XXXXX万元，为XXX家企业发放失业保险稳岗返还资金XXX.XX万元，为XX家企业发放一次
2、性扩岗补助X.X万元。二是积极搭建就业对接平台。扎实开展春风行动暨就业援助月活动，组织企业赴云南重庆等劳务输出省市驻点招工。大力推进“三公里就业圈建设，常态化“X+N”招聘，截至目前，累计开展各类招聘活动XX场次,服务企业XXXX家次，达成就业意向XXXX余人。三是加大重点群体兜底帮扶。聚焦高校毕业生、失业人员和就业困难人员，坚持分类帮扶、精准施策，截至目前，帮扶离校未就业高校毕业生XXXX人，帮扶率XXX%；帮扶失业人员实现就业XXX人，完成目标任务的XXX%；帮扶就业困难人员实现就业XXX人，完成目标任务的XXX%。(二)持续深化社保体制改革。截止X月底，全县城镇职工基本养老保险、失业保险
3、、工伤保险参保人数分别为X.XXXX万人、X.XXXX万人、X.XXXX万人，城乡居民养老保险参保XX.XX万人，实现社保征缴扩面提质。一是努力提升社保“两率”。积极开展“数据找人”工作，落实落细“三险”统征工作，深入各类企业现场宣讲社会保险政策XX次，发放各类宣传资料XX万余份。印制发放县城乡居民基本养老保险政策宣传册，提升居民养老保险政策知晓率。二是优化提升社保服务。加大缓缴社保费力度,减轻企业负担，为XX家企业办理了缓缴社会保险费，X-XX月为参保单位减收失业保险费XXX万元。按时足额发放保险待遇，通过网银直联，累计机关事业单位退休人员养老金X.XXXX亿元、企业退休人员养老金X.XXX
4、X亿元、城乡居民养老金X.XXXX亿元。三是推进小微企业参保。广泛开展工伤保险政策宣传，积极引导指导小微民营企业参加工伤保险。走访宣传以来，XXXX年以后注册的小微企业，有XXX户参保、XXX人实际缴费。(三)扎实推进人事人才建设。一是强化人事工作。公开招聘事业单位工作人员XXX名，县外调入事业单位工作人员XX名，引进具有国内“双一流”高校研究生学历紧缺专业人才XX名，为XXXX人办理职称聘任。二是加强人才培养。以满足劳动者就业需求、企业用人需要为目标，完成政府补贴性职业技能培训XXXX人；新增技能人才XXXX人，其中高技能人才XXX人。三是做好职称评审。推荐全县各类专业技术人才申报职称，其中
5、正高级XX人、高级XXX人，中级XXX人,初级XX人。积极开展乡村振兴人才职称评审申报工作，截至目前，我县X人取得高级职称，XX人取得中级职称，XX人取得初级职称。（四）努力促进劳动关系和谐。坚持防治结合，依法处置各类举报投诉和劳资纠纷XXX起，涉及人员XXXX人,涉及金额XXXX万元，有效促进劳动关系和谐稳定。一是注重日常巡查。实地巡查各类用人单位、在建工地和企业XXX户次，劳动保障书面审查企业XXX家，对全县XX个在建工程项目农民工工资支付情况和农民工工资支付标准化管理制度落实情况开展全面排查。二是创新工作方式。建成中铁十局市政项目、二十冶县医院整体搬迁项目、大沙河综合治理XX段项目等X个
6、“六尺巷农民工维权驿站”，方便农民工第一时间有效维权。成立XX县劳动争议调解中心，切实维护用人单位和劳动者合法权益。三是强化宣传引导。举办劳动保障法律法规培训班X期，培训企业负责人、人力资源主管、建筑施工企业负责人和项目经理XXX人，有效增强法律意识。持续开展仲裁员服务企业“进企业”服务，指导企业规范用工管理，引导职工依法理性维权。（五）有序推进重点民生实事。坚持“民生为本”主线，积极克服困难短板，扎实做好城镇居民增收工作。全面梳理了人社服务XX个“打包一件事”清单、XX项“提速办清单、XXX项即办件清单，清单中关联事项实现“打包办”，一次办理、集成服务、“最多跑一次”；“提速力、”优化经办流
