劳动契约（公司员工）.docx

《劳动契约（公司员工）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动契约（公司员工）.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、劳动契约（公司员工）2022劳动契约（公司员工）正文内容甲方：法定代表人：注册地址：乙方性别身份证号码家庭住址SP编根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、愤商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款：第一条、劳动合同期限经甲、乙双方愤商一致，本合同有效期限为年，自年月日起有效，至年月日止。劳动合同自生效之日起个月内为试用期。第二条、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域为。第三条、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行，执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小第四条、劳动报

2、酬月薪制：每月日前以货币形式支付乙方工资。每月向乙方发放不低于用人单位所在地最低工资标准。试用期间的工资不低于本单位岗位工资标准的80%,且不低于用人单位所在地最低工资标准。第五条、社会保险甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第六条、劳动保护和劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品；甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理

3、，提高职业病防治水平。第七条、劳动合同的解除、止和经济补偿甲乙双方解除止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国民法典和国家及当地政府有关规定执行；甲方应当在解除或者夕冬止本合同时，为乙方出具解除或者止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方辨理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方的定，辨理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八条、常事人的定的其他内容甲乙双方的定本合同增加以下内容：1、乙方确认已了解了公司规章制度、岗位责任及考核的内容。2、甲方有关书面文件、通知无法直接送达乙方时，乙方确认合同书中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。3、若因乙方不能胜任工作而被整岗位的，工资会按照

4、整的岗位适当的整。4、劳动合同期满后，如果乙方仍在甲方工作的，视为合同期限自动延续一个月。5、公司规章制度、保密、廉洁承责任愤议书、岗位责任、绩效考核制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，常事人可以向甲方劳动争议解委员会申解;解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申t仲裁。常事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申告青仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日劳动契约（公司员工）.docx劳动契约（公司员工）正文内容结束。