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1、在机关后勤服务中心党组理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言同志们：自干部作风强化年行动开展以来，市机关后勤服务中心坚持把全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神结合起来，深入落实习近平总书记“坚持勤俭办一切事业”的重要指示要求，将坚持勤俭办一切事业作为作风建设的重要内容，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在更好服务党委、政府中心工作、更好服务治理体系和治理能力现代化中走在前、做表率。下面，我讲几点体会。树牢党员干部勤俭作风，增强坚持勤俭办一切事业的责任感和使命感。市机关后勤服务中心党组深刻把握党的二十大报告提出的“务必谦虚谨慎、艰苦奋斗”“在全社会形成勤俭节约精
2、神”“实施全面节约战略，推进各类资源节约集约利用”“锲而不舍落实中央八项规定精神”“持续深化纠治四风”的深刻内涵，深入领会习近平总书记对机关事务工作提出的“两个重大”“一个表率”“两个更好服务”的丰富内涵和实践要求，努力在深学细悟中坚持守正创新、激发奋进力量。纵观历史，我们党的机关事务工作始终秉承艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统和优良作风。特别是党的十八大以来，党中央把厉行节约、反对浪费工作放到突出位置来抓,并持续采取有力措施，坚决整治铺张浪费行为。机关事务部门认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，带头落实过紧日子要求，严控“三公”经费开支，停止新建楼堂馆所,坚决制止餐饮浪费，抓好公共机构能源资源
3、节约工作，推动节约型机关建设不断取得新成效。市机关后勤服务中心党组努力在勤俭办一切事业上作表率,艰苦奋斗、勤俭节约的“接力棒”薪火相传，充分挖掘机关事务节约潜力，展现机关事务部门责任担当，为加强和改进党的作风建设贡献力量。高质量发展是体现新发展理念的发展，突出高质量发展导向，就是要坚持稳中求进，在稳的前提下，有所进取、以进求稳，更好满足人民群众多样化、多层次、多方面的需求。市机关后勤服务中心党组深刻理解高质量发展的内涵要求，准确把握深化供给侧结构性改革的路径和重点，立足机关事务工作的政治性、经济性、社会性，把坚持勤俭办一切事业作为机关事务工作高质量发展的主题，高效统筹管理、保障、服务职能，努力
4、在厉行勤俭节约、反对铺张浪费上作表率，推动新时代机关事务工作高质量发展。树牢党员干部勤俭作风，增强坚持勤俭办一切事业的执行力和战斗力。市机关后勤服务中心党组聚焦勤俭办事和高质量发展的短板弱项，大力纠治主动作为不足、工作方式方法简单、质效不高等问题，团结凝聚党员干部树牢勤俭作风,着力建设一支忠诚、干净、担当、节俭、务实的干部队伍。一是悟思想。利用“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，组织党员干部认真领悟党的二十大精神和习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，将厉行节约要求贯穿到后勤工作各个领域、全流程，强化勤俭节约意识；深化勤劳节俭教育劳动实践，开展了“爱粮节粮从我做起”主题党日活动，党员干
5、部在制作忆苦思甜餐中同吃同劳动，培养勤俭节约的良好美德。二是强党性。持续擦亮“党建引领三精后勤”党建品牌，规划打造党建业务融合文化长廊、建立公车平台司勤党员“移动学习驿站”，形成了机关后勤特色党建宣传路线；开展公车平台“党员先锋号”创建活动，组建了党员应急突击、树木管护、公务用车全生命周期管理、公物仓专业维修等志愿服务队，进一步提升党员干部专业服务技能,激发工作热情，主动担当作为。三是重落实。坚持把厉行节约、反对浪费作为落实工作常态化的重要政治责任和工作要求，在所有工作谋划前，除把握问题导向、目标导向、结果导向外，还牢牢把握勤俭导向，整合所有力量、调动一切资源,形成不花钱办成事、少花钱多办事、
6、花小钱办大事的“节俭工作法”。“节俭工作法”开展以来，党员志愿者共参与全市中心工作任务9次约380人（次），为各项重大活动、专项业务节约人力成本3.3万元,机关运行成本得到有效降低。树牢党员干部勤俭作风，增强坚持勤俭办一切事业的主动性和创造性。市机关后勤服务中心党组坚持勤俭办一切事业，带领党员干部艰苦奋斗、开拓进取，为我市打造全省东融先行示范区提供坚强有力的后勤服务保障。一是扎实推进资产集中统一管理。加强办公用房集中统管，在办公用房调剂过程中推行会议室、食堂等服务用房和公共设施共享共用管理模式，进一步整合办公资源，每年节约租用办公用房资金43.16万元。规范公务用车使用管理，建立公务用车编制统
7、一、权属统一、监管统一、保障统一的管理模式，119辆公车全部实现集中管理，覆盖率达100%。二是深入开展反食品浪费工作。向各级公共机构发送反食品浪费宣传海报、倡议书1200余份；组织形式多样的线上+线下“光盘行动”，常态化开展“光盘打卡”宣传活动；抓好各级机关食堂反食品浪费成效评估，并将机关食堂反食品浪费工作纳入市直公共机构节能绩效考核指标，强化监督考评，机关食堂反食品浪费工作深入人心。三是扎实推进公共机构绿色低碳行动。强化节能示范管理，以“双创”行动为重要抓手，努力推动公共机构节能绿色低碳转型；探索“点+面”结合的多元化操作模式,积极引入合同能源管理市场化机制。近年来，全市共完成444家节约