7、程，压缩时限，提速达XX%；“简便办”采取容缺受理型信用承诺制。二、取得的阶段性成效2023年，我县“三公里”就业圈建设工作，获省厅激励表彰，进入全省二十强并获XXX万元奖金；我县高河镇陶亭社区、前进社区、骑龙社区、金星社区和石牌镇下街社区被认定为安徽省XXXX年度“三公里”充分就业社区，其中高河镇陶亭社区为充分就业示范社区。根治拖欠农民工工资工作被省根治拖欠农民工工资工作领导小组授予“全省根治农民工工资工作先进集体”称号。我局凌聆同志被省人社厅评为“全省人力资源和社会保障系统先进工作者”。推荐“江镇面点师”刘会平荣获全国第二届新星劳务品牌形象代言人荣誉称号。三、当前工作中存在的问题及突出矛盾
8、（一）招工难和就业难矛盾依然存在。部分企业生产订单存在“不聚集”或“季节性”，阶段性缺工招工难。同时存在部分求职者因自身劳动技能因素或工作条件环境等原因找不到合适就业岗位，就业难。（二）社保补缴征缴扩面压力较大。部分企业老员工要求补交过去应交未交养老保险等历史遗留难题不断凸显。XX岁以下年轻城乡居民参保积极性不高，少数企业为了企业利润最大化，不愿积极为职工参加基本养老保险。（三）技能人才队伍建设面临挑战。县域内技工学校基础薄弱，我县技能型人才总量、结构布局和创新能力还不能完全满足产业升级和企业发展需求。（四）构建和谐劳动关系压力增大。随着经济下行压力增大，影响劳动关系和谐稳定的潜在因素进一步增
9、多，协调处置难度进一步加大。四、2024年工作谋划（一）坚持就业优先，确保就业持续稳定。大力开发青年见习岗位和乡村公益岗，兜牢就业底线。精准开展“X+N”招聘，强化“三公里”充分社区建设，进一步搭建对接平台。鼓励引导广大求职青年顺应兴起的新职业新业态，自主创业、灵活就业。（二）坚持机制改革，完善社会保障体系。进一步强化三险统征政策宣传，通过数据找人准确掌握未参保底数,做到应保尽保，依法依规维护职工合法权益。同时积极引导中小微企业、民办非企业单位、服务业（含新业态）从业人员、灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险，提升综合“两率”。（三）坚持靶向发力，积攒人事人才动能。引导鼓励园区重点企业，对紧
10、缺专业技术人才，坚持“不求所有、只求所用”的原则，采取项目合作、讲学带教、周末工程师等形式进行柔性引才。引导县内重点企业加大自主引育人才力度，深化产教融合，加强与技工院校合作，开展“订单式”培养、套餐式培训。（四）坚持标本兼治，构建和谐劳动关系。积极推进协调劳动关系工作，会同相关部门加强对企业用工的指导和监管。持续加大巡查和欠薪根治力度，联合多部门经常性开展执法检查，发现问题依法惩戒，确保我县根治欠薪工作可防可控、常治长效。人社局2023年工作总结和2024年工作计划今年以来，XX区人社局在区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人社工
11、作的重要指示批示和视察广东重要讲话、重要指示精神，保持稳就业、聚人才、厚植为民服务情怀、筑牢安全发展底线，推动人社事业高质量发展行稳致远，各项工作取得扎实进展。现将我局工作情况总结如下：一、各项重点工作开展情况（一）立足保障民生之本，推动高质量充分就业稳就业是人社系统的首责首业，我局坚持以“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”为准绳，全力保障全区就业局势总体稳定。截至目前，全区城镇新增就业XXXXX人,完成全年任务（XXXXX人）XX.X%,城镇失业人员实现再就业XXXX人,完成全年任务（XXXX人）XX.X%,就业困难人员实现再就业XXX人,完成全年任务（XXX人）XXX.XX%,扶持创业XXX
12、人,完成全年任务（XXX人）XX.X%o相关任务预计于XX月底前如期完成。一是用足用好政策支持“工具箱”。认真贯彻落实各项促就业稳岗政策，加强宣传，提高政策送达率和知晓度，确保落地见效。支持民营经济发展增加就业，建立企业沟通服务机制，落实降费率、发补贴等减负稳岗政策，保障人才和用工需求。今年下达就业专项资金XXXX万，已划拨相关补贴支出XXXX.XX万元。二是促进创业带动就业“扩增量”。我局把支持创业作为扩大就业的重要突破口，严把关、强宣传、优化服务流程、提升服务效能，全力推动创业担保贷款工作快速发展，让发放创业担保贷款成为为企纾困的有力手段。XXXX年以来我局审核并发放贷款XX笔，共计XXX
