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房地产开发有限公司招聘主管职位说明书文件编号:职位名称招聘主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下级任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上，人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学等相关专业知识2.工作经验两年以上大型企业人力资源部工作经验，有本岗位工作经验者优先职责概要全面负贵企业的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理体系，落实企业制订的招聘计划及人才档案管理岗位职责1.根据企业现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求2.根据企业人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划3.负责建立企业招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估4.负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作5.汇总分析相关招聘报表，提出人才招聘的合理化建议6.建立和完善企业的人才选拔体系及招聘流程7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准Fl期