8、型机关创建、227家节水型单位创建，引进合同能源管理项目3个，为全省东融先行示范区建设攻坚年绿色发展攻坚大行动起到良好示范引领作用。四是探索建立市直行政事业单位机关公物仓。加强市直行政事业单位公物仓管理，进一步推动固定资产的有效整合和共享共用。建立管理制度，构建以市级机关展示仓、集中仓为主体，各单位分散仓为补充的“1+1+N”实体公物仓格局，推动资产调剂共享信息互联互通；坚持修旧利废，加强对可使用或修复后可使用资产的统筹管理。截至目前，共收集入仓资产603件（套），价值约84万元；调剂出仓资产288件（套），节约资金约29万元。公物仓建设管理“*样本”成效突显，经验做法在2023年省机关事务工
9、作经验交流现场会上向全区推广。发言完毕，谢谢大家！局领导班子落实“一岗双责”情况报告2023年，局党委班子认真贯彻省政府关于落实党建主体责任，加强党风廉政建设、安全生产、维护稳定工作的有关要求，班子成员严格履行“一岗双责”，分管领域内党建、党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、坚持和加强党的领导，聚焦党建主业，落实党建主责一是局党委履行全面从严治党主体责任。今年以来，局党委全面加强党委班子自身建设，带头做到“两个维护”，带头落实中央、省委关于全面从严治党决策部署，发挥好头雁效应。严肃党内政治生活，自觉接受监督，召开两次民主生活会，党委中心组每月学习至少一次。带头执行请示报告制度，按规定每年向
10、省委报告工作，重大事项及时报告。加强对全局党建工作的统一领导和对反腐败工作全过程常态化制度化长效化领导，3月召开专门会议，总结上一年度工作、分析形势，制定工作计划，提出目标要求，安排部署全局党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，专题研究党的建设工作3次。6月听取了全局各单位党委（总支）工作、纪检工作情况汇报，11月赴局属9个单位开展了一次全局党建工作调研，发挥好考核指挥棒作用，结合各单位党委（总支）书记、纪委书记述职评议考核工作，对各院党委（总支）年度党建工作、党风廉政建设责任制落实情况进行了考核，考核结果纳入了年度目标责任考核体系。二是党委书记是全面从严治党的第一责任人，对全局党的建设工作负总
11、责。党委书记对重要工作直接部署、重要环节直接过问、重要情况直接协调、重要问题直接督办，严格落实党委中心组学习计划，不断强化理论武装；带头落实民主集中制，团结班子成员民主决策、科学决策，今年以来与班子成员之间谈心谈话*次，集中约谈各单位党委（总支）书记*次，必要时及时约谈。三是党委班子成员对分管领域履行“一岗双责”。班子成员对所分管领域党的建设、党风廉政建设和反腐败工作重要情况和重大问题及时向局党委报告，与分管部门负责人、分管领域内各单位负责人、所联系单位主要负责人谈心谈话*次，对分管领域内关键岗位、关键环节、重点人员情况及时掌握、及时约谈。与联系单位一起谋划、审定全年党委（总支）工作计划，与党
12、支部书记共同谋划、制定年度工作计划，在召开分管领域工作季度例会时，同时听取党建、党风廉政建设等相关工作情况汇报，及时协调解决问题。带头落实双重组织生活会制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，参加直接联系基层党支部活动共*次。二、严格落实党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向纵深发展一是认真贯彻落实中央、省委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，全年共研究党风廉政建设工作3次。坚持新时期“好干部”标准，严把选人用人关，坚决防止“带病提拔”；加强对纪检工作的领导，支持纪检部门履行监督执纪问责职责，把监督检查中央八项规定精神落实
13、情况及关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作。二是党委书记切实担负起党风廉政建设第一责任人职责,推动党委主体责任的落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。管好班子、带好队伍，既管思想、管作风、管纪律，也管好关键人、管到关键处，管住关键事、管在关键时，管出习惯，化风成俗。对班子成员严格要求、严格管理，半年听取一次班子成员落实党风廉政建设工作情况汇报。三是班子成员根据工作分工切实履行“一岗双责”。班子成员在抓好业务工作同时，按照“谁分管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作融入到分管领域各个环节,一级抓一级，督促指导分管部门和联系单位制定加强党风廉政建设、规范权力运行等具体措施，与所联系单位一起谋划、审定全年党风廉政建设和反腐败工作计划。今年6月分别听取了分管部门、联系单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。带头讲规矩、守纪律，认真落实局党委关于党风廉政建设工作部署，廉洁自律管好家人和身边工作人员，主动接受监督。