13、万元，贴息XX.XX万元，为稳定就业和扩大就业发挥了突出作用。三是扶持重点群体就业“壮体量”。将下岗失业人员、农村富余劳动力及高校毕业生等重点群体纳入公共就业服务的范围。实施“雁归”计划，举办实地观摩活动XX场次，组织XXX名大学生深入基层，走进企业实地观摩各街镇经济发展重要项目，吸引更多XX区户籍的高校毕业生回清就业创业。开发见习岗位XXX个，并有XXX名青年通过就业见习提升实践能力。落实失业登记人员和就业困难人员定期联系制度,跟进服务失业登记人员XXXXX人次，跟进服务就业困难人员XXXX人。四是搭建岗位精准匹配“供需端”。加强与发改、工信、财政、教育等部门的沟通协调，动员各方力量积极参与
14、岗位开发、就业服务等，探索推进就业驿站建设,保持线上线下招聘活动热度，调动全区XX家人力资源服务机构积极性，提供多元就业服务。今年以来举办线上线下招聘活动XX场，其中现场招聘会XX场，提供招聘岗位XXXXX个，现场招聘会进场人数约XXXX人,现场录用XXX人；网络招聘会XX场，提供招聘岗位XXXXX个，点击浏览量XXXXX人次。五是坚持擦亮三项工程“金招牌”。坚持制造业当家，大力打造“三项工程”技能人才培养主阵地。围绕企业工人技能培训与等级认定体系建设，深化产教融合，优先支持“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项重点工程领域企业及用人单位开展培训，推动企业新型学徒制，努力提高培训覆盖面，提升
15、公共服务能力和发挥创业引领作用。XXXX年至今开展“粤菜师傅”培训XXX人次，“广东技工”培训XXXX人次，“南粤家政”培训XXXX人次，“农村电商”培训XXX人次。服务、指导辖区内院校、企业开展XXX场技能等级认定，考核技能人才XXXX人,核发技能等级证书XXXX本，其中高级证书XXXX本、技师证书XX本。（二）立足人才强区战略，建设高水平人才高地人才是第一资源，我局一直以来致力抓好各类人才队伍建设，提升人才队伍素质，激发人才创造活力，保持政企之间的沟通交流，营造惜才氛围。一是积极落实人才政策项目申报。今年以来成功创建省级博士工作站X家，受理技能先锋奖申报材料X份。截至目前，我区累计创建省级
16、博士工作站XX家，省级博士后创新实践基地X家。今年以来我区机关企事业单位新增博士X人、硕士XX人、高级职称人才XXX人，发放各类人才补贴XXX.XX万元。二是建好用活乡村振兴人才驿站。指导区乡村振兴人才驿站为区内人才提供包括子女入学、项目对接、政策咨询、医疗健康等多样化、全方位服务。今年以来累计开展人才交流对接活动XX场次，活动参与人数达XXXX人次，为高层次人才提供服务XXX人次。三是链接专家送技下乡。紧密联系市驻镇帮镇扶村工作队、乡村振兴专家服务队等多方优势资源，通过建库管理、跨级联动、定期走访等形式，打通城乡人才流动渠道。目前，XX区乡村振兴人才驿站的入库专家数达XX人，飞来峡镇乡村振兴
17、人才驿站“助飞智囊团”专家达XX人。今年以来共引导XX名专家开展“送技下乡”活动XX场次，培训农村实用人才XXX人次。（三）立足服务产业发展，落实纺织园区用工保障我局紧紧围绕上级党委、政府着力打造“广清纺织服装产业有序转移园”成为“万亩千亿级”制造业大平台相关工作部署，充分发挥XX区市中心位置的优势，抢抓机遇，千方百计解决园区用工问题。一是持续释放政策红利，激发企业招工稳岗积极性。发挥清远“纺织八条”和XX“纺织六条”政策叠加效应，持续加强政策宣传，主动做好惠企政策和补贴申报程序指导，进一步发挥入园企业“招培育”主题作用，进一步调动园区产业工人“引工”“带工”积极性。今年以来，已审核并提交市人
