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1、基层党建工作述职报告按照区卫健委党委要求，现将本人2022年履行第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下。一、履职情况（一）党员队伍建设情况。2022年度发展正式党员2名，1名党员因退休，党组织关系转到居住地所在党支部。（二）党的组织生活落实情况。党支部严格按照相关党内规定以及区党委相关安排部署，开展三会一课，并按时缴纳党费，2022年支部党员共缴纳党费3492元。（三）理论学习开展情况。党支部落实“一会一学习，一会一警示”学习制度，定期开展集中学习，不断提高党员的党性，和自身的个人修养。（四）作风建设落实情况。党支部把作风建设与落实业务工作融为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务
2、于发展大局。2022年党支部召开作风建设、党风廉政建设专题党课4次、警示教育12次，通过身边已立案的典型反面教材，用身边事教育身边人。（五）支部阵地建设情况。党支部不断增加党建经费投入，改造提升了党建工作阵地，将党建学问、党建标语、主要成果等全部上墙集中展示，形成了党建文化熏陶的良好氛围。（六）党建品牌打造情况。党支部积极开展“一支部一品牌”创建活动，党支部以“党旗红，医者行”党建品牌为中心，以“我为群众办实事”专题活动为抓手，践行“党旗红，红在支部，红在心里；医者行，我在行，我能行”的品牌理念，不断深入基层，为辖区居民服务，提高居民满意度、幸福度、安全感，充分把“党建引领业务，业务促进党建”
3、落到实处。（七）疫情防控落实情况。自疫情防控工作开展以来，党支部及时落实上级部署安排的各项疫情防控工作，做到及时传达、迅速落实、准确反馈，从年初的高速执勤站岗、全民核酸检测、转运返淮人员、到年末的入户追阳流调、支援外地疫情防控，各项工作在党支部的统筹指挥和安排下，有序开展，并顺利完成。二、存在的主要问题及原因存在的问题：一是党支部活动形式相对比较单一，基本上都是会议模式落实，造成党组织活动无法与日常生活之间紧密关联，无法有效调动党员参与党组织积极性；二是缺乏先进的发展理念与群众工作方法，部分工作只求过得去，不求过得硬；三是党支部班子之间相互提醒、批评与自我批评的氛围不足，存在“面子”思想，在对
4、一些工作中的不足和看法想法没有相互取长补短；四是创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作;五是学习与工作存在一定的形式主义，学风不够扎实，习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，效果不高。存在问题的原因分析：一是基层教育管理制度不完善，管理与要求松懈,往往把业务开展好坏作为评价的唯一标准；二是教育形式过分单一，不能与时俱进的开展学习教育，难以得到基层党员的认可，不能有效形成学习的氛围；三是理论学习抓的不紧,支部成员平时忙于事务性工作，不自觉地放松了理论学习；四是担当意识不强烈，面临许多矛盾、困难和挑战，有时怕担风险，影响整体工作进度和支部形象；五是作风建设不够扎实
5、，对求真务实的要求降低，存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少；六是办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题缺乏深入细致分析；七是满足于完成指标任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作进取性、主动性、创造性也没有充分发挥。三、下一步工作思路和主要措施(一)加强理论学习。做到自学与集中学习相结合，深入学习习近平新时代特色社会主义新思想，努力提高全体党员的政治理论水平。(一)树立先进典型。采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结身边典型经验，让榜样的力量影响自己，发挥党员先锋带头作用。（三）多举措开展教育。注重事件和重要节日的教育，深入红色教育基地，让党员了解历史和每个重要事件的意义，树立党员正确的认知，以案例带动学习，避免纯粹理论学习的枯燥。（四）转变工作作风。踏实深入基层，以高度负责的态度和进取心参与支部工作，做到勤调研、勤分析、勤反馈、勤落实。（五）发挥支部作用。认真抓好支委班子建设，加强沟通协调，增强团结协作，做好支委分工明确，各负其职，发挥作用。（六）倾听群众的呼声。经常性开展职工群众座谈会，听取群众的意见，关心职工的生活，对职工的疑问耐心回答,努力做到遇事不推辞、不回避。
