《学习千万工程和浦江经验研讨心得体会发言材料-共2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习千万工程和浦江经验研讨心得体会发言材料-共2篇.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、学习千万工程和浦江经验研讨心得体会发言材料【第1篇，共2篇】“千村示范、万村整治”全面实施20年来深刻改变了浙江农村的面貌。作为基层学员干部要善于学习“千万工程”的经验，解锁山乡巨变的“四大密码”，走好新时代赶考路。解锁“人民至上”的“民本密码”，常葆“一枝一叶总关情”的真心，真情实感、真心实意。浙江在实施“千万工程”过程中，始终把增进人民福祉、促进人的全面发展作为出发点和落脚点，充分尊重农民的意愿，始终从农民群众角度思考问题，充分调动广大农民群众的积极性和创造性。服务人民群众乃“国之大者”，基层的年轻干部也应始终心怀人民，从“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”出发，让“呼声，在耳、“诉
2、求，在心、“愿望，在行，善于做群众的“泥腿子”，让工作带有“泥土味”，在与群众面对面、心贴心的交流中“察其言，观其色”，真抓实干、真情实感去解决群众的烦心事、揪心事、操心事，用“人民至上”这把“密钥”解锁山乡巨变的“民本密码二解锁“量体裁衣”的“地域密码气常葆“深处种菱浅种稻”的细心，因地制宜、因时制宜。浙江在实施“千万工程”过程中，立足山区、平原、丘陵、沿海、岛屿等不同地形地貌，着眼遵循乡村自身发展规律、体现乡村特点、注重乡土味道、保留乡村风貌，因地制宜发展。基层工作亦要“因地制宜”，年轻干部要学会“入乡随俗”，讲群众喜闻乐见的“百姓话”，在说“土话”、拉家常中打开群众的“话匣子”，融入群众
3、、融化冷漠、融通隔阂，用“接地气”收获“高人气”，“大音希声，大象无形”,作为“千条线”下面的这“一根针”，将上级惠民生、暖民心、顺民意的政策往通俗、简洁说，让群众愿意听、听得懂，用“量体裁衣”这把“密钥”解锁山乡巨变的“地域密码”。解锁“追本溯源”的“调研密码气常葆”为有源头活水来”的耐心，由表及里、由浅入深。“千万工程”的成功实施，离不开习近平总书记当时对浙江省情的深度调查和把握，历时118天走遍11个地市，一村一村调研总结后作出的重大决策。基层的年轻干部要善于将调查研究融入农村工作，一是要聚焦实际选好问题，只有牵住问题这个“牛鼻子”，才能对症开出“药方子”；二是要真走、真听、真研、真究，
4、只有迈开步子、甩开膀子、扑下身子，才能真正了解民情、反映民意、集中民智，从而找对路子、做出样子；三是要善于抓好调研成果转化运用，既要“解剖麻雀”式分析，也要“以点带面。寻找共性问题，总结调研中的好经验、好做法，将其转化为工作具体举措，让调研成果惠及更多老百姓。解锁“久久为功”的“实干密码”，常葆“踏平坎坷成大道”的决心，循序渐进、真抓实干。浙江坚持“一张蓝图绘到底”，紧盯“千万工程”不动摇，每5年出台一个行动计划，每个重要阶段出台1个实施意见，与时俱进、层层递进。基层的年轻干部亦是如此，要发扬求真务实、注重实效的优良作风，在细枝末节上见行动，在大事难事上看担当，以只争朝夕、时不我待的状态，一步
5、一个脚印地实干。要发扬不畏艰难、披荆斩棘的斗争精神，敢于跨越“雪山”“草地”，敢于征服“娄山关*腊子口”，敢挑“最重担子”、敢啃“最硬骨头”、敢接“最烫山芋”，用“久久为功”这把“密钥”解锁山乡巨变的“实干密码”。学习千万工程和浦江经验研讨心得体会发言材料【第2篇，共2篇】2003年，时任浙江省委书记习近平到浦江下访接待群众,开创了“省级领导下访接访”的先河，形成“浦江经验”并在全国推广。在今年“浦江经验”20周年的重要节点，再提这个“一举多得的有益创举”，既是重温历史，更是启发当下。得能，在“矛盾窝”中锤炼作风、提升本领。“浦江经验”特别强调领导干部多到基层困难大、群众意见多的地方去，变“坐
6、堂等访”为主动下访，直面群众、现场应考，特别考验领导干部的能力和水平。一方面，深入基层下访接访，需要领导干部亲自讲政策、教方法，作示范、抓督查。这也意味着领导干部必须不断提高解决复杂问题和做好服务群众工作的能力和水平。另一方面，“浦江经验”把工作落脚点放在“事要解决”上，通过化解具体矛盾让群众切身有感。这并非易事。今年，党中央决定，将“在全党大兴调查研究”作为此次主题教育的重要内容，调查研究的根本目的是解决问题。领导干部下访接访，本身释放了一种解决问题的决心。因此，践行“浦江经验”有助于推动广大党员干部锤炼党性、改进作风、增强本领。得法，在“钻进人群”中找准症结、强化治理。“浦江经验”强调把问
7、题解决在基层、消除在萌芽状态，注重从源头查找矛盾问题产生的原因。比如，针对拖欠农民工工资、城镇拆迁改造、生产用地等群众最关心、最直接、最现实的问题，只有与群众同坐一条板凳、同围一张桌子，倾心交谈、认真记录，深刻剖析根源，找准问题症结，才能切实做到精准施策。在解决时效上，能够解决的现场解决，不能解决的明确责任单位和责任人限期解决。人走近了，话说透了，办法有了，基层底座也就更加坚实稳固了。得心，在“真解题解难题”中温暖民心、赢得民心。“浦江经验”要求切实做到难题真解决、群众真满意。通过下访接访建立起畅通的民情表达平台，既疏导了群众情绪，又凝聚了群众智慧、融洽了干群关系。习近平总书记强调，凡是涉及群
8、众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。无论是化解多年未化解的“骨头案”“钉子案”“老大难案”，还是啃“硬骨头”、蹬“深水区”,广大党员干部都要从“浦江经验”中学到深厚的为民情怀。从缺少沟通到密切联系，从不理解、不配合到理解、谅解，这条“新路子”让干群之间多了一份温情、少了一份积怨，为和谐信访创造了积极条件。“浦江经验”不仅对工作有指导意义，对做好其他工作也有深刻的借鉴意义。今年是“八八战略”实施20周年，也是“千万工程”实施20周年和“浦江经验”20周年，我们要深刻领悟习近平总书记关于“千万工程”“浦江经验”重要批示精神，以20周年为新起点，在坚持中发展、在继承中创新，以更多示范性成果为全省乃至全国高质量发展建新功、谱新篇。