18、社局发放招用工补贴X批共XXX人，XXX万元。二是积极对接企业用工需求，定向输送纺织技能人才。充分运用城区三个纺织技能人才培训基地培训资源，“订单式”开展技能人才培训工作，今年以来累计培训XXXX人次，其中前期广清纺织产业转移园专班统计培训人数（含离职人员）XXXX人，X个“一针一线”纺织技能培训基地参加培训XXX人,通过考核XXX人并推送至园区内企业。三是推进园区用工信息化建设，及时掌握用工现状。为进一步加强园区企业用工量及生产一线工人就业现状等情况的统计和管理，根据区政府的部署，区人社局积极与中国电信清远分公司达成合作，共同开发园区工人信息登记系统，已采集登记园区工人基本信息XXX人。（四
19、）立足安全稳定有序，聚力构建和谐劳动关系坚持以大概率思维应对小概率事件，统筹兼顾、抓主抓重，人社领域总体安全稳定。一是认真化解劳资纠纷案件。今年以来，处理劳动保障监察案件XXX宗，其中正式立案处理XX宗，其余通过调解协商解决，累计为XXXX余名工人追发工资约XXXX万元。在全国根治欠薪线索反映平台接收线索XXXX条，办结XXXX条，接收涉及欠薪信访案件XXX件，已办结案件XXX件。二是切实保障被征地农民养老保障权益。截至目前，共审核XX批次城镇建设用地征地项目，计提被征地农民社会保障资金XXXX.XXXX万元已足额预存入我区开设的“收缴被征地农民社会保障资金过渡户”。三是加强劳动人事争议调处力
20、度。受理劳动仲裁案件XXXX件，涉及人数XXXX人。其中：立案受理XXXX件,涉案人数共计XXXX人，涉案金额合计XXXX.XX万元，结案XXX件，完成考核指标XX.XX%；不予受理XXXX件，涉案人数XXXX人。四是深入开展劳动关系领域专项治理。今年以来专项检查辖区内XXX家职业介绍场所和用人单位的招用工行为，责令未经许可和登记擅自从事职业中介活动的企业一家，进一步规范人力资源市场秩序和企业招用工行为。对XX家劳务派遣企业开展劳务派遣截滞留稳岗返还资金专项清查，涉及稳岗返还资金XXX.XXXX万元，已督促部分涉及资金退回社保基金X.XXXX万元。五是妥善做好工伤认定。今年以来共受理工伤案件X
21、XX宗，已认定工伤XXX宗，结案率XX.X%。处理工伤调解XX宗，工伤行政诉讼案件XX宗,工伤行政复议案件X宗。（五）立足高效管理服务，统筹机关事业单位人员管理认真贯彻执行上级有关政策，提高政府工作效能，推动社会治理创新。一是综合管理全区机关事业单位人员工资福利。完成XXXX年度区直事业单位工资统计及XXXX年机关单位人员晋升级别工资及事业单位人员正常晋升薪级工资变动审批工作，今年X月份已按正常晋升后的工资发放人数共计XXXX人，其中，机关单位XXX人，事业单位XXXX人。今年X月已完成区直机关、事业单位XXXX年度考核奖的审批工作，发放金额约XXXX.X万元。二是做好全区事业单位人事及编外人
22、员管理工作。今年以来受理审核正高职称评审申报X人，高级职称评审申报XXX人、中级XXX人、初级XXX人、初次考核认定XXX人。配合壮大教育、卫健人才队伍建设，共招聘中小学教师XXX名,聘用XX名卫健系统事业编制人员。做好省事业单位集中公开招聘工作，发布招聘岗位XXX个，招聘事业单位人员XX人。三是认真做好专编人才及编外人员的日常管理工作。通过科学引才，严格把好“入口关”，有序开展专编人才招聘工作,不断壮大我区人才队伍。联合区委组织部、区委编办到各街镇、区直单位开展编外人员管理调研，摸清全区编外人才整体情况和存在问题，收集关于针对编外人才管理的意见和建议，为更好地开展编外人员管理工作提供数据支撑
23、。二、创新亮点工作（一）聚焦纺织人才招引稳岗，出台“一项政策”保障用工。为强化纺织服装产业有序转移人力资源要素支撑保障,按区委区政府部署，我局出台并实施XX区关于纺织服装技术技能人才招引稳岗的若干政策（试行）招引稳岗政策,主动做好惠企政策和补贴申报程序辅导，制定出相应实施细则及评审方案，成立评审小组并建立专家评审库。目前已完成纺织服装高技能人才评审标准的初步开发制定工作，对广清纺织产业转移园内紧缺工种如平车、Z车、裁床、打边的技能人才可以开展技术评审工作，推动XX区关于纺织服装技术技能人才招引稳岗的若干政策落地见效。（二）聚焦提升劳动服务质量，推动“两个整合”便捷服务劳有所得、业有所成是人社部
