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1、协议离婚的流程和手续办理3篇协议离婚的流程和手续办理篇一甲方：乙方：丙方：甲方与乙方于年月日签订的（简称“既有合同）正在履行中，现甲、乙、丙三方经协商一致，就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议：一、合同主体变更条款1、本协议各方同意丙方取代乙方成为既有合同的一方。2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件，如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的，由乙丙双方承担连带赔偿责任。3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。4、本协议生效后，丙方按照既有合同的约定享受权利和承担义务。5、乙、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作，因合
2、同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。二、保证条款为了保证丙方按照约定履行义务，本协议生效后，乙方对丙方基于本协议及既有合同对甲方所负的一切债务向甲方提供连带责任保证。保证期间为两年。三、除本协议约定情形外，既有合同其他内容不变。四、本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各执二份。甲方：乙方：丙方：地址：地址：地址：法定代表人：法定代表人：法定代表人：年月日年月日协议离婚的流程和手续办理篇二一、目的本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。二、职责1 .考勤专员负责每月员工考评及员工动态资料的编制。2 .财务部出纳员负责员工工资计算和工资发放表的编制。3
3、 .副总经理负责工资发放表的审核。4 .总经理负责工资发放表的审批。三、工作程序要点L员工每月工资的计算a）财务部负责每月25日发放上月工资，遇节假日顺延b）公司考勤专员在每月4日前将员工考勤表送出纳。C）出纳员每月5日前根据考勤表、员工工资的计算系数计算员工上月工资，并编制员工工资发放表。d）员工工资的计算工式：员工月工资二*当月出勤天数/当月全勤天数。e）出纳员必须在编制完毕的员工工资发放表的制表人栏签署姓名及日期并于每月10日前总经理审核。3 .离职员工工资的计算与发放a）离职员工凭审批手续完整的到财务部结算工资。b）出纳员根据员工离职表、依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工离职
4、工资。C）员工离职工资经总经理审批后生效。d）职人员需提前1个月上交书面辞职申请书，并交由总经理，经总经理批准后方可办理离职手续。e）未办理离职手续，擅自离职的员工将扣发其未领工资。4 .工资资料的查阅及保管a）如员工对自己的工资存有疑问，原则上应在工资发放后的五日内持工资单到出纳员处查询。特殊原因不能及时查阅的，可在一个月内到财务部申请查阅。b）员工只可以查阅自己的工资，不可以任何理由代他人查阅。C）公司员工可在财务部门领取本月员工工资明细（工资条）协议离婚的流程和手续办理篇三男方：,男，汉族，年月日生，住，身份证号码：女方：,女，汉族，年月日生，住，身份证号码：男方与女方于年月认识，于年月
5、日在登记结婚，婚后于年月日生育一儿子/女儿，名O因致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：一、男女双方自愿离婚。二、子女抚养、抚养费及探望权：儿子/女儿由女方抚养，随同女方生活，抚养费由男方全部负责，男方应于年月日前一次性支付元给女方作为女儿的抚养费（/男方每月支付抚养费元，男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的银行帐号：在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。（/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。）三、夫妻共同财产的处理：团存款：双方名下现有银
6、行存款共元，双方各分一半，为元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于年月日前一次性支付元给女方/男方。EI房屋：夫妻共同所有的位于的房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于年月日前一次性补偿房屋差价元给男方。团其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有（附清单）O四、债务的处理：双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。（方于年月日向所借债务由方自行承担）五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：六、经济帮助及精神损害赔偿：七、违约责任的约定：任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金元给对方（/按支付违约金）。八、协议生效时间的约定：本协议一式三份，自婚姻登记机颁发离婚证之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。男方：女方：签名：签名：年月日年月
