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1、公司业务管理绩效评价表说明：绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。公司业务管理绩效评价表姓名：部门：岗位：评价日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.工作业绩计划实际完成完成计划为1412IO86141210861412108614121086A.总产值（万）B.利润（万）C.费用（万）D.新增客户数2。业务活动A.正确理解工作指标和方针，制订适当的实施计划；B.按照下属的能力和个性合理分配工作：C.及时与有关部门进行必要的工作沟通；D.在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。1412
2、10861412108614121086141210863.工作态度A.在人事关系方面下属没有不满或怨言：B.善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神：C.十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作；D.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。141210861412108614121086141210861 .通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分2 .你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）ABCDA.240分以上:B.240-200分:C.200-160分:D.160分以下。3 .评价者意见评价者签字：日期J：年月日续签劳动合同自年月日至年月日降职为提薪降薪为辞退其他经理签字：H期：年R日总经理最终核准：总经理签字：Fl期年月曰