24、门为社会提供公共服务的基本目标，我局积极与有关单位协调，进一步提升劳动关系和就业服务质量。一是整合劳监大队、仲裁院、社保股X个劳动关系部门，搬迁至区税务局原西湖办税点集中办公，形成“少跑动、快调处、强联动”的劳动关系治理新格局，有效提升工伤认定、劳资纠纷处理、劳动争议调解等劳动关系服务效能。二是促进劳动就业服务中心、区级乡村振兴人才驿站进驻省职教城人才服务基地，为区内人才提供全链条、“保姆式”人才服务，进一步营造全区尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围，实现人尽其才，才尽其用。三、下一步计划（一）健全就业机制，促进充分就业高质量发展。强化就业优先导向，多措并举做好稳就业工作，推动实现高质量充
25、分就业。健全统筹城乡的就业政策体系和服务体系,充分发挥省职教城平台作用，让产教融合推动本地发展。积极申报XXXX年度省级标准化零工市场项目试点，激发创新潜能和创业活力，提升公共服务标准化水平，进一步促进人才集聚和就业创业。（二）打造品牌效应，推动“三项工程”高质量发展。深入推进“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程，着力打响“清远一桌菜”品牌，加快“缝纫巧手”技能人才培训。加强家政就业与服务平台建设，大力开展家政从业人员技能培训，提升家政服务整体水平，建设和谐诚信家政服务体系。坚持制造业当家，进一步围绕企业工人技能培训与等级认定体系建设，推动工学一体化技能人才培养，为我区企业发展提供技工
26、人才支撑。(三)全力保障重点产业用工，推动纺织服装产业高质量转移。广泛宣传纺织服装政策文件，积极引导符合条件的企业、院校、第三方服务机构引进、培养高技能人才,服务发展大局。进一步推动广清纺织产业园企业开展职业技能等级认定申报备案工作，促进纺织行业技能人才的发展。积极发动社会面人员参加纺织类技能培训，促进社会面人员高质量就业，为打造广清千亿级纺织服装产业集群注入人才动力。(四)创新引才育才用才，助力人才强区战略实施。坚持人才引领发展的战略地位，积极搭建促进省职教城产教融合、校企联动的项目对接平台，引导高校毕业生“认清留清”。深化实施“雁归计划”和“无忧计划”，积极宣传大学生创业就业政策法规，鼓励
27、引导大学生返乡创业就业。紧扣乡村振兴发展主题，深入发掘打造镇级乡村振兴人才驿站典型，助力“百县千镇万村”工程，促进城乡融合发展。积极落实人才补助项目工作，促进我区人才体制机制增活力、队伍建设有成效，助力产业链与人才链融合发展。（五）构建和谐劳动关系，提升在清务工劳动者幸福感。继续完善根治拖欠农民工工资实施网格化管理制度，充分发挥监管预警作用。全力以赴做好迎接省、市保障农民工工资支付考核相关工作，常态化检查全覆盖，提前干预处理隐患，尽早化解风险。快速核查欠薪线索，及时化解劳资纠纷。联合住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程主管部门依法打击违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等违法行为。
28、人社局2023年工作总结2023年以来，X县人社局深入学习贯彻党的二十大、全国“两会”精神及习近平总书记考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话指示精神，重点做好“稳就业”工作，落实“保居民就业”任务，城乡就业局势总体平稳，社会保障体系不断健全，人才队伍切实壮大，劳动关系总体和谐稳定，行风建设持续优化，公共服务质量稳步提高。一、贯彻落实情况（一）奋力推进更高质量就业创业工作。一是就业指标达到序时进度。截至目前，全县城镇新增就业X.XX万人，完成年度任务目标的XXX%；建成“三公里”充分就业社区XX个，完成年度目标任务XXX%；帮助城镇失业人员实现再就业XXXX名，完成年度任务的X
29、XX%；开发公益性岗位XXX个，完成年度目标任务XXX%；募集青年见习岗位XXX个，完成年度目标任务XXX%。二是打造“X+N”招聘品牌。线上线下结合举办“X+N”招聘会XXX场，服务企业XXXX家（次），达成就业意向XXXXX人。累计推荐创业担保贷款XXX笔XXXXX万元，完成发放XXX笔XXXXX万元，带动就业人数近千人。参加创业培训XXXX人，完成率XXX%,云平台认证注册量XXXX人。与宿州市艺术中等专业学校合作进行（SYB）创业培训，现已经线下培训XXX人。三是大力开展暖民心行动。目前我县共打造XX个“三公里”充分就业社区，张贴定制社区专属标识牌X万余个，发放宣传材料XX万份，发送岗
30、位信息XX万余条。X县“三公里”就业圈就业平台入驻企业（商户）XXXX家，招聘岗位XXXX个，社区快聘”智慧就业服务平台累计访问量XX万人次，帮助实现就业XXXX人。举办XXXX年X县伏羊文化节“新徽菜名徽厨”职业技能竞赛，参赛人员XX人。四是强化就业帮扶力度。为XXXX名乡村公益岗位人员发放岗位补贴资金XXXX.XX万元，为在岗公益岗位人员购买意外伤害保险XX.XX万元。为XXXXX名脱贫劳动者发放一次性交通补贴资金XXX万元。全县XX家帮扶车间在岗人数XXX人,其中脱贫劳动力XXX人,已发放脱贫劳动者岗位补贴XX.XX万元。五是促进居民增收。XXXX年前三季度X县城镇居民人均可支配收入XX
31、XXX,增速X.X%。预计XXXX年全年城镇居民人均可支配收入为XXXXX元，增速X.X%。（二）大力健全完善社会保障体系。一是城镇职工基本养老保险工作。全县养老保险参保职工XXXXX人,征收基本养老保险金XXXXX万元，超额完成预算征缴任务。二是城乡居民养老保险工作。全县城乡居民养老保险参保人数为XX.X万人，基本养老保险参保率XX.XX%,人均缴费水平XXX元。XX月份实际待遇领取人数XX.XX万人，人均养老金水平XXX.XX元，符合条件老年人养老金发放率XXX%O县政府为XXXXX名低保对象、特困人员、二级以上重度残疾人和计划生育特别扶助对象代缴XXXX年保费XXX.XX万元，为XXXX
32、X名独生子女增加缴费补贴XX.XX万元，为XXXX名农村双女父母增加缴费补贴XX.XX万元。三是机关事业单位养老保险工作。全县参加机关事业单位养老保险的单位XXX家，在职参保人数XXXXX人,参保率XXX%,XXXX年征集机关事业单位基本养老保险费XXXXX.XX万元，职业年金缴费XXXXX.XX万元；发放XXXXX名退休人员养老金XXXXX.XX万元。预计XXXX年XX月份退休人员养老金发放xxxx.X万元；征集机关事业单位基本养老保险费万元；职业年金缴费XXXXX.XX万元。四是失地农民养老保险工作。XXXX年累计到第三季度共组卷XX批次，报批土地面积XXX.XXX公顷，筹集基金XXXX.
33、XXX万元。累计参保XXXXX人,符合条件的被征地农民保障率为XXX%O五是工伤保险工作。全县参加工伤保险XXXX户XXXXX人，其中建筑企业参保XX户XXXXX人。申请工伤认定XXX起，认定为工伤XXX起，不予认定为工伤XX起，工亡案件X起。征缴工伤保险基金XXXX万元，支出XXX万元。六是失业保险工作。失业保险金收入XXXX.XX万元，失业保险支出XXX.XX万元。七是税费减免工作。给予参保的XXXX个中小微企业继续降低X%养老保险费率，参保企业职工XXXXX人,少收养老金XXXX万元；给予参保的XXXX个中小微企业继续降低X.X%失业保险费率，参保职工XXXXX人,少收失业金XXXX万元
34、；给予参保的XXX户中小微企业在上年的基础上继续降低XX%工伤保险费率，参保职工XXXXX人，少收工伤保险基金XX万元；三项基金合计少收XXXX万元，减轻了企业负担。（三）倾力提升人才培养质量。一是人事人才工作持续加强。今年县直事业单位计划招聘XX人,乡镇街道事业单位招聘XXX人,教师招聘XX人,幼儿园教师XXX人，申报招募“三支一扶”XX人。二是职业技能培训工作有序开展。今年以来共组织就业技能培训XXX期，共XXXX人次参加培训，培训的专业工种主要有育婴员、中式烹调、焊工等种类。三是人力资源产业园有序推进。加大对人力资源服务业发展支持力度，目前共发展XXX家人力资源服务机构，成立X县人力资源
35、服务协会。（四）全力构建和谐劳动关系。共接待来信来访投诉案件XXXX起，XXXXX平台XXX件,XXXXX案件XXXX件，所有反映线索均在规定时间内办理完成。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关XX起案件，涉及农民工XXXX余人，金额XXXX余万元。开展欠薪失信联合惩戒对象名单认定工作，将X家单位列入失信联合惩戒对象名单并在网上公示，形成了震慑，起到了良好的社会效果。累计立案受理各项劳动争议案件XX件，涉案人员XX人，办结XX件，XX件调解结案，裁决XX件，涉案金额XXX余万元，案件调解率XX%,法定结案率始终保持XXX%。XXXX年X月，劳动保障监察大队被评为全省根治拖欠农民工工资工作优秀集
36、体。（五）着力优化人社经办服务。一是做实做细“一件事一次办”，切实推进网点延伸亲民化、咨询反馈亲民化、宣传解读亲民化，政务服务事项基本实现全程网办，将城乡居保等业务全面延伸至村级。持续开展“三送三促”活动，深入企业、社区送政策、送法律、送服务，切实为企解忧纾困。二是积极推进第三代社会保障卡发行和居民服务“一卡通”服务事项深度应用，在交通出行、观光旅游、文化体验等方面率先实现。三是持续提升人社干部队伍素质，增强为民服务情怀和本领，切实践行“人社服务为人民”理念，让人社暖民心行动惠及千家万户。二、存在问题一是就业结构性矛盾依然突出。“招人难、留人难”问题依然突出。二是就业促进行动方面。三公里就业圈
37、“快聘”小程序群众接受率不高，简历投递量少。三是欠薪形势依然严峻。拖欠农民工工资现象和群体访、越级访时有发生。三、下一步工作打算一是坚持就业优先战略，不断促进更高质量更加充分就业。通过自主创业、灵活就业、招考、见习、援助等多项举措，实施“春风行动”、民营企业招聘月等专项活动,提升“X+N”招聘成效。接续落实就业帮扶车间“双向”奖补，按需设置公益岗位，规范管理，加大脱贫劳动力外出务工交通补贴宣传力度，及时足额发放交通补贴，确保脱贫人口务工就业规模稳定。根据创业安徽X县行动方案要求，加力创业培训、创业服务和政策支持，推动创业带动就业。组织农民工职业技能培训不低于XXXX人次。预计XXXX年城镇居民
38、可支配收入为XXXXX元，增速X.X%。二是持续开展暖民心行动，打通城乡公共就业通道。推进就业促进、新徽菜名徽厨两项暖民心行动，加快“三公里”就业圈建设，“三公里”充分就业社区达到XX%,强化线上线下联动，促进供需精准对接。打造X县特色美食品牌，培训徽菜师傅XXX人次，促进我县餐饮行业技能人才队伍健康快速成长。三是继续完善社会保险体系，让更多人民群众共享发展成果。进一步落实全民参保扩面工作目标责任制，加强执法检查和企业参保宣传指导工作，强化扩面征缴相关措施，推进以非公企业为重点的小微民营企业扩面参保和基金征缴工作。积极引导经济条件好的参保居民选择高档次进行缴费，以增加个人账户积累，增加养老待遇
39、，提升我县整体参保质量。落实个人参保缴费政策，促进正常缴费，减少断保人员，守护好百姓的“养老钱”。四是加大根治欠薪工作力度，营造和谐稳定的劳动关系。引导用人单位合理设置人员招用条件，推动消除各类就业不合理限制和就业歧视。全力做好投诉举报服务接待工作，限时办案、及时答复，推进新时代和谐劳动关系创建。深入落实保障农民工工资支付条例，推动工资支付保障制度全覆盖，联动公安、住建等部门，加大对恶意欠薪案件的查处力度。五是倾力优化营商环境，为经济社会发展注入强劲动力。严格落实减税降费、稳岗返还、吸纳就业补贴等政策,加大对受疫情冲击较大行业企业、中小微企业、个体工商户等政策宣传力度，降低市场主体经营成本。进一步健全完善企业用工保障机制，畅通供需对接渠道，精心开展系列招聘服务活动，为用工企业提供有力保障。
